中国创新“1+N”中心国家治理模式

中国国家治理不是单中心(monocentric),也不是多中心(polycentric),而是1+N中心。从公职人员的产生来看,强调竞争性选拔;从决策过程来看,是事前协商、充分吸纳,事后制衡;从公众参与来看,强调决策者主动了解民意的公众逆向参与;从中央与地方关系看,中国在强调高度政治集权的同时也高度行政分权;从社会治理来看,强调党的动员能力与社会自组织的有机结合。这是一种结合了统一与多元,效率与开放,自上而下与自下而上的新型国家治理模式。     

新疆工会开展“10+N”劳动和技能竞赛

正为助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利,充分发挥广大职工建功新时代的主力军作用,2021年新疆维吾尔自治区总工会将在全区开展10+N劳动和技能竞赛。据悉,10即聚焦国家、自治区十四五时期重大发展战略特别是自治区重点发展的十大产业,     

“1+1”之路

不是“哥德巴赫猜想”中神秘的1+1也不是小学生练习本上简单的1+1这是决策者在宏观经济运筹上的构想市委常委们一致同意,把这称之为——“战略部署”。     

山东：威海市总“1+3+N”工作体系助力乡村振兴

正山东省威海市总工会近日启动汇聚工会力量助力乡村振兴工作并下发实施方案,构建1+3+N工会助力乡村振兴工作体系:1即夯实工会组织建设基础;3即聚焦镇域产业高质量发展、服务效能提升、劳动关系和谐,大力开展工会工作,     

解读“1+15”

<正>前不久,北京市总工会第十三届委员会第二次全体(扩大)会在北京职工服务中心召开。会议印发了市总工会贯彻落实《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》的15个实施方案。这套文件被简称为1+15文件。如何正确理解1+15文件精神,扎实推进新常态下首都工会工作?本刊对1+15文件进行了梳理,以飨读者。     

海淀园工会“1+3”模式精准对接职工需求

正管理区域跨度大、非公高科技企业多、职工知识层次高以及企业工会主席基本为兼职干部一直是海淀园工会工委开展工作面对的突出特点。为此,自2015年,海淀园工会工委在工会信息管理平台、会员信息数据库、工会网站三位一体的数字工会基础上,进一步延伸会员服务手臂,着手成立会员服务部、     

“1+6”凸显求真务实

前不久,北京市总工会从实际出发,坚持展现新思路、采取新举措、实现新作为的工作思路,为全面推进工会重点工作的落实,推出了"1+6"文件,深博广大工会干部和职工的好评。"1+6"文件,即紧紧围绕《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》提出的目标和任务,在抓住核心、主线、重点、关键、基础和目标的前提下,推出了包括"建设工会三级服务体系、加强工会组建和发展会员工     

天津宝坻区总工会建“2+15+N”志愿服务机制

正日前,天津市宝坻区总工会为旭辉股份公司、宝平街道宝平景苑社区、长城实业公司等3家单位打造的新时代文明实践基地授牌,引导劳模、职工志愿者积极参与志愿服务。此举也标志着宝坻区工会系统文明实践工作触角已经从文明实践站点进一步延伸到职工群众的身边。     

“娘家人”的服务没有终点——记门头沟区石龙开发区工会

正疫情就是命令,防控就是责任。新冠肺炎疫情爆发后,门头沟区总工会立即行动,号召、发动全区90家基层工会的干部和劳模先进投身疫情防控第一线。石龙开发区工会在第一时间响应,助力防控疫情阻击战。吹响疫情防控的集结号号召广大职工听从指挥顾大局,立足岗位促生产;为职工宣传防疫知识,开通心理帮扶热线电话……连日来,石龙开发区工会服务站     

工会主席谈“1+9”文件

怀柔区总工会主席 付宝兰1+9文件是对1+6文件和职工发展规划的深化和发展,是更好地发挥工会在参与社会建设和管理中的作用,加快首善工会建设的纲领性文件.怀柔区总工会将以党的十八大精神为指引,认真学习贯彻落实1+9文件.结合怀柔实际,积极参与社会管理和服务,不断增强工会服务职工能力,不断加快体制机制、方法途径创新步伐,提升工会自身影响力和凝聚力,打造有特色、能服务、聚人气、暖人心的工会组织.2013年,将进一步完善三级服务体系建设,实行会站合一,推进工会服务站规范化建设,与政府网格化社会管理对接,年底前建成6家规范化工会服务站.     

“3+1”让学校工会“活”起来

<正>人民教育家于漪说：“选择了教师,就是选择了高尚,选择了与国家前途和命运紧密相连的事业。”在北京市海淀工读学校,教师承担着教育转化心理行为偏常、学习困难或有轻微违法犯罪青少年的责任,把满心的爱都倾注给学生,为了学生的成长默默耕耘、播撒青春、无怨无悔,书写着为人师者的高尚情操,也承受着巨大的压力和不为人知的苦楚。为了能够点燃教师、照亮教育,做教师奉献学生的坚定支持者,学校重视工会建设,探索出“3+1”活动方式,让教师在紧张工作之余,能够有组织地参与到各项文体活动之中,释放压力、放松身心,保持旺盛的教育生命力。     

秦皇岛多部门“接力”跑出建会“加速度”

正近日,河北省秦皇岛市政府印发《关于支持工会组织推进两新组织和八大群体建会入会工作的意见》,进一步助推该市各类企事业单位普遍建立工会组织。据悉,自2019年以来,秦皇岛市总开展百人以上非公企业建会百日集中行动,成立9个双百行动组,实施分片、分组包联,市县两级全力推进。     

“好+N”提升服务质量 让职工生活更有品质

<正>以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,围绕中心、服务大局是工会组织的传统和优势。企业工会要在党委领导下,立足自身定位积极履行职责,以高水平服务凝聚企业职工的智慧与力量。北京公交广安企业管理集团有限公司（以下简称广安集团),原为北京公交广安商贸集团,成立于1996年1月,为北京公交集团公司的全资子公司。成立27年来,广安集团坚持党建引领、创新发展,     

创新竞赛模式 提高整体效果——北京城建集团土木工程总承包部开展“安康杯”竞赛的做法

北京城建集团土木工程总承包部从2009年起,主要承担北京市轨道交通建设工程,先后承担了亦庄线BT工程、房山线、大兴线、九号线、十号线、七号线、八号线、十四号线等轨道交通建设工程,这是继奥运工程后,北京城建集团承担的又一项北京市重点工程。为了圆满完成北京市下     

“安康杯”竞赛知多少?

正安康杯竞赛是由中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局等十几家单位共同举办的一项群众性安全生产活动。1竞赛含义安康杯是取安全和健康之意而设立的安全生产荣誉奖杯。竞赛是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用子安全生产活动之中的群众性竞赛,它是社会主义劳动竞赛在安全生产领域中的具体应用、实践和延伸。     

秦皇岛“口罩银行”解复工企业燃眉之急

正为解决区内企业防疫物资暂时短缺的问题,秦皇岛经济技术开发区金融办、泰盛担保公司联合爱心企业共同成立口罩银行,供区内科技型中小微企业、社会公益事业单位临时周转使用。目前,已统筹安排口罩1万个,已和3家企业达成合作,借出口罩1200个。据悉,该区成立口罩银行,除了解决复工企业口罩紧缺的问题,还可以实现企业     

密云县总工会举办“1+15”文件培训班

<正>日前,密云县总工会聘请市总工会研究室辅导员对市总工会出台的1+15文件从起草的背景,文件的定位和具体内容进行详细解读。通过培训,使全县工会干部明确了今后的工作方向和工作重点。县总工会部室长以上干部和24个直属工会的主席、副主席参加了培训。     

秦皇岛车辆段工会“秋老虎”期间送真情

8月8日已立秋,但秦皇岛12日的天气却是今夏以来最高温32℃。为圆满完成今年暑专运任务,善始善终地做好今年送凉爽工作,秦皇岛车辆段工会在做好前期防暑降温的用品药品发放、     

“一带一路”倡议背景下的“16+1合作”

16+1合作是一带一路倡议下重要的区域合作框架。它因应了一带一路倡议的市场需求,是推进欧亚大陆互联互通的重要制度保障,有助于形成全面均衡发展的中欧合作关系,还有助于一带一路建设在中东欧区域形成良性互动效应。16+1合作将一带一路倡议的重要内容纳入自身发展规划中,形成了一系列的成果。与此同时,一带一路倡议背景下的16+1合作还需要处理好与其他利益相关国的关系,采取措施走出贸易与投资困境,应对好中东欧地区的动荡局势,确保金融支持工具有效投放至中东欧市场;不能忽视对于合作的负面舆论及不友好态度,以及协调好中国和中东欧国家的战略需求对接问题。因此,我们可以从注重不同框架和平台之间的合作、坚持开放办平台的政策、加强对欧盟相关法律和法规的认知、发挥好走出去企业的作用以及完善双方合作的金融支持工具等几个方面着手。     

工会主席谈“1+9”文件(五)

海淀区总工会主席惠远霖2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年,市总出台1+9文件,深刻阐明工会紧密联系职工群众的途径、深化维权服务的方式和积极参与社会管理的方法,是全市工会系统探索建设时代特征、中国特色、北京特点首善工会的指导性文件.海淀区总工会将以党的十八大精神为指引,认真学习贯彻落实1+9文件,结合海淀实际,积极参与社会管理和服务,不断推动工会改革创新,不断增强工会服务职工、服务企业、服务基层的能力.