加强领导落实责任切实把军转安置工作抓紧抓好——副省长陈加元在第五次全省军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议上的讲话

这次会议是在我省改革发展进入关键时期，军转工作进入新的发展阶段召开的一次重要会议。会议既热烈隆重，又务实高效，开得圆满成功，达到了预期目的。一是进一步提高了认识。会上，我们通过传达学习第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议精神，听取了赵洪祝书记的重要讲话，进一步深化了对做好军转安置工作重要性的认识，增强了做好军转安置工作的政治责任感和历史使命感。二是进一步明确了任务。     

军转安置工作跃上新水平

１９８７年以来，威海市先后妥善安置军转干部１７１２人，随迁随调家属６１７名，解决住房５７６套，圆满地完成了历年军转安置工作任务。市人事局被国务院军转办授予“全国军转安置工作先进单位”称号。他们的主要做法是：加强军转干部教育引导。他们坚持与部队携手，加大军转干部教育引导的力度。一是形势教育。通过向军转干部介绍地方经济建设和各项事业发展、改革情况，特别是机构改革和人事制度改革情况，使其对地方经济建设和改革形势有一个比较全面的了解，对市场竞争有一个比较正确的看法，为接受社会选择做好充分的心理准备。二是…     

千方百计把军转干部接收好安置好使用好——省委书记赵洪祝在第五次全省军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议上的讲话

在迎接新中国成立60周年、中国人民解放军建军82周年之际，我们在这里隆重召开第五次全省军转表彰暨安置工作会议，学习贯彻全国军转安置工作会议精神，总结经验，表彰先进。研究部署今年的军转安置工作，很及时，也很重要。省委对军转安置工作十分重视。会前，省委常委会专题听取了省军转办对全国军转安置工作会议精神的汇报，对做好今年的军转安置工作和开好这次会议进行了研究。     

努力开创阳光和谐的军转安置新局面

宁波是我国东南沿海重要的港口城市、长江三角洲南翼经济中心，近年来经济社会高速发展，地位作用日益提升。同时宁波驻军多，军转安置任务重。仅2004年以来，全市共接收安置军队转业干部2670名。市委、市政府始终站在党和国家大局的高度，在思想上切实增强政治任务意识，在计划上坚持可持续安置之路，在方法上坚持稳妥创新并举，经过多年的实践，形成了一整套以“考试考核、竞争上岗”为主的符合军转工作实际的安置体系，圆满完成了中央下达的军转安置任务，部队、用人单位和军转干部都比较满意，开创了阳光和谐的军转安置新局面。     

江苏省军转安置工作暨表彰大会召开

江苏省军队转业干部安置工作暨模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者表彰大会7月30日在南京隆重召开。各市分管军转安置工作的负责同志，省军转安置工作小组全体成员，驻宁部、省属单位以及军队和武警方面的有关负责人参加了会议。省委、省政府对这次会议十分重视，会前，省委常委会专门听取了汇报，回良玉书记作了重要指示。     

拓宽渠道 搞活军转安置工作

驻区部队多是海淀区的一大特色，每年军队转业干部的数量和接收随军家属的数量均居北京市之首。在军转干部的安置和随军家属接收工作中，海淀区人事局不断摸索、勇于实践，取得了突出成绩，促使该区荣获全国“双拥模范区”荣誉称号。解放思想、更新观念，拓宽渠道、搞活分配，创办军转干部人才交流洽谈会。由于国家机关机构改革，人员精简，加之企、事业单位的接收能力有限，军转干部的安置工作遇到了一些阻力；但是，在另一方面，市场经济体制下，人们的观念不断更新，转业干部的择业观念也发生转变。为了做好军转安置工作，海淀区人事局一…     

从优秀军转干部中选拔机关工作人员

从优秀军转干部中选拔机关工作人员石家在市人事局军转干部是国家公务员的重要来源之一。军转安置工作如何与公务员制度相衔接，是摆在各级人事军转部门面前的一个新课题。从１９８９年开始，我们随着人事制度改革步伐，积极探索改革军转安置办法，运用考试与考核相结合，...     

全省军转安置工作总结表彰会在娄底召开 我省去年军转安置任务圆满完成

去年 12月 19日至 20日，全省军转安置工作总结表彰会在娄底召开。省人事厅副厅长罗和秋首先宣读了 2000年军转工作先进单位表彰决定并讲了话，人事厅党组副书记、副厅长饶文浩代表省军转安置工作小组对 2000年的军转安置工作进行了全面的总结，并提出 2001年的工作思路。 　　去年是贯彻落实党中央 3年裁减军队员额 50万战略决策的最后一年，尽管遇到的困难和矛盾比往年多，但安置工作比以往任何一年都做得好。去年全省共接收安置军转干部 3071名，有 2027人安置在省会及市州等城市，有 1946人分配到党政机关，有 888人分配到事业单位， 48…     

切实把军转干部接收好 安置好 使用好——省委副书记乔传秀在全省军转安置工作电视电话会议上的讲话（摘要）

这次全省军转安置工作电视电话会议，是省委、省政府召开的一次重要会议。会前，省委常委会认真传达学习胡锦涛总书记对军转安置工作的重要批示和全国军转安置工作电视电话会议精神，专题听取省军转安置工作小组的汇报，省委书记习近平同志对做好今年我省军转安置工作提出了明确要求。希望各地各单位认真贯彻落实。     

齐心协力落实军转安置政策

随着人才资源配置日益市场化,传统的按指令性计划分配军队转业干部的办法遇到了越来越大的挑战,军转安置工作中分配与接收的矛盾非常突出。面对严峻的形势,武汉市委、市政府坚定地支持军转安置这个政治任务的完成,采取了一系列强有力的措施,使2000年的各项军转安置政策得到了落实。 加强对军转安置工作的领导 80年代初,军转安置工作由军转部门单独完成;百万大裁军的80年代中期,军转安置工作由市军转部门唱“独角戏”改为由组织、人事、劳动、编制、纪检、军转等部门联合办公;1998年从军队3年裁减员额     

我省今年军转安置工作:领导重视 措施得力

２００１年中央下达给我省的军转安置任务是安置军转干部１７２５名，随调家属２８１名。为贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》和全国军转安置工作会议精神 ，做好新形势下的军转安置工作，省委决定，在全面落实中央关于军队转业干部安置有关政策的基础上，采取有力措施，完成好今年的军转安置任务：一、党政群机关带头接收安置军转干部，省直党政群机关重点接收安置按政策应予照顾的优秀的副团职以上军转干部。二、正在进行机构改革的党政机关接收的军转干部不进单位分流人员基数， 不作单位分流对象。三、担任师级领导职务或者担任团级…     

析军转干部从事公安工作的角色转换

由于部队工作和公安工作之间在工作起点、内容、方法、对象、环境等方面存在差异，使得一些军转干部进入公安机关以后一时难以实现角色的转换。为了发挥军转干部在公安机关中的作用，必须加强引导，切实强化军转干部的主人翁意识；搞好培训，切实提高军转干部的全面素质，并加大培养力度，为军转干部营造积极向上的良好氛围；同时，加强纪律教育，切实提高军转干部拒腐防变的能力。     

军转安置 事关大局

军转安置　事关大局自１９８０年以来，我市每年军转干部安置总数一直位居全省前列。在转业军官乡，随军家属子女多，师团职干部和从优照顾对象多的情况下，市委、市政府本着“服从国防建设，服务于经济建设发展”的基本宗旨，认真贯彻党中央、国务院有关安置政策，始终把...     

浅谈军转干部培训工作

福建省是军转干部安置的大省之一,每年都有上千名军队干部转业到我省各地工作。如何让军转干部充分发挥自身的优势,尽快转换角色,尽快适应地方工作,福建省军转办和省军队转业干部培训中心(以下简称军转培训中心)做了大量工作,取得了较好的效果,得到了广大军转干部的认可和好评。一、成绩方面:1、充分做好前期准备工作,把好"入学关"由于军转干部转业后分布较散、流动性大,所以省军转办负责将培训内容     

切实把军转干部接收好安置好培训好使用好——我省2006年度军转安置工作回顾

2006年，中央下达给我省军转安置任务3745名，随调随迁家属1275名。其中，计划分配3705名，自主择业40名。其主要特点：一是安置任务重。全省安置军转干部人数比2005年增加608人。二是师团级军转干部安置人数多、比例大。安置师团级军转干部742名（师级49名、团级693名；比2005年增加33名），占全省计划分配总数的20．03％；三是自主择业军转干部所占比例偏低，只占安置计划总数的1．07％；四是地区之间安置任务不平衡。如，杭州、宁波两地共安置军转干部1773名，占全省计划分配总数的47．85％。从安置结果看，团级以下军转干部安置到各级行政机关或公务员序列的有2816名、事业单位795名、企业37名，分别占全省计划分配总数的77．19％、21．79％和1．02％。     

三弦共振 和谐安置——临安市军转安置工作纪实

军转干部安置事关军队建设、国防建设，事关地方经济发展和社会稳定。1998年以来，临安市共接收军转干部152名，其中143人安置在党政机关，5人安置到供电局等企业工作，4人自主择业。在安置工作中，临安市人事局，坚持计划安置与双向选择相结合，努力探索建立在党政机关工作的军转干部、军人家属、企业军转干部“三位一体”的管理服务机制，实现了“三弦共振，和谐安置”。     

适应军转干部特点努力提高培训质量

1998年以来,受河南省公安厅委托,安阳市公安干部学校连续6年举办军转干部岗前培训班,先后培训1213人,其中团职以上干部115人。培训中,我们围绕培训目标,视培训质量为教育训练的生命线,适应军转干部特点,精心组织,精心施教,精心管理,精心服务,为军转干部顺利走上工作岗位奠定了良好的基础。我们的主要做法是:一、围绕培训目标,找准军转干部进入公安机关的起点,精心组织,制定适合军转干部特点的培训实施方案每次军转干培训任务下达后,面对来自全军各单位的军转干部,我们反复思考的一个问题是,军转干部安置、培训是一项事关社会稳定、军心稳定…     

神马园──军转干部的第二战场──记河南中帘公司接收军转干部的一些作法

神马园──军转干部的第二战场──记河南中帘公司接收军转干部的一些作法郭清河有些单位把接收军转干部视为包袱，而中帘则视为党和国家的宝贵财富有些单位把安置军转干部看成难，点，而中帘则作为重点有些单位在使用上把军转干部看成“外行”，而中帘则视为企业发展的主...     

第五次全省军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在杭州隆重召开

7月21日上午，第五次全省军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在杭州隆重召开。会前，赵洪祝等省委、省政府、省军区领导亲切会见了受全国、全省表彰的单位代表和个人，并与代表们合影留念。     

石家庄:不断改革军转安置办法

军转安置工作改革是人事制度改革的重要组成部分。近些年来，河北省石家庄市人事局根据形势发展的需要，就如伺搞好新时期的军转干部分配工作，进行了一些有益的探索和尝试，先后推出了“双向选择”、“按统评分，优者优分”和考试核等多种分配办法，对安置任务的顺利完成起到了重要的促进作用。石家庄市是河北省接收安置军队转业干部的第一大户，每年少则六、七百人，多时达两千五百人，仅1985年以来就接收安置了19200余人。过去，该市在转业干部安置上，一直采取由军转部门指令性分配的办法。随着改革的不断深化，党政机关精简裁员，企事…