为建设美丽石林幸福彝乡凝心聚力——石林县总工会工作纪事

因为辖区内的石林风景名胜区，昆明市石林彝族自治县驰名中外。近年来，县委、政府的六大重点工作，就是转型、扩城、种树、育人、修路、富民，而且极具成效。盛夏时节，县城的备条大道上，绿树成荫，鲜花绽放，一派国家园林县城的风采。     

工会干部要在应对国际金融危机中有所作为

当前，全球迅速蔓延的金融危机，对实体经济产生较大影响，工会工作面临着职工就业压力增加，劳资纠纷案件增多，职工维稳压力增大，服务大局要求更高等许多挑战。面对新形势、新情况、新要求，广大工会干部必须统一思想，坚定信心，增强做好工会工作的责任感、使命感、紧迫感，增强服务大局、服务中心的责任意识，充分发挥工会组织的独特优势和重要作用，做好组织、宣传、团结、动员职工的工作，引导广大职工以实际行动推动经济平稳较快发展，努力在应对金融危机、推进经济平稳较快发展中有所作为。     

当好工会主席的十字风尚

在担任工会主席 8年来的工作实践中，我真正体会到，在新的历史时期，工会干部绝不是像以前有人说的那样：“工会工会，无所用心，看报喝茶，吃饱就睡”，而是“工会工会，大有作为，呕心沥血，又苦又累”的干部。要当好一个领导满意、职工信赖的工会主席，必须具有十字风尚，即：公、争、勤、快、紧、忙、活、动、精、诚。 　　公：即“公”字当头，个人利益服从集体利益，廉洁奉公，当公与私发生矛盾时，应先公后私或公而忘私。 　　争：即对工会各项工作奋力争先创优。要有竞争意识，要敢于竞争，勇于争第一。 　　勤：即勤奋，做到手勤…     

漫谈做人的“质量”

在党中央、国务院的坚强领导下，我们国家改革开放30年，经济迅速发展，综合国力明显增强，城乡人民生活不断改善，民族团结、社会稳定，这都是坚持改革开放走中国特色社会主义道路，坚持科学发展观的结果。以此同时，不少人却忽视了自身素质的提高，以个人为中心，以钱、权、利唯上，忽视社会公德，对社会缺少起码的责任心，这是与时代极不相称的。     

像唐诗一样的男人

轻轻拂去岁月的尘埃，唐诗，随手之间，便能从文字中拈出清新、浪漫、刚健的情怀来。美酒沙场、慈母游子、古道驼铃、连理比翼，那文字，一如盛唐气象，是一种风骨，不靡艳，不激烈，荡人心怀，牵人情思。     

老百姓称他是“人民的保护神”——重庆市公安局局长王立军同志先进事迹

王立军，男，1959年12月26日出生，中共党员．十四、十六大代表，研究生学历，教授。1983年从警以来，先后在南北方几个城市工作，历任内勤、外勤民警．派出所所长、治安队长、刑警队长，区局副局长、铁岭市局副局长，同时任治安、刑警、巡警支队长，党委副书记、书记、局长兼铁岭武警支队第一书记、政委，锦州市副市长、公安局党委书记、局长兼锦州市武警旅第一书记、政委等职，2008年6月至今，     

女人养血养出美丽

女性天生有生理上的“磨难”——月经、怀孕、生产、哺乳，而且在这时有着耗血和失血的特点。加班、熬夜，眼睛出现黑眼圈，视力也越来越差，人看起来一点精神也没有，这种状态就是气血匮乏的表现。“血为人之本”，耗血过多或补血不足，如果你没有给予重视，会愈演愈烈，极易引起贫血，贫血是女性健美的大敌。女性贫血，不仅会头昏眼花、心悸耳鸣、失眠梦多、记忆力减退，而且会红颜失色、面色萎黄、     

职工上访与领导上门

职工上访，是指职工群众有了一些想法、一些认识、一些疙瘩解不开，一些具体问题需要解决，依靠自己的能力无法达到目的，在本单位又解决不了，而到上级有关部门来找领导，谈自己的想法、看法，提出些要求，希望领导能帮助解决问题或能给个圆满的答复。领导上门，是指党和政府的领导、企业和事业单位的领导，主动到基层，到职工群众家里去谈心、交心，了解情况，征求意见；自我批评，赔礼道歉；看望探访，问寒问暖，送困难补助金，送困难补助物资，表达党组织和政府对职工的关心，单位领导对职工的心意。把职工上访和领导上门放在一块说，是…     

绝不能牺牲农民利益求发展

这些年来，农村面貌、农民的生活状况，都发生了很大变化。这些变化发生在每日每时、悄然之间，似乎并不起眼，然而积小变而成大观，蓦然回首，今天的农村，今天的农民，和几十年前、十几年前，到底是大不一样了。     

“专题研究”——邵子言主席五十年代初期指导重庆工会工作的一项创举

重庆解放后的前两年，市总工会在市委领导下将大批机关干部组成若干个工作组分别深入到冶金、机械、煤矿、纺织等工矿企业和商店、码头组织群众，动员群众组建各级工会组织，大力恢复生产。同时，协助政府整顿建立社会正常秩序，肃特、反霸，进行民主改革，打掉封建把头，废除搜身制等侮辱人格的成规陋习，激发工人群众的革命热情和爱国主义精神，努力增加生产，解决人民生活用品之所需，支援抗美援朝战争。     

如此“慰问”不如不问

逢年过节，企业领导干部抽出时间走访、慰问职工群众，送去组织上的温暖，使一些困难职工感受到组织上的深切关怀,这样的好传统，应该坚持下去。然而，不容忽视的是，目前有些领导干部平时从不走访、慰问困难职工，更不用说到生产一线的职工群众中去走一走，甚至有些离、退休和家庭生活困难的职工找上门来反映情况都推脱不理，而年关之时却大造声势，搞走访，搞慰问，且前呼后拥，但发完钱、物，照完相，屁股没沾板登就立即走人。这样的慰问既浪费时间、精力，又无助于了解民情、倾听民意、解决民困，还增加基层负担。群众对此十分反感。如…     

做有为工会 为人民服务

弘医德造福桑梓，怀仁心服务人民，恩施州中心医院始终秉承“真诚、博爱、文明、创新”的院训和“发展医院，富裕职工、回报社会”的办院宗旨，积极打造有为工会、创新工会和活力工会，引导职工立足岗位，着眼实际，服务患者，回报社会，用实际行动谱写出动人心魄的人间大爱。     

孤旅也风情

女孩砂砂，以做平面广告设计为生，工作不坐班，属于那种忙起来恨不得一天24小时连轴转，闲时又有大把时间可供任意享用的自由打工族。去年9月，在做完一个大case，从广告公司领得一笔丰厚酬劳后，她背上大行囊，孤身一人上路，开始了神往已久的西域之旅。从甘肃、新疆到青海、西藏，再到川西、滇北，砂砂艰辛而快乐地游走着，走在阳光下的尘埃中，走在暴风雨后的泥泞里，走在乡野村落一小块一小块橘黄色的灯火边，走在城市满街破碎迷离的霓虹间，走过荒原、石窟、雪山、废墟……一路风尘，百味兼收。归来后的砂砂明显变黑变瘦了，那张藏蓝…     

遭遇就业歧视，不妨理直气壮维权

作为市场经济的主体，企业应该承担更多的社会责任。然而，在劳动力市场供大于求的环境下，一些用人单位为追求自家利益的最大化，随意私设就业门槛，性别、年龄、地域、第一学历毕业学校，甚至连姓氏、属相、血型等与工作能力、职位丝毫无关的因素，都成了用人单位挑剔求职者的理由。当劳动者遭遇就业歧视时，与其忍气吞声，不如联合起来、形成合力，理直气壮维权，因为至少还有法律为你撑腰!     

构建和谐企业机制促进企业健康发展

茂名石化公司是一个具有50多年历史的国有特大型企业，近年来，公司工会结合企业的实际，广泛深入开展和谐企业创建活动，通过着力构建职工参与机制、成才机制、保障机制、维权机制、文化机制，维护职工合法权益，协调劳动关系，促进了企业的改革、发展、稳定。     

男人也有“特殊日子”

一个月，总会有几天头痛、失眠、便秘、食欲不振，注意力难以集中，心烦意乱——这分明是女性的专属名词，可是，这些症状，却也会如期出现在男性身上。这是一个许多男性都出现过，却从没重视的生理现象。人的体力、智能、情绪都受体内生物节律的控制，     

金融危机下开展企业文化活动的实践

在金融危机的影响下，射阳县总工会大力开展企业文化活动，用文化育人、文化塑形、文化铸魂、文化凝聚，最大限度地调动全县广大职工投身改革的积极性、创造性，激发职工的劳动热情和创造热情，提升职工的学习效能和工作效率，增强企业的凝聚力、市场竞争力，推动企业可持续发展。     

以“四化”建设助推工会维权工作

切实加强工会维权工作的制度化、规范化、法制化、社会化建设，是贯彻落实胡锦涛总书记关于“共建共享”和谐社会的指示精神，增强工会维权工作实效性的治本之策。近年来，我们紧密结合国情、市情和会情，积极探索，勇于尝试，精心打造“四化一体”的工作模式，走出了一条以实现“共建共享”为目标，规范、有序、依法、联动、多赢的维权工作新路子。     

关于广泛深入开展志愿服务活动的倡议书

全省各行各业的同志们、朋友们：志愿服务是无私、自愿的公益性服务。倡导和开展志愿服务，是贯彻党的十八大精神，全面推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设的重要内容，是培育和践行社会主义核心价值观的基本要求，是弘扬中华民族传统美德的重要载体。我们要大力弘扬志愿精神，服务他人，奉献社会，让每一个有能力的人献出爱心，让每一个遇到困难的人都能得到帮助，激励人们崇德向善，见贤思齐，鼓励全社会积善成德、明德惟馨，形成良好的社会风尚，为实现中国梦凝聚起强大的精神力量。为此，省文明办、省总工会、团省委、省妇联、省红十字会、省军区政治部共同向全社会发出广泛深入开展志愿服务活动的倡议：     

创新社会矛盾化解机制构建“大调解”工作网络

夏春光在《劳动者》2010年第8期撰文认为，在新的历史条件下，在处理人民内部矛盾方面，要树立新的工作理念，转变思想观念，调整工作思路，把解决社会矛盾的重点，从重管理、重事后裁决向重超前预防、重调解服务转变，增加超前维权和疏导教育，把工作标准定位在促进和谐社会建设上，实现法、理、情于一体；要创新社会矛盾化解机制，改变工作方式，整合工作资源，形成多方面、多层次的工作调解机制和体系，以此提高协调社会关系，化解社会矛盾的能力。