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在国有企业深化改革，建立现代企业制度的过程中，坚持和保证党对国有企业的政治领导，关键是要坚定三个观念。一、坚定企业党组织是党的领导体系中重要组成部分的观念，克服不发展壮大企业党组织的倾向。中国共产党是工人阶级的先锋队，工人阶级是党的阶级基础。党只有在... 相似文献
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党性修养的根本目标、核心任务是增强自己的党性观念。保持政治上、思想上的纯洁，提高自己的品质和能力，做一个名副其实的共产党员。党性观念的具体内容包括：坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念；坚持为共产主义奋斗终身的思想观念：坚持人民群众利益高于一切的思想观念；坚持民主集中制的组织观念：坚持人民群众是历史创造者的观念；坚持党的团结就是党的生命的观念。 相似文献
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企业要坚持党管干部原则于克强党管干部是我们党一贯坚持的一个重要原则。企业按照《企业法》的规定，实行厂长经理负责制之后，在企业内部还要不要坚持党管干部原则，如何坚持党管干部原则，本文作些探讨。要理直气壮地坚持党管于部企业坚持党管干部原则，是由党在企业的... 相似文献
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一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的党的群众路线，是党的根本工作路线，是党始终保持生机与活力的重要源泉。是否能够紧密联系群众，是否能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，关系到党的生死存亡。面对复杂多变的国内外形势，面对群众工作出现的新问题，党的十八大有针对性将“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”作为党在新时期新形势下走好群众路线的新要求。 相似文献
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《福建理论学习》1997,(10)
国有企业按现代企业制度要求改制成产权多元化的股份制企业后,在用人方面出现的一个重要转变是出资者有权决定企业的高级职员和其他经营管理人员。这种改变打破了过去由上级党委或政府部门委派企业领导和用管理党政干部的方式管理企业各级管理人员的传统做法。在用人方法出现重大改变的股份制企业里如何坚持贯彻落实党管干部的原则,处理好坚持党管干部原则与企业经营者市场配置、竞争上岗、择优录用的关系,是我们面临的一个重大问题。经过这几年的探索和实践,我认为在股份制企业里,处理好上述关系,必须着重抓好以下两方面的工作:一、统一人们的思想,牢固树立三个观念国有企业改制为股份制企业后,企业党组织必须充分发挥政治核心作用,清除人们思想中的认识误区,在员工中牢固树立三个观念:一是国家控股的股份制企业必须坚持党的政治领导的观念。由国有 相似文献
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群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动，就是要让广大党员干部牢记宗旨意识，把为民务实清廉的价值追求深深植根于自己的思想和行动中，坚持理想信念不动摇、奋斗精神不懈怠、群众观念不淡化。以优良的作风推动各项事业又好又快发展。结合企业工作实际，笔者认为，贯彻落实好党的群众路线，重点要在以下几个方面下功夫。 相似文献
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李钢华 《支部生活(山东)》2006,(1):21-22
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是保持党的先进性的集中体现。能不能坚持这一根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。党员只有扎扎实实地按照立党为公、执政为民的要求努力去做，才能切实体现先进性。因此，在实际工作中．党员应努力坚持仝心全意为人民服务的根本宗旨．牢固树立立党为公、执政为民的意识．以自已的诚心、热心和恒心为民带来更多的实际利益．争当为民服务的楷模。 相似文献
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江泽民总书记在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上强调：“加强和改进新形势下党的群众工作，对于巩固党的执政基础具有决定性意义。”当前，在改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，我国刚刚加入世贸组织的新形势下，我们党要把改革开放和社会主义现代化建设事业全面推向前进，必须增强群众观念，坚持党的群众工作路线，始终保持党同人民的血肉联系，把实现人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿。一、增强群众观念，坚持群众路线是对“三个代表”思想最根本的落实群众观是我们党最根本的价值观，群众路线是我们党根本的工作路线… 相似文献
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党的二十大报告对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论作出了明确表述,将其细化为坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下的“六个坚持”。“六个坚持”统一于21世纪人类的生产生活实践,具有内在的系统性和逻辑性。从统一性和系统性角度把握“六个坚持”,能更好领会党的创新理论的道理学理哲理,更好应用创新理论指导实践。 相似文献
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毛泽东同志在20世纪40年代初提出了“实事求是”。邓小平同志在20世纪70年代末提出了“解放思想，实事求是”，党的十六大报告针对新世纪的新形势、新问题和新任务，强调指出：“坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。”十六大通过的新党章也进一步强调要“坚持解放思想，实事求是，与时俱进。”这说明：与时俱进的观念在党的思想路线中已经占有非常重要的地位，我们必须坚定不移地坚持与时俱进的思想。 相似文献
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党的执政方式是否科学，关系到党的执政地位能否巩固以及国家能否长治久安。把坚持党的领导地位和执政地位与确保人民当家作主的主人翁地位结合起来，把坚持开放性原则和坚持实事求是的原则结合起来，改革党的传统执政方式。 相似文献
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《中共中央加强党的执政能力建设的决定》指出：“实施人才强国战略，贯彻党管人才原则，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一齐抓，把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中去。”这对加强企业人才工作，加快人才队伍建设，指明了方向。随着贯彻落实科学发展观的不断深入，人们越来越认识到人才在企业持续发展中的重要作用。为加快企业人才队伍建设，必须以树立新的人才观念为前提，以创新机制为途径，以完善措施为保证，以企业发展为平台，加快人才队伍建设进程，形成企业人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动格局。 相似文献
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如何进一步密切党群干群关系，加强领导班子思想政治建设，是新时期党的建设面临的重要课题。对于如何加强领导班子思想政治建设，中央多次做过部署。我认为突出的问题是理想信念、宗旨观念和思想作风问题，对待人民群众的态度问题。因此必须把坚持党的宗旨、密切党同人民群众联系作为思想政治建设的重点来抓。一、充分认识在新的历史时期坚持党的宗旨、加强党同人民群众血肉联系的极端重要性坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党一贯坚持的思想政治原则。首先，密切联系群众是历史唯物主义的基… 相似文献
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一、必须毫不动摇地坚持企业党组织的政治核心地位党的十一届三中全会以来，在经济体制改革和政治体制改革的过程中，我们党一再强调企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，在企业中处干政治核心地位。1992年，党的十四大重申了国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。十四届四中全会再次强调，国有企业建立现代企业制度，要坚持发挥党组织的政治核心作用。由此可见，不管企业领导体制、经营方式如何改变，企业党的建设只能加强，决不能削弱，党组织的政治核心地位必须毫不动摇地… 相似文献
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胡锦涛同志曾强调指出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”组织部门和组工干部能否坚持公道正派，关系到能否坚持立党为、执政为民，能否有效地抵制用人上的 相似文献
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中国特色社会主义理论体系的形成和道路的开拓，是我们党坚持解放思想、与时俱进、勇于创新的结果。其中，突破“本质主义”观念束缚，既是思想解放的对象，又是解放思想的重要成果。反思“本质主义”观念的理论缺陷和实践危害，总结思想解放的理论创新和实践成果，同时与“反本质主义”划清界限，树立科学的思维方式，坚持正确的认识原则，对于我们全面落实党的十七大精神，坚定不移走中国特色社会主义道路，建设社会主义和谐社会，具有重要意义。 相似文献