增强党外代表人士代表性问题探讨

代表性是党外代表人士的根本属性。党外代表人士“代表性”的内涵是政治坚定、业绩突出、群众认同。当前,党外代表人士代表性方面存在的主要问题是代表性不强,主要表现为代表层面的广泛性不够,与所属群体的联系度不紧、认同度不高,参政议政的意识不强、能力不足,在代表性的理解和标准的把握上还不够全面准确。从统战工作角度,增强党外代表人士的代表性要选拔时放宽视野、注重其代表性,培养时注重实效、提升其代表性,使用时充分信任、发挥其代表性,管理时科学动态、跟踪其代表性。     

试论增强和完善党外代表人士的代表性

代表性是党外代表人士的根本属性和核心特征,这是由我国社会主义民主的本质和中国特色社会主义政党制度的基本特征决定的。党外代表人士的代表性是政治上的坚定性、专业上的影响力和群众中的公信力的有机统一。当前,党外代表人士的代表性还存在一定程度的不足和缺失,采取多种措施增进和完善党外代表人士的代表性是统战工作面临的一个重要课题。     

论现阶段如何增强党外代表人士的代表性

代表性是党外代表人士的根本属性。现阶段,党外代表人士代表性方面存在着代表性不足、代表意识不强、代表能力不高等问题。这些问题的存在严重制约着党外代表人士的成长和进步,影响着党外代表人士队伍建设。为此,我们必须切实加强党外代表人士队伍建设,不断增强党外代表人士的代表性。     

关于增强党外代表人士代表性的路径探析

代表性是党外代表人士的根本属性.现阶段,党外代表人士代表性方面存在着代表性不足、代表意识不强、代表能力不高等问题.这些问题的存在严重制约着党外代表人士的成长和进步,影响着党外代表人士队伍建设.为此,必须深入贯彻落实中共十八大和中发[2012]4号文件精神,切实加强党外代表人士队伍建设,不断增强党外代表人士的代表性.     

关于党外代表人士代表性的几点思考

代表性是党外代表人士的根本属性。当前,与我国统一战线和多党合作的现实需要相比,政治上成熟、社会影响大、综合素质高的党外代表人士仍然相对匮乏。增强党外代表人士的代表性,已成为当前加强党外代表人士队伍建设的紧迫课题。     

关于高校党外代表人士队伍建设的若干思考

党外代表人士队伍建设是高校统战工作的重要责任和历史使命。做好这项工作,要准确把握党外代表人士队伍的条件和要求,扎实推进党外代表人士队伍的选拔和培养,积极创新党外代表人士队伍的引导和管理。只要我们把中央提出的一系列政策方针全面系统地加以贯彻,完整准确地加以落实,工作就会取得应有成效。     

高校党外代表人士队伍建设问题研究

本文在调查研究的基础上,从高校党外代表人士队伍的现状人手,着重论述了高校党外代表人士的特点和成长规律,进而提出了建立健全培养选拔党外代表人士长效机制的途径和要注意处理好的几个关系。     

关于党外代表人士队伍建设的若干思考

做好党外代表人士队伍建设的工作，必须在观念上充分认识党外干部同样是党的干部，源头上充分发挥高校民主党派联系党外人士的优势作用并抓好后备人才队伍的建设，新视觉上畅通留学归国人员和新社会阶层参政议政和反映社情民意、建言献策的渠道，数据库上实行动态管理，培训上依托各级社会主义学院统筹安排好各类党外代表人士培训 ，选拔上引入竞争机制和完善组织考察程序，联系上突出省委领导主动走访、交友联系制度以及建立工作载体，真正营造一种鼓励党外人士干事业、干成事业、干好事业的良好环境。     

新时期加强党外代表人士队伍建设的思考

加强党外代表人士队伍建设是新时期统一战线一项重要的基础工作。近年来,党外代表人士队伍建设工作取得明显成效,但也面临诸多需解决的问题。要注重加强对党外人士的教育培训,加大培养和选拔党外代表人士的力度,切实安排使用好党外代表人士,尊重、信任和爱护党外代表人士。     

党外代表人士选拔任用的特点研究

党外代表人士的选拔任用是党外代表人士队伍建设的重要内容和任务,是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容。党外代表人士的选拔任用,可以参照选拔任用党内干部的一些做法,但也要考虑到党外干部的差异性。从实践工作中我们可以总结出党外代表人士选拔任用的十个特点。     

进一步加强党外代表人士队伍建设

培养选拔优秀的党外代表人士,加强党外代表人士的队伍建设,是统一战线的一项基础性工作。要充分认识加强党外代表人士队伍建设的重要性,按照政治交接的要求抓紧做好物色、培养选拔党外代表人士的工作。通过换届,进一步优化民主党派和工商联组织的领导班子结构,不断提高领导班子的活力和工作能力,推动多党合作不断向前发展。     

新形势下高校党外代表人士队伍建设问题探析

深入把握高校党外代表人士的现实状况、基本特点和成长规律,摸清存在的主要问题,并提出相应的对策和措施,对探索和建立高校党外代表人士队伍建设机制,培养和造成一支高素质的高校党外代表人士队伍,具有十分重要的现实意义。     

关于党外代表人士队伍建设的原则性研究

党的十八大报告提出要"加强党外代表人士队伍建设"。加强党外代表人士队伍建设是坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势的重要工作,做好这项工作需要我们坚持科学发展观指导、坚持党的领导权、坚持大团结大联合等原则。     

新时期加强党外代表人士队伍建设的思考

加强党外代表人士队伍建设是新时期统一战线一项重要的基础工作。近年来,党外代表人士队伍建设工作取得明显成效,但也面临诸多需解决的问题。要注重加强对党外人士的教育培训,加大培养和选拔党外代表人士的力度,切实安排使用好党外代表人士,尊重、信任和爱护党外代表人士。     

把握规律 突出重点 切实加强党外代表人士队伍建设

党外代表人士队伍建设,关系到党的统一战线的可持续发展。加强党外代表人士培养选拔工作,必须深入研究和把握党外人士成长规律,明确培养选拔目标,创新工作机制和工作方法,扎实推进党外代表人士队伍建设。     

新形势下高校党外代表人士队伍建设探析

党外代表人士是中国特色社会主义协商民主的重要主体。推进党外代表人士参与协商民主实践,是中国特色社会主义民主政治发展的重要生长点。文章以协商民主为视角,论证了新形势下加强高校党外代表人士队伍建设的重要性,分析了重庆理工大学党外代表人士队伍建设的概况,提出了加强高校党外代表人士队伍建设的途径。     

论新一代党外代表人士队伍建设

目前,选拔和培养新一代党外代表人士任务繁重而且紧迫,体制机制亟待健全;新社会阶层的出现,给党外代表人士队伍建设提出了新的课题。当前,要进一步加强党外代表人士队伍建设,必须解放思想,牢固树立以人为本的观念,不拘一格降人才;要继续建立健全党外代表人士的选拔、培养、教育以及推荐、使用、监督的机制;要加强与党外代表人物的联系沟通,积极做好服务工作     

关于加强党外代表人士队伍建设的思考

党外代表人士队伍建设工作是统一战线工作的重要组成部分。从战略的高度充分认识加强党外代表人士队伍建设的重要性,深入研究,正确把握加强党外代表人士队伍建设的重点问题,总结经验,明确目标和措施,扎扎实实做好党外代表人士队伍建设工作,是新形势下统一战线担负的一项重要任务。     

党外代表人士队伍建设与社会主义学院的正规化

社院(校)系统要学习贯彻落实好《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神,必须深刻领会加强新形势下党外代表人士队伍建设的重大意义,切实发挥社会主义学院(校)在党外代表人士队伍建设中的优势和作用,全面推进社会主义学院(校)正规化建设。     

关于加强艺术院校党外代表人士队伍建设的思考

加强艺术院校党外代表人士队伍建设具有十分重要的意义。艺术院校党外代表人士队伍建设面临着一些突出问题。加强艺术院校党外代表人士队伍建设要采取一些措施。