脱掉你的职业胎衣

很多刚入职场的年轻人,身上还穿着＂职场胎衣＂,存在着一些不成熟的职场行为。 孩子气：怎么不照顾晚辈呢小 L法学专业即将毕业,在一个律师事务所实习。事务所给小L配了一个导师,指导实习过程中遇到的问题。     

职业经理人,应与单位签什么合同？

董事、经理……职业经理人是不是劳动法上的劳动者？自从职业经理人伴随着现代企业管理产生后,争论就一直没有中断过。我们现行的劳动法并未将他们排出劳动者行列,他们的个人身份也还是拿着高薪的＂打工一族＂。既然是劳动者,职业经理人与单位也应签订劳动合同。那么,他们的劳动合同应与谁签订？与单位签订了聘用合同的职业经理人,其聘用合同与劳动合同是什么关系？——栏目主持：潘荷花     

论澳门雇员职业安全健康意识与职业意外的关系

职业意外不仅对雇员的身体健康和生命安全造成直接威胁,而且还会严重影响发生职业意外雇员的家庭生活.为防止职业意外的发生,政府应在依法进行监管,提高雇主的重视程度,在确保工作场所安全的基础上,还应提高雇员的职业安全意识.     

提升职工职业幸福感的思考

“十二五”规划提出,“提高居民收入比重,各地政府把居民的幸福指数列为同GDP同等重要的考核指标……。”这些都强烈释放出一个“信号”：“幸福”将是今后施政的核心,为人民群众谋幸福是各级组织、领导干部的职责所在。在职工需求呈现多样化、复杂化的今天,发挥工会作用,引导广大职工共建共享,为职工谋幸福,已是工会不可推卸之职责。     

60年中国热门职业轮回

职业是一个人身份的最直接标志之一。对于整个社会来说,什么职业热门,体现出社会成员整体的价值取向。随着社会60年的变迁,不断有新的职业产生,但热门职业永远存在,而热门职业的变化往往是社会变化的缩影……     

我国金融保险业发展对职业结构的影响

我国金融保险业的快速发展促使了职业结构的快速变化,职业种类、职业人数以及技能要求都发生变化。产业结构、制度和劳动力素质是影响职业结构的主要因素。     

你有什么好担心的

事情的好坏和机会都是相对的,面对同一个问题,就看你的心态是积极的还是消极的。小李刚大学毕业,就进入我们钢结构公司,刚开始工作的小李看样子很兴奋,每天端茶倒水,工作也很积极。     

新生代农民工的职业分化

由于中国目前事实上严重存在的行业垄断、行业收入差距以及地区经济发展水平的不均衡,使得新生代农民工能否在一个"机会"更多的城市进入一个收入不错的行业并获得一个稳定的位置,直接决定了所获职业的前景与"钱"景。不同行业间自然形成的收入以及福利差距必然对新生代农民工收入水平以及社会地位的改变产生不同影响,进而促成这个年轻群体不可避免地出现职业分化趋势。     

谈大学生健康职业心理的培养

随着金融危机的持续影响,大学生的就业压力仍然巨大,尤其是在职场竞争异常激烈、工作岗位优胜劣汰的今天,大学生要走向社会成为"职业人",就必须有健康的职业心理素质。     

论职业枯竭的现状与对策

以往与人打交道的职业才容易出现的职业枯竭,现在已扩展到各个行业,不再是个别现象.职业枯竭不仅影响职工的工作积极性,人际关系和谐,也削弱职工创造力.应该充分发挥工会的职能,从多方入手,加强管理,缓解职业枯竭现象.     

加强工会参与职业健康监护管理工作的思考

加强工会参与职业健康监护管理工作,对于维护职工安全健康权益,提高工会参与职业病防治工作科学化水平,具有重要意义。一、深刻理解工会参与职业健康监护管理工作的重要性职业健康是促进劳动者体面劳动和全面发展的必然要求。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时深刻阐述了实现体面劳动与劳动者全面发展的辨证关系,强调全社会要维护和发展劳动者的利益,保障劳动者的权利;强调要坚持社会公平正义,排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍,努力让劳动者实现体面劳动、     

农民工职业素养与层级差异的产生

因为员工个人的职业素养关系到企业命运,所以,现在越来越多的企业在考察员工时,莫不以此做试金石.企业能够并且愿意做的,往往是以就业者个人职业素养的高低分配利益,安排岗位.这种情况下,那些具有比较高职业素养的农民,往往不仅更容易找到理想的雇用者,而且更容易获得比较"好"的工作岗位和个人收益.而那些个人职业素养偏低的农民,不仅难以找到想要的工作,而且难以找到想要的工作岗位.个人职业素养的差异,就这样最终导致农民工群体分道扬镳,出现层级差异.     

职业的小职业者

石泉县的三毛饺子馆,开了二十多年,主营蒸饺和拉面。石泉人嘴刁,牌子能挂这么长时间的,在街上不多见。铺面也由原来的几张小桌,扩大到能坐百十人的大店。服务员有五六个,全靠老板娘扯着嗓子指挥：＂三号桌,两笼蒸饺,三碗面——＂＂六号的面,上快点——＂服务员好像都对自己的工作不满,拉长着脸。老板娘对服务员也是一脸不满,但有客人结账,她瞬间就可以转为笑脸。     

工会应是我国职业领域社会工作的主渠道

关于工会社会工作的研究甚少,专业工会社会工作刚刚起步。新中国成立以来,职业领域的社会工作主要是由工会来承担,以职业福利、劳动权益保护为核心的工会工作是具有中国特色的社会工作的重要组成部分。实践意义上的工会社会工作广泛存在,并具有历史传统,工会做社会工作具有优势、特色和实效,是我国职业领域社会工作的主渠道。     

普通高校体育教师职业认同的对策研究——以吉林省普通高校体育教师职业认同状况为例

教师职业认同是当前教育领域研究的重点内容之一.以吉林省普通高校体育教师职业认同为研究对象,分析体育教师职业认同的影响因素,即社会地位与经济地位、学生及家长的满意度、学校对于教师的评价、职业与事业的理解.就改善普通高校体育教师职业认同进行的相应的对策,发现通过加强高校管理体制的人文化创新与高校管理体制的人文化创新的建设,能够从外因的改变促进体育教师内因的变化,进而有效的改善体育教师职业认同的现状.     

浅析职业素质教育对新生代农民工就业的影响

随着中国经济发展和人口结构变迁,新生代农民工这一就业群体已逐渐登上就业舞台并发挥越来越重要的作用。由于新生代农民工大多接受过一定的职业素质教育,他们较之于老一辈农民工有更加现代的观念和人生定位,对于自身就业和未就业预期有更多的权衡和判断。新生代农民工已经成为国家工业化、城市化、现代化的重要动力,探讨如何深化新生代农民工的职业素质教育以促进这一群体就业显得尤为重要。     

职业安全卫生教育问题的探讨

造成职业伤害的主要因素之一是职业安全卫生教育的不足。安全卫生培训教育的最主要目标在于提高职工的安全卫生意识 ,为此 ,科学地传授安全卫生知识与技术 ,预防和减少职业伤害 ,是职业安全卫生教育所必须研究和解决的课题。     

浅析我国聘任制公务员的职业年金制度

在我国,职业年金一般被企业作为员工养老补充保险的一部分而常被人们所论及,但是,随着我国公务员制度的深化和发展,我国政府在公务员的构成方面开始引入“聘任制”,而这种新型的公务员模式将与我国传统公务员在招聘、福利、待遇、晋升等各个方面表现出很大的不同.将聘任制公务员纳入职业年金体系具有一定的可行性和现实性,在解决目前公务员...     

我国高等创新教育应加强职业能力的培养

高等创新教育要加强职业能力培养。即:高等创新教育必须树立全新的教育理念;高等创新教育要以现时工作实际操作技术为其导向,强化高等专业的技能实训,造就大批国际化、职业化管理人才;高等创新教育要求高等专业职业化教育必须重视综合应用能力的培养     

别怕忘事我来“提醒”你——记陕西打工青年黄风独创提醒新职业的故事

随着信息时代的来临，人们的大脑里每天所要储存的信息量，会越来越多，但人脑毕竟不是电脑，由于工作和生活节奏的加快，在竞争日趋激烈，压力越来越大的情况下，人的大脑随时都会产生疲劳，随时都会忘掉许多事情，给自己带来不应有的麻烦和损失。西安市有这样一位聪明的打工仔，他在遭遇了几次“忘事”的尴尬后，举一反三，从中悟出了一个商机，独创了“提醒”这一新鲜职业，改变了自己的命运