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商业企业经营机制也称商业企业的组织管理体制,它包括商业企业产权关系、经营方式、利益关系、领导制度、人事制度等,这些要素按一定的原则有机结合起来,就形成了商业企业经营机制。它是国家商业经济体制的基础。本文试从岳阳“三雄”即商厦、楚天、百货楼的实际出发,对国有商业零售企业在社会主义市场经济条件下如何转换经营机制问题进行再探讨。 相似文献
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我国经济快速增长,但市场体系发育不全,市场割据现象依然严重,竞争环境不完善,法制规范不健全,行政管理体制存在许多漏洞,以致商业贿赂很容易成为个人"理性选择"的目标。商业贿赂体现在市场流通的各个领域或方面,表现形式多样,种类繁多。商业贿赂行为已渗透到各个行业、各个领域,渐渐成为了一种"行规"和社会"潜规则"。这些问题不仅与我国经济改革和发展的现阶段特征相关,而且有很深的政治法律文化制度根源。治理商业贿赂不可能一蹴而就,它是一场全面的制度性的努力,必须抓住制度根源,从法律、经济、文化、社会各个方面全面努力,通过多方面通力合作,从源头治理商业贿赂。 相似文献
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对境外人员管理服务的水平是一个国家开放文明进步程度的标志。本文结合境外人员管理工作实际,试图探求以实施派出所外事民警制度为突破口,创新出入境管理体制,全面提升对境外人员的管理服务水平。 相似文献
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体育业作为全民运动健身行业,是我国能顺利全面发展的后盾和保障。因此,必须全力推进我国体育业的蓬勃发展,这就要求我们积极响应十八大关于全面深化改革的号召,对体育行政管理体制进行有效改革,为促进体育产业机制的良性运转提供组织保障和大力支持。 相似文献
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干部人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映人员经历、德才能绩和工作表现的,以个人为单位集中保存起来的历史记录。干部人事档案按其管理对象身份的不同,可分为干部档案、工人档案、学生档案、军人档案四大门类。半个多世纪以来,我国干部人事档案工作一直是采用集中统一、分级负责的管理体制。正是坚持了这一管理体制,才建立起具有全国规模的干部人事档案管理系统,并始终沿着这一规范有序之路不断向前发展。应该说以往这种管理体制是好的,干部人事档案工作为人员的调配使用提供了基础保证。发展到今天,我国各地区… 相似文献
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广东省广州市增城市公安局在市委、市政府的支持下,组织专门力量,采取有力措施,从1994年3月份起全面整顿了所属的保安、治安联防队伍,逐步理顺和健全了管理体制,有效地提高了队伍的政治、业务素质,增强了队伍的向心力和战斗力,精神面貌大为改观。他们的主要做法是: 相似文献
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周世萍 《湖北警官学院学报》1998,(5)
<正> 随着公安教育的迅速发展、学校教学改革的不断深入,公安院校现行实验室管理模式越来越不适应新形势下教学和科研的需要,其弊端已逐渐显露出来,急需实行全面改革。本文就实验室的管理体制、人员管理、工作管理和设备管理等方面的改革发表浅见。 相似文献
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2013年6月15日全面展开的铁路货运组织改革,是中国铁路总公司成立后推出的一项重大改革。铁路货运组织改革是铁路总公司实现市场化,发挥市场主体作用的重要措施,其核心是铁路企业"市场化",成功的关键在市场营销。一、铁路货运营销现状中国铁路一直非常重视营销,1978年改革开放以后,铁路政企不分的管理体制机制,严重制约了铁路 相似文献
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钱铮,1961年3月出生,1981年11月加入中国共产党。1990年4月在临安市商业局从事组织人事工作,1993年担任商业局党委委员、组织人事科长,2001年任临安市委组织部副部长。从事组织工作10多年来,无论是在商业系统,还是在组织部门;无论是普通干事,还是担任领导干部,她都时刻牢记党的宗旨,始终恪守公道正派的原则,为她所挚爱的组工事业默默地奉献着自己的一切。钱铮先后获得优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动人事工作先进工作者等10多项荣誉称号,2004年被评为浙江省优秀组工干部,以自己的实际行动全面诠释了“公道正派”的丰富内涵。恪守原则的… 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1957,(50)
国务院关于改进商业管理体制的规定,已经经过全国人民代表大会常务委员会19571月14日第84次会议原则批准,现在予以公布,自1958年起施行。 相似文献
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社会管理体制创新:公共管理学视角的解读 总被引:25,自引:0,他引:25
社会管理体制从属于公共管理体制范畴。社会管理体制创新是建设社会主义和谐社会的重要途径。本文从公共管理学视角出发,分别就当前我国社会管理体制创新在制度、组织和机制层面上的主要内容及任务进行初步解析,并简要阐释公共管理学界研究社会管理体制问题的学术意义。 相似文献
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在乡镇机构改革工作中, 南宁市人事局以人员定岗分流为契机,以队伍结构调整为主线, 在乡镇机构改革中抓住“三个结合”,做到“三个坚持”。通过全员竞争上岗。深化于部人事制度改革,强化后续管理。全面推进乡镇公务员队伍建设,在乡镇机关中初步建立了人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、竞争激励的人事管理机制。为乡镇公务员管理注入了新的活力。 抓住“三个结合” 将机构改革中的人员配置和分流与完善公务员管理制度相结合。 乡镇机构改革实际上是管理体制、管理机构和人事管理制度的改革,而管理体制和管理机构的改革效果… 相似文献
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为了“应对入世挑战,深化社区工作快速发展”,建立起适应现代化大都市城区要求的社区管理体制和运行机制,沈阳市充分利用社区换届选举的契机,全面深化和规范社区建设。 一、以社区换届选举为契机,实现社区干部综合素质上的新突破。一是注重老中轻三结合。严格初次参选人员的资格审查工作,推进社区工作者的年轻化和职业化;二是注重选好一把手。坚持能者上,庸者下的原则。强调社区工作者组织、协调与策划能力;三是注重加大驻社区单位在社区委员会 相似文献
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"两新"组织一般是新经济组织和新社会组织的简称。"两新"组织党建是一个全新领域,有着非常明显的特殊性,也存在着功能定位全覆盖不够清晰、党建资源匮乏、组织活力不足、党员管理手段滞后、缺乏科学管理机制等困境。必须全面厘清"两新"党组织的基本功能,理顺管理体制,统筹党建资源,加强党员队伍建设。 相似文献
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警察人力资源的开发与管理是指警察机关运用现代化的科学方法,对各级警察机关人员进行合理的培训、组织与调配,并从思想、心理和行为上进行恰当的诱导、控制和协调,使人尽其才,事得其入,人事相宜。警察人力资源的开发和管理在公安队伍建设中具有十分重要的意义。做好警察人力资源开发和管理工作要构建以人为本的人性化队伍管理体制,构建学习型组织,构建完备的民警培训机制,建设良好的警察组织文化,以充分发挥警力资源的最佳效能。 相似文献