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1.
《劳动合同法》中小企业实施的调研情况显示:《劳动合同法》的最大绩效在于劳动合同的签订率大幅度提高,而对劳动者权益保护的其他方面效果不甚明显。原因可能在于劳动关系当事人对该法的了解和理解不足、个别劳动关系协议机制存在薄弱之处。《劳动合同法》的实施机制具有特殊性,对其实施效果的反思中,应进一步区分标准劳动关系和非标准劳动关系、转化一元劳动关系调整机制、加大对劳动力市场的管理和劳动者的培训。 相似文献
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《劳动合同法》与和谐劳动关系构建 总被引：1，自引：0，他引：1
王文珍 《思想政治工作研究》2011,(9):27-27,26
《中华人民共和国劳动合同法》是新时期我国劳动保障立法史上的一个重要里程碑。劳动合同法的立法宗旨,正如其第一条所规定,是“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。” 相似文献
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劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。和谐劳动关系的性质是建立在法治劳动关系层面上的道德劳动关系。大连市劳动关系目前面临就业权、工薪报酬权以及休息权等问题，和谐劳动的建构需要《劳动基准法》的立法保障。 相似文献
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杨伟良 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2014,(5):4-6
1995年7月4日颁布实施的《劳动法》打破了企业的所有制界限，确立了劳动力资源市场配置的原则，建立了统一的劳动力市场规则，确定了法定标准与契约自由相结合的劳动关系调控原则。它对于建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、社会保障体系和劳动关系协调机制，保护广大劳动者合法权益，促进经济社会全面发展，发挥了重要作用，也为劳动关系的和谐发展起到了保驾护航的作用。 相似文献
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茆荣华 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2010,(5):1-4
《劳动合同法》的颁布实施，对完善劳动合同制度、促进劳动关系和谐发展，维护劳动者合法权益发挥了十分重要的作用。本文通过梳理上海市贯彻实施《劳动合同法》取得的工作成效，分析当前仍需关注的几个问题，提出相应的对策建议，以期进一步推进完善劳动合同制度建设。 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2010,(5):15-17
2007年《劳动合同法》颁布以来，奉贤区总工会积极探索新时期、新形势下工会主动依法科学维权的新思路、新方法，积极推进《劳动合同法》等一系列法律法规的宣传、实施，积极构建企业和职工共谋发展、共克时艰的和谐劳动关系，基本形成劳动关系预警、预防、调处、援助一体化工作格局。 相似文献
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对劳动合同法不应片面解读。劳动合同法的实施逐步改善了劳动合同签订率低等难题；劳动力成本增加不可归因于劳动合同法的施行；劳动合同法的实施也有利于引导用人单位和劳动者共同应对金融危机；劳动合同法既保护劳动者，也保护用人单位；用人单位正在逐步适应劳动合同法的施行。总之，只有认真贯彻落实劳动合同法，才能发展和谐稳定的劳动关系。 相似文献
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梁世生 《湖南行政学院学报》2009,(3):98-99
2008年《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继施行，分别涉及就业、劳动合同、劳动争议处理等劳动保障的重要领域，在中国劳动法制建设史上具有里程碑意义。三部法律奠定了我国劳动关系和谐的坚实基础，我们有理由相信，2008年从此唱响中国劳动者“以人为本、体面劳动”的福音。 相似文献
9.
宗俊贤 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2008,(5):29-31
《劳动合同法》在我国劳动法律体系中处于重要地位,是规范劳动关系的基础性法律。要使《劳动合同法》真正发挥作用,必须认真贯彻落实。近期,我们对所属企业贯彻落实《劳动合同法》的情况进行了调查研究。一、调查对象及研究方法1、调查对象本次调查,由公司工会组成调 相似文献
10.
侯其彬 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2007,(5):1-4
思考一:《劳动合同法》的明显特色《劳动合同法》作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律,为完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益提供了明确而具体的法律依据。 相似文献
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本文通过对<离骚>中的"求女"和<洛神赋>中"恋爱"情节的比较分析,指出这两篇的作者在思想上有相通之处,"求女"与"恋爱"在本质上是相同的,都是作者对美政理想途径的追求. 相似文献
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“全球伦理”与“文明冲突” 总被引：11，自引：1，他引：11
汤一介 《北京行政学院学报》2003,(1):79-83
1993年9月在美国芝加哥世界宗教大会上发表的《走向全球伦理宣言》，希望能在不同化传统中找到某些维护世界和平的伦理原则，找到“一种最低限度的基本共识”。这是一个值得认真讨论的非常重大的课题。对此本提出四点看法：寻求伦理观念上的“最低限度的共识”很有意义，因为人类在伦理问题上必定有其共同的方面，必定存在可以为不同化传统的民族与国家共同接受的伦理准则；寻求“全球伦理”需从各个民族化传统中吸取资源，在尊重各民族化传统的伦理价值的基础上，发掘和利用有利于构建全球伦理的思想和观点：寻求“全球伦理”必须关注当今人类存在的重大问题，如“和平与发展”问题、政治问题、社会问题、经济问题、环境问题等；“和而不同”应是寻求“全球伦理”的原则，此原则不仅对消除不同国家与民族间的矛盾、冲突、战争有正面的积极意义，而且亦是推动各国家、各民族化健康发展的动力之一。 相似文献
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“情”“理”“法”是协调人类社会各种关系的主要依据,“情”是基础,“理”是“情”的规则化,“法”是尽“情”适“理”的设计。三者虽在目标和源生上具有一致性,但在社会生活中却常以矛盾的形式引起人们的关注。不同的文化视阈下,对“情”“理”“法”的关系看法不尽相同,三者以一种哲学式的否定之否定的逻辑不断相互促进发展。推进国家治理体系和治理能力现代化,需要结合我国的文化特征和现代社会发展的实际促进三者融合互通,建构完善与“情”“理”精神相一致的法律制度体系,杜绝不合乎现代社会之“法”的“情”“理”对“法”的干扰,善用中华文化之“情”“理”释解现代社会之“法”。 相似文献
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首先,本文通过比较西方学者和我国学者对其所下的定义来展开阐述并解释"第四势力"与"舆论监督"的概念。其次,探讨二者的相同之处,如:二者都体现媒体的基本职能,二者都不是绝对的自由,二者都体现公益性,二者都来源于公民权利。第三从法理的层面运用阐述二者的不同点:二者的主体性质不同、二者所包含的内容不同,法律对二者的要求不同,对二者的主要制约方式不同。最后,探求我国"舆论监督"的发展方向。 相似文献
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恩格斯关于政治的、法律的、道德的意识形态上层建筑是经济基础和宗教的、哲学的意识形态上层建筑"中间因素"的思想,为后人研究社会心理提供了基本原则和科学方法.普列汉诺夫在恩格斯"中间因素"思想基础上,提出了社会心理是居于经济关系、政治制度与思想体系之间的"中间环节"思想.这不仅是时恩格斯"中间因素"思想的坚持和发展,也丰富了马克思主义社会心理理论. 相似文献