简讯

根据北京市劳动争议调解五方联动机制《关于全面推进我市劳动争议调解联动机制建设的意见》，顺义区总工会、区人力社保局、区司法局、区政府信访办、区法院于日前召开五方联席会议，共同研究劳动争议调解联动机制建设、工作制度衔接和全区劳动关系面临的热点、难点问题。会上成立了顺义区劳动争议调处工作领导小组，由顺义区总工会主席刘永发任组长，其他各方主要领导任副组长。会议标志着顺义区劳动争议题解五方联动机制正式建立。     

海淀工会协调召开劳动争议调解联动机制建设会

正近日,海淀区总工会协调召开劳动争议调解联动机制建设工作会,市总工会法律部、区总工会、区人社局、区司法局、区法院、区信访办相关领导及工作人员参加此次会议。会上,区总工会通报了海淀区2015年劳动争议调解联动机制建设情况,参会各方就如何进一步推进这一机制进行了研讨。市工会法律部相关负责人对海淀区五方联动机制运行、营造劳动     

原崇文区教育工会召开第十次代表大会

日前，原崇文区召开推进劳动争议调解五方联动机制大会。会议决定建立区总工会、人力社保局、司法局、信访办及法院五方劳动争议调解联动的工作机制，形成劳动争议处理在各个环节上的有序衔接，并进一步推进区劳动争议调解工作。原崇文区委常委、     

劳动争议重在调解联动机制格局形成

自去年6月25日召开的“建立劳动争议调解联动机制动员大会”以来。市人力资源和社会保障局、市司法局和市总工会三方有效实施了劳动争议调解联动。在一年多的时间里。北京市18个区县和经济技术开发区全部建立了三方联动机制：成立领导小组，召开专门会议，制订并下发了本地区开展劳动争议调解工作的实施意见．形成了大量行之有效的工作经验。劳动争议调解联动机制的工作格局已经形成。重在调解的工作机制也初见成效。     

崇文

崇文区劳动争议调解联动机制正式运行本刊讯近日,崇文区召开了劳动争议调解联动机制动员大会。会上,崇文区总工会、区人力资源和社会保障     

深化调解机制建设畅通职工诉求渠道——解读《关于进一步深化我市劳动争议调解联动机制建设的意见》

一、劳动争议调解联动机制建设意义重大 在《关于全面推进我市劳动争议调解联动机制建设的意见》中,对劳动争议调解的定义为:综合运用法律、政策、经济、行政等手段,以教育、疏导、协商、和解等方法,预防和化解矛盾纠纷、促进劳动关系和谐稳定的有效途径.深入宣传贯彻《劳动争议调解仲裁法》,把调解作为促进企业劳动关系和谐的重要基础性工作,摆在劳动争议处理工作更加突出的位置,是全面推进劳动争议调解联动机制的核心内容.     

石景山

<正>石景山区形成劳动争议调解五方联动机制本刊讯日前,石景山区隆重召开推进劳动争议调解联动机制大会。市总工会副主席王玉英,区委常委、纪委书记刚杰,区人大副主任廉果,副区长李艳,区     

“六方联动”解劳动争议之结——访通州区劳动争议调解中心

在北京市通州区,劳动争议调解联动机制一直运行得不错.2009年10月,通州区挂牌成立了劳动争议调解中心,2010年9月15日,区总工会在区委、区政府的支持下推动形成了劳动争议调解六方联动机制.从三方联动到六方联动,六方联动机制的积极作用通过调解中心充分体现了出来:至2012年6月,调解中心共受理案件5276件,调解成功3208件,调解成功率达72％,履行金额达4130余万元.     

石景山区召开劳动争议调解七方联动机制工作会

正在推进疫情防控和经济社会发展的关键时期,为切实做好"六稳""六保"工作,石景山区总工会于6月10日牵头召开区劳动争议调解七方联动机制工作会议,区总工会、区人力资源和社会保障局、区政法委、区法院、区司法局、区信访办、区工商联的相关领导及工作人员参加了此次会议。会议由区总工会副主席聂纪军     

通州区劳动争议调解联动机制建设规范运行效果明显

日前，通州区总工会召开了“通州区劳动争议调解六方联动机制领导小组第四次联席会议”。区总工会主席王振良主持会议，联动机制领导小组的全体成员和六方联动的成员单位相关部门负责人参加了会议。     

维权当工会与法院携起手——小时速度的启示成为工会与法院携手结案最短的速度

由北京市总工会牵头建立的劳动争议调解六方多家联动机制，5年来解决了大量劳动纠纷。为充分借助和发挥各自在联动机制中的优势及丰富经验，进一步加强劳动争议调解联动机制在社会矛盾提前化解、构建和谐劳动关系中的重要作用．今年7月28日．市总工会和北京市第二中级人民法院（以下简称二中院）签订《关于进一步加强劳动争议调解联动工作的合作协议》，双方就建立委托工会调解劳动争议案件机制等内容展开合作，这是全市首个中级法院与市总工会签订的协议。     

北京市金融工会成立

日前，首都推进劳动争议调解联动机制大会召开。北京市市委常委、市总工会主席梁伟，副市长刘敬民出席了大会并讲话。会议由副市长丁向阳主持。市总工会党组书记、副主席韩子荣，全国总工会法律工作部、联动机制各方——市人力社保局、市司法局、市信访局、市高级人民法院相关领导出席会议。会议提出建立并实施近一年的北京劳动争议调解联动机制从即日起实现升级，将从以往的市人力社保局、司法局、     

当工会与法院携起手两个月调解17件15件达成和解新动向引出新思考

1小时速度的启示 成为工会与法院携手结案最短的速度 由北京市总工会牵头建立的劳动争议调解六方多家联动机制,5年来解决了大量劳动纠纷.为充分借助和发挥各自在联动机制中的优势及丰富经验,进一步加强劳动争议调解联动机制在社会矛盾提前化解、构建和谐劳动关系中的重要作用,今年7月28日,市总工会和北京市第二中级人民法院(以下简称二中院)签订《关于进一步加强劳动争议调解联动工作的合作协议》,双方就建立委托工会调解劳动争议案件机制等内容展开合作,这是全市首个中级法院与市总工会签订的协议.     

首都视窗&#183;怀柔

怀柔区将工会劳动争议调解纳入全区矛盾调处网络本刊讯日前,怀柔区总工会、区劳动和社会保障局、区司法局、区社会矛盾调处中心在雁栖镇政府联合召开了劳动争议调解工作推进会议。会上,怀柔区委常委、区政法委书记李树江和区人大副主任徐占明     

维权的方向

不久前,北京市总工会、市人力资源和社会保障局和市司法局,联合下发了《关于建立市劳动争议调解联动机制,进一步加强劳动争议调解工作的意见》。按着《意见》要求,以共同推动市、区县、街道乡镇三级区域性劳     

从事劳动争议调解苦中有乐——访顺义区劳动争议调解中心专职律师

自2009年起,北京市总工会牵头,先后与人保局、司法局、信访办、市高级人民法院和市企联联手,最终建立了劳动争议调解六方联动机制,形成了"政府指导、工会牵头、各方联动、重在调解、促进和谐"的社会化"大调解"工作格局.联动机制建立不久,市总工会又依托各级劳动争议调解组织,积极引入社会化维权力量,以"购买服务"的方式先后选聘了25家律师事务所和400余名专业律师.     

政策法规——劳动争议调解仲裁法解读

近日，十届全国人大常委会第三十一次会议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，并将于2008年5月1日起施行。针对当前中国劳动争议处理工作面临的紧迫任务和实践中的主要问题。劳动争议调解仲裁法对劳动争议调解、仲裁制度作了进一步完善和规范：     

为职工依法维权 更加注重源头参与

正5年来市总工会法律服务全体系内共受理劳动争议案件11.6万件成功调解劳动争议案件8万余件为职工挽回经济损失6.5亿元。5年来,职工队伍和劳动关系发生的深刻变化,对工会组织的法律服务工作提出了更新、更高、难度更大的要求,适应这种变化,调整、改革、创新,成为北京市总工会法律服务工作的总方针,依此展开的以劳动争议调解联动机制为抓手和龙头,全面推进立法参与、法制宣传教育、法律援助、劳动法律监督等维权服务长效机制,构建     

简讯

本刊讯日前，崇文区总工会、区人力资源和社会保障局、区司法局联合召开了2010年崇文区劳动争议调解工作会议。区总工会主席张晓林，区人力资源和社会保障局局长梁岩，市人力资源和社会保障局调解仲裁处副处长沈哲恒，市司法局基层处副处长陈光毅，市总工会法律部部长张恒顺等相关负责人出席了会议。会议由区司法局局长杨金魁主持。     

崇文区总工会 劳动争议调解网络实现“全覆盖”

<正>近年来,崇文区总工会不断创新劳动争议调解工作机制,明确了劳动争议调解组织职能,实现了劳动争议调解组织网络的"全覆盖"。创新劳动争议调解工作机制为了进一步促进劳动关系的和谐稳定,崇文区总工会充分发挥劳动争议调解组织的作用,将劳动争议解决在基层、化解在萌