民主党派领导干部四项修炼之组织领导能力之我见

当前民主党派领导干部组织领导能力是民主党派领导干部"四种能力"当中的短板,影响着民主党派干部整体综合素质的高低。针对当前民主党派领导干部组织能力存在的突出问题,民主党派领导干部应通过强化软性管理力量、以科学发展观为指导、导入现代管理理念、讲究行政艺术等方法和途径,努力提高组织领导能力。     

从党派章程的视角看民主党派干部队伍建设

加强民主党派人才队伍建设,是新形势下中国共产党领导的多党合作和政治协商制度进一步发展和完善的需要,也是民主党派存在和发展、实现新老交替和政治交接的需要。各民主党派现行章程都有"党员"(或"会员"、"盟员"、"社员")和"干部"两章,分别对本党派成员的入党条件、党员权利和义务、纪律处分以及干部选拔的条件、管理等作出了相应的规定。本文侧重梳理党派章程关于民主党派干部的相关规定,在此基础上总结借鉴民主党派在加强干部队伍建设的经验,以切实推进参政党自身建设和多党合作事业的发展。     

民主党派干部培养与选拔研究

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国一项基本政治制度.按照<中共中央关于加强统战工作的决定>中"统筹兼顾,全面安排"的精神,建立并完善民主党派干部(含后备干部)的发现、培养、考察、选拔任用和管理机制,明确民主党派干部的职、权、责,推进民主党派干部培养、选拔、安排和使用工作的规范化制度化显得非常必要.     

高校青年教师加入民主党派动因分析——以云南省为例

高校是民主党派和无党派人士最为集中的地方,也是培养、输送民主党派干部的重要"源头"。客观分析,准确把握高校青年教师加入民主党派动因,对于认识新形势下民主党派队伍发展变化情况,积极引导教育民主党派中青年成员队伍健康成长,推进多党合作事业具有十分重要的意义。本文以云南省高校青年教师加入民主党派动因研究分析为例,对新时期高校青年教师加入民主党派动因进行了调研分析,并就进一步加强高校民主党派和党外知识分子工作提出了对策建议,以期为高校统战工作,尤其是青年民主党派成员的思想工作提供参考。     

“六慎”与民主党派干部道德治理

正慎,即"慎独"。"慎独"既是一种道德修养方法,更是一种极高的道德境界。慎独就是"不自欺"(陆九渊)、"处世当无愧于心"(袁采)、"暗室不欺"(康熙)。这里从"六慎",即慎权、慎欲、慎交、慎微、慎嗜好、慎言行的角度,谈谈民主党派干部道德治理。慎权。关键是端正权力观。民主党派干部应牢     

高校民主党派干部队伍建设研究

高校是人才的创造地和聚集地,是向民主党派各级组织或政府有关部门培养和输送干部的重要源头。高校民主党派干部的素质直接影响着中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的巩固和发展。目前我国的民主党派工作得到了较好发展,民主党派干部队伍建设呈现出良好的局面,民主党派干部队伍日益发展壮大。但也存在民主党派后备干部培养滞后、民主党派干部实职安排较少、民主党派干部队伍建设制度不够完善等问题,针对这些问题,我们应该积极寻求相应的解决对策。     

高校民主党派干部队伍建设研究

高校是人才的发源地、创造地和聚集地,是向民主党派各级组织或政府有关部门培养和输送干部的骨干力量。高校民主党派干部的素质如何,影响着中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的巩固和发展。目前我国的民主党派工作得到了较好发展,民主党派干部队伍建设呈现出良好的局面,民主党派干部队伍日益发展壮大。但也存在民主党派后备干部培养滞后、民主党派干部实职安排较少、民主党派干部队伍建设制度不够完善等问题,针对这些问题本文进行了分析并提出了相应的解决对策。     

党外干部成长路径研究——以民进十堰市委会第六届领导班子副主委以上党外干部为例

目前针对党外干部成长路径的研究已开展多年,但少有从微观层面针对地市级民主党派委员会领导人为研究对象的党外干部成长路径的研究出现。文章从民进十堰市六届班子副主委以上党外干部成长的根本原因、民进十堰市党外干部培育操作的具体实务两个层面,探讨民进十堰市市委会第六届领导班子副主委以上党外干部成长路径,意在为民主党派地方委员会党外干部培养路径研究提供资料和史料,为民主党派基层组织发展实践实务提供操作选择,为民主党派地方委员会党外干部选拔提供一定的参考。     

民主党派干部考核评价指标体系研究(二)

干部队伍建设是民主党派自身建设的重要内容。用科学的分析考评办法和程序对民主党派干部进行考核评价,形成有效的激励和约束机制,将有效地规范民主党派干部的管理,提高民主党派干部素质,促使后备干部的培养和选拔更加公正、规范。     

民主党派干部考核评价指标体系研究(一)

加强民主党派自身建设,不断提高参政党的参政能力,是我国多党合作事业保持生机与活力的必然要求。要让民主党派干部充满生机和活力,必须建立一套科学、系统的干部评价考核体系,形成有效的激励和约束机制,促使民主党派干部管理更加规范、公正。     

我院开设“六个一”系列课程 创新开展政治交接教育

<正>近年来,民主党派各级组织先后顺利完成换届,一大批民主党派代表人士走上领导岗位,迫切需要加强教育培训,深化政治交接,传承民主党派优良传统。2018年正逢"五一口号"发布70周年,我院积极适应新时代新任务,以纪念中共中央发布"五一口号" 70周年为契机,在党外中青年干部培训班、民主党派广西区委新任委员培训班等主体班次上推出"六个一"系列课程,创新开展政治交接教育,切实帮助民主党派加强自身建设。"一次图片观摩"。组织学员到广西政协文史馆"多党合作和政治协商制度发展历程"图片展现场参观体验,通过1900多张历史照片和一批文物、文献资料、名人手稿、书画作品等,了解中国共产党领导的多党合作和     

落实讲政治的要求 坚持正确的办学方向

江泽民总书记多次强调党的干部,特别是领导干部一定要讲政治。对于讲政治,各民主党派、工商联和无党派人士与中国共产党有着深刻的共识,认为民主党派的干部,尤其是领导干部也要讲政治。社会主义学院作为民主党派和无党派人士的联合党校,     

实施“三聚工程”,发挥民主党派代表人士作用

新形势下高校统战工作如何抓住切入点、突出重点、突破难点?如何充分发挥民主党派代表人士的作用?中南大学以创新机制载体为切入点,以民主党派基层组织建设与党外干部培养使用为重点难点,实施聚心、聚智、聚力"三聚工程",党外代表人士的作用得到有效发挥。     

红河州民主党派工作的实践与思考

中共红河州委积极推进多党合作事业,支持和帮助民主党派加强自身建设,加大民主党派干部的培养使用力度,切实帮助民主党派改善工作条件,发挥民主党派的优势和作用,为红河经济社会发展献计出力。着眼未来对民主党派应加强政治引导,规范内部管理,提高参政水平,强化社会服务。     

现场教学在民主党派干部教育培训中的运用

现场教学是通过现场氛围影响学习主体认知水平的教学模式。现场教学所体现的主观学习过程和与现实密切联系的特点,在民主党派干部教育培训中,为推动民主党派干部加强参政议政意识、提高处理实际问题的能力发挥了重要作用。     

加强高校民主党派基层组织建设的思考

高校民主党派基层组织是党外干部的重要源头,是党派参政议政的重要力量,也是广大党派成员立足本职、服务社会的主力军。高校民主党派基层组织要结合自身特点,认真总结经验,不断探索高校民主党派基层组织思想建设、组织建设、制度建设的新方法和新途径。     

关于加强民主党派参政议政制度化建设的思考

参政议政是民主党派的基本职能之一。改革开放以来,随着国家工作重心的转移,民主党派参政议政内容与形式不断丰富,工作机制不断健全,但也还存在参政议政制度不完善,措施不配套等问题。进一步完善和健全参政议政制度和程序应从把统战工作纳入地方党委政绩考核指标体系、逐步完善民主党派参政议政制度体系、加强民主党派组织建设、加大民主党派干部培养使用力度等方面努力。     

加强对学员教育管理的思考

社会主义学院是民主党派和无党派人士的联合学校,是具有统一战线性质的高等政治学院,是党外干部和统战干部的培训基地,     

省部级民主党派领导干部的几个典型事例及其成长规律

中共十八大向全党提出了"加强党外代表人士队伍建设,选拔和推荐更多优秀党外人士担任各级国家机关领导职务"的重要任务。培养和选拔省部级民主党派领导干部,是加强党外代表人士队伍建设的重中之重,是选拔和推荐更多优秀党外人士担任各级国家机关领导职务的重中之重。研究其特点和成长规律,对于我们党如何培养和选拔更多优秀党外干部担任领导职务、对于民主党派成员如何把自己磨练成优秀党外领导干部,具有深邃的思考意义。     

我院县属局级党外干部班云南教学考察圆满结束

2012年5月16日至21日,四川社院进修班第97期(县属局级党外干部班)一行44人,由刘晓华副院长带队,赴云南进行了异地教学考察。17日上午,全体学员在云南社院的精心安排下,参观了"云南民主党派工商联发展史教学基地",学员们了解到云南各民主党派、工商联与中国共产党风雨同舟、合作共事的光荣历史,看到了云南民主党派、工商联不断加强自身建设,与时俱进的精神风采。