北控水务开展职工技能大比武

正日前,北控水务集团第二届"长青杯"职工技能大赛在湖南永州成功举办,大赛由集团运营管理中心、质量安全中心、工会共同主办,中部大区承办,来自北控水务集团五大区的相关领导、参赛队员、工作人员共100余人参加本次大赛。本次比赛旨在深入贯彻集团"品质质量年"相关要求,弘扬工匠精神,鼓励广大员工熟练掌握岗位技能,提高业务能力,打造高技能人才队伍。     

北京市建筑工会 以专业竞赛造就“建筑工匠”

<正>北京市建筑工会服务对象主要是建筑设计、施工、装修、市政工程建设及市政公用服务、物业管理、房地产开发及经纪服务等领域的职工。在被确定为北京市产业工人队伍建设改革中的“产业工人劳动和技能竞赛项目”试点单位后，市建筑工会积极承担“产改”试点工作，高质量推进产业工人队伍建设改革，努力打造一支技术精湛、数量宏大的产业工人队伍，为加快推进首都建筑行业高质量发展提供人才支撑。     

以“六有”为标准 让创新工作室为技能人才保驾

正北京建工集团长期以来聚焦职工技能素质提升,通过创建职工创新工作室、开展技能竞赛、组织技能培训等措施,助推技能人才的成长成才,为企业的高质量发展提供了人才保障。搭建创新创效平台。2015年,建工集团工会制订了《职工创新工作室管理办法》,对创建做了明确规定,要求按照"六有"标准开展创建工作,即:"有团队组织、有领军人物、有工作场所、有创新课题、有工作制度、     

比比谁是“住总工匠”——北京住总集团试验技能比武纪实

正让技能人才在一线专业岗位上成才,打造住总工匠大师队伍!近日,北京住总第二届工匠大赛暨2018年度试验技能比武拉开帷幕。这是继测量放线工"住总工匠"评选后,住总集团举行的第二场技能大赛。当天,来自11家二级单位近百名试验技能选手上演实力大比拼,争夺"住总工匠"热度不减。大赛开始。选手们怀着紧张而激动的心情走进比武现场,熟练地手持工具进行试验技能操作     

住总工匠亮相京津冀赛场

正近日,"2018年京津冀协同发展交通一体化建设职工职业技能大赛决赛"在北京赛区、天津赛区、河北赛区、中国建筑赛区、中国交建赛区的21家单位中进行了激烈的角逐。其中,住总集团轨道市政部职工宋义甲、刘水生分别获得维修电工第三名、焊工第五名。据介绍,为让技能人才在一线专业岗位上成才,打造住总工匠大师队伍, 2016年以来,住总     

促进共同发展实现共同繁荣

<正>"一带一路"建设致力于打造促进共同发展、实现共同繁荣的合作共赢之路和加强全方位交流的和平友谊之路。作为中央政府特别行政区,澳门有独特历史,以多元文化共存为特色。旅游合作是"一带一路"建设的有机组成部分。澳门主动把握"一带一路"建设的重大机遇,深化人文交流,助力民心相通,全力打造旅游休闲中心,使澳门成为民心相通的纽带和沿线各国人民真诚交流的重要平台。中央政府支持澳门特别行政区加快打造旅游休闲中心,把"一带一路"建设与旅游休闲结合起来,积极发挥区位优势,打造旅游教育培     

西城区总工会打造“大都工匠”品牌

正今年,西城区总工会发挥围绕中心、服务大局的作用,让老艺人和新匠人各展风采,共同献策献艺献技中轴线申遗,同时将开展文物修缮技能大赛,更好地打造独具西城特色的"大都工匠"新品牌,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。     

北京经济技术开发区总工会6年培训高精尖技工20万人次

正"十三五"期间,北京经济技术开发区总工会扎实推进高精尖产业工人队伍建设,通过"建立三个基地、实施三个助推、打造两个平台"的"三三二"工作法,大力培养高技能人才,全面提升职工素质,着力打造与升级经开区和亦庄新城发展相适应的高素质技术工人队伍。三大基地,让职工"学有所教"近年来,北京经开区总工会通过创建教育服务基地、职工实训基地和企业内训基地等"三大基地",     

对工匠学院开展素质教育实践的探索

<正>新时代是高质量发展的时代，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求之一。推动高质量发展，人才是第一资源，创新是第一动力。党的二十大报告从时代性、基础性和战略性的高度，将教育、科技、人才三大战略进行统筹部署，“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、     

科学引导 有效激励 培养高素质技能人才

正"十四五"期间,我国将进入高技能人才引领的"技工时代"。2021年是"十四五"规划的开局之年,新年伊始,国家人社部相继发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(以下简称"意见")《技能人才薪酬分配指引》(以下简称"指引")的通知,从顶层推动科学建立技能人才职业发展通道、薪酬分配制度和激励机制,破除束缚人才发展的体制机制障碍,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供高素质技能人才。     

顺义区总工会走进学校开展专项调研

正近日,顺义区总工会副主席姚竞宏带领权益维护部工作人员到北京城市学院(顺义校区)开展调研活动,就双方合作开展该区职工技能提升活动进行了深入交流。据了解,北京城市学院积极参与北京市、顺义区人才培养工作,先后被市、区相关部门认定为首都职工教育培训示范点、首批"北京市大数据人才培训示范基地"、顺义区校企合作人才基地等。自2017年至今,顺义区总工会委托北京城市学院共开展了25个工种的技能培训,取证人数达到1056人次。     

全面提升职工素质 追求企业持续发展

正在北京市总工会和集团党委的领导下,5年来,工会紧贴安全生产和经营管理,围绕服务职工这一工作重心,坚持全过程零缺陷管理文化,倾力打造建筑精品工程生产线,努力拓展幸福空间,扎实开展"争做学习型企业,争做学习型职工"活动,通过纵向联动搞竞赛、横向联合提素质,提高职工的学习热情和技能水平,增强项目和企业盈利能力,实现"科技兴企,人才强企"的战略。     

企业新型学徒制:技能人才培养新平台

正企业新型学徒制旨在引导企业建立技能人才培训工作新机制,通过在企业推行以"招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养"为主要内容的企业新型学徒制,组织企业新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训,建立长期、稳固的企校合作模式,探索企业职工培训新方式,完善培训政策措施和培训服务体系,加快企业青年技能人才的培养。培养模式采取"企校双制、工学一体"的方式,即由企业与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构,采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等方式共同培养新型学徒。     

首都视窗

日前,为区域经济发展和服务奥运培养优秀技能人才,推进就业培训工作的深入开展,朝阳区区委组织部、区劳动和社会保障局、区总工会、区商务局、区旅游局等15家单位联合启动了新世纪第二届朝阳区职业技能大赛。据悉,为推动本届职工技能大赛的顺利开展,扩大职工参与     

国有建筑施工企业强化技能人才队伍建设的探索与实践

<正>党的二十大报告提出，“要加快国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。作为大型建筑施工企业中国铁建的下属单位，中铁十八局集团公司工会认真贯彻落实党的关于技能人才队伍建设的方针政策，发挥企业在技能人才队伍建设中的主体作用，把技能人才队伍建设作为人才强企战略的重要内容，积极探索加强技能人才队伍建设的路径，努力开展丰富的实践活动，培育培养测量、实验、电工等领域的各类技能人才，     

安徽合肥市总“四色品牌”为凝聚职工赋能

正日前,合肥市开始对已举办过多届的职工技术创新成果评选办法进行新一轮的修订。新的评选办法将为合肥市总工会正在打造的"四色品牌"建设,注入强大推动力。据介绍,合肥市总工会正在打造的"四色品牌"包括红色引领、蓝领创新、橙色关爱、绿色出行。其中,红色引领主要围绕"劳模红""工匠专",全市13个县(市)区、开发区同步建设新时代职工文明实践中心,形成职工文明实践工作全覆盖;     

搭建四大平台 为职工技能提速

正近年来,我们集团对一线职工的技能提升,一直放在比较重要的位置,局工会更是在适应新时代园林绿化高质量发展需求上,下大力气提高首都园林绿化行业职工技能。我们通过搭建培训、实战、创新、宣传四个平台,培养"绿色大军"、锻造"绿色精英"、驱动"绿色引     

朝阳区总工会开展助学活动

日前，为区域经济发展和服务奥运培养优秀技能人才，推进就业培训工作的深入开展，朝阳区区委组织部、区劳动和社会保障局、区总工会、区商务局、区旅游局等15家单位联合启动了新世纪第二届朝阳区职业技能大赛。     

承德：激发职工创新创造积极性主动性

正近日,承德市总工会与市劳动竞赛委员会办公室联合印发《关于深入开展系列劳动和技能竞赛活动的通知》,着力构建市、县(市、区)、企业、行业"层级互动推进"的劳动和技能竞赛模式。据介绍,各县(市、区)、各单位将成立劳动和技能竞赛活动组织机构,制定竞赛活动方案,     

英惠尔公司76名职工赛技能

正为进一步提高职工技能,推进精益生产建设,全面提升员工的综合操作技能水平,规范技能操作标准,提高生产效率,营造良好的"比、学、赶、帮、超"氛围,日前,通州区漷县镇建会企业北京英惠尔生物技术有限公司工会协同公司生产中心、质量中心共同举办了第十一届职工技能大赛。