吸引海外人才为国服务——全国人大华侨委员会来沪执法检查侧记

留法博士陈竺，现为国家首席科学家、中科院院士，从事人类基因研究，具世界领先水平。     

让更多人才投身欠发达地区建设

欠发达地区与发达地区相比,人才资源存在着严重的劣势,人才是制约欠发达地区经济发展的一大瓶颈。欠发达地区赶超发达地区,必须抓住人才的资源性特点,用经济的理念分析人才工作,像抓经济那样抓好人才,吸引、号召、鼓励更多的人才支援欠发达地区的经济开发建设。人才资源开发“产业化”要把人才作为产业进行开发,加大人才产业开发的投资,加强人才产业的经营和管理。一是加大人才资本投资。人力和人才资本投资,是市场经济条件下开发人才资源的基本途径。欠发达地区要把人才资本投资优先作为新的战略,加大政策倾斜力度,扶持培育人才产业,通过投…     

哈尔滨：用政策与服务吸引人才

正近年来,哈尔滨市委、市政府高度重视人才工作,按照人才强市战略部署,创造人才安心安身安业环境为出发点,紧紧围绕吸引、留住、用好人才,多措并举,开展了一系列行之有效的工作,取得了良好成效。哈尔滨市作为黑龙江的省会城市,下辖9个区、7个县、代管2个县级市,总面积53100平方千米,常住人口达千余万人。哈尔滨也是国家战略定位的沿边开发开放中心城市,作为哈大齐工业走廊的起点城市,有着明显的区位优势,近年来被划为对俄合作中心城市。     

为装备制造业输送更多高质量人才

装备制造业需要高校为其培养和输送大批高质量人才,但高校培养的人才存在创新能力不足等问题。作为人才培养主体的高校,要集中优势资源进行特色培养,加强教师队伍建设,并促进教育资源共享。     

为人工智能发展储备更多战略型人才

近年来,随着我国人工智能产业的爆发式发展,人工智能战略型人才储备不足问题也越发凸显,主要表现在核心尖端技术人才引进难、市场战略人才稳定性不足、专业性教育培训机制不健全等方面。因此,在明确人工智能领域战略型人才培养储备的重点与方向后,需立足我国实际,从人才发展规划、师资队伍、教育培训体系等方面出发,提出推进人工智能战略型人才教育与储备的相关思路和举措。     

吸引高端人才建设粤港澳大湾区

正粤港澳大湾区人口基数庞大,而且科研机构、创新机构众多,吸引人才能力强。但同时,大湾区人才发展也面临挑战。第一,大湾区受高等教育人口比例较低,据统计,受高等教育人口占常住人口的比例仅为17.47%,其中香港是26.18%,深圳是25.19%,而东莞只有15.74%。第二,大湾区当前科技创新成果转化率较低,大湾区创新人才对产业发展贡献支持以及技术的输出     

汉川市为企业吸引人才搭建平台

湖北省汉川市为实现人才兴市的战略目标,采取有效措施为企业引才引智。市委、市政府制定多项优惠政策,对引进的高层次人才和各类急需紧缺人才, 实行“八优先”,即:优先解决人员编制、优先解决住房、优先解决随迁家属安置、优先享受社会保障、优先评聘专业技术职称、优先办理人事调动手续、优先提     

以加强人才能力建设为核心切实做好人才培养吸引使用工作

为贯彻落实全国人才工作会议、全国组织部长会议和全国人事厅局长会议精神 ,结合实际情况 ,就新形势下加强和改进国管局人事人才工作谈几点意见。一、充分认识人事人才工作的重要性 ,加快建设适应机关事务工作发展需要的高素质人才队伍胡锦涛同志在全国人才工作会议上的讲话中指出 :“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题 ,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”“人才资源已成为最重要的战略资源 ,综合国力的竞争说到底就是人才的竞争。谁拥有人才优势 ,谁就拥有竞争优势。”机关事务工作也是如此。履行职责、搞好保障…     

以服务经济建设为中心 做好人才管理服务工作

近三年来，眉县人事工作以经济建设为中心，始终遵循“优化环境、转变职能、全方位服务经济建设”的总体思路，以科技兴眉总揽工作全局，积极探索人才人事工作服务于经济建设的新途径，新领域，全方位、多层次地开展人才人事服务工作，取得了显著成效。     

为残疾人提供更多无障碍诉讼服务

我国有8500万残疾人,我从如何保障他们在民事诉讼法中的权利和履行自己义务的角度提两点建议。第一,我们国家两千多万听力残疾人和一千多万视力残疾人,还包括几百万的言语残疾人,他们作为当事人和其他诉讼参加人参加民事诉讼的时候,因为身体的功能障碍,无法进行正常的交流,无法行使权利和履行义务,也难以保障诉讼活动的顺利进行。     

造就更多的书法人才

潇洒的书法——文才的漂亮脸面 深埋于地下的矿藏,总不易被人知晓,但有些矿藏,却轻而易举地被地质工作者发现,这是因为,在矿藏的地表,长着某一种与之相应的特殊植物。当一片茂盛的海州香薷映入你的眼帘,你完全有信心判断在这片海州香薷的地表之深处,可能是铜矿矿脉所在。     

新农村，呼唤更多人才

建设社会主义新农村，惠及九亿农民，不仅需要资金的投入，更需要人才的投入。     

张海迪：希望培育更多的无障碍建设推广人才

同济大学、中国肢残人协会、无障碍建设工程联合研究中心联合举办的第一期“全国无障碍建设专题培训班”,4月13日在上海同济大学开班。     

吸引人才建功乡村振兴

正乡村振兴,人才是关键。长期以来,我国乡村中青年、优质人才持续外流,人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出,乡村人才总体发展水平与实现乡村振兴要求之间存在较大差距。广西是全国位居前列的劳务输出大省,农村青壮年劳动力大规模外流,导致农村人才和人力资源匮乏,农村人才呈现总量不足、结构不优、质量不高的特征。为激励和引导各类人才在农村的广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,     

政府机关如何吸引人才

传统观念认为政府机关对人才是最具有吸引力的,但目前市场经济的大环境,加之已经基本完成的住房制度改革和即将实施的医疗制度改革,客观上对政府机关吸引人才造成不利的影响。因此,对目前政府机关的人才吸引力要作客观的审视。     

江苏靠什么吸引人才

<正>3月下旬,省委书记李强在南京大学调研时勉励学子,"我们出台了很多优惠政策,全力支持年轻人创新创业,希望大家毕业后都留在江苏",为江苏发展贡献自己的聪明才智。功以才成,业由才广。诚如李强书记所言,江苏发展已进入了一个新的历史阶段,实现"两聚一高"奋斗目标,关键靠人才。没有人才优势,创新优势、科技优势、产业优势等就都不能实现。现在,各地政府都前所未有地将招才引智上升到     

农企吸引人才之道

今年来,我国消费品价格猛涨,特别是农副产品的价格犹如坐了过山车一般,上窜下跳的厉害,我们时常能听见＂豆你玩＂、＂蒜你狠＂、＂姜你军＂、＂糖高宗＂等词语玩笑。农副产品是人民生活的基本保障,它的价格起落对日常生活的影响最为剧烈。201 0年11月20日,国务院稳定物价的＂国1 6条＂正式出台。第一条就是大力发展农业生产。     

浅谈中小企业如何吸引人才

随着市场经济日趋成熟,市场细分更加明显,中小企业在竞争中面临着如何抓住良好的发展机遇、获取长期生存与持续发展的动力和能力的问题。其中,人才战略是整个企业发展的核心战略。     

叶成：为地方经济发展和建设美丽中国贡献更多力量

“参加本届政协会议,感受最深的是常委会工作报告中所强调的坚持以人为本、履职为民的理念。”叶成委员对来访记者表示,今后将把这一理念作为基本要求,指导自己做好为民众服务、参政履职的各项工作,指导自己为地方经济发展、为建设美丽中国更好更多地贡献力量。这次会前,叶成就紧紧围绕经济发展这个主题,在多个方面进行了深入调研,为会上提案和发言做足了准备功课。