中共中央国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》

<正>新华社北京6月19日电近日,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《改革方案》明确提出,要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展     

产业工人队伍建设改革五年来不断走深走实——实现人生出彩 书写时代荣光

<正>产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。2017年4月,中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》,为加快建设一支高素质的产业工人队伍明确了“路线图”“时间表”,一项与亿万产业工人息息相关的重大改革拉开大幕。5年间,从“试点探索”到“区域展开”,从加强产业工人队伍思想政治建设到着力提升产业工人队伍素质,产业工人队伍建设改革不断走深走实,一支有理想守信念、懂技术会创新、     

首都产业工人队伍建设改革暨职工创新工作室建设推进会召开，魏小东强调——建设高素质劳动者大军 助力首都高质量发展 全市共有市级以上职工创新工作室683家

正4月30日,首都产业工人队伍建设改革暨职工创新工作室建设推进会在北京市轨道交通建设管理有限公司召开。会议的主要任务是贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会议精神,总结首都产业工人队伍建设改革工作特别是在职工创新工作室建设方面的典型经验,对下一步改革工作进行再动员、再部署。市委常委、市委组织部部长,     

构建产业工人技能形成体系（一）——摘自《新的使命和担当》

正素质是立身之基,技能是立业之本。当今世界,综合国力竞争日趋激烈,全球新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,人才日益成为综合国力竞争的决胜因素。《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)提出,构建产业工人技能形成体系,着力提升产业工人的素质能力,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。这是中央文件第一次使用"技能形成体系"概念,用来改革完善职业教育和职业培训等相关制度体系,重新建构有利于产业工人技能素质提升的体制环境,是《改革方     

北京建工集团有限责任公司 聚焦职工创新创效 助力首都产业工人队伍建设

<正>作为北京市产业工人队伍建设改革试点单位之一，北京建工集团公司工会制定了“推进全员创新创效”工作方案，突出重点、优化机制、完善政策、做实项目，为企业创新发展、高质量发展提供动力和保障，为首都产业工人队伍建设改革提供了企业工会推进职工创新工作的路径探索。高度重视，加强组织领导2021年8月，北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室印发了《关于开展北京市产业工人队伍建设改革试点工作的通知》，     

全国总工会负责人就学习贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》答记者问

<正>2017年2月6日,习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议,审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)。近日,中共中央、国务院印发了《改革方案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。日前,全国总工会党组书记、推进产业工人队伍建设改革协调小组组长李玉赋接受采访,就有关情况回答了记者提问。     

首钢集团有限公司 积极探索产业工人技能评价和激励机制改革试点工作

<正>近年来，首钢集团认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的一系列重要讲话和指示精神，大力加强新时期产业工人队伍建设，为打牢首钢高质量发展基础、推动高质量发展提供了强有力的支撑。2021年7月，首钢被北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室确定为产业工人技能评价、激励机制首批试点单位后，认真落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和北京市关于推进产业工人队伍建设改革相关要求，组建工作专班，     

企业助力职工技能提升的路径

正2017年,党中央、国务院联合印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,体现了党和国家致力于实施制造强国战略、全面提高产业工人素质的改革目标,其中对构建产业工人技能形成体系做出了重要指示。而今年"两会"期间,许多代表委员们也表达了对提升一线工人技能素质的关切。作为企业而言,高技能产业工人是企业的宝贵财富,是企业的最大资     

马克思主义工人阶级理论和劳动学说的进一步丰富和发展——产业工人队伍建设改革的理论探索

<正>党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、部署、推动产业工人队伍建设改革。2017年2月，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议，审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》，并多次就产业工人队伍建设改革发表重要讲话、作出重要指示。五年来，产业工人听党话、感党恩、跟党走的信念更加自觉坚定，主力军作用得到更好发挥，技术技能水平显著提升，地位和待遇进一步提高，产业工人队伍不断发展壮大。时代是思想之母，实践是理论之源。     

创新工作思路 首都工会让新时代职工思想政治工作落地生根

正《新时期产业工人队伍建设改革方案》中一大亮点,就是把加强和改进产业工人队伍思想政治建设放在突出位置。迈入新时代,只有提高产业工人的政治素养,才能更好地提高其整体精神文化素质,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,实现从产业工人到能工巧匠的转变,从制造大国向制造强国的转变。可以说,加强产业工人的思想政治建设是做好产业工人队伍建设改革工作的灵魂和基础,也是夯实党执政的阶级基础和群众基础的有力抓手。在打造"活力工会"过程中,北京工会改革     

劳模创新工作室助力“产改”

<正>技能人才队伍是企业发展的核心资源,是推动经济发展的重要力量。党的二十大报告对深化产业工人队伍建设提出了新的要求,进一步激发企业压实主体责任,强化改革举措,完善人才培养机制。为学习贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,日前,全国总工会和国务院国资委党委联合印发《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》,要求充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。     

北京市燃气集团有限责任公司 渠道畅通 多措并举 将“产改”工作落到实处

<正>北京燃气集团认真落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和北京市推进产业工人队伍建设改革工作要求，结合集团工人队伍现状和特点，构建“产改”创新“四梁八柱”，倡导正向激励，以贴合实际的改革理念、行之有效的改革方法，推动产业工人队伍建设改革落地、落实。北京燃气集团是北京市能源供应和公用事业企业，在京内职工中，生产技能人员占比58%。“产改”五年来，企业高技能人才总数达1375人，     

首都工会干部热议全国两会 提振信心砥砺奋进2023我们这样干

<正>2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,也是疫情防控优化调整措施之后全力以赴“拼经济”的奋进之年。一年一度的全国两会在北京隆重召开。两会传递民生温度,凝聚发展信心,让我们感受到了社会经济发展的脉动。新就业形态劳动者权益保障、产业工人队伍建设改革、职工维权帮扶、职业安全健康、完善劳动法律法规……代表委员们的建言献策,     

海淀区总工会 扎实推进非公企业产业工人队伍建设改革

<正>根据北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组整体部署，海淀区总工会承担了非公企业产业工人队伍建设改革试点项目。区总工会迅速成立试点领导小组，并结合海淀实际，制定了《海淀区总工会开展推进产业工人队伍建设改革非公企业工会工作试点方案》，既进行非公企业工会工作全面试点，又将非公企业工会工作具体分解为工匠精神培育、企业培训体系、职工之家建设、职工权益保障、创新成果应用转化、产业工人技能评价与激励机制、师带徒等分项目，     

北京市交通运输工会 以需求为导向，建立创新工作室联盟

<正>按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，北京市交通运输工会以北京市交通运输系统创新工作室联盟“产改”试点项目为切入点和主要抓手，积极推进产业工人队伍建设改革取得新成效。坚持调研先行，以需求为导向，明确目标2020年以来，市交通运输工会深入开展北京市交通运输系统技能人才专题调研，摸清行业技能人才队伍现状、特点、面临的问题，     

以党的二十大精神为指引 深入推进产业工人队伍建设改革走深走实

<正>为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,日前,全国总工会和国务院国资委党委联合印发《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》（以下简称《意见》）,要求充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。     

培育产业工人工匠精神的困境与出路

正工人阶级是我国的领导阶级,产业工人是工人阶级的主体力量,是弘扬工匠精神的重要载体,同时传承工匠精神又是对新时期产业工人的本质要求。认清当前培育产业工人工匠精神的现实困境,对于提升我国制造业整体水平,全面落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍有着重要的意义。     

不落俗套写劳模

正榜样的力量是无穷的,一个劳模就是一面旗帜。无论时代怎样发展,"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的劳模精神始终不变。中共中央、国务院联合印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》强调,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献,培育健康文明、昂扬向上的职工文化。时代需要更多的劳模,社会需要大力弘扬劳模精神。讲好劳模故事也是讲好中国故事的重要组成部分。如何深入挖掘劳模背后的动人故事,塑造有血有肉的劳模形象?笔者在《工人日报》当记者10多年,     

完善财政投入机制——摘自《新的使命和担当》

正推进产业工人队伍建设改革离不开有力的财政支持和资金投入。当前,产业工人队伍建设存在的一些体制机制障碍,如产业工人队伍技能素质总体不高、结构不合理,技术工人总量不足,七成以上农民工为初中及以下文化程度,六成以上没有接受过非农职业技能培训等,一个重要原因就是在职业教育等方面缺乏财力保障,人力资本投入不足。     

北京市建筑工会 以专业竞赛造就“建筑工匠”

<正>北京市建筑工会服务对象主要是建筑设计、施工、装修、市政工程建设及市政公用服务、物业管理、房地产开发及经纪服务等领域的职工。在被确定为北京市产业工人队伍建设改革中的“产业工人劳动和技能竞赛项目”试点单位后，市建筑工会积极承担“产改”试点工作，高质量推进产业工人队伍建设改革，努力打造一支技术精湛、数量宏大的产业工人队伍，为加快推进首都建筑行业高质量发展提供人才支撑。