WTO体制下的劳工标准问题及中国的应对措施

国际贸易中的劳工标准问题一直是发展中国家与发达国家争议的焦点之一.发达国家主张将劳工标准引入WTO,而发展中国家则坚决反对.中国作为WTO的重要成员国,应一方面在国际层面上与发达国家谈判,可以同意将劳工标准纳入WTO规则体系,但需坚决反对劳工标准的西方化;另一方面,应尽快完善国内劳工立法,达到ILO标准的要求,改善中国劳工状况.     

WTO影响下的劳工标准与国际贸易问题

国际贸易与劳工标准问题 ,一直是发达国家与发展中国家争议的焦点之一 ,极有可能成为新一轮多边贸易谈判的讨论问题 ,因此 ,发展中国家应早作准备 ,深入研究。中国应根据相关的国际公约要求 ,修改和完善现行劳动立法。     

论国际贸易中的劳工标准问题

是否将劳工标准同国际贸易挂钩已经成为发达国家同发展中国家的争执焦点之一。本文对劳工标准问题同国际贸易挂钩问题的缘起、争执内容和发展趋势进行了研究。     

国际劳工标准与WTO“蓝色条款”

从20世纪80年代开始,发达国家与发展中国家就一直在是否应将劳工标准与国际贸易挂钩的问题上争辩不休.国际劳工运动给发展中国家实现社会的协调发展带来了契机,同时也给发达国家借"劳工人权"之名构筑贸易蓝色壁垒以实行贸易保护提供了藉口.发达国家要求制定WT0"蓝色条款",从而在全球推行其劳工标准.WTO成员国理应遵守为国际社会所公认的有关劳工标准的一般法律原则,但应坚决反对在WTO体系内纳入任何形式的"蓝色条款".     

劳工标准的决定：中国的实证分析

本文通过实证分析，认为发展中国家劳工标准的高低，是同其生产力发展水平相一致的。因此，发达国家不能要求发展中国家在现有的生产力水平的基础上提高劳工标准。     

劳工标准与和谐社会——中国劳工标准问题的探讨

目前,我国用工制度还不完善,工人工资偏低,劳动环境不佳,三方调解、仲裁机制效率不高,劳动者的权益难以得到有效保障。这不仅影响到我国和谐社会的构建,也给国际贸易带来了诸多困难。为了保护劳动者的权益,促进国家和谐发展,缓和国际矛盾以及促进世界和谐发展,我们必须积极自主、有步骤有重点地进行劳工标准建设,而不是盲目顺从西方压力,照搬西方发展模式。     

论国际贸易中的劳工标准问题

国际贸易正在越来越多地受到劳工标准的影响。在世界贸易组织的谈判中,应美国等发达国家的要求,已将“核心劳工标准”列入WTO将要讨论的内容之一,而对这个问题在成员国之间仍存在激烈的争论。劳工标准将继续对国际贸易产生重大影响,我国应该积极应对。     

论企业社会责任对劳工权利保护的独特作用

随着经济全球化和跨国公司在国际上越来越大的影响,企业社会责任运动逐步发展为一种国际潮流。它是基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。由于它是一个并不具备法律效力道德规范,所以,在劳动者权利保护上,它更多依赖企业道德自律和市场的力量。     

发展中国家应对国际劳工标准的策略

随着全球化和贸易的迅猛发展 ,资本的全球化流动和劳动力的非全球化流动引发了国际社会关于劳工标准和贸易自由化相挂钩的辩论。在这场辩论中 ,发展中国家和发达国家各执一词 ,莫衷一是。但经济问题的解决不能靠一时的感情用事 ,应该从长远的角度 ,以现实为基础 ,采取积极的态度 ,力求达到双赢的效果。发展中国家应该看清历史趋势 ,积极主动地去应对。     

WTO背景下的政府政策体制分析

加入WTO将对我国政府的政策体制带来深刻的影响。目前政府政策体制存在着突出问题,我国政府应遵循政策体制改革与创新的原则,构建适应WTO要求的政策体制。     

略论WTO框架下中国的保障措施定位

WTO保障措施的重要作用正日益受到各国的高度重视。保障措施实质上是贸易自由化非均衡状态下WTO允许的一种贸易救济手段,是WTO的一种例外条款。我们应充分利用WTO关于保障措施的原则规定,全面考虑“公共利益”问题,慎重发动保障措施,同时积极应对国外对我出口产品采取的选择性保障措施。     

区域经济一体化对WTO多边贸易体制的冲击——兼论WTO的应对改革

当今世界经济发展的趋势是“区域主义”和“多边主义”的并行。区域经济一体化的发展来势汹汹,对WTO多边贸易体制的运转造成巨大冲击,WTO的权威遭遇严重挑战。为应对此严峻形势,WTO应采取多方位的改革,将区域经济一体化纳入WTO的有效规制之下,使之与多边贸易体制互动发展,以更有效地促进WTO多边贸易自由化功能的发挥。     

论WTO体制下的人权

WTO 作为全球最大的贸易组织,在价值取向上与人权保护有着天然的联系。在全球经济一体化的背景下,人权保护有纳入 WTO 框架的趋势。如何应对人权保护给 WTO 自由贸易体制带来的挑战,将是下一轮多边回合谈判中面临的重大课题。     

论WTO体制下我国外资法的重构

随着中国即将加入世界贸易组织 ,我国将有义务实施世界贸易组织与投资有关的各项协议 ,这就要求我国根据世界贸易组织有关的国际投资规范修改我国现行外资法中与世界贸易组织规定不符的内容。本文在阐述我国外资法与世界贸易组织协定投资规范差距的基础上 ,提出了按WTO协定重构我国外资法的一些设想。     

WTO法治及中国入世对WTO法治的影响

法治一般被认为是国内法意义上的概念,但法治也具有普遍适用性,因而在多边贸易领域、WTO体制内也存在法治概念.法治的诸多要素具有普遍适用性,本文结合中国加入WTO和法治的一般性、透明性、明确性、一致性、能够被实施性和可执行性等要素对中国加入对WTO法治的影响作了初步探讨,认为中国加入将会对WTO法治产生深远的负面影响.     

中国社会保障体制存在的问题及对策

自20世纪50年代以来,我国的的社会保障制度不断发展,但时至今日仍存在较多问题,文章通过对其问题的分析,尝试找出相应的解决方略。     

我国禁止童工的立法及其完善——从国际劳工标准的角度

我国现行立法在对童工的界定、对最恶劣形式的童工劳动的禁止、法律责任的追究及相关部门执法监督方面还存在问题,表现为对童工工作性质界定范围过窄、法律责任不完全、执法监督不力等。禁止童工立法的完善应从多角度界定童工,安排多部门协同监督检查,设置多重法律责任。     

高职高专教育应对WTO的措施

WTO给我国高职高专教育带来的机遇和挑战 ,是值得急需研究的新课题。我们应当采取积极的应对策略 ,从更新观念 ,转变视角、调整教育重心、培养学生的创新能力、促进办学主体市场化、加大资金投入、提高学校的科技竞争实力等方面入手 ,练好内功 ,加大改革力度 ,主动出击 ,迎接WTO的挑战 ,在国际竞争中占有一席之地。     

后金融危机视阈下WTO法治的体制困境与实现路径

在以国际法管理全球事务的全球治理时代,WTO无疑是自成体系的法治模式。由于全球化的深入和金融危机后各国对经济管理制度和发展模式的反思,WTO经历着全方位的体制挑战和博弈,处在为适应国际体系深刻变革而不断调试的过程中。WTO法治需要以公正、公平为圭臬,以发展为导向,通过不同层面的合作共赢弃旧扬新,构建实现国际经济关系民主化、法治化的最佳路径。     

加入WTO对公安队伍的影响及应对措施

公安队伍要适应加入WTO的新形势 ,必须强化服务意识 ,效率意识 ,法制意识 ,创新意识 ,并从各个方面提高广大民警的素质 ,建设一支高素质的公安队伍。