巴渝大地皆赛场

<正>春回大地，万象更新。不待扬鞭，万马奔腾。苟日新，日日新，又日新。市委书记袁家军在市委六届二次全会上强调，要创新机制，建立争先创优赛马比拼等机制。市委要求，要建立可衡量、闭环式的赛马机制，动态晾晒比拼工作成效，激励先进、鞭策后进，持续激发和调动各地干事创业的积极性主动性和创造性。     

武汉：“赛马”增强消费马力

继“钢都”、“车城”、“光谷”之后，2009年，武汉已将崛起的新支点锁定在赛马上。     

水族的端节赛马

水族的端坡赛马是无鞍而骑。赛马场地一般设在密林荆棘、道路崎岖的山地上。参赛者必须勇敢、沉着、敏捷并具备高超的骑术。才能在山峦起伏、林木交错的复杂环境中驰骋夺魁。     

昆明中国国际旅行社

近年来，沅陵县委组织部始终坚持与时俱进，开拓创新，夯实了执政之基。全面推进干部管理“赛马”考核机制，加强了领导班子和干部队伍建设。     

新重庆跑出加速度——重庆区县委书记和部门一把手2023年第一季度例会聚焦

<正>全市实现GDP6932.89亿元，同比增长4.7%；第一、二、三产业实现增加值分别增长3.8%、5.8%和4.1%……一季度，重庆交出了一张高分答卷。市委六届二次全会上，市委书记袁家军首次提出要创新机制，建立区县委书记和部门一把手例会、争先创优赛马比拼、服务基层服务企业服务群众、领导班子运行评估和群众口碑评价、最佳实践分析和典型问题案例复盘五项机制，在全市拉开了赛马比拼“擂台赛”的序幕。     

相马与赛马——谈现代企业的用人机制

人才，对于国家和民族的生存与发展至关重要早已成为人们的共识，然而，人才如何得来，是靠“伯乐相马”，还是通过“赛马”去发现呢?     

我说“相马”与“赛马”

当前,市、县(区)和乡镇三级机构改革已全面展开,公开选拔和竞争上岗成为干部人事制度改革的一种主要手段。同时,我们也常常听到“赛马”和“相马”,“赛马就是     

输也是一种人生

春丽是日本的一匹赛马。它之所以成为明星上电视，不是因为它能征善战，而恰恰相反，在赛场生涯中，它从来没有赢过。在它连败100场时，国家电视台作了专题报道，     

党员干部面对面——来自基层党员的调查（之四）

最近。自治区党委政研室深入宁夏赛马水泥、区民贸公司、北京华联、区建一公司、太西洗煤厂、石嘴山二矿等国有企业生不经营一线。进车间、入商场、下矿井、走工地，与党员职工座谈、交流，真实地感受到国企党员的作用。     

我的灵魂“工程师”——王海之在赛马县

1947年,老红军王海之同志任安东省赛马县县长,我任县政府秘书室文书。在那艰苦的岁月里,王县长与我们同呼吸,共患难。这段历史好象一个模具,给我的一生定了形,而操作模具的工程师不是别人,正是我敬爱的老首长王海之同志。 当时赛马县面临着敌我拉锯的形势。沈阳、鞍山、抚顺、本溪仍被敌人占领着,边界上和敌人只有一岭     

相马有术与赛马有道──四谈用人之道

相马有术与赛马有道──四谈用人之道卫庆国据说伯乐相马的本领过人，每见到一匹马，通过观其行，听其鸣，立刻就能准确无误地判断出这匹马的优劣。我想他大概有今人所说的特异功能，否则，不可能到这个程度。这种人恐怕也是罕见的，不然，他的美名也不可能流传到今天。也...     

信息频道

海西州：干部选拔由“相马”向“赛马”转变。海西州以扩大民主、完善监督、促进干部能上能下为着力点，紧紧围绕海西经济社会发展大局．在全州加大公开选拔党政领导干部和推行科级领导竞争上岗工作的力度．赢得了全州广大干部和社会各界的认可和好评。2007年以来．先后2次面向全州公开选拔了15名副县级领导干部，通过公开选拔或竞争上岗方式产生了46名科级领导干部。     

民主选举奏响民主政治最强音

干部过去最怕的是领导不赏识，于是不少人就挖空心思找关系、寻靠山、跑官要官，不在正道上使劲，而今变伯乐相马为赛马，干部由公推直选产生，努力为老百姓办实事。民主选举，奏响了农三师民主政治建设的最强音。 欲知近年来农三师在全面推行民主选举试点工作中采取了哪些做法，取得了哪些经验，请阅读第六至七页的《民主选举奏响民主政治最强音》一文。     

反向的智慧

人的思维常常是单向的，当一件事情实在想不出什么好办法时，不妨反其道而行之，也许马上就会柳暗花明又一村的。 传说，成吉思汗的父亲统治部落时，为了庆祝打仗胜利，特意安排一场赛马，优胜者的标准不同往常——最后到终点的马才能得奖。一句话，比马慢。骑手们想方设法，一个比一个慢，过了好一阵，跑在最前面的马，才行进到赛程的十分之一。眼看夕阳不等人，比赛又难以结束，大家有点耐不住。     

青岛三大品牌公司的人才管理

近几年,在青岛市崛起海尔、海信、青啤、双星、澳柯玛五大企业集团。这五大企业集团拥有5个中国驰名商标,被誉为青岛工业“五朵金花”。仅仅用4-5年时间,青岛工业“五朵金花”通过引进、消化、吸引、提高,迅速实现国产化,并创造出了中国名牌产品,成为青岛特有的经济奇观。这些企业取得这些巨大的成功,显然与其高超的人才管理是分不开的。下面谈谈其中三家企业的人才管理经验。海尔:健全内部竞争机制海尔提出企业内部的人才管理应该实行“赛马制”,让每个员工都有压力,并在“赛马制”的过程中增长才干,海尔人力资源管理的最成功之处也在于它…     

乌珠穆沁欢歌—“成龙媒炭杯2008内蒙古草原大赛马暨博克精英大奖赛”掠影

7月27日,"成龙煤炭杯2008内蒙古草原大赛马暨博克精英大奖赛"在美丽富饶的东乌珠穆沁草原上拉开帷幕.共吸引了来自国外、全国各地及各盟市近2万名游客和观众观看比赛,近23家媒体进行了现场录制和报道,其中,内蒙古电视台蒙古语卫视对本次大赛进行现场直播.     

用创新意识培养创新人才

当前，中国正处于更加深刻的改革和更加广泛的开放中，改革开放离不开创新，而创新则离不开人才。站在新世纪的起点，对外，我们面临着加入WTO，与外部世界的联系更加密切，前所未有的冲击波即将到来；对内，国内跨世纪的竞争已借助西部大开发和十五计划开局等契机波澜迭起，咄咄逼人，挑战更加严峻。当前最急需的就是要培养一批具有现代理念和知识，能够不断开拓进取、创新求变的人才。在培养创新人才方面，我们应该把握好几个关键环节。一、创新人才的选拔，要变相马为赛马。选人用人历来是事业成败的关键。多年来我们一直习惯于依靠领…     

一则特别广告引发的思考——从大连锅炉厂面向社会招聘党务干部看企业党务工作者的价值

广告招聘 “赛马”选人今年夏天,滨城大连的主要媒体同时刊登一则特别广告:大连锅炉厂向社会招聘一般党务干部。条件:3年以上党龄和党务工作经验,热爱企业工作,政策水平强,大专以上学历或政工师职称,有大型企业党务工作     

三城市赛马猜想

2005年,国务院参事刘志仁曾透露,中国竞猜型赛马彩票有望在2008年前展开试点,其中武汉可能成为首选城市。武汉武汉北郊,占地1000亩的东方马城显得十分雄伟。几年来,投资上亿元建成的马城一     

财经热读

青龙管业登陆中小板打破宁夏近七年无企业上市的尴尬局面8月3日9时30分,简称"青龙管业"的股票正式在深交所挂牌上市,由此,青龙管业也成为宁夏第一支上市中小板的民营企业。自2003年8月29日赛马实业4800