搭建四大平台 为职工技能提速

正近年来,我们集团对一线职工的技能提升,一直放在比较重要的位置,局工会更是在适应新时代园林绿化高质量发展需求上,下大力气提高首都园林绿化行业职工技能。我们通过搭建培训、实战、创新、宣传四个平台,培养绿色大军、锻造绿色精英、驱动绿色引     

“农民工夜校”和“平安卡”为“安康杯”竞赛搭建新平台

(记者王颖)春节过后,随着建筑业农民工的返城,全市各项建设工程将全面展开,奥运工程建设的大决战将进入冲刺阶段,而农民工是否符合建筑业高危作业的上岗标准、是否具备对岗位所需的安全操作技能和安全防护常识,就成为了关系     

运用互联网+思维 精准服务职工搭建海外项目工会工作新平台

<正>目前,互联网+时代给工会工作带来巨大挑战,也提供了较大的发展机遇。2015年初,中共中央印发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》,要求包括工会在内的群团组织要进一步提高网上工作水平,打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局。中铁六局海外公司作为走出去的建筑企业,职工中年轻人约占80%以上,网络成为他们获取信息的主要途径。这意味着,工会组织要更近距离、更多形     

搭建职工展示技能的平台

北京市职工职业技能大赛暨第十四届北京市工业和信息化职业技能竞赛,近日在首钢技师学院正式启动。市委常委、市总工会主席梁伟要求,各级工会组织要做好组织工作,加强技能人才激励机制建设,在社会上营造出崇尚技术、尊重技能人才的良好风气。副市长苟仲文指出,要通过技能大赛搭建技能人才的成长平台,为首都经济社会建设发挥重要作用。     

搭建平台 让“工匠精神”引领职工成才

正工匠精神是近年来的一个热词,从2016年《政府工作报告》中首次提出,到2017年《政府工作报告》再次明确,要大力弘扬工匠精神,培育众多中国工匠,工匠精神的热度一直不减并发扬光大。北京大工匠评选、企业工匠选树、工匠创新工作室命名……一系列工匠平台的搭建让普通职工找到了自己职业发展的新目标,也让大工匠的星星之火引领工匠精神形成燎原之势。     

建工积极打造职工创新平台

正近日,随着建工集团二建公司侯金城劳模(职工)创新工作室的成立,建工集团所属各单位职工创新工作室已达到30个,其领域涉及BIM技术、外挂爬升式塔式起重机应用技术、超高层施工技术、基础施工、隧道地下施工技术、搅拌站设备技术改造、土壤及地下水修复等多个专业领域,为扎实开展职工创     

怀柔区总工会着力打造职工创新平台

正开展职工技能大赛,启动北京工匠评选,继续选树首席员工,实施职工创新助推计划……2016年,怀柔区积极开展当好主力军,建功新怀柔经济技术创新工程活动,为职工打造创新平台。日前,怀柔区总工会下发通知,在全区广大职工中继续深入开展当好主力军,建功新怀柔经济技术创新工程竞赛活动。活动要求基层工会广泛开展技能培训、岗位练     

企业新型学徒制:技能人才培养新平台

正企业新型学徒制旨在引导企业建立技能人才培训工作新机制,通过在企业推行以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养为主要内容的企业新型学徒制,组织企业新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训,建立长期、稳固的企校合作模式,探索企业职工培训新方式,完善培训政策措施和培训服务体系,加快企业青年技能人才的培养。培养模式采取企校双制、工学一体的方式,即由企业与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构,采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等方式共同培养新型学徒。     

浅论大力弘扬“三种精神” 为首都企业高质量发展汇聚强大力量

<正>2020年11月24日,习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出：“在长期实践中,我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神,崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神,执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。”同时进一步强调“三种精神”的意义与时代价值：“劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现,是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。”     

创建“三家”为职工

北京龙建集团有限公司为国家施工总承包一级企业，是一个集建筑施工、设计、房地产综合开发、市政道桥工程、建筑材料供应、机械设备租赁为一体的综合性大型集团企业。近年来，集团工会密切配合党政领导工作中心，主动参与企业各项改革，把集团的工作思路通过工会贯彻到职工中去，把职工的正确意见和建议集中起来，反馈给领导决策层，发挥出了桥梁纽带作用。特别是近年来紧紧围绕模范职工之家的创建活动，积极拓宽工作形式，使职工精神面貌焕然一新。     

为职工搭建“绿色屏障”——北京市在职职工互助保障工作纪实

组织职工互助互济是工会工作的光荣传统。职工互助保障工作就是把随机性的扶贫解困转变为一种制度性的安排,通过多渠道多层次的工作为健全社会保障体系献计出力,成为广大中低收入职工、困难职工的安全保护网。     

密云县总工会为职工搭建交友平台

日前,由密云县总工会主办,密云开发区总工会协办的“搭建交友平台．寻觅最美邂逅”单身职工联谊会举行。此次联谊活动为来自开发区11个企业、直属机关、果园街道、鼓楼街道总工会的110多名单身职工提供了一个沟通和交流的良好机会．营造了和谐健康的交友氛围。     

“首席员工”打造岗位成才新平台

不久前,海淀区总工会出台了2010年将为广大会员和基层工会办好的“十件实事”。这“十件实事”包括：一是凡在海淀区的基层工会会员,在取得首都职工素质教育工程《结业证》之后,继续学习并取得国家承认的大专以上（含大专）学历证书者,海淀区总工会给予1000元学费资助;     

弘扬企业文化创建职工之家——北京朝阳公园为职工建“三室一厅”

没有典礼,没有致辞,没有剪彩,只有职工在图书室里,尽情地在知识的海洋里徜徉;只有职工在娱乐室里、在健身房中,享受强身健体和休闲放松的乐趣。元旦前,对于北京朝阳公园职工来说应该是最幸福的一天,该公园为全体职工     

源头参与为维权“三千精神”助职工

我是1992年开始从事工会工作的。我们第一食品公司是全国最大的清真食品企业之一,现有在册职工931人,退休职工1400人,在岗职工400余人。工会要真正维护职工的合法权益,就必须源头参与各项改革措施的制定和实施,只有这样,才能“一手托两家”使企业改革健康地发展。     

企业助力职工技能提升的路径

正2017年,党中央、国务院联合印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,体现了党和国家致力于实施制造强国战略、全面提高产业工人素质的改革目标,其中对构建产业工人技能形成体系做出了重要指示。而今年两会期间,许多代表委员们也表达了对提升一线工人技能素质的关切。作为企业而言,高技能产业工人是企业的宝贵财富,是企业的最大资     

顺义工会举办第三届职工文化艺术节 为职工搭建才艺展示平台

正日前,为了进一步弘扬劳动精神和职工先进文化,顺义区总工会联合区委宣传部、区精神文明办、区文委、区文联、区广电中心等单位共同开展了顺义区第三届最美劳动者职工文化艺术节系列活动。此次职工文化艺术节系列活动以最美劳动者为主题,活动包括五月鲜花职工歌咏合唱比赛、放飞梦想职工歌手大     

平谷区总工会借“家访”搭建职工连心桥

正家访是老师与学生之间的沟通方法之一。2017年,平谷区总工会借鉴这一工作方法家访职工,搭建与职工的连心桥。截至目前,已经走访59个基层工会,上门入户实地走访86户,收集问题、意见149条。去年,平谷区总工会围绕走访企业,问工会组织建设意见;家访职工问当前最紧迫、最需要、最期盼解决的困难和问题;随访示范职工之家,问职工满意度分4个工会家访小组开     

弘扬“四个一”精神 建功新时代

正2020年是全面建成小康社会、十三五规划的收官之年。门头沟区总工会将团结带领广大干部职工弘扬讲奉献、争第一的门头沟精神,在打造红色门头沟党建和绿水青山门头沟城市两大品牌过程中发挥主力军作用。     

“职工技协杯”不光比技能

在亚洲最大的停车场顶楼,一辆东风天锦大货车平稳的在红白相间的考桩间平稳的穿行着,车前探出支架上安放着量杯里的红色液体轻轻摇晃着.“这是我们为了提倡文明作业,特意在实操场地综合驾驶考试中增加的项目.”本次技能大赛汽车驾驶员总裁判长马小清指着车前的量杯介绍道,本次汽车驾驶员实操比赛分为三个区域,这里是场地综合驾驶,考的是选手综合驾驶和文明驾驶能力,楼下车间里还有两个比赛项目,一个是汽车二级维护竣工验收和汽车电器元件检测,主要考的是选手对汽车保养和简单汽车故障判断与排除的相关知识.