周口地区又有一位少数民族副县长

周口地区又有一位少数民族副县长周口地区是少数民族大区，少数民族人口在万人以上的县（市）有５个，接近万人的县（市）有２个，民族工作任务十分繁重，有３个县（市）少数民族副县（市）长。为进一步做好周口市的民族宗老工作，最近，地委决定，任命一名少乡民族干部为...     

对旗县少数民族干部培养使用的思考

对旗县少数民族干部培养使用的思考张凤春重视培养和使用少数民族干部是马克思主义的一贯主张。党和国家十分重视培养少数民族干部。建国以来，通过各种途径普遍而大量地培养了少数民族干部，取得很大成就，现在民族干部的数量达到约２１０万人，大批德才兼备的优秀民族于...     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

切实加强民族地区干部队伍建设

加强民族地区干部队伍建设是实现民族地区发展的重要保证。如何切实加强民族地区干部队伍建设呢?一、优化民族地区干部队伍结构要立足培养民族干部和本地干部，积极选派和引进外地干部。民族地区要牢固树立汉族干部离不开少数民族干部，少数民族干部离不开汉族干部，各少数民族干部之间互相离不开的思想。民族地区干部工作要服务和服从于民族地区改革、发展和稳定的大局，坚持德才兼备原则，以有利于民族地区的发展和社会进步、有利于民族地区人民生活水平的提高、有利于民族地区的团结和稳定作为检验工作好坏的标准。因此，民族地区干部…     

云南民族地区特殊政策演变情况综述(下)

（十）民族干部及各类人才队伍建设122、国家设立民族学院作为培养少数民族干部后备队伍基地（1950～）。1950年11月，中央人民政府政务院批准培养少数民族干部试行方案，决定在北京设立中央民族学院，在西北、西南、中南设立民族学院分院；在一些专区、县设立临时民族干部训练班；在各有关省区设立民族高等学院。以此作为培养少数民族干部后备队伍的基地。123、云南逐步解决边回民族地区和高寒山区干部的一些实际困难（198～）。198O年，云南省委决定：长期在边疆地区工作的外地干部，本人要求到内地的，要有计划地妥善安排；与家属两地分…     

机遇与进取──谈民族青年干部的自我成长意识

少数民族地区的经济要发展，无疑渴望一批德才兼备的跨世纪的民族青年干部尽快成长，这是少数民族群众的需要，是少数民族地区社会主义建设的迫切需要，是缩小我国中西部与东部发展差距的迫切需要，同时也应是党在中西部干部建设的迫切需要。近年来，一批少数民族青年干部走向了领导岗位，这是党的民族干部政策的成果。在现实工作中，一方面还需要启用大量的民族干部，另一方面大量的民族干部似乎还不甚成熟，这就形成了一对矛盾。使其组织困惑、干部困惑、乃至少数民族干部本身的困惑。少数民族青年干部的成长和成熟，有客观因素，诸如对民…     

社会主义市场经济与民族工作的任务

思茅地区是云南省一个多民族的边疆地区。全区辖9县1市，其中9个县是自治县，千人以上的少数民族达10余种，少数民族人口135万人，占全区总人口的61％；与缅甸、老挝、越南三国接壤，国境线长486.5公里。特殊的地理位置和多民族聚居的区情，决定了民族问题、民族工作是思茅工作的大局。在新的历史条件下，民族问题集中表现为经济发展的问题。因此，加快边疆少数民族地区的经济发展成为解决民族问题的基础，也是当前民族工作面临的主要任务。一、机遇与挑战党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制的目标，为边疆少数民族地区的经济发展提…     

用解放思想科学发展的视角大力培养选拔少数民族干部

一、重视培养选拔少数民族干部是实现民族平等、做好民族工作的关键。 培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的关键，是管根本、管长远的大事。在新世纪新阶段，培养选拔少数民族干部，要着眼于维护祖国统一、边疆稳定、民族团结，构建和谐民族关系，实现更高水平的小康社会，推进建设中国特色社会主义事业向前发展。     

中国的民族政策与各民族共同繁荣发展（五）

七、加强少数民族干部和人才队伍建设 少数民族干部和人才是少数民族中的优秀分子。他们熟悉本民族的语言、历史、传统和风俗习惯，熟悉当地政治、经济、文化的特点，是政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带。少数民族干部和人才的状况，是衡量少数民族发展进步的重要标志。长期以来，国家把加强少数民族干部队伍和人才队伍建设，作为促进各民族繁荣发展、搞好民族地区工作、     

论少数民族干部的培养

培养少数民族干部,是一件事关全局的大事,对于贯彻落实党的各项方针、政策和任务,促进民族地区经济又好又快的发展,做好民族工作和解决民族问题,维护国家的统一和社会稳定,促进各民族共同繁荣,具有十分重要的战略意义。因此,在新的历史时期,如何进一步加大培养少数民族干部工作的力度,是摆在各级党委和政府面前的一项重大战略课题。     

万里碧波看潮涨──金平少数民族干部迅速成长

党和国家的民族政策及民族工作的一个重要方面，就是大力培养和造就大批德才兼备的民族干部，让他们担负起领导民族地区的社会主义建设事业的重担，把边疆民族地区的物质文明和精神文明建设搞好。金平苗族瑶族傣族自治县地处祖国南疆边睡，是一个少数民族众多的山区县。少数民族人口占全县总人口的85．28％，大力培养少数民族干部显然是金平苗族瑶族傣族自治县一件十分重要的大事。根据《金平苗族瑶族傣族自治县条例》和党的干部政策，县委按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，注重各级班子配备的民族结构、专业知识结构和年龄结构，认真…     

改革开放以来党的民族干部政策与西部民族地区的科学发展

西部民族地区要加快科学发展,缩小与东部发达地区的差距,必须大力培养和选拔少数民族干部,这是党和国家一项重要的民族政策。本文从西部民族地区发展少数民族干部的重要性出发,具体阐述了改革开放以来党的民族干部政策对推动西部民族地区科学发展的历史经验,并从中引发出若干思考。     

面向新世纪培养少数民族人才──云南民院干专部采取有效措施培养民族干部

云南民族学院干部专科部担负着少数民族在职干部和高级人才的培养任务。四十多年来，干部专科部开设了中文、政法、经济管理、文秘等专业，并承担了民族干部短期培训、民族干部中专班、民委主任岗位培训等培训任务。1951年建立至今先后培养了民族干部8000多人，为云南民族地区的社会主义建设事业作出了重大的贡献。目前，这些干部和专业人才大多数担负着社会主义现代化建设的重任，发挥着重要的作用。干部专科部已成为云南省少数民族干部成长的重要摇篮之一。为了适应社会主义现代化建设发展的需要，培养跨世纪的少数民族干部和高级人才，干…     

关于民族自治州、县立法问题的几点思考

一、当前民族自治州、县立法的现状 据统计，我国目前共有55个少数民族，全国建立起159个少数民族自治地区，其中有5个自治区30个自治州124个自治县旗，迄今为止共制定自治条例和单行条例500余个。云南是一个多民族的边疆省份，少数民族人口1415．9万人，占全省总人口的33．43％；云南也是全国民族自治地方最多的省份，有8个自治州、29个自治县，民族自治地方面积占全省总面积的70．2％，人口占49％；先后建立了197个民族乡，数量居全国第二。近几年来，云南省的民族自治州、县在全面贯彻党的民族政策和民族区域自治制度、加强对民族工作的领导、     

加大培养少数民族干部力度 促进民族地区社会经济发展──关于贵州省培养使用民族干部工作的思考

本文从培养民族干部的学校体系、少数民族妇女干部和党外少数民族干部等方面，对贵州省近年来培养使用少数民族干部的工作，进行了归纳分析，并对贵州这样的多民族欠发达地区如何进一步加大培养少数民族干部力度，以促进民族地区社会经济发展，作了论述。指出要为培养少数民族干部创造环境和条件，要加强思想道德建设，不断提高少数民族干部的政治素质和工作能力。     

禄丰县少数民族专职武装干部挑大梁

禄丰县人武部自1986年改归地方建制以来，十分重视选拔培养少数民族干部，使少数民族干部成为禄丰县人武干部的一支重要力量。禄丰县分别居住着彝、苗、回、白、傈僳等少数民族。县人武部始终坚持把培养少数民族干部作为一件大事来抓，每年都要协同县委组织部、县人事局，重点对少数民族干部进行全面考察，并写出专题报告，作为提拔使用的依据。还建立了后备干部培养制度，逐年选送政治表现好，有一定工作能力的少数民族干部到州、县党校轮训学习。到目前为止．共有ZO名少数民族干部进行了轮训；有7名到目之、l‘多党校大中专班进行了深造…     

斯大林培养少数民族干部理论探讨

斯大林培养少数民族干部理论探讨孟立军民族问题是社会主义革命和建设时期的一个十分重要的问题。正确处理多民族国家中的民族问题，任务十分艰巨，需要做的工作也很多，而适时地培养大批合格的、适应社会主义各项事业发展需要的少数民族干部，则是实现民族平等，解决民族...     

和谐共进满眼春——2013年“促进民族团结进步宣传月”活动走笔

<正>近年来,全省各地认真宣传贯彻执行《民族乡行政工作条例》、《城市民族工作条例》、《湖北省散居少数民族工作条例》等政策法规,散居少数民族合法权益得到了充分的保障,平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固和发展。湖北是多民族省份,也是民族工作大省。如何加快少数民族和民族地区的发展步伐,是当前民族工作面临的一项十分紧迫的任务。9月     

打造一支德才兼备的少数民族干部队伍

正习近平总书记在中央民族工作会议上强调:"要重视培养和用好少数民族干部,对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部要充分信任、委以重任。"少数民族干部在民族工作中具有天然的优势,是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,是做好民族工作的重要骨干力量。大力培养和使用少数民族干部,是做好民族工作、解决民族问题、促进各民族共同团结进步、共同繁荣发展、     

影响少数民族年轻干部成长的主观因素探析

少数民族的发展进步，需要党和国家的关心，更需要千千万万少数民族同胞的艰苦创业。新中国建立后，特别是党的十一届三中全会以来，由于党确立了正确的民族政策，培养了一大批优秀的少数民族干部，他们在民族事业的发展中发挥了不可替代的中坚力量作用。但从总体看，少数民族干部特别是少数民族年轻干部与民族事业发展的素质要求和作用要求还存在差距。影响少数民族年轻干部成长的，有历史与现实、客观与主观等多重因素，从主观方面看则有以下几个方面：一、政策水平和理论素养修养相对不够。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路…