承德：激发职工创新创造积极性主动性

正近日,承德市总工会与市劳动竞赛委员会办公室联合印发《关于深入开展系列劳动和技能竞赛活动的通知》,着力构建市、县(市、区)、企业、行业"层级互动推进"的劳动和技能竞赛模式。据介绍,各县(市、区)、各单位将成立劳动和技能竞赛活动组织机构,制定竞赛活动方案,     

弘扬“三种精神” 为职工搭建技能提升新平台

正为帮助职工树立职业发展新目标,为企业培养技能人才提供新契机,北燃实业集团以劳动竞赛、技能大赛为抓手,以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心,为职工搭建了技能提升的新平台。首先,创新推进群众生产、技能竞赛活动,不断提高职工技能水平,加强产业工人队伍建设。集团工会紧紧围绕企业"整合资源、聚焦能服,双轮驱动、高端发展"的总体战略,     

新发展理念下北京市“十三五”时期劳动和技能竞赛实践与思考

正开展劳动和技能竞赛是工会组织激发职工发挥主人翁和主力军作用的重要手段,是提高职工素质、增强企业核心竞争力、促进经济社会发展的有效方式,是维护职工发展权益的有力保障,是新时期产业工人队伍建设改革的重要举措。北京市总工会以新发展理念为指导,紧紧围绕"十三五"时期职工发展规划,以服务国家重大战略、市委市政府重大部署为主线,以助力构建首都"高精尖"经济结构、推动首都高质量发展大局为核心,以提升职工技能素质、推动企业技术创新为目标,以构建全方位、立体化、多层次、重实效竞赛机制为重点,持续加大竞赛工作力     

数读·工会

正320000000"十三五"期间,各级工会按照《中华全国总工会2016-2020年劳动和技能竞赛规划》的要求,广泛深入持久开展"当好主人翁、建功新时代"主题劳动和技能竞赛,为促进经济社会高质量发展和决胜全面建成小康社会作出积极贡献。据统计,全国开展主题竞赛活动的规模以上企业66万余家,参与职工3.2亿人次;广大职工提出合理化建议3751.79万件、实施2373.8万件,开展技术革新214.5万项,完成发明创造80.8万项、先进操作法64万项。     

上月内存

正新时代劳动竞赛活动由建设性、体力型向效益型、智力型转变中华全国总工会日前印发《关于深入开展"当好主人翁、建功新时代"主题劳动和技能竞赛的意见》,在全国范围深入推进以"当好主人翁、建功新时代"为主题的劳动和技能竞赛,动员亿万职工充分发挥主力军作用,凝聚起新时代的奋斗伟力。《意见》要求竞赛活动坚持以职工为中心,面向基层、面向一线职工、面向普通劳动者,尊重职工首创精神,让职工当主角。特别是要扩大竞赛在非公企业和农民工群体中的覆盖面和影响力,最大限度地把     

北京市建筑工会 以专业竞赛造就“建筑工匠”

<正>北京市建筑工会服务对象主要是建筑设计、施工、装修、市政工程建设及市政公用服务、物业管理、房地产开发及经纪服务等领域的职工。在被确定为北京市产业工人队伍建设改革中的“产业工人劳动和技能竞赛项目”试点单位后，市建筑工会积极承担“产改”试点工作，高质量推进产业工人队伍建设改革，努力打造一支技术精湛、数量宏大的产业工人队伍，为加快推进首都建筑行业高质量发展提供人才支撑。     

专家说

<正>东城区总工会宣教部副部长侯雪创新办赛模式打通技能等级认定通道为贯彻《中华全国总工会劳动和技能竞赛规划（2021-2025年）》、国家《“十四五”职业技能培训规划》，紧紧围绕首都功能核心区战略定位，深化首都产业工人队伍建设改革，构建提技稳岗增收的新发展格局，东城区连续四年开展全区养老护理、家政服务职业技能大赛，着力提升行业从业人员技能水平，不断增强劳动获得感与职业荣誉感，推动了技能人才队伍的高质量发展。     

浅析劳动和技能竞赛有效推动企业创新发展

正一、现阶段劳动竞赛开展过程中的问题《关于提高技术工人待遇的意见》明确提出,加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人工作力度。制定出台全国职业技能竞赛管理办法,围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,组织开展劳动和技能竞赛。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系。     

以创新为魂 以务实为本——北京地铁运营三分公司“安康杯”竞赛纪实

正多年来,北京地铁运营三分公司始终将"安康杯"竞赛活动贯穿于企业安全生产全过程,将其作为构建和谐企业的重点工作来抓,以创新为魂,以务实为本,紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局,建立"安康杯"竞赛活动组织领导机制、竞赛活动管理机制、竞赛评比机制和竞赛激励机制。围绕不同时期的工作重点,组织、动员公司广大职工开展各有侧重、形式多样的活动,将岗位立功竞赛与"安康杯"竞赛相结合。深植安全运营理念北京地铁运营三分公司隶属北京市地铁运营有限公司,目前管辖     

顺义区“安康杯”竞赛活动成效显著

近日,笔者从顺义区总工会了解到,顺义区2005年度“安康杯”竞赛活动成效显著。在2005年,顺义区各级工会加强了对企业落实劳动法律、法规和安全卫生的监督检查,开展了以“安康杯”竞赛为载体的群众性劳动保护工作,切实维护了职工的合法权益。目前,全区已建立劳动保     

强化产业工人队伍建设支撑保证——摘自《新的使命和担当》

正制定和实施《改革方案》,是着眼于巩固党的执政基础,实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大的战略部署。如何把25项改革措施落到实处,是决定这项改革成败的关键所在。《改革方案》专门就强化产业工人队伍建设支撑保障,提出加强有关产业工人队伍建设的法治保障、完善财政投入机制、建立社会多元投入机制、完善产业工人劳动经济权益保障机制、深化产业工人队伍建设理论政策研究及营造尊重劳动、崇尚技能、激励创造的社会氛围等6项举措。只有各方面保障到位,改革措施才能落地见效,     

突出职能抓维护 深化竞赛保安全

两年来,在安康杯竞赛活动中,我们坚持“突出职能抓维护,深化竞赛保安全”的指导思想,通过不懈的努力和实践,使职工的安全自保意识明显增强,劳动作业条件明显改善,安全生产跃上了一个新台阶,荣获2001年全国“安康杯” 竞赛先进企业称号。     

企业助力职工技能提升的路径

正2017年,党中央、国务院联合印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,体现了党和国家致力于实施制造强国战略、全面提高产业工人素质的改革目标,其中对构建产业工人技能形成体系做出了重要指示。而今年"两会"期间,许多代表委员们也表达了对提升一线工人技能素质的关切。作为企业而言,高技能产业工人是企业的宝贵财富,是企业的最大资     

激发劳动热情 凝聚奋进力量——来自全国两会劳模代表委员的声音

正"这么多年过去了,劳动环境和劳动条件发生了巨大变化,制定新工种职业技能标准迫在眉睫。""拓宽职业人才发展通道,进一步落实技工院校毕业生待遇,打通政策落地的‘最后一公里’,才能保障‘技能饭’越吃越香。""针对农民工、转岗职工、再就业群体等的岗前培训,多年来模式、内容变化不大,且同质化。一些所谓创新方法的培训,仍脱离企业生产、管理现状实际。"……产业工人作为创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。集众智、汇众力,才能跑出中国创新加速度。     

北京市电力公司工会 多措并举为职工安康筑堤

近年来,按照中华全国总工会、北京市总工会以及国家电网公司的要求,北京电力公司工会根据本企业的工作特点,将“安康杯“竞赛活动的重点指标和评比项目与综合先进单位、劳动生产竞赛有机地结合在一起,在搞好安全生产、切实保障广大职工的生命安全和身体健康、提高职工     

中国劳模的起源（三）——摘自《中国劳模史1932-1979》

<正>四、组织革命竞赛的背景条件在中央苏区,广大工人农民积极参加革命（劳动）竞赛,竞赛活动开展得如火如荼。中央苏区为什么要组织革命（劳动）竞赛？究其原因,这是特定历史时期的产物,有其深刻的社会原因和客观的政治、经济原因。第一,中华苏维埃共和国临时中央政府的成立确定了劳动者的主人翁地位。几千年来,中国劳动者是奴隶、雇工,除了出卖苦力一无所有。而自从中华苏维埃共和国临时中央政府成立后,土地革命迅速开展,     

河南省总再投近2亿元擦亮工会工作品牌

正日前,河南省总工会公布2021年重点实施的"五大行动"和"十件实事":河南省总今年将持续实施深化产业工人队伍建设改革行动等,力争到2021年底,全省劳动和技能竞赛覆盖职工千万人次;动员1万名先进人物、1000家先进集体参加到乡村振兴劳模出彩行动中去;命名省示范性劳模和工匠人才创新工作室40家,推动全省新建劳模和工匠人才创新工作室500家;     

潞河医院职工消防知识竞赛中比身手

<正>日前,通州区潞河医院工会与医院保卫科共同组织开展了"安全助发展携手共创城"安康杯知识技能竞赛。本次竞赛活动得到了通州区总工会和通州区消防支队的大力支持和帮助。竞赛分预、决赛两个阶段进行,在整个竞赛过程中,各分会选拔的参赛选手表现出了高度的参与热情和积极认真的学习态度。笔试阶段,选手们经过充分准备都取得了优异的成绩。在实操技能培训和考核阶段,选手们出色完成了灭火器使     

简讯

近日，首都职工素质建设工程指导委员会办公室召开知识竞赛和征文活动总结会，顺义区总工会荣获“劳动创造幸福”职工知识竞赛活动优秀组织单位称号。     

各地工会

正重庆市总把劳动竞赛"搬"上网日前,重庆市总工会启动2018年重庆市网上劳动和技能竞赛,首次采取线下开展、线上展示相结合的方式,凡是重庆市辖区内建立工会组织的企业、机关、事业法人单位均可参赛,竞赛时间从7月持续到12月。"参赛单位首先在网上发布竞赛方案,并组织职工通过网站、渝工娘家人APP参加,然后通过图文、视频等形式对开展的线下技术练兵、技能培训、技能竞赛、合理化建议等活动进行网上展示,并通过新闻