昌平区总工会 探索创新工作室联盟建设 打造企业高质量发展新引擎

<正>为提升全区广大职工的创新意识和创新水平，推动职工创新工作室工作在更高层次上发展，2021年12月，昌平区总工会试点成立了7个创新工作室联盟，涵盖创新工作室29家。成立一年多来，昌平区创新工作室联盟突出“学习交流上联动、创新创效上联合、人才培养上联手”，最大限度发挥每个创新工作室在技术创新、管理创新、服务创新上的示范引领作用。     

数读·工会

正648近年来,北京市总工会全力打造以"技术创新、人才培养、成果转化、经费保障"为核心的"四位一体"综合创新平台。截至目前,全市共创建市级以上职工创新工作室648家,其中,领军人为市级以上劳模的202家。下一步,市总工会将进一步开发创新成果网上推介平台、打造创新工作室联盟,推进职工创新工作室的创新成果转化和职工创新工作室集约化发展,将职工创新工作室打造成培养劳模和工匠人才的"摇篮"。     

北京地铁公司召开职工创新工作室联盟成立大会

正近日,地铁公司召开职工创新工作室联盟成立大会。北京市总工会党组成员、副主席王敬东,北京市交通运输工会主席贾卫国,北京市交通运输工会副主席原立权出席会议,向联盟成员颁发证书。22名市级和公司级创新工作室领军人、公司两级工会干部参加了会议。会前,对22个市级、公司级职工创新工作室领军人进行了推介。     

如何更好发挥劳模创新工作室带团队、促创新职能？ 首届劳模创新工作室论坛展开深入探讨

正劳模和工匠人才创新工作室(以下简称"劳模创新工作室")是由较强技术能力、业务能力、创新能力和管理能力的劳模、工匠人才领衔,以技术创新、管理创新、服务创新和制度创新为主要内容,以解决工作现场难题、推动所在单位创新发展为目标的群众性创新活动团体。在劳模创新工作室创建和运作过程中,     

天津滨海新区将完善劳模工匠创新激励政策体系

正近日,中华全国总工会命名第三批全国示范性劳模和工匠人才创新工作室,天津航天长征火箭制造有限公司"崔蕴创新工作室"榜上有名。据了解,近年来滨海新区各级工会不断推动劳模和工匠人才创新工作室创建工作制度化、规范化、长效化,各创新工作室以技能竞赛、技术攻关、岗位练兵等形式,推动形成人才集聚效应,对促进企业创新发展和产业转型升级作出积极贡献。     

以匠心守初心 以初心致创新

<正>劳模工匠创新工作室是企业技术科研攻关、技能传承和人才培养"三位一体"功能的重要平台。一位劳模、工匠,就是一粒种子;一个工作室,就是一个孵化器。企业通过劳模工匠创新工作室的辐射带动作用,广泛组织名师带徒,积极推进新型学徒制,从而整体提升职工的技术水平和创新能力,为企业提质增效、高质量发展发挥了有力的推动作用。     

北京建工集团工会 职工创新工作室激发职工创新创造活力

<正>职工创新工作室是北京建工广大职工智慧和创造活力的具体体现,是弘扬和传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的有效载体。集团自2009年成立第一家劳模工作室,经过多年探索、实践,稳步推进职工创新工作蓬勃发展。近十年,创建工作从“建成”走向“建好”,从“亮一点”走向“亮一片”,成为工会动员组织广大职工建功立业的一项品牌工作。截至2022年9月集团职工创新工作室达113家,其中,2家被认定为“国家级技能大师工作室”,2家获评全国示范性劳模创新工作室,13家获评市级示范性职工创新工作室,24家获评市级职工创新工作室。     

跨界联盟 打破壁垒促发展

正前不久,北京市出台的《关于进一步深化北京市职工创新工作室工作的意见》和《北京市级职工创新工作室管理办法》提出,到2025年,全市各级职工创新工作室总数将超过8000家,市级职工创新工作室将超过900家,同时探索建立跨区域、跨行业、跨企业的职工创新工作室联盟。跨界职工创新工作室联盟,无疑很亮眼。作为职工创新工作室的"升级版",它将如何发挥聚能作用?     

“五个一”工程助力企业发展

正近日,太原铁建公司工会挂牌成立了以中国中铁股份公司测绘专业比武第二名获得者杨启超命名的"杨启超技能创新工作室"。据了解,为了认真落实集团公司推行"五个一"工程有关要求,即"选树一个劳模典型、创建一个先进试点、打造一批创新工作室、弘扬一种工匠精神、培养一支铁军团队"。太原铁建公司积极发挥技术能手的引领模范作用,     

2023年初任职工匠师研修班开班

<正>5月24日至26日,2023年首都工匠学院初任职工匠师研修班（第一期）在市总工会职工大学（草桥校区）举办,全市85名劳动模范、工匠、创新工作室领军人参加研修。通过培训,打造职工匠师劳模精神、劳动精神、工匠精神和技术技能精品示范课,讲好职业故事和职工故事。近年来,市总工会职工大学积极发挥“工会大学校”作用,助力全市劳模、工匠、创新工作室领军人等高技能人才由“匠”到“师”,     

创新赋能 载誉前行——走进身边的劳模工匠创新工作室

<正>党的二十大报告指出,“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。劳模和工匠人才创新工作室在解决生产技术难题、推动企业技术创新、培养高技能人才等方面发挥着重要作用。让我们一起来关注身边的劳模和工匠创新工作室,展示各创新工作室团队成员在各自岗位上的风采,倾听他们敬业奉献的心路历程,用榜样的力量激发更多的职工在平凡的工作中完善自我,岗位建功立业,书写美好人生。     

燕山石化两工作室入选石化系统“三创”工作室

正近日,中国能源化学地质工会在全国石油石化系统评选出了68个职工"岗位创新创效创优"劳模和工匠人才创新工作室,燕山石化"徐景新创新工作室"和"刘劲松创新工作室"榜上有名,荣获全国石油石化系统职工"三创"工作室称号。据了解,燕山石化自2011年以来,先后创建职工创新工作室19家,北京市级职工创新工作室4     

河南省总再投近2亿元擦亮工会工作品牌

正日前,河南省总工会公布2021年重点实施的"五大行动"和"十件实事":河南省总今年将持续实施深化产业工人队伍建设改革行动等,力争到2021年底,全省劳动和技能竞赛覆盖职工千万人次;动员1万名先进人物、1000家先进集体参加到乡村振兴劳模出彩行动中去;命名省示范性劳模和工匠人才创新工作室40家,推动全省新建劳模和工匠人才创新工作室500家;     

天津经开区“四金”激励创新工作室创建

正2020年,天津经济技术开发区总工会联合区团委、妇联完善创新工作室管理机制,推行"四金"奖励,有效激发全区劳模、工匠人才和职工的创新潜能。截至2020年底,全区共创建创新工作室79个,是前5年创建总量的1.6倍,累计达到129个,并产生很好的经济效益。据悉,2020年5月,天津经开区总工会对2015年制定的《创新工作室管理办法》进行修订完善。     

搭建平台 让“工匠精神”引领职工成才

正"工匠精神"是近年来的一个热词,从2016年《政府工作报告》中首次提出,到2017年《政府工作报告》再次明确,要大力弘扬工匠精神,培育众多"中国工匠","工匠精神"的热度一直不减并发扬光大。"北京大工匠"评选、"企业工匠"选树、"工匠创新工作室"命名……一系列工匠平台的搭建让普通职工找到了自己职业发展的新目标,也让"大工匠"的星星之火引领"工匠精神"形成燎原之势。     

第2届北京大工匠揭榜

正30人登榜,其中4名为女性市总工会鼓励大工匠所在单位设"工匠创新工作室"日前,北京市总工会召开"五一"新闻发布会。市总工会党组成员、副主席,新闻发言人赵丽君介绍了第二届"北京大工匠"选树工作情况。经过基层工匠选树、确定种子选手、挑战者选拔、挑战赛角逐、专家组综合评审等环节,目前30名"北京大工匠"、 30名"北京大工匠提名人物"全部产生,其中有4名女性成为"北京大工匠"。     

让劳模和工匠人才“重回课堂”意义非凡

正让劳模和工匠人才"重回课堂"是全总的一次有益尝试。与著名高校合作,在劳模休养活动中加入专题培训课程,为劳模和工匠人才提升素质搭建了平台。2017年年底,130名劳模和工匠人才走进清华大学,参加为他们量身定制的劳模和工匠人才创新工作室领衔人培训班。这是全国总工会首次与著名高校合作,在劳模休养活动中加入专题培训课程,为劳模和工匠人才提升素质搭建平台。党的十九大报告指出,要建设知     

“头雁”领航显担当 “群雁”齐飞练本领——首都工会以工匠品牌引领职工技能提升

<正>挂牌5家首都工匠学院、培育职工匠师63名、选树“北京大工匠”68名、建立市级以上职工创新工作室791家……近年来，北京市总工会多措并举，以工匠品牌引领职工提升技能水平，在促进高技能人才队伍建设方面取得明显成效。头雁领航，群雁齐追。北京经济技术开发区总工会、北京奔驰汽车有限公司工会、首钢矿业公司工会积极打造特色工匠品牌，充分发挥示范、引领、带动、     

保养班组职工创新工作室5年创效14万元

<正>北京公交集团八方达公司怀柔分公司二级保养班组职工创新工作室成立于2010年5月,目前共有15位成员。自成立以来,不断发挥创新工作室作用,已累计完成了65项创新成果,其中两项获得集团公司科学技术进步三等奖,6项获得八方达公司奖励推广。小小工作室为公司解决了大量生产中遇到的问题,为企业培养出     

展劳模价值 树测量品牌——记建工三建公司徐伟劳模创新工作室

2011年,建工三建徐伟劳模创新工作室成立,他带领团队开展立项攻关、专利发明、解决生产难题12个,创造经济价值1000余万元,获北京市首席技师工作室和国家级大师工作室,3项科技成果鉴定、4项省部级科技成果奖、7项国家专利.同年4月,徐伟工作室被北京市总工会和北京市科学技术委员会联合下发通知,成为百家职工创新工作室之一.