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北京市顺义区自来水公司始建于1981年11月,现有员工400余人,日供水能力19万吨,承担着顺义城区中心及部分乡镇工、商、企、事业单位生产及居民生活用水的保障任务.多年来,公司工会始终秉承"以职工群众为本"的理念,把为职工谋福利、维护好职工合法权益,让广大职工群众得实惠,让职工群众有尊严地生活和劳动,作为工会工作的出发点和立足点,使职工真正把工会视为自己的"娘家". 相似文献
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创建服务型工会,是工会组织赖以生存的基本保障,是密切党和职工群众联系、创新工会工作的新途径。为深入贯彻全国总工会确定的“组织起来,切实维权”的工作方针和北京市总工会提出的“加强工会维权能力建设”的要求,顺义区总工会树立服务理念、理顺服务机制、搭建服务平台、建立服务体系,积极拓展新形势下服务职工的新途径和新渠道。顺义区总工会于2004年率先提出了创建服务型工 相似文献
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<正>工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众最可信赖和贴心的“娘家人”。在“七一”党的生日来临之际,本刊采访了4名工会党员干部——他们中,有不怕苦、不叫累、不畏险的陈贺。在疫情防控这场没有硝烟的战争中,他让党旗高高地飘扬在了疫情防控一线,用最美“逆行者”的身份践行着工会“娘家人”的初心和使命。他们中,有为构建和谐劳动关系默默奉献的刘月。他在积极投身疫情防控攻坚战之时,不仅让职工群众真正享受到优质、高效、便捷的法律援助服务,还为维护职工合法权益出谋划策,彰显了工会“娘家人”的担当和作为。 相似文献
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在过去的一年里,顺义区总工会以工会三级服务体系为载体,推进服务型工会建设并取得了明显成效。区总工会从党政所需、职工所急、工会所能出发,把关注和解决职工群众的生产生活困难,推进以改善民生为重点的社会建设作为工会服务大局、服务职工的切入点。 相似文献
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