试论我国集团化企业财务管理环境的改革与创新

随着我国改革开放和全面经济建设的蓬勃发展 ,在我国出现了一大批集团化企业。由于企业管理的重心由生产管理向财务管理转移 ,财务管理的职能和地位发生了根本的变化 ,集团化企业所面临的这一矛盾更加突出。正是在此前提下 ,集团化企业财务管理环境的改革与创新 ,成为迫在眉睫的研究课题。     

抓好目标绩效管理 推动单位科学发展

绩效目标管理作为一种新的管理实践和管理技术，被广泛应用于企业、政府和社会公共管理部门。在推动单位科学发展、深化管理体制改革、强化公共服务等方面具有重要作用。本文结合作者工作实际，谈一谈如何充分认识绩效目标管理的涵义和作用，供鉴外单位的管理经验，针对存在的问题，采取对策措施。     

试论单位自首

单位自首包括一般自首、准自首和特别自首。不同类型的单位自首,其成立条件也不同。司法实践中,应注意单位意志的认定、单位自首与个人自首的区别,以及单位自首的处罚。     

试论大学教学单位的行政管理原则

谈管理,离不开人、财、物、信息、时间、空间。这些管理对象各自具有相对独立性,又彼此相互依存联系。把它们相互衔接在一起并贯穿始终的是政策、原则和规章制度,也可统称为管理方式。本文着重从行政实践的角度,结合北京语言文化大学出国留学人员培训部(以下简称为培训部)的工作,与同行共同探讨大学社区内教学单位管理活动的几个工作原则。     

浅谈单位财务科学化管理

财务管理是管理活动的一个主要组成部分 ,应建立科学、合理的资金筹措、分配机制 ,变核算管理型为管理核算型 ,推行会计电算化 ,实现会计报表网络传输 ,加强权力监督。     

浅议单位内部的会计管理

在当今社会主义现代化建设步伐不断加快,国民经济迅速发展情况下,加强单位内部的会计管理日趋重要,从健全制度和会计职业道德两方面谈加强会计管理。     

水管体制改革的探索和突破

云南省水管体制改革的必要性 经过50多年的建设,云南省水利水电建设累计投人600多亿元,建成各类水利工程30多万件,建成水库5403座,总库容106亿立方米,水利工程年供水量142亿立方米,有效灌溉面积1485千公顷,节水灌溉面积400千公顷;建成各类江河堤防8200公里,治理水土流失面积4229千公顷;累计解决了2500多万人饮水困难;地方电力装机达612万千瓦,年发电量184亿千瓦时,保证了全省农村60%以上的人口和90%以上的农业生产用电,积累了100多亿元的水利固定资产.水利为云南经济社会发展、生态环境保护、抗御自然灾害、维护社会稳定作出了积极的贡献.     

从单位管理走向社会建设

改革开放30年来,我国社会管理和社会建设经历了从"单位管理"走向"社区管理"、从行政管理走向社会管理,从社会管理走向社会建设的三个认识和实践转变过程,社会建设的理论在不断发展,社会建设的实践在不断推进.     

试论单位盗窃

单位盗窃是司法实践中一个长期争论的问题。但97刑法的修改却没有涉及单位盗窃罪的规定,这给司法实践带来了诸多不便。最高检于2002年颁布的司法解释规定单位盗窃按自然人盗窃处理。该司法解释的颁布,并没有解决原来争论的问题,而使争论更加激烈。因为,该司法解释的内容既违背了罪刑法定原则,又违背了罪刑相适应原则。因此,笔者认为单位盗窃罪的刑事责任问题,只能通过立法程序予以解决。     

职务犯罪主体集团化原因探究

职务犯罪主体的组成呈现出集团化倾向,具体表现为国家公职人员互相勾结、国家公职人员与社会不良人员勾结、国家公职人员与家属、亲戚勾结作案三种形式。此现象的成因与以下因素有关:传统文化中重私德、轻公德观念的影响,实施职务犯罪的技术难度要求,职务犯罪主体对自身的心理安全需要、社交需要和尊重需要的扭曲满足,已形成的职务犯罪环境对其他公职人员的腐蚀作用。     

多元化效应对企业集团化发展的影响

企业的大型化、集团化是顺应当今经济发展潮流而形成的大趋势。多元化经营既是企业实现大规模扩张的一种有 效方式,但又不是一条任何企业都走得通的成功之路。因而,多元化经营是企业发展的一把“双刃剑”,必须全面地认识多元化战 略,充分考虑多元化的正负面效应,趋利避害,促使企业的大型化、集团化。     

试论单位犯罪与共同犯罪的关系

本文对单位犯罪与共同犯罪两者之间的关系作了较为详细的比较研究 ,并结合司法实践中的疑难问题作了理论分析 ,对单位共同犯罪的认定与处罚进行了较详细的阐述。     

区域集团化对当前世界经济的影响

区域集团化已构成当前世界经济的重要特征 ,其产生是各国发展经济、增强本国实力客观需要 ,也是世界经济、政治发展不平衡的产物。当前的区域集团化有力地推动了世界经济的全球化和一体化 ,也极大地促进了世界贸易的自由化 ,更有利于国际关系的多极化和民主化。重视并研究这些影响对世界经济的健康发展和中国的改革开放都具有现实指导意义。     

徘徊在个人与单位之间——试论单位犯罪意志及其司法判定

目前,我国理论界和实务界普遍认为,单位犯罪意志是构成单位故意犯罪的核心要素,是认定单位故意犯罪的关键.但在司法实务中,如何判定某一犯罪行为体现的是个人意志还是单位意志,是一个普遍存在的棘手问题,审判人员往往痛苦地徘徊在个人与单位之间,难以作出决断.在现有研究成果的基础上,探讨单位犯罪意志及其司法判定,对我国的刑法理论、刑事立法及司法实务均有重要意义.     

试论单位犯罪刑罚体系的完善

本文针对我国新刑法典关于单位犯罪的规定存在着刑种单一 ,无罚金数额幅度等缺陷 ,提出了进一步完善单位犯罪刑罪体系的个人见解     

职业教育集团化办学运行机制的国际比较

职业教育集团化办学是教育组织变革中的一种新型模式.各个国家根据不同的办学模式,有着自己不同的办学运行机制.通过对各国职业教育集团化办学运行机制的比较研究,结合我国的实际情况,认为我国要实现职业教育集团化办学的规范化、实体化与品牌化,需牢固树立技术、技能型人才合作培养的观念,制定合作配置职业教育资源的规则,建立适合环境发展的职业教育发展方式,建立健全职业教育集团化办学的保障机制.     

关于农村职业教育集团化办学的几点建议

近年来,农村职业教育出现了整体滑坡。办学形式单一,办学效益不高,是影响其发展的主要因素。在全面建设小康社会的时代背景下,农村职业教育可以通过集团化办学这一有效模式,实现我国农村职业教育集约化、规模化发展。     

试论我国新刑法中的单位犯罪

单位犯罪法典化,是我国市场经济发展的必然,是刑法理论界和立法界对传统刑法理论的重大突破,也是对传统的刑法理论的挑战。加强单位犯罪理论的探讨和研究,对于准确地对单位犯罪定罪量刑,完善我国刑法理论,有效地打击在市场经济中出现的各种单位犯罪,都是非常必要的。     

国内外高职教育集团化办学的比较研究

高职教育集团化办学是社会经济和高职教育发展的必然选择。鉴于国内外高职教育集团化办学发展的不同步性,通过对国内外高职教育集团化办学的研究,比较两者集团化办学基本情况中的相似与不同之处,发现国外高职教育集团化办学对我国高职教育集团化办学有立法与执法、运行机制、政府职能、集团开放度等四个方面的启示。     

试论单位自首之认定

单位犯罪作为一项崭新的法律制度在1997年已经被全面地载入我国刑法当中,虽然关于单位犯罪的制度已经在我国确立下来,但是关于单位犯罪的自首问题在理论和实践上仍存在着很大争议。文章通过单位自首的实质条件以及形式条件这两方面对如何认定单位自首进行研究和探讨,以期能够对单位自首的刑事立法以及司法实践有所裨益。