第六届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议召开

2011年9月23日,由全国工商联、中华全国总工会联合举办的第六届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议在北京人民大会堂举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国,全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复会见了与会代表。王兆国在会见代表时发表重要讲话。黄孟复出席会议并作重要讲话。全国总工会副主席、     

第四届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议在京召开

中华全国工商业联合会、中华全国总工会于2007年6月29日在北京召开第四届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议。中共中央     

关爱员工 实行双赢

员工是企业最大的资源,是企业发展最宝贵的财富。作为非公企业,云南清逸堂实业有限公司的做法是：严格执行劳动合同的法律法规,认真落实工资集体协商制度,以人为本,尊重关爱和善待员工,最大限度地调动员工的潜能,从而有效地激发员工创造性地工作,形成了员工与经营者的相互信任,员工忠于企业、企业尊重员工,两者互为依靠的和谐氛围,做到谋求企业发展与实现员工利益二者相互统一,实现企业持续健康发展和员工价值追求的双赢。     

在接见第四届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议代表时的即席讲话

同志们:在七一前夕,全国总工会、全国工商联共同举办第四届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议,总结经验,表彰先     

全国工会组织员经验交流会召开

向基层选派工会组织员,是河北省工会较早实行的一种新的工作举措,有力地推动了基层工会组织建设和发展新会员入会的进展。近日,全国工会组织员经验交流会在河北     

全国工会组织员经验交流会召开

中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局于7月6日联合召开2006年度全国"安康杯"竞赛表彰电视电话会议。中华全国总工会副     

全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会召开

2011年8月15日至16日,全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。他指出,构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求,     

市总工会召开女职工工作经验交流会

11月23日,重庆市总工会在北部新区竹园宾馆召开了女职工工作经验交流会。来自全市区县、产业、部分企业分管女职工工作的主席和女工干部约100人参加了会议。市总工会副主席、女职工委员会主任彭哲英同志出席了会议,并作了重要讲话。会上,万州区总工会、沙坪坝区总工会、綦江县总工会、化医农林水利工会、西南铝集团公司工会和永荣矿业有限公司工会作了大会经验交流发言。     

在“双爱”中实现双赢

南京斯威特集团是1992年成立的民营高科技企业。1997年公司工会成立后,在党委的领导下,紧紧围绕企业生产经营中心,深入开展“双爱双评”活动,促进了企业的持续健康发展。一、依法维权,把建立稳定协调的劳动关系作为“双爱双评”活动的着力点依法维护职工的合法权益,是“双爱双评”的前提和基础,是企业爱职工的重要体现。我们在开展“双爱双评”活动中,把维护员工合法权益作为“双爱双评”活动的核心内容,并在机制建设上狠抓落实。1.建立平等协商、签订集体合同制度,实现员工合法权益的契约化。在企业与员工依法签订劳动合同的基础上,工会每…     

全国工会维护农民工合法权益工作经验交流会召开

全国工会维护农民工合法权益工作经验交流会于2006年10月15日在北京召开。中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在讲话中指出,贯彻六中全会精神,构建社会主义和谐社会,为工会做好维护农民工合法权益工作提供了良好的机遇,也提出了新的更高要求。各级工会一定要按照六中全会的要求,站在构建社会主义和谐社会的高度,充分认识新形势下做好维护农民工合法权益工作的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性,明确目标任务,扎实推进工会维护农民工合法权益工作。河南、湖北、江苏、沈阳、重庆南川等省市总工会及吉林长春皓月集团公司工会在会上交流…     

创新载体 实现双赢 努力做好新形势下民营企业工会的劳动竞赛工作

去年以来,浙江省台州市总工会在市委和省总工会的领导下,积极探索新形势下民营企业开展社会主义劳动竞赛的新方法、新路子,将劳动竞赛的激励机制与市场经济的竞争机制有机地结合起来,调动了广大职工的积极性和创造性,取得了显著成效。今年4月2日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席曾庆红对台州飞跃集团开展的社会主义劳动竞赛给予了充分肯定;中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国对台州市开展社会主义劳动竞赛的情况作出了重要批示。学习推广台州市民营企业开展劳动竞赛的先进经验,对于工会更好地服从服务于党和国家工作大局,团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业具有重要意义。     

市总工会帮扶体系建设经验交流会在大渡口区召开

重庆市总工会帮扶体系建设经验交流会于7月19日上午在大渡口区总工会会议室召开。市总工会副主席张建新和大渡口区区委、区政府、区人大、区政协有关领导以及九龙坡区、江北区、渝北区、巴南区等10几个区县总工会负责人、该区部分基层工会组织负责人参加了会议。     

让“关爱员工排行榜”成为工会维权的新载体

《南方周末》推出“2005中国内地人物创富榜”,首次把关爱员工作为活动评选的一项指标。看后眼前一亮:我们工会是不是可以搞一个“关爱员工排行榜”呢?这有可能会成为工会维权的一个新载体。     

“五共”机制实现企业与职工双赢

陕西煤业化工集团公司始终把创建和谐劳动关系作为践行“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的重要载体,通过推行“五共”机制,使企业在做强做大中实现了职工与企业的双赢。     

以“三关爱”活动为十八大召开营造良好氛围

“三关爱”志愿服务活动是建设社会主义核心价值体系的有效举措,是当前和今后一个时期志愿服务工作必须紧紧抓住和用好的活动品牌,为党的十八大胜利召开营造文明和谐、团结进步的社会氛围。     

浙江构建民营企业和谐劳动关系的“枫桥经验”

如果说“枫桥经验”源自20世纪60年代的农村社会基层治理,那么21世纪以来浙江构建民营企业和谐劳动关系的成功实践,则是“枫桥经验”在工业化时代的创新与发展,可称为“企业劳动关系版枫桥经验”。浙江的基本做法包括：“大调解”挺在前,就近就地预防和调解劳动人事争议,抓早抓小抓苗头;“综治进民企”,强化“基层治理、源头预防”;“非公党建”,以“双强”（党建强、发展强）促“六好”;工会力促劳动者权益保护与企业发展相协调;以对民营企业家综合评价为载体,引领和促进“两个健康”。“五指攥成一个治理拳头”,形塑了浙江构建民营企业和谐劳动关系的“枫桥经验”。在当前复杂多变的经济形势下,强化企业和谐劳动关系,对于预防化解可能出现的社会风险、夯实基层社会治理、促进社会稳定和发展,具有重要意义。     

西南大学工会代表参加全国教科文卫体工会女职工工作经验交流会

望江公司在2005年9月份至10月份开展了以“关爱生命，拯救白血病儿童”为主题的大型募捐活动，号召公司干部和职工大力弘扬人道主义精神，献出爱心，献出真情。     

社保卡何时实现全国“漫游”？

开放的市场经济需要劳动力的自由流动,这就要求劳动力在改变工作岗位或工作地点的时候,可以不受制约地带着社会保险走。在美     

“大限”已至,劳务派遣员工何去何从

2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》中明确要求:"用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。"要求企业降至这一比例的时间定为2016年2月底之前。用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。大限已至,这一规定执行得如何?超过比例的派遣工究竟被如何安置?现实中又存在着什么问题?