工地“自习室”走出企业精兵强将

正休息时间,四公司上海松江现代有轨电车项目部的自习室里,安静得只能听见翻书声,十余名青年职工正在这里学习。这是项目部为职工精心打造的工地自习室。近年来,职工们通过学习,工作能力和自身素质有了一定程度的提高,有的还走上了管理岗位。项目经理李洪亮说。李洪亮带领的项目团队,自2015年接管项目至今,自习室的学习就从未间断过。     

“正义”人士

<正>前两天,一个律师朋友A在微信圈里感叹:当事人不讲诚信,官司赢了,也执行到位了,但就是不肯支付律师费,还反过来威胁他。我给A打了个电话。他告诉我:案件执行中,为了当事人的案件能迅速执行到位,他请了执行局的工作人员吃个饭。在饭局中,也邀请当事人B参加。邀请B参加这个饭局的目的是,想让对方知道,作为他的代理律师,A尽力做了工作。不过,当一切如愿时,B反悔、不肯支付律师费。约有50万元律师费,一年的工算白打了。律师A的情绪有些低落。我告诉他说,你就和B打官司嘛。朋友说,打不得,因     

古诗词里“觅”快乐

<正>“锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”这首广为流传,脍炙人口,由唐朝诗人李绅（一说是夷中才）作的悯农诗,可谓妇孺皆知,令人难忘。我出生于20世纪60年代,那个年代我国农业经济落后,粮食紧缺。记得我刚上学不久,语文老师就教会了我们这首古诗,要求人人都会背诵,其用意不言而喻,从那时起我就爱上了古诗词。上三年级暑假时,我去县城的大伯家,在省城读大学的堂姐知道我喜爱古诗词,     

“随迁子女”何处高考

每年到高考报名期,以全国政治中心北京为首,总有越来越多的家长聚集在一起声讨教育部门,表达阶层诉求,希望能获得平等的高考报名和录取机会。户籍四川南充的罗加鹏,2000年2月来到上海,并在上海买了房子,他儿子罗睿自小学起就在上海读书,目前在上海读初二。念完这个学期,罗加鹏打算让老婆带着儿子回四川老家上学。一个家,就这样散了。罗加鹏说,当初辛苦打拼,就是为了家庭团圆,如今却不得不再次分离。     

职场生涯中的“三步走”

如同每个人的成长需经历婴幼期、少年期、青年期一样,职场中的人也同样要经历职场新人、职场中人、资深职场人三个阶段。如果能够把握好每个阶段的定位和重点,就一定能交出一份自己满意、他人羡慕的职业答卷。     

职场生涯中的“三步走”

如同每个人的成长需经历“婴幼期”、“少年期”、“青年期”一样，职场中的人也同样要经历“职场新人”、“职场中人”、“资深职场人”三个阶段。如果能够把握好每个阶段的定位和重点，就一定能交出一份自己满意、他人羡慕的职业答卷。     

东城区工会干部“充电”忙

北京首家利用现代科技手段的网络服务（帮扶）中心——东城区总工会服务（帮扶）中心日前成立，今后，东城区的困难职工只要登陆www．dczgh．org．cn，就能在线登记申请生活救助。北京职工帮扶中心主任丁欣、东城区副区长王佩立一起为东城区总工会服务（帮扶）中心揭牌，宣告东城区总工会服务（帮扶）中心成立暨门户网站、服务（帮扶）中心网站的开通。东城区委常委、区委组织部部长梁军出席并讲话。东城区直属基层工会主席近百人参加了揭牌仪式。     

东城区工会干部“充电”忙

本刊讯日前,东城区委组织部和区总工会联合举办了为期两天的工会干部培训班。来自全区各级工会组织的280余名工会主席、工会干部积极参加,及时为自己"充电"。     

职场不欢迎“本性难移”

“江山易改,本性难移”这句俗话。虽先说改造江山很容易,不过是比喻罢了,重点是要衬托人的本性是很难改变的。何谓“本性”？词典释义为“原来的性质和个性”。据此,结合现实生活．我们似乎可以解读得更直白些。人的本性是受遗传基因和后天成长环境影响所形成的。     

“气”从何处出?

今年元旦刚过,广州市煤气公司气源告急的红灯就一直没有变换过。大年二十九,库存仅剩45吨!望着这“史无前例”的两位数字,望着供气站门前与日俱增的购气“长龙”,公司领导不禁倒抽了一口冷气。45吨,这是一分个什么样的概念?它意味着还不够维持广州市目前65000用户一天的用气量。从1983年11月煤气公司成立至今,市民叫嚷“用气难”的抱怨声一直不绝于耳。尽管煤气使用户数已由建初的25000户发展到眼下的65000户,但在有人口700多万的广州市来说,显然是一个微乎其微的数字。随着现代生活节奏的加快、“时间就是金钱”的启迪以及人们渴望摆脱家务劳动的羁绊,“用气难”似乎已在都市诸“难”中后来居上。巧妇难为无米之炊煤气进入寻常百姓家,也不过是近年来的事情。     

“巴勒斯坦国”向何处走

即便哈马斯真的愿意接受以色列这个犹太国家的存在,巴以之间在巴勒斯坦国的基础边界上的认知差异,也将使两国方案面临流产的巨大风险。2012年下半年,包括贾巴里在内的强硬派在哈马斯内部的选举中获得了更大权力,哈马斯武装人员也恢复了对以色列的袭击行动。以色列随后便清除了贾巴里,并发起了防务之柱军事行动。     

“中国”—词源出何处

中国人最应弄明白的一个词便是“中国”。“中国”的古意是啥？“中国”的英译China究竟源出哪？这大概是大家都感兴趣的话题。翻阅《四书五经》可见《尚书&#183;梓材》有载：“皇天既付中国民越厥疆土于先王，肆王惟德，用和怿先后迷民，用怿先王受命。”这应该是“中国”一词的最早文字记载。也就是说，“中国”一词三千年前便有之，但自夏、商、周直至明清，却从来没有一个王朝或政权曾以“中国”作为正式国名。     

下岗“金凤”何处飞?

阿萍原是一家国营企业的商场售货员,1993年初,传闻该商场将被某香港商人收购,1993年4月1日,该商场正式关闭,人员也开始遣散。“当时真不能相信自己服务了16年的单位竟会‘炒’了我的‘鱿鱼’。”阿萍感慨地说,“有的老职工在商场宣布关闭时当场就哭了起来。”     

“财神”巡往何处?

1 广州市农业银行的同志告诉我一个数字:5304万。这是一个什么数字? ——这是市属六县搞小水电欠下的贷款? ——怎么是六县?不是八县吗? ——搞小水电的只有六县。只有山区才搞小水电啊。——那么,这笔欠款有希望还清吗? 市农行的同志苦笑了:一般来说,逾期贷款追回30％就不错了。而小水电,按现在每年偿还3％至5％的情形推算,最快也要20年。何况,不妙的消息还在不断传来:从1980年至1986年,已陆陆续续有345个小水电关停了。那,这算什么呢? “政策性损耗。”他平静地用一种职业性的口吻说。2 他真的平静吗?不。银行实行企业化,从今年开始要编制呆滞资金报损表,要从银行的利润中扣除。而过去是财政报销。他带着哭腔地对我说: “再这样下去,我们银行的干部职工不用开饭了!”他的话,不知道是否有点夸张。不过,据了解,     

何处才是“避风港”?

2011年即将过去,而2012年的的投资市场大戏又将粉墨登场了。舞台正中是无休无止的欧洲债务危机,背景是疲软的全球经济增长前景,面对这样一幕,投资者将何去何从呢?当我们开始假设,如果巴菲特坚持使用他那个人惧我贪的老办法,他肯定正在进行力度空前的大手笔投资,因为现在市场弥漫着恐惧。但是事实却与之相反——这不能责怪投资者缺乏胆量——他们刚刚从希腊债务危机中回过神来,又要努力琢磨意大利究竟欠了多少钱、欠     

巧用职场中的“近因效应”

众所周知,一个成功的职场人士离不开良好的人际关系,这一点很多人都能意识到.首因效应(也就是第一印象在人际关系中的重要性)已获得人们普遍的认同,与此相对应,搞好职场人际关系还有一个重要原则,那就是掌握近因效应.所谓近因,是指个体最近获得的信息.近因效应是指,当人们认知、评判一系列事物时,越靠近末尾部分的信息造成的影响越大.前后间隔时间越长,近因效应越明显.由于近因效应的存在,使得我们在人际交往与判断中,对他人最近、最新的认识占了主体地位,往往会掩盖了以往形成的对他人的评价,因此也称为新颖效应.     

突破女性职场“天花板”正当时

<正>近年来,职场女性发挥了越来越重要的作用。但是,许多职场女性仍然感到自己的职业发展受到阻碍,这种障碍就像是透明的天花板一样,仿佛看不见,但却真实地阻碍了女性的职业前景。女性的职场“天花板”,究竟是由什么决定？客观来讲,迷茫焦虑是职场里永恒的话题。我们总把职业的“天花板”归咎于年龄、性别或外在环境,可这种习惯性却常常让我们更加不知所措。说到底,可控的从来都只有自己。虽然外界有很多声音,但真正影响我们的,还是自己选择听到的声音和做出的反应。那么女性究竟该如何打破职业成长的“枷锁”,找到自信呢？本刊邀请六位不同职业的女职工以自己的亲身经历和真实的案例,激励女性充分发挥潜能,勇敢地面对人生挑战,在不断的学习、提升中,拓宽自己的边界,登上新的“大陆”。     

找准你的职场“支点”

你可曾想过,你日复一日起早摸黑地外出工作,是为了钞票还是为了梦想?是为了养家糊口还是为了实现自我?究竟是什么在支撑着你在职场中一路前行?职场支点,你找准了吗?支点:职场生涯的有力支撑阿基米德曾说过,给我一个支点,我就能撬动地球.对于在职场中打拼的现代人来说,支点除了是支撑你自我展现的理由,更多的是自我能力的肯定.无论选择哪个职场支点都各有利弊,对于个人来说,在不同的职业阶段,也有不同权衡要点.如何量体裁衣般做好自己的职场规划,找准自己的职场支点,或许是职场人需要考虑的重中之重.只有找到明确的目标,付出的努力和汗水才能换来自己所渴望的成功.     

职场云面试的“酸甜苦辣”

正云面试在疫情中悄然壮大,宅在家中就能找工作,不用四处奔波,无需采买行头。这一切看上去很美,但这种低成本招聘在带来便利的同时,也让一些招聘企业感觉有些摸不着头脑。上海一家企业从2月10日开始云面试,迄今其采购经理职位的5个候选人中有3个拒绝了offer。尽管这已经是目前环境下的最优解,但人力资源专员孔丽还是感到自己的很多努力白费了。