新时期建筑业劳动竞赛的思考

社会主义劳动竞赛是工人阶级在党的领导下,以高度的主人翁责任感进行创造性劳动的伟大实践,是企业落实全心全意依靠工人阶级方针,调动广大职工积极性、创造性,全面完成企业生产经     

浅谈用激励手段调动职工积极性

激励就是通过一定的方式方法,激发和鼓励人的内在潜力,充分调动人的积极性和创造性。这是管理企业和振兴企业的一个极其重要的方面。     

北京公交保修六厂工会规范厂务公开专栏内容

为了最大限度地调动广大职工群众的积极性和创造性,为职工群众参与企业管理拓宽渠道,增强企业的凝聚力和活力,日前,北京市公交保修六厂工会结合企业实     

北京燕化公司职工创新成果冠名活动启动

日前,为进一步激发广大职工积极参与企业生产和管理的积极性、创造性和聪明才智,燕化公司职工创新成果冠名活动正式启动。     

中铁十六局集团企务公开成绩显著

中铁十六局集团公司依靠广大职工群众办企业,全面推行厂务公开工作,并做到有计划、有部署、有检查、有表彰。他们通过推行企务公开,调动了全体员工的生产积极性和创造性,上半年共承揽任务量38亿元,完成投资24亿元,创历史最好水平。     

燕化连着你、我、他

燕化公司工会在组织职工学习十六大精神中,把组织调动职工积极性、创造性,同心同德建设企业,提升企业的生产力为落脚点,在职工     

中铁电气化局集团公司开展经济技术创新工程 促进企业持续发展

开展经济技术创新工程,是工会为了适应新时期发展的要求,动员广大职工,为把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向21世纪而努力奋斗的重大举措,有利于调动和发挥职工的积极性、创造性;有利于推动企业技术进步和产     

在服务中发挥工会作用——记住改革中前进的北京电信工会

目标上与企业同向,决策上与企业同步,措施上与企业联手,是工会在企业大发展时期对劳动竞赛的要求,通过开展主题突出、形式多样的劳动竞赛,调动和发挥广大职工的积极性、创造性,保证了企业每个发展时期工作目标的实现。     

重视人才培养和储备,促进员工与企业共同成长

人力资源管理就是建立起一个吸纳人才和激发员工积极性与创造性的管理机制，把人力资源作为一种财富来开发挖掘和积累升值，促进员工与企业共同成长，促进企业的全面发展和持续发展。     

落实才是关键——北京燕化集团动力事业部民主管理的探索

民主管理就是让职工参加企业管理,参加企业决策,使职工真正感到成为企业的主人,从而激发其积极性和创造性。动力事业部党、政领导一直把民主管理和民主监督作为职工参政议政,行使合法权益的重要途经。通过企业职工的民主参与     

大兴区物资总公司 劳动竞赛活动掀高潮

本刊讯今年以来,为提高企业自主创新能力,大兴区物资总公司在所属各单位开展了以"立足岗位创一流,我为企业发展做贡献"为主题的形式多样的劳动竞赛活动,调动了职工的工作积极性和创造性。     

北京四清集团三运分公司工会创建学习型组织 激发职工的潜能

北京四清集团三运分公司工会在企业改革发展和激烈的市场竞争中,把创建学习型组织作为稳定员工队伍,发挥员工才智,激发员工积极性、创造性的致胜法宝。他们把企业发展的着力点放在开发职工伦理智慧和建设优秀的企业文     

浅谈新形势下劳动竞赛

劳动竞赛是社会主义劳动竞赛的简称，它是工人阶级及广大劳动群众以主人翁责任感，在生产工作中发挥高度积极性和创造性，建设社会主义的实践活动。竞赛的基础是广大群众的社会主义积极性。竞赛的目的是建设具有中国特色的社会主义。竞赛的方式是比、学、赶、帮、超的群众活动。在企业，劳动竞赛是调动职工积极性、实现人的生产能力最大化和提高劳动生产率、促进企业又好又快发展的一种有效形式。     

燕化公司化工一厂召开经济创新工程动员大会

为充分调动广大职工劳动积极性和创造性,深入开展群众性经济技术创新工程活动,使工会生产工作、技术创新工程为企业的生产服务,为全年奋斗目标服务,近日化工一厂召开经济创新工程动     

继续做好新形势下的劳动竞赛工作

劳动竞赛是在社会主义条件下,广大职工群众以主人翁责任感和奉献精神,在企业的生产经营、新产品开发和施工生产等领域发挥高度积极性和创造性,提高经济效益和精神文明程度的重要实践活动。在当前贯彻落实工会工作     

当前煤矿企业开展工会工作之我见

论文针对当前煤矿企业在走向市场和转换经营机制的过程中，如何紧跟改革步伐开展工会工作，增强工会工作实效，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，结合当前煤矿企业的实际，从五个方面探讨了如何增强工会工作实效的问题。     

青海省电信集团公司工会 实施群众性“创新工程”

为充分调动广大电信员工的工作积极性和创造性,青海省电信工会将在全省电信企业当中实施“群众性经济技术创新工程”,大力开展“创新立功争当新型劳动者”的创新活动,并出台了关于实施工程意见。     

充分发挥厂务公开推动作用 构建企业和谐劳动关系

正随着市场经济体制和现代企业制度的逐步建立与完善,在企业内部继续深化创新开展厂务公开工作,已经成为保障职工民主政治权利的有效形式。厂务公开是改善企业管理的有效措施,是企业党风廉政建设的重要制度,有利于调动广大职工的积极性和创造性,对于实现好、维护好、发展好职工群众的民主权益具有重要的现实意义。     

强化民主参与和管理 确保依靠方针落实处

在深化国有企业改革,转换经营机制和建立现代企业制度的今天,努力探索与之相配套的职工民主参与和民主管理的新形式和新途径,对于贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,充分调动广大职工的积极性和创造性,促使职工民主参与和民主管理工作真正落到实处。     

我国为什么要实行职工民主管理?

职工民主管理体现了鲜明的中国特色,是社会主义企业制度的重要特征。职工是国家的主人,与企业生产资料的有机结合,能够比资本主义企业更大限度的调动职工的积极性和创造性,推动生产力的发展和社会的进步。我国之所以要实行职工民主管理,是因为:一、职工民主管理是全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现。