“新工匠”更需要开拓创新精神

正与传统企业相比,高新技术企业具有三个鲜明特征:从所属行业看,高新技术企业需更重视人才;从单位员工价值取向看,高新技术企业需更关注群体精神的培树;从产品研发周期看,高新技术企业需更注重长期投入。鉴于上述特征,我认为,构建高新技术企业工匠精神内涵,应从以下三个方面着手,以形成新时代的新工匠,为企业发展提供强劲动力。     

为“新工匠”创造健康成长环境

正在国家由制造大国转向制造强国之际,企业加快转型升级,弘扬工匠精神、培育新时代新工匠是供给侧改革的推动力与活力。新时代企业需要新工匠应对不同的挑战。精益求精、注重细节,耐心、专注、严谨、不断创新,从而提升产品与服务,这就是企业所需要的工匠精神。新工匠体现着新时代的企业气质,不仅要打造本行业最优质的产品,而且要提供满足客户需求的贴心服务,把一件件小事做细做实。要知道,再小的产品也要经过每道工序,再小的服务也要做到周到细致,新工匠是让产品与服务充满价值。     

以制度与文化打造矿山“新工匠”

正生产智能化、信息化升级后,企业需要的不仅是会熟练操作的工人,更迫切需要懂技术、会创新的工匠。首钢矿业公司,是一个发展了六十多年的国有矿山企业,近年来一直致力于探索如何打造一支知识型、技术型、创新型的高水平产业工人队伍。提到工匠精神,我们会想到极致、专注、严谨、精益求精这些名词。那么,如何让工匠精神更符合企业气质?让职工更深入了解工匠精神内涵?2016年,公司决定大力挖掘矿山工匠精神,遴选出了建矿以来45位工匠代表,通过梳理他们的成长轨迹,挖掘和提炼了矿山工匠的六种特质:惟精惟一、至善智学、     

新时代需要更多的“大工匠”

正失之毫厘,谬以千里。这是钳工贺伯原最常说的话。从业30多年,他几乎每天都奋斗在毫厘之间。2018年,这位53岁的民间高手在首届北京大工匠选树活动中,凭借着对毫厘精确的掌握,一路过关斩将,与武润泽、张海军、王月鹏等九名技能人才,共同获得了北京大工匠的称号。     

首届“通州工匠”技能大赛启动

<正>北京城市副中心建设如火如荼之际,通州区启动了首届通州工匠评选活动。不久前,由通州区总工会主办的首届通州工匠技能大赛在北京城市副中心行政办公区北京建工A2项目建设工地开幕。据悉,比赛分为三场举行,来自北京建工、北京城建、北京住总、中建一局、中建八局的30名技术工人,将结合行政办公区项目施工进度,参与水暖、钢筋、测量、电焊等6种工序的比赛。评委     

首届“通州工匠”住总集团赛区大赛举办

正近日,通州区总工会通州工匠住总集团赛区木工、抹灰工实操比赛在北京城市副中心行政办公区北京住总A3项目建设工地举办。经过两个小时的比拼,住总集团杨禄伟以96分夺得木工组第一名,戴子峰以98.3分夺得抹灰工组第一名。冠军们绝佳的技艺获得了现场人员的纷纷称赞。两位冠军表示通过比赛促进了相互的学习、交流了技术,将继     

内蒙古 “包头工匠”可享市级劳模待遇

近日,内蒙古包头市委、市政府出台《包头市加强重点领域人才工作十项措施》,提出将实施包头工匠培育工程,对每名获评者给予1万元资金支持,并享受市级劳模待遇。据悉,十项措施还包括试行高技能领军人才年薪制     

“铁匠”龚厚钦

<正>举报还会继续,他的微博名是张家界铁匠龚厚钦,铁匠,来自于打铁还需自身硬这句名言。咚咚咚,早上8点多,响起了警察查房一般沉重的敲门声。龚厚钦来了。眼前是一名高大健壮的男子,一身短打——短发,短袖T恤,短裤。视线从中间往上移,先被他五星红旗样式的鲜艳T恤吸引,热情而让人充满安全感。然后是那双眸子,不大,     

“北京大工匠”诞生记

从2016年10月北京市总工会启动北京大工匠选树工作以来,工匠们过五关斩六将,经过严苛选拔,贺伯原、于葆墀、武润泽、刘更生、卫建平、王月鹏、赵郁、陈令勇、张海军、魏俊强等十人成为了首批北京大工匠。     

“新八级工”时代来了

<正>近日,人社部制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》,将原有的“五级”技能等级延伸为“八级”,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列,并建立与等级序列相匹配的岗位绩效工资制。您觉得“新八级工”制度新在哪里？将给技术工人带来哪些红利？     

首届“延庆大工匠”揭晓

正近日,延庆区总工会揭晓了首届延庆大工匠名单,索道工匠张洪波、酿酒匠人杨德荣、烹饪匠人王文俊三位技能人才经过基层推荐、评选小组审核等环节,最终荣获首届延庆大工匠称号。2019年3月,延庆区总工会全面启动了第一届延庆大工匠选树活动。     

匠耀京城——“北京大工匠”选树工作回眸

<正>在首都高质量发展过程中,技能人才、能工巧匠、大国工匠是必不可少的重要力量。从2016年10月,北京市总工会开展第一届“北京大工匠”选树工作至今,已成功举办三届“北京大工匠”选树工作,共68人荣获“北京大工匠”称号。相信未来,“北京大工匠”选树工作必将在推进首都产业工人队伍建设改革中发挥重要作用,为首都各行各业培育千千万万大工匠,从而更好传播“劳动创造生活”“劳动创造幸福”“劳动创造未来”理念,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围,为首都高质量发展凝聚力量、贡献智慧。     

选树工匠：构筑产业工人由“工”变“匠”强磁场——首都工会赋能技能人才出“实招”

<正>党的十八大以来,党和国家高度重视高技能人才队伍建设工作。党的二十大报告提出“人才是第一资源”“人才强国战略”“人才引领驱动”等关于人才的重要论述,体现了人才强国建设在全面建成社会主义现代化国家新征程中的重要战略地位。近年来,首都各级工会坚持把弘扬工匠精神作为人才培育体系建设的重要内容,深入开展工匠选树活动,在全市形成了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。     

甄彦杰:“大工匠”雕琢“无瑕小晶体”

正眼前的甄彦杰,瘦削高挑的身材,白净的面庞,雪白的衬衫、合体的西装,如果不是他反复强调,自己是生产人员,记者很难把他与工匠联系在一起。民营科技企业的创新机制可以最大限度地发挥每个人的创造力。甄彦杰感慨道。开发眼科的药品和医疗器械,不仅是经验丰富的海归、高校博士的专利,还需要将科研设想付诸产品研发的制造人才。七年来,甄彦杰从一名普通的技术工人成长为爱博诺德(北京)     

争当“大工匠” 增强公司品牌影响力

正2016年10月,为培育、弘扬精益求精的工匠精神,发挥优秀技能人才的创新引领作用,北京市总工会开展了"北京大工匠"选树活动。陶建伟经过层层评选最终成为电气设备安装工3名种子选手之一,接受全专业领域能手的挑战。通过这个平台,他能与同行业的顶尖高手面对面切磋技艺、取长补短,对于提升他本人和公司整体的技术水平和创新能力大有裨益。     

百名“住总工匠”选拔赛启动

正近日,北京市建筑工匠技能大赛正式启动,北京住总承办砌筑工竞赛并以此为契机开展了百名住总工匠评选活动。当天,来自住总集团各个项目部的砌筑工、钢筋工、工程电气设备安装调试工和管工等四个工种、180余名选手在住总工程总承包部门头沟小园保障房工程建设现场展开了大比武。蓝领工人日益受到了国家的重视,要培育精益     

第二届“北京大工匠”挑战赛开锣

正2019年12月,第二届北京大工匠选树活动挑战赛正式拉开帷幕。22日,城市轨道交通列车驾驶员挑战赛在北京地铁亦庄线台湖车辆段举办。通过驾驶技能、应急处置两个项目的竞技,3名种子选手接受6名终极挑战者的挑战,角逐2个北京大工匠提名人选     

在青春气质中注入“匠”气

正青,取之于蓝而胜于蓝,是草木茂盛的颜色;春,四季之首,是万物勃勃生机的季节。青春,无论冠以怎样美好的词语都不足以形容,也正因为太过美好而稍纵即逝,青年人如何书写青春、定格青春却是自己能够掌控的。正确打开青春的方式有很多,新出炉的北京大工匠,便是其中的一种。何为工匠?技可进乎道,艺可通乎神。不懈地雕琢和追求,当某项技艺达到巅峰后,     

彰显“工”字特色 凝心聚力建功新时代——首都工会干部职工寄语中国工会十八大

<正>中国工会第十八次全国代表大会是中国工会的大事,也是全国工会干部和广大职工政治生活中的大事、喜事。在中国工会十八大召开之际,首都各级工会干部及广大职工对大会有哪些期盼、关注工会哪些大事、对未来的工会工作又有什么样的期望呢？本刊记者采访了首都工会干部、职工,他们以多种方式表达了迎接盛会的喜悦心情和美好期盼。     

冯世毅:“大工匠”就要不断学习创新

全国劳模、哈一机集团车辆事业部车体分厂电焊工冯世毅,是中国兵器关键技能带头人。2012年,冯世毅承担公司首次生产的装甲车辆油气悬挂系统焊接任务。此项技术多次在国家阅兵仪式受阅车辆上使用。2017年,车体分厂承担了公司某舰载炮的