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叶如春 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
在“两个根本性转变”中工会如何突出维护职能叶如春随着社会主义市场经济体制的建立和完善，企业内部劳动、人事、分配等项制度改革的深化，企业职工的切身利益必然会受到影响，作为基层工会，关键要在具体问题上下功夫来维护职工利益。在实际工作中我认为主要应从以下几... 相似文献
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孔庆祥 《中国劳动关系学院学报》1988,(1)
党的十三大报告指出:工会等群众团体“能够在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众的具体利益。”这一论断精辟地概括了工会在社会主义初级阶段的基本职能,为工会工作指明了方向。在社会主义初级阶段,工会为什么要代表和维护职工群众的具体利益?我认为可以从以下几个方面来理解: 第一,工会代表和维护职工的具体利益,这是由生产力发展水平决定的。我们的社会主义脱胎于半殖民地半封建社会,生产力水平远远落后于发达的资本主义国家,这就决定了我 相似文献
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阴凤丽 《中国劳动关系学院学报》1996,(4)
搞好“五个结合”切实实现工会的维护职能阴凤丽在建立社会主义市场经济的新的历史时期，工会组织应不遗余力地发挥对职工群众合法权益的维护职能。从目前看，工会组织要实现维护职能，应该从五个结合上入手。一、被动维护与主动维护的结合这里说的被动维护主要是指发生在... 相似文献
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市场经济呼唤职业道德曹广东在市场经济条件下，是否还要讲职业道德？对这一问题，目前有着不同的认识和看法。有的同志认为“职业道德是特定时期的产物，今天它已经过时了”，“要想在这个社会生活得好一些，就灵活一点，就得去投机、去骗。老老实实地待人，只能让人嘲弄... 相似文献
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苏智术 《中国劳动关系学院学报》1993,(3)
我认为,在市场经济条件下,工会必须坚持把正确履行维护职能作为自己工作的出发点,并以此带动其它工作的顺利开展。为此,需要着重抓好以下三个重要环节:一、从代表和维护职工具体利益出发,积极参与改革的宏观决策,做到超前维护。随着改革的进一步深入,经济关系、劳动关 相似文献
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于长茹 《中国劳动关系学院学报》1994,(1)
有中国特色的社会主义理论的提出和社会主义市场经济体制的逐步确立,对于中国工会既是挑战又是机遇。面对新的形势,工会应该怎样履行自己的维护职能,真正实现自身的价值呢? 一、社会主义条件下,维护职能是工会最主要的职能 我们知道,工会从产生的那一天起,维护职能便应运而生。然而,长期以来,在传统的计划经济体制下,大多数工会特别是企业工 相似文献
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在“两个转变”中更好地履行工会维护职能孙信党的十四届五中全会提出了我国经济体制改革要实现＂两个根本性转变＂的目标。在实施两个根本转变中，工会要更好地履行维护职能。这两个根本转变，在铁路企业中必然要引起内部经营关系、产权关系、劳动关系等一系列新变化。当... 相似文献
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据有关资料显示,我国目前约有一亿多职工在私营企业、个体经济、“三资”企业等各类非公有制经济组织中就业,占全部职工的一半左右。因此,如何在私营企业履行好工会组织维护职工合法权益的基本职能,是我们全面贯彻落实党的十六大精神,自觉维护改革、发展、稳定大局,积极推进小康社会建设的重要理论和实践课题。诚然,作为“职工之家”的工会组织理所当然地应把维护职工的合法权益放在首位,这是由工会组织的性质和使命决定的。但是,在发展中国特色社会主义市场经济条件下,工会组织在履行其维护职能尤其是在私营企业履行维护职工合法权益的职能… 相似文献
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在改革开放的历史大潮中,工会的职能问题,引起了工会系统的广泛关注,一时间成为工会理论的“热点”。报刊上发表了许多文章,一些地方还组织了专题研讨会,提出了不少有益的见解。我们认为,弄清工会的原生职能与派生职能,对于把握工会多种职能之间的相互关系,乃是一个极其重要的问题。一、满足职工群众需要是确立工会职能的出发点人们一般认为,工会的职能是由其性质决定的。这当然是无可非议的。但是,许多人往往忽略了一点,工会的性质之所以能够决定它的职能,正是因为工会是以满足职工群众的需要为出发点的。性质和职能之间存在着“满足职工需要”这样一个必不可少的中介。如果我们忽略了这个“中介”,就有可能导致性质与职能之间的脱节,甚至会造成工会职能的紊乱。任何一个社会组织、机构、团体,其所以能够产生和存在,都基于它能够满足社会成员的某种需要。“满足社会成员需要”这一“中 相似文献
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汤华 《中国劳动关系学院学报》1992,(3)
新时期我国工会组织具有“维护、建设、参与、教育”四项社会职能,其中教育职能是实现其它社会职能的基础。党中央曾指出:“各级工会应当在职工中经常进行工人阶级优良传统的教育,增强广大职工的国家主人翁责任感;深入开展职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的‘四职’教育,大力提高职工队伍的素质”。这就为我们实现工会组织的教育职能指明了方向,确定了任务。为促使工会教育职能的履行,须弄清两个区别:一是工会组织区别于党政的特殊性;二是工会教育职能的特殊性。 相似文献
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刘石如 《中国劳动关系学院学报》1996,(1)
关于维护职工具体利益的几个问题刘石如工会要维护职工群众的具体利益，这是由工会的性质所决定的。它不仅是工会赖以存在的基础，也是工会义不容辞应当履行的一项重要社会职能。要“突出”、“强化”维护职能，维护好职工群众的具体利益，就有必要弄清职工群众具体利益维... 相似文献
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高明岐 《中国劳动关系学院学报》1993,(1)
党的十一届三中全会以来,社会主义劳动竞赛有了重大发展,为推动改革开放和加快经济建设的步伐做出了重大的贡献。但是,在劳动竞赛发展的过程中,不时会出现一些劳动竞赛“过时论”、“无用论”等取消论者。在这些取消论者中,不管他们的理由是从哪个方面提出来的,但其理论核心却都是一个,即劳动竞赛是产品经济的产物,产品经济产物的劳动竞赛在实行商品经济的时期已经过时。他们的这种结论不是来自实践,而是用一种形而上学的思维定式推演出来的。在他们看来,既然经济体制改革前的社会主义经济是产 相似文献
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党的十六大报告指出:“贯彻‘三个代表’重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。”结合工会工作实际,工会如何贯彻“十六大”精神,可以用两个字来概括,那就是;创新。核心是坚持党的领导,本质是切实履行工会维护基本职责。一、理论创新是先导“实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。”这是十六大报告中的著名论断,也是党近十三年的实践和中国工人运动发展史证明的真理。近年来,工会工作总体思路和基本职责的 相似文献
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