关于下岗女工思想和生活状况的调查报告

女工下岗近年来呈人数增多的趋势,年龄偏大、文化偏低、技能欠缺是这部份人的主要特征.下岗女工出现了主动进市场寻岗,多领域、多形式实现再就业的态势.解决好女工下岗问题还需社会各方面的进一步关注和努力.     

女性再就业面临的挑战

由于科技革命和产业结构的调整,近些年来,中国的下岗职工人数也急剧增加。据全国总工会的统计,我国目前有下岗职工大约1000万人,这使本来就人满为患的劳动力市场更显步履维艰。从目前调查掌握的情况看,在大批的下岗职工中,女工占到56%,多于男性。造成这种现象的主要原因,一是女性就业的社会保障制度滞后;二是某些企业和单位在录用人员方面,不同程度地存在着对女性的偏见和歧视。更直接的原因则是女工自身的素质偏低,在竞争激烈的情形下处于劣势。主要表现为:第一,文化水平低。据重庆市妇联1996年的抽查,在下岗的女工中,初中以下文化程度的占…     

覆盖未就业配偶生育保险问题研究

生育保险覆盖未就业配偶,惠及没有工资收入的"全职太太",在当前中国有特殊意义:使下岗失业女工和"全职太太"也能够享受生育保险;保障企业能按市场经济规则用工;提高各类企业生育保险缴费的积极性;有助于女性农民工融入城市.新中国初期我国就有职工家属生育保险,国颁部颁的生育保险条例应重新明确职工配偶的生育保险权利,保障中国社会经济体制和谐转型,为各省市制定相关条例奠定基调.     

对下岗女工再就业教育及出路的思考

大量下岗女职工如何尽快重新走上工作岗位,已成为人们广泛关注的一大社会问题。江泽民同志在党的第十五次全国代表大会上的报告中明确指出:”实行鼓励兼并,规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化,科技进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益,党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。”江总书记的此番讲话既精辟地阐述了职工下岗的必然性,又为我们搞好职工培训、实施再就业指明了方向。对下岗职工尤其是女工进行再就业教育,是当前成人教育面临的一项迫切而重要的工作,它影响着下岗女工的身心健康、家庭幸福及中国妇女已有的家庭和社     

迟滞与觉醒——论当代女工形象的性别书写

当代女工形象的性别书写大致可以分为压抑期、萌芽期、生长期三个阶段,人物形象的特征及作家写作立场的变化反映了不同历史时期、不同的人对女工乃至现代化进程中的人的认知与想象.当代女工形象的性别书写对于工人形象的丰富和深化,以及女性文学的发展都具有重要意义.     

试论新形势下如何做好女职工工作

新形势下要充分认识女工工作的必要性和重要性,发挥女工委的作用,快速提升女工素质,维护和保障好女工的合法权益,活跃女工文化生活,提升女工组织的凝聚力和向心力。     

创新工会女工工作的思考

在改革日益深化的社会转型期,企业女工工作必须适应新形势,创新女工工作新机制,探索女工工作新模式,完善社会化、开放式的女工工作格局,促进新时期女工工作迈上新台阶。     

要塑造女工爱岗敬业新形象

塑造女工爱岗敬业新形象 ,要以思想教育为先导 ,增强女工“四自”意识 ;以“素质达标”活动为载体 ,提高女工的综合素质 ;以维护女工权益为目的 ,激励女工爱岗敬业     

新时期工会要做好女工的劳动保护工作

做好企业女工的劳动保护工作,要培养女工的“四自”能力,以良好的素质争取劳动保护,为落实女工劳动保护创造条件,积极探索企业女工的工作方法和途径,为企业领导人制定有关政策提供参考议据,依法维护女工在劳动保护中的合法权益。     

增强基层女工组织凝聚力的必要性及对策

油田实现"共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活"的愿景目标,对如何发挥女工队伍作用提出了新的更高的要求。新的形势下,迫切需要各级女工组织,以科学发展观为指导,更新观念,增强认识,更好地服务大局、服务女工,最大限度地把女工吸收到工会组织中来,维护女工的合法权益和特殊利益,调动和发挥广大女工的积极性、创造性,增强女工组织凝聚力,为油田的和谐稳定、可持续发展贡献力量。     

下岗失业群体再就业形式分析——以阜新为例

失业问题由来已久,但出现大规模的下岗失业问题是我国社会转型时期所半生的一系列社会问题之一.本文将侧重从下岗失业群体再就业的形式的分析出发,以阜新地区为典型,从而通过分析为下岗失业群体找出适合他们的生存环境.     

增强女职工组织凝聚力和影响力的对策探讨

当前,女职工组织建设存在着发展不平衡、女工干部兼职多、女工干部素质有待提高等问题。加强女职工组织建设,提高女职工组织的凝聚力和影响力,必须创新基层女工组织建设的工作机制,加强女工干部队伍建设,推动女工各项工作创新发展。     

浅谈新形势下的工会女工工作

在新形势下，要清楚地认识当前工会女工工作存在的问题，进而探寻做好工会女工工作的有效路径，从而使其为社会主义现代化建设贡献力量。一是加强女工教育培训，不断提高女工的综合素质；二是转变守旧观念，使女工不断适应新形势下的社会发展；三是加强女工工作机制建设，确保女工工作顺利开展。     

增强工会女职工组织凝聚力和影响力的途径

提高女工组织的凝聚力和影响力，应加强组织建设，提升女工组织的战斗力；用好活动载体，增强女工组织的吸引力和影响力；代表和维护女职工的合法权益，增强女工组织的凝聚力。要找准油田改革、发展、稳定和女工工作的结合点，提高女工工作的主动性、针对性和实效性，开创女工工作的新局面。     

贯彻“通知”精神,加强女工工作——莱钢焦化厂工会

我厂现有女职工325人,约占全厂职工总数的30%,是我厂生产建设和各项工作的一支强大主力军.从1990年初开始,厂党政工组织认真贯彻中共中央关于“改善和加强党对工会、共青团和妇联工作领导的通知”精神,结合本单位实际,把女工工作纳入重要议事日程,加强了女工工作的领导、指导和支持,迅速开创了女工工作的新局面,充分发挥了广大女职工在两个文明建设中的“半边天”作用,为企业的建设和发展作出了应有的贡献.去年,我厂被莱钢总厂工会授予“女职工工作先进单位”称号.总结我厂女工工作特点与变化,主要表现在以下五个方面:     

探索探索“三个一”机制 激发基层女工队伍活力

女工队伍是油田建设团队的重要组成部分。当前,在适应油田新常态的形势要求下,探索积极有效的工作机制,激励和引领女工队伍团结一心,与油田改革发展同呼吸、共命运,是女工组织的重要职责和使命。企业女工组织要围绕油田改革中心任务,探索"多一份关怀重视,搭一个提素质平台,建一种激励环境"的"三个一"工作机制,引导和帮助广大女工围绕油田发展发挥优势,立足自身岗位激活潜能,有效提升女工队伍素质,发挥女工重要作用。     

正确对待失业现象 广开再就业的门路

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入 ,计划体制时代隐藏在农村及国有企业内部的剩余劳动力不断被推向社会 ,失业和下岗成为社会的焦点 ,也是这次十届全国人大代表所谈论的热点。失业与就业问题是一个世界性的普遍问题 ,并非我国特有的现象。改革开放 2 0年来 ,我国共新创非农就业岗位 2 .5亿个 ,这是一个很了不起的成就。但是 ,我们还应看到 ,职工的下岗问题是我国当前经济生活中很突出的问题 ,1996年全国登记失业率是 3.1% ,有 5 5 0 0万人。失业和下岗问题已经成为我国经济生活中不可忽视的经济现象。要正确对待当前的失业和下岗…     

当前下岗失业人员从事社区服务业的几种组织形式

目前社区服务业在下岗失业人员再就业中的作用尚未有效发挥出来,其中一个很重要原因,就是下岗失业人员在从事这一行业时缺乏有效的组织管理.本文主要探讨下岗失业人员从事社区服务业的四种组织形式:政府组织、单位组织、一般市场服务主体组织和街道居委会组织.     

新形势下提高女工素质的思考

我国进入全面建设小康社会、加快推进现代化建设的历史新阶段,作为女工组织的女工委员会必须抓住有利时机和女工特点,不断拓展思路,扎实工作,努力提高广大女工的政治素质、思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质,使其全面参与经济建设和社会发展。     

工会保障协议女工实现体面劳动的思考

随社会主义市场经济的深入发展,在一线就业的协议女工日益增多,保障协议女工的合法权益也成为企业工会组织的重要任务。企业工会要深入调查研究,创新机制,健全有关制度,用制度武器保障协议女工享有的劳动保护等各方面的的合法权益,确保协议女工能够实现体面劳动。