在村级后备干部学历教育班典礼上的讲话

同学们: 今天,我市第一届村级后备干部两年制大专学历教育班开学。这是我市干部教育培训工作中的一件大事,我代表市委向在座的参加首届大专学历教育班的同学们表示衷心的祝贺和亲切的问候。村级后备干部学历教育工作是市委认真贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想,强化基层基础建设,充实农村后备干部力量的一项重要举措。市委要求加大对农牧区村级后备干部的培养力度,使他们进一步提高政治文化素质、更新观念,增强带领广大农牧民致富的本领,以解决目前村级干部结构不合理、综合素质和工作水平跟不上形势要求、后继乏人的问题。为此,经市委研究,决定举办三届     

党建园地

能力强不强 信访试试岗 公主岭市委组织部注重对后备干部加强实践锻炼,不断提高他们的工作能力。 几年来,组建后备干部招商团外出招商引资,提高了年轻干部驾驭市场经济的能力;组织后备干部开展包居民委和包村活动,让后备干部深入基层,贴近群众,丰富工作经验,提高年轻干部处理复杂问题的能力。去年以来,市委组织部又把条件成熟、具备担任领导干部能力的后备干部分批派到市信访办,协助做信访工作,让他们参与接待群众,处理来信来     

在第二届村级后备干部学历教育培训班开学典礼上的讲话

同学们: 今天,我市第二届村级后备干部两年制大专学历教育培训班开学。这是市委为加大农牧区村级后备干部的培养力度,进一步提高政治文化素质,更新观念,增强和带动广大农牧民致富的本领,以解决目前村级干部结构不合理,综合素质和工作水平跟不上形势要求,后继乏人问题,充实后备干部力量的一项重要举措。为此,市委决定举办三届全脱产村级后备干部农村经济管理专业两年制大专学     

“三一一工程”强化培养后备干部

正凌源市在后备干部培养中坚持"以德为本、德才并重、围绕中心、定向培养"的原则,探索实施"三一一工程",促使年轻后备干部提高业务素质和工作能力,尽快尽早成长成熟。"一人一案"专项培养。根据后备干部的专业背景、岗位经历和自身特点,由市委组织部和后备干部所在单位党组织共同为后备干部量身制订一套个性化培养方案,通过党校培训、指导自学、交流挂职、业务培养、参与重大项目和重     

做一名合格的党外干部

<正>经过市委组织部、市委统战部、市委党校、市社会主义学院的精心谋划和认真筹备,与上海复旦大学共同举办的南昌市党外副县级后备干部政治理论培训班今天正式开班了。     

我咋从“后备”成了“垫背”

编辑同志：您好! 七年前，我当上县直部门后备干部后，连着几晚，兴奋得睡不着觉，这对我而言，可不是一件小事——当部门领导，是我一直追求的目标。     

着眼于提高后备干部的能力

时代在发展,党校对干部的培训和教育工作也要与时俱进,与时代同发展。为了适应新形势发展的要求,增强干部培训工作的针对性和时效性,切实提高广大干部运用理论回答和解决实际问题的能力,市委组织部和市委党校对第一期市管副县级后备干部培训班的培训方式进行了重大的改革。首次采用“三三制”教学方式,即:党校理论培训、社会实践调研与实习考察三部分,以进一步提高后备干部的理论素养、领导水平和工作能力。理论学习是后备干部提高能力的前提和基础。根据后备干部学历高、思想活的特点,党校精心组织后备干部的理论培训,在马列主义、毛泽东思…     

在市委党校（行政学院）2011年春季主体班开学典礼上的讲话

同志们：今天，我们在这里举行2011年春季市委党校（行政学院）县级干部进修班、中青年后备干部培训班和党外干部培训班开学典礼。在此，我代表市委，向参加培训班的各位学员表示热烈的欢迎!向辛勤工作在干部教育培训战线上的党校（行政学院）教职员工致以诚挚的问候!     

在市委党校2010年春季主体班开学典礼上的讲话

同志们： 市委党校2010年度春季主体班今天就要开班了。参加这次培训的有县级干部理论培训班、党政领导干部学习班、中青年后备干部理论培训班的138名学员。在此，我代表市委，向参加培训学习的全体学员表示热烈的欢迎!向为这次培训付出辛勤劳动的市委党校全体教职员工表示衷心的感谢!     

抓紧培养和选拔优秀年轻干部 努力造就大批跨世纪领导人才

抓紧培养和选拔优秀年轻干部努力造就大批跨世纪领导人才中共长治市委副书记阎爱英抓紧抓好后备干部队伍建设的关键在认识后备干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是领导班子建设的基础工程。为各级领导班子培养质量合格、数量充足的后备干部，这既是贯彻邓小平同志＂...     

岳普湖培养“三类”能人

今年初，鸡西从市直党政机关选派54名优秀的副处级和正科级后备干部，到行政村、社区担任党支部书记、副书记、副主任或主任助理；三县（市）六区按照市委统一部署，把县（市）区、乡（镇）党政机关近期成熟的933名科级后备干部也派到了农村、社区。全市近千名干部大下基层，为全市农村、社区的和谐发展增添了强劲的工作动力。为了让下派干部真正有所作为，市委要求，到农村工作的干部要做好联合体的推广、规范和创新，     

关于哈尔滨市后备干部理论与能力素质的调查分析

为全面了解和掌握我市后备干部的理论与能力素质现状,近两年来,笔者对在哈尔滨市委党校学习的青年战略后备干部培训班(年龄在35岁以下,有正处级、副处级、正科和副科级)、优秀中青年干部培训班(是哈市各区、县市、市直单位上报的后备干部,各区、市直单位为正处级、各县市为正科级)的部分学员进行了理论与能力素质方面的调研.调研分别采用了闭卷测试、开卷调查、跟班研讨、分组座谈、个别谈话等方式.2006年4月,笔者参加了市委组织部组织的"2006年局(县)级后备干部考试"的命题和评卷工作.现将调研结果并结合评卷过程中了解到的情况,综合分析如下.     

组工动态

师宗县切实加强后备干部队伍建设师宗县委结合实际,采取五条措施,切实加强后备干部队伍建设。一是结合一年一度的乡科领导干部年度考核,在全县范围内公开推荐后备干部,1999年,全县共推荐乡科后备干部77名。二是注重培养锻炼后备干部,采取选派到基层锻炼和选送到各级党校学习提高的方式,选派政法副书记9名、科技副乡镇长9名在乡镇挂职锻炼,选拔4名女同志到乡镇任乡镇长助理。三是严格管理,对选派锻炼的干部,与领导班子、领导干部年度考核同步,进行全面考核,把考核结果装入个人档案,作为职务升降的主要依据。四是实     

在市委党校2010年秋季主体班开学典礼上的讲话

（2010年9月8日）同志们：今天,我们在这里举行市委党校2010年度秋季主体班开学典礼。参加这次培训的有县级干部理论培训班、中青年后备干部理论培训班和公务员任职培训班的146名学员,在此,我代表市委,向参加培训学习的全体学员表示热烈的欢迎!向为这次培训付出辛勤努力的市委党校全体教职员工表示衷心的感谢!     

另一双监督的“眼睛”——合川市委组织部的部风监督员制度

一个单位推荐后备干部违反规定，组织部领导责成干部监督科认真调查，查实后，责令该单位重新推荐上报，将党政正职后备干部由5名调整为1名，副职后备干部由2名调整为5名；两个镇在选拔镇机关中层干部中未按照干部任用有关规定办事，消息迅速反映到组织部。组织部立即派人前往，调查后作出处理意见，原任命无效……合川市委组织部自建立部风监督员制度后，干部任免更加严谨科学，“关”把得更严了。     

在2006年秋季市委党校主体班开学典礼上的讲话

同志们:今天我们在这里隆重举行2006年秋季市委党校主体班开学典礼。首先,我代表市委,向新入校的副县级干部理论培训班、中青年后备干部理论培训班、社区工作者培训班,以及福海县委委托我市培养的“社会主义新农村”农干班的全体学员,表示热烈的欢迎!并向在党校辛勤工作的教职员工表示亲切的问候!关于这些班次的教学安排,市委组织部和市委党校已经做了比较充分的准备,下面我就如何办好秋季主体班培训的工作,讲几点意见。一、充分认识干部教育培训工作的重要性重视学习历来是我们党的光荣传统。实践证明,党的事业的发展、党的自身建设的进步…     

登封市规范科级干部档案材料收集工作

针对科级干部档案材料收集责任不清、难收集现象，登封市三措并举规范了科级干部档案材料收集工作，实现了更好地为干部人事工作服务。一是抓源头，对纳入科级后备干部的档案材料进行收集整理。由市委组织部牵头，会同人事劳动、教育、卫生三家管档单位，对纳入管理的500余名科级后备干部的档案材料按现职干部档案标准进行收集整理，解决档案材料欠账问题。     

嘉峪关市向非公企业选派党建工作指导员

近日,嘉峪关市委组织部选派50名政治素质高、工作能力强的市管副处级后备干部,到50家非公有制企业担任党建工作指导员,进一步加强党建工作,助推企业发展。一是严格标准,选拔优秀对象。市委组织部严格制定选拔标准,最终选派了50名综合素质高、协调能力强、工作作风扎实的机关党员干部到党建工作薄弱、     

让青年后备干部“入辙”

为了缓解村级干部选人难这一制约农村发展的突出问题，顺义区创新培养村级青年后备干部的模式，为全市村级干部的培养探索了一套成功做法，受到了市委领导的充分肯定。区委专门成立“顺义区农村干部培训学校”，对村级青年后备干部进行系统、正规的培养和培训，突出专业化教学特色，使他们快速、准确地“入门”、“入辙”，具备做好农村工作的素质和能力。     

人事任免

韦林同志任中共安顺市委常委、副书记。颜学丽同志任中共安顺市委委员、常委。唐方信同志任中共六盘水市委副书记。张文益同志任中共遵义市委委员、常委,免去其中共铜仁地委委员职务。陈吉祥同志任中共铜仁地委委员。免去洪历伟同志中共遵义市委常委、委员职务。