企业如人 重在其神

说起企业,不同的人有不同的理解。有说,企业是社会的细胞;有说,企业是赚钱的机器。有说,企业是员工的＂家园＂;有说,企业是员工的＂平台＂。有说,企业是经济实体;有说,企业是小小社会。依我之见,企业恰如人。企业如人,其形相似：人有貌别,企有行别;     

企业如人 重在其神

说起企业,不同的人有不同的理解。有说,企业是社会的细胞;有说,企业是赚钱的机器。有说,企业是员工的＂家园＂;有说,企业是员工的＂平台＂。有说,企业是经济实体;有说,企业是小小社会。依我之见,企业恰如人。企业如人,其形相似：人有貌别,企有行别;     

新时代视域下现代企业精神的探索与思考

企业精神是企业的精神支柱,是企业之魂、动力之源、发展之要,它使现代企业变成了有血有肉有灵魂的鲜活个体,成为推进现代企业发展的重要引擎和动力。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,我们要积极培育、塑造、丰富和拓展企业精神,使企业成为有精神、有内涵、有力量、有温度、有深度的社会经济组织,用企业精神凝聚企业力量、创新发展理念、创造企业价值,实现企业高质量发展,为我国社会主义市场经济贡献力量。     

建设适应和谐企业要求的和谐文化

如何建设适应和谐企业要求的和谐文化,是当前企业面临的一个重要课题。企业是一个经济组织,目的是经营产品、形成利润,同时也是一个有思想、有感情、有希望、有追求的生命机体,是一个生产快乐、创造幸福的组织。和谐文化内含着经营和发展的理念,它所倡导的是企业的良性经营和有序发展。和谐企业的构建,首先要有企业经营的发展、经济效益的增长、员工收入的提高。     

推进企业社会责任建设

正古人有语:"落其实思其树,饮其流怀其源。"现代企业是社会的细胞,社会是孕育企业成长的母体。所以,企业在自身发展的同时,应该当好"企业公民",饮水思源,回报社会,这是企业不可推卸的社会责任,也是构建和谐社会的重要内容。大量事实证明,只有富有爱心的财富才是真正有意义的财富,只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。重经     

对推进企业文化落地的思考

党的十八大明确提出,扎实推进社会主义文化强国建设。企业是社会的细胞,企业文化是社会主义文化在企业中的具体体现。大力推进企业文化建设,不仅是实现"文化强国"的基石,也是企业自身生存和发展的需要。纵观近年来一些企业开展的企业文化建设,一番轰轰烈烈之后,无疾而终者有之,束之高阁者亦有     

谈企业文化建设活动中的工会组织作用

企业文化是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是企业的灵魂所在。企业文化建设活动,与企业经营管理活动互为表里、互为因果,构成一个企业鲜活的全部生命。企业的工会组织在企业文化建设中承担着极为重要的责任,是企业员工根本利益和文化诉求的集中代表,是企业员工与企业党政之间联系的纽带和桥梁。工会组织在企业文化建设活动中的重要作用,主要体现在以下四个方面:一、凝聚人心,形成以共同价值观为核心的共同理想不断提高职工思想政治和科学文化素质,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,是工会组织的基本任务之一。企业文化的核心是价值观,它体现在企业的管     

再就业的心理障碍

企业结构调整,是解放企业生产力的一条重要途径。 天下万事万物,都处于发生、发展、消亡的变化过程之中。企业也是一样,总是有生有死,不可能有万世昌盛的企业。 除了个别一开始就决策失误之外,许多企业的诞生都是有理由、有根据的,因此,也大都有过一段辉煌的历     

企业持续发展的催化剂——企业文化

企业文化就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念,属思想道德范畴的内容,基本上和社会道德相对应。我们知道法律很重要但也有失效的时候,一旦失效就要靠道德来约束;企业的管理制度很重要,但也有失效的时候,一旦失效就要靠企业文化来约束。可见企业文化在现代企业中是客观存在的,也是企业在历史发展过程中形成的。无论是否优秀,任何企业都有自己独特的企业文化,而历史悠久的企业能够在今天激烈的竞争中     

将党建优势转化为国有企业发展优势的管理实践

习近平总书记指出:“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”只有党建抓得好,国有企业才有魂,干部职工才有精气神,企业高质量发展才有根本保障。近年来,各企业党委在省委、省政府的坚强领导下,在省国资委党委的正确指导下,注重把破解企业改革发展中的难点、痛点作为党建工作的出发点、落脚点,不断将党建工作的政治优势、组织优势和干部人才优势转化为企业竞争优势。     

当前企业发展之伦理思考

一个具有目标的企业,有可能是生气勃勃有发展潜力的企业。一个有理想而且保持着理想的企业,才是真正自立的,具有充分的发展空间的企业,并且是具有可持续发展能力的企业。在管理学中,目标具有非常明确的含义,然而目标与任务有着千丝万缕的联系。在不少情况下,需要对之加以分别处理。而在理论研究中,这种分析更有必要。因为不好的目标异化会产生很多的社会问题对企业发展不利,如何更好发展企业?如何建设伦理之企业与企业之伦理?本文试着从以下方面进行分析。     

浅谈抓好思想政治工作的基本功

在市场竞争日趋激烈的今天,企业的素质决定着企业的兴衰。而企业党组织的素质,直接影响着企业的素质。企业要想在当今的市场竞争中制胜,我体会,企业党组织应具备如下基本功: 要有用理论指导工作的基本功。首先要有理论信仰的坚定性。企业党委是党在基层的组织,必须同党保持高度的统一,坚定地信仰马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论。这是企业的灵魂、企业的生命,是指导企业建设的惟一正确的理论。     

论邓小平的企业管理思想

邓小平的企业管理思想在他的经济管理理论中占有十分重要的地位。邓小平企业管理思想的主要内容有:一是企业经营管理实行厂长(经理)负责制;二是建立健全企业规章制度,严格经营管理;三是企业实行民主化管理,从制度上保障工人的利益;四是改革经济管理体制,让企业有更多的经营自主权;五是用经济和法律手段管理企业。邓小平的企业管理思想是对我国社会主义企业管理实践经验的科学总结,丰富和发展了马克思主义关于社会主义经济建设的理论,对于当前我国国有企业管理的改革仍然具有十分重要的指导作用。     

建立现代企业制度与转变国有企业经营机制

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。近两年来,费县按照“整体推进、重点突破”的原则,采取多种形式加快企业产权改革步伐,促进企业经营机制的转换,到目前,全县乡镇以上独立核算企业201家,改制企业已占48％,募集股金2500万元。在改制企业中,有76家完成了抽本租赁经营,有7家企业完成股份制改造,有6家企业被兼并,有10家被租赁拍     

感受印度企业文化

印度是一个特色鲜明的国家,印度企业文化与中国企业文化相比,既有不少相似之处,更有许多不同之处。所谓企业文化,是指人们在价值理念上对企业制度安排及企业发展战略的认同,是企业全体员工、首先是核心团队的自我约束,是一个企业从创业到发展所形成的独特的文化管理模式,它是将     

现代企业制度的产权制度特征

我国企业改革制度的目标,是要在本世纪末初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的现代化企业制度。建立现代化企业制度的核心问题,是建立新的产权制度。要建立新的产权制度,我们有必要了解现代企业制度的产权制度有那些基本特征。从现代市场经济国家的情况看,现代企业制度的产权制度至少有以下基本特征。第一,企业产权必须是单纯的经济权利,它排斥任何形式的非经济特权     

试论企业内部控制中的软控制

在企业内部控制体系运行中,硬控制是企业运行的基础,但其在实践过程中有一定的局限性。所谓软控制,是指那些属于精神层面的管理控制,它注重企业文化在内部控制中的积极作用。有了软控制的协调,企业内部控制体系才能真正发挥作用。     

增强企业活力断想

企业是社会的经济细胞,企业有活力,社会经济才会有活力。所以,如何增强企业的活力,是一个根本性的问题,是当前以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。过去,我们的企业为什么缺乏应有的活力?一个重要原因就是把全民所有同国家机构直接经营企业混为一谈,国家机构对企业管     

浅谈企业文化建设的出路和对策

企业文化是当代管理理论的新发展 ,是企业管理的灵魂 ,也是企业两个文明建设的最佳结合点。近年来 ,企业文化已成为社会关注、专家研究、企业界力行的一个“热点”。因此 ,不少有头脑、有抱负的企业家都注重企业文化建设 ,以增强企业疑聚力和竞争力 ,使企业取得了显著的经营成果。现在我国的企业改革正处于攻坚阶段。企业改革 ,归根结底是要适应经济体制和经济增长方式两个根本性转变 ,增强企业的活力。这些年来我们的企业改革 ,有许多成功的经验 ,也存在一些误区。实践已经证明 ,如果仅是就改革谈改革、就经济抓经济 ,不把企业文化建设工作…     

诚信是企业的财富

诚信是中华民族的一种美德。对于个人来说,诚信是一种道德,一种做人的基本准则;而对于商家来说,诚信是企业的经营原则,是企业的财富。讲诚信是市场经济发展的要求,没有诚信,企业无法发展。真正“长寿”并不断发展的企业,必然将“诚信”作为企业经营理念的重要组成部分,真正为市场、为顾客、为社会负责。80年代有产品就有客户,90年代有广告就有销路,现在商品相对过剩,讲诚信才有市场。市场经济是法制经济,同时也是诚信经济,讲诚信的信用体系是市场经济的重要基础,不讲诚信,必然导致交易效率的下降和交易成本的上升。诚信是企业的财富,是企业…