对推动职工医疗互助事业高质量发展的思考

正职工医疗互助是由中国职工保险互助会组织,在国家基本医疗保险的基础上为职工提供补充性的医疗和疾病互助服务。中国职工保险互助会创办于1993年,2019年参会会员约1659万人次,会费收入约10.2亿元,受益会员约55.68万人次,提供各类互助金约6.51亿元。其中,中国职工保险互助会北京办事处(以下简称北京办事处)成立于1996年。     

首都职工互助保障事业跨越式发展的推动者

这里讲述的主人公马淑芹,为实现首都职工互助保障事业跨越发展作出了突出贡献.在她的努力下,北京互助保障事业走出了一条具有首都工会特色的发展道路.截至目前,全市已建立了102家职工互助保障代办处,1万多个基层代办点,拥有一支1.5万名专兼职工会干部组成的经办人员队伍,累计覆盖会员350万人,受益职工80余万人次,互助金额达到4.7亿元.实践证明,职工互助保障工作已成为首都工会为职工维权的闪亮品牌.     

凝心聚力 实干担当 推进北京职工互助保障高质量发展

正北京市职工互助保障坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,以服务首都建设、参与社会治理、维权服务职工为抓手,以改革创新为动力,以高质量发展为主题,     

职工互助保障大事记

正1996-2000年艰苦创业阶段1996年3月27日,北京市总工会决定并经中国职工保险互助会批准,成立中国职工保险互助会北京办事处,作为在北京地区的唯一派出机构,代表中国职工保险互助会在规定的范围内开展职工互助保险活动。1996年4月,推出职工四项互助保障计划:即《职工安康互助保险计划》;同年9月推出《职工补充养老互助保险计划》《团体人身意外伤害互助保险计划》。     

职工互助保障暖人心

正结合党史学习教育,延庆区总工会围绕我为职工办实事主题活动,扎实推进职工互助保障工作。区总工会有专人负责职工参保的组织、宣传和动员,加强上下联系沟通,按照时间节点抓好落实,做好登记,实实在在为职工做事。截止目前,全区167家基层单位,     

北京市职工互助保障项目详解

正暖·互助二次报销暖·互助《在职职工医疗互助保障计划》,俗称暖·互助二次报销。2012年,市总工会本着普惠制、全覆盖的原则,在全市实施《在职职工医疗互助保障计划》,职工发生门诊、住院后,由个人负担的自付一费用可享受报销。2013年,全市参加新农合的持卡工会会员也纳入到暖·互助二次报销保障范围。同年,为进一步提高暖·互助二次报销保障力度,     

踏实做好互助职工保障工作

正2003年11月,由于工作需要,我调到了北京热力集团工会工作。工会开展的职工互助保障工作,关系着职工的切身利益,是工会组织为职工送温暖、办实事的重要举措。面对新工作、新领域,深感自身的责任重大,于是从一点一滴学起,阅读了大量的工会业务书籍,参加各种专业知识培训,在较短的时间内,     

把职工互助保险事业推向新阶段

根据北京市总工会十一届三中全会对职工互助保险工作的具体要求,以及北京办事处对2006年的工作进行“一个重点、二个转变、三个创新”的部署,职工互助保险还应从以下几个方面切实完善和加强。     

石景山区总工会举办职工互助保障工作培训会

正日前,石景山区总工会举办了2016年职工互助保障工作培训会,全区各街道(社区)及直属基层工会60余名互助保障经办人员参加了培训。培训会上,中国职工保险互助会北京办事处理赔部部长李凤华和网络部部长何刚分别详细讲解了各险种理赔业务知识、意外类保障待遇调整说明以及京卡二次报销受助会员信息核实工作、投保理赔网络操作等内容。每一位学员仔细听讲、做好笔记并积极提问与两位部长进行互动,大家纷     

各级工会干部热议职工互助保险——开创首都职工互助保障工作新局面

具有首都工会特色的北京职工互助保障工作,在全总、市总的正确领导下,在全市各级工会组织的大力支持下,力求在服务职工群众上做出新成绩,在争取政策支持上取得新进展,在互助保障体系建设上实现新突破。根据市总建设服务型工会的要求,互助保障发挥品牌优势,不断丰富保障内容,提高保障力度,全力为职工提供优质高效的服务。今年,为了让更多职工享受到工会的这份保障,办事处通过深入研究、反复测算,在有关专家的指导下,研发出＂在职职工医疗互助保障计划＂。     

把职工互助保障工作干到退休

正眼看就要退休了,职工互助保障工作一干就是23年,占我40年工龄的一多半儿。有人问我:是什么促使你从1998年干职工互助保障工作一直到退休,就没想换换工作?回顾这20多年,刚开始干职工互助保障工作时,没有正式定员,服从组织安排,从零开始推动首钢职工互助保障加入北京职工互助保障行列。     

北汽集团工会举办职工互助保障知识培训

正为进一步做好职工互助保障工作,突出工会履行维护职能,切实保障职工切身利益,日前,北汽集团工会在北京市职工服务中心举办互助保障知识培训会,来自基层工会经办人员共40人参加了培训。培训邀请了职工互助保障北京办事处会员服务部相关负责人讲解互助保障知识。培训内容覆盖各项险种互助保障活动内容及投保、理赔申报流程,在职职工医疗互助保障计划,日常业务系统操作等内容。     

关于做好职工互助保障工作的思考

正职工互助保障工作是由北京市总工会组织兴办、职工自愿参加,为减轻在职职工因伤病或意外灾害等造成经济负担,以互助互济形式提供保障服务的非营利活动。经过十八年的发展,制定并完善了多项满足职工需求的保障方案,建立健全了住院医疗、重大疾病、意外伤害三位一体的职工补充医疗互助保障体系。对企业在职职工现有的社会保险、企业补充医疗保险发挥     

公交工会叫响职工互助保障的品牌

北京公共交通控股(集团)有限公司现有员工11.09万人,各种运营车2.55万辆,运营线路800余条.集团公司现有下属二级单位22个,其中,核心层企业12个,控股全资企业6个,直属单位4个,形成了以地面公交客运为主营的国有大型企业集团.组织职工互助互济是工会工作的优良传统.职工互助保障活动,不仅提高了职工抵御风险的能力,而且已经成为职工抵御医疗风险的一道防线,成为了工会服务职工的品牌.     

西城区总工会召开职工互助保障业务培训会

<正>7月1日,2015年西城区职工互助保障业务工作培训会第一期培训如期召开,中国职工保险互助会西城管委会主任、区总工会党组书记、主席马小鹏及西城区代办处主任、区总工会副主席程文光出席培训会,全区15家街道总工会及部分机关企事业单位30余名互助保障经办人员参加了培训。马小鹏结合中国工会十六大精神、市委工会工作会议和市总1+15文件精神,为进一步推进职工互助保障工作提出具体要求:他指出,要提高对深入开展职工互助保障工作重要意义的认识;要加强宣传力度,提高社会知晓度和参与度;进一步提高服务的质量和水平,把做好职工互助保险工作作为每一位工会工作者     

三元集团完成职工住院医疗互助保障续保工作

本刊讯日前,三元集团工会集中为全系统职工办理了2009年在职职工住院医疗互助保障计划的续保工作。此次共为534名新职工办理了入会手续,为全系统9795名职工办理     

环卫集团全员参保职工住院互助保障计划

<正>今年,北京环卫集团仅住院医疗互助保障活动参保(续保)人数达4565人,涵盖了所有在职职工。一直以来,北京环卫集团工会积极组织广大职工参加在职职工互助保障计划活动,连续多年完成参保工作任务。截至2015年1月底,北京环卫集团工会会员2014年度通过京卡·互助服务卡共获得医疗互助保障理赔金415651.48元,获得住院互助保险理赔金33047.24元。另     

付强:互助保障为职工撑起“爱心保障伞”

正《2018年首钢各单位职工参保情况统计表》《保险赔付汇总统计台账》《首钢互助保险培训资料》《京卡赔付汇总统计台账》……一本本装订规范的职工互助保障工作档案呈现在眼前,给人的第一印象就是工作到位、井井有条。在首钢集团职工互助保险代办处工作了20年的付强告诉记者:目前,首钢集团参加互助保险的职工近6万人,参保率在96%以上。     

职工互助保险

参加安康互助保险保险金额如何确定?要交多少保险储金? 保险储金一百元为一份,每份保险金额为五百元,但每名会员的保险金额最多不超过十万元,保险储金不超过二万元。     

详解八项职工互助保障计划(下)

目前,中国职工保险互助会北京办事处共开展了《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《北京市工会会员非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》、《在职职工医疗互助保障计划》等八项职工互助保障计划,建立了由住院医疗、重大疾病、意外伤害构成的三位一体互助保障体系,为职工构助了抵御疾病、防范意外风险的又一道防线.下面就从保障范围、参保条件、保障待遇等方面详细介绍这八个险种的内容.