组工干部下基层要做到“四带四真”

在全国广泛开展的“万名组织部长下基层”活动，是组织系统更好把握大局、了解基层的有效途径，也是组织部门推进改革创新、服务科学发展的重要举措。笔者认为，在“组织部长下基层”活动中，必须讲求实效，切实做到“四带四真”。     

组工干部下基层要力戒形式主义

开展“万名组织部长下基层”活动是组织系统深入开展学习实践科学发展观活动、深化拓展“讲党性、重品行、树形象”活动，扎实推进“作风建设年”活动的一项重要举措，是将组织工作重心下移，增加透明度，提高群众满意度的有效途径。各级党委要加强组织指导，扎实深入地推进“万名组织部长下基层”活动。组工干部下基层，要多做基层希望做的事。     

我的心灵震动——一句组工干部的“下基层手记”

在“万名组织部长下基层”活动中，我随领导或自己下基层20多次，每次下去，都有不少感触与收获。 路边杨树的另一面 下基层的路上，我们在车里看到某乡路边杨树干底部涂着一米多高的白灰，整齐划一，很是好看。可大家下车方便时，“不小心”看到了树的另一面儿。原来只是对着公路的一面用白灰涂了，另一面儿却没涂。     

搭建党群“连心桥”

按照中央提出的＂万名组织部长下基层＂活动要求,我县开展了＂组工干部下基层＂活动。通过深入基层,我个人的感受是：组工干部要实实在在为基层党组织、党员群众办实事,搭建党群＂连心桥＂。     

联系企业要坚持“四个注重”

开展“万名组织部长下基层”活动，是组织部门深入落实科学发展观的重要实践，也是“零距离”考察识别干部的有效途径。通过深入基层更直观地考察识别干部，更直接地了解民意，更精准地考核干部绩效，能够有效确保干部选拔调配依据准确、贴近民意，提高选人用人公信度。     

在深入基层中锤炼四种能力

“万名组织部长下基层”活动是组织部门加强党性修养、改进工作作风、推进工作创新的重要举措。每名组工干部都应积极参与，问计基层、破解难题，努力在下基层中经受锤炼，提升能力素质。     

延伸触角 扎实推进“万名组织部长下基层”活动

全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议后．中共天津市红桥区委组织部高度重视，决定在全区开展“百名组工干部下基层”活动。在活动中，突出在参加范围上注重延伸、在活动形式上注重特色、在活动内容上注重实效．确保“万名组织部长下基层”活动取得实实在在的成果。     

下基层要做到“四要四忌”

"万名组织部长下基层"活动是各级组织部门了解基层、联系群众、改进作风、推进工作的具体体现,是树立良好形象、争做表率部门的生动实践,组织部长下基层应做到"四要四忌"。     

组工干部要做到“四要”

要以调查研究为己任。没有调查就没有发言权，对组织工作来说调查研究尤其重要。各级组工干部，领导也好，科员也罢，都要切实搞好调查研究。开展好调研工作，形式多种多样：可以向书本学习，认真学习党的十七大报告精神，注重从各类组工业务用书、文件、信息中吸取精华，提高理论知识与实践能力；可以向老同志请教，不懂就问，努力增长工作经验；可以在实践申摸索，沉下心去到乡镇、企业、农村基层一线，和乡镇干部、企业员工、村干部座谈，了解基层党建情况，进村入户与广大村民面对面，倾听他们的想法。通过以上诸种手段，掌握大量丰富详实的第一手资料，认认真真把好脉，做到“手里有粮，心里不慌”；切实了解本地区组织工作的特点，找出存在的问题与不足，为尽快适应新岗位以及下步工作开展奠定良好基础。     

扎实推进“组工干部下基层”活动

没有调查就没有发言权。深入基层调查研究，了解情况，是开展“万名组织部长下基层”活动的一项重要任务。     

组工干部务必坚持“四要”

时下,全国组织系统正在开展"讲党性、重品行、作表率"活动。作为一名组工干部,要真正做到"讲党性、重品行、作表率",必须达到以下四个方面的     

组工干部要做到“四多四少”

要多一些勤奋学习，少一些吃喝应酬。加强学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径。毛泽东曾说过，学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切。如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。     

在访贫问苦中树立组工干部新形象

去年5月，中央组织部在全国组织系统开展了“万名组织部长下基层”活动，珙县县委组织部赓即安排部机关全体干部深入全县287个村（社区）开展“组织部长下基层、组工干部访民生”主题实践活动，在访贫问苦中取得了实效，树立了组一干部新形象。     

江西遂行：建立组工干部下基层讲党课制度

为推进学习型党组织建设，促进组工干部深入基层，江西省遂川县委组织部建立了组工干部为基层党建联系点讲党课制度，把组工干部逼向书本，逼向基层，提高了调研能力和演讲能力，锤炼了党性，深受基层欢迎。     

组工干部要坚持原则清正廉洁

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮指出,组织部长坚持原则,一要正确对待上级和领导同志的要求,实事求是反映干部的真实情况,严格按照事业需要选人、按照干部标准选人、按照规定程序选人。二要正确对待部内同志的要求,不搞“近水楼台先得月”,引导大家比工作、比学习、比奉献,而不是比条件、比提拔、比待遇。三要正确对待熟人和下面同志的要求,不符合原则的事不能迁就照顾。不该办的事坚决不能办。他指出,组织部长清正廉洁要把好“三关”。     

正确对待干部群众的意见

当前，全国组织系统正在如火如荼地开展“万名组织部长下基层”和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，以更加务实的作风深入基层访贫问苦、寻计问策、解决问题、推动发展，进而展示组织部门和组工干部的新形象。新形势下，组工干部要正确对待干部群众的意见，从某种意义上说，这是组织系统开展“两个活动”能否取得实效的关键所在。     

洪泽县：“一会四卡”推进组工干部下基层

江苏省洪泽县选派组工干部担任薄弱村党建指导员,通过“一会四卡”增强组工干部党性修养。一会,即党建工作例会。他们将每月5日定为村级党建工作例会日,各村党建指导员召集村“两委”成员参加,部分党员代表列席,在例会上传达上级党建工作精神、汇报每月重点工作进展等。四卡。即“党建联系卡”“民情记录卡”“问题整改卡”“实绩评价卡”。     

组工干部要胸怀“四心”

公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处世之基，是组织部门职业道德建设的基本要求和核心内容，是组织工作的“生命线”。组工干部坚持公道正派不仅要靠制度规范约束，更重要的要注重提高自身素质，加强个人自我修养，具体说来要做到始终胸怀“四心”。     

组工干部要提高“四种境界”

组工干部只有在思想、作风、工作、志趣方面提高"敬、净、竞、静"四种境界,才能达到科学发展观的要求,真正树立起"可信、可靠、可敬、可亲"的形象。养德养性,提高组工干部的思想"敬"界。首先要涵养"敬党"之性。党性是一个政党固有的本性,是其阶级性最高层次、最为     

射洪县：“四个带去”深入落实组工干部下基层活动

今年以来,射洪县深入开展组工干部下基层活动,不断增强组工干部服务发展的保障力、与群众交往的亲和力和创新破难的执锈丸。一是带去党的惠农惠民政策。全体组工干部积极开展政策宣讲活动,及时将组织工作和群众切身利益紧密相关的方针政策传达给广大干部群众。