为适应市场需要培养经济管理人才

随着社会主义市场经济体制的确立和发展,山区县市的经济发展需要大批经济管理人才,崇阳县委在抓好干部教育培养中,注重增强干部的经济意识,着力培养经济管理人才,取得了一定的成效.一、深化认识,按照市场经济的要求识人、选人、用人市场经济是能人经济,决定干部的升降去留,重在看干部的能力.一是在识人上,打破部门、用工性质和职级界限,主要考察其在经济建设上的业绩,     

不断加强宣传干部队伍建设

要做好社会主义市场经济条件下的宣传思想工作,就必须采取有力措施加强宣传思想工作干部队伍的建设.按照政治强、业务精、作风正的要求建设一支宣传思想工作队伍。 首先,要抓好宣传思想工作干部的学习、培训,提高他们的政治素质和业务素质。最重要的是,要用邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论武装全体干部,提高他们宣传、贯彻党的基本路线的自觉性和坚定性.从根本上提高他们的政治素质。学习这一理论,要很好地掌握它的主要内容、基本观点,要抓住精髓,把握实质,联系实际,学以致用。还要组织宣传思想工作者学习市场经济知识、科技知识和…     

结合市场经济特点 推进企业党建创新

党建工作的根本目的是始终保持党的先进性。企业党建工作要保持党的先进性,必须结合市场经济特点不断推进党建工作创新。一、内强素质,外树形象,努力提高党务人员素质企业党的建设,关键是党务干部队伍建设。为此,要针对市场经济条件下,党务干部不安心党务工作的情况,从抓队伍建设入手,搞好自身建设,不断提高全体企业党务工作者自身素质,教育引导干部安心、尽心、热爱党务工作。一是坚持不懈地抓业务的学习,要通过以会代训、下发函授作业、个别谈心等形式,不断增强广大党务工作者知党、敬党、爱党、跟党走的信心,从思想上克服拜金主义、个人…     

找准干部工作与市场经济的最佳结合点

我们的干部工作要适应市场经济发展需要,紧贴经济建设中心,确立围绕党的基本路线和社会主义市场经济选人用人的正确指导思想,建立与社会主义市场经济相适应的用人观念和与之相配套的用人机制,为社会主义市场经济建设提供强有力的干部队伍和组织保证.为达此目的,笔者认为,关键要找准干部工作与市场经济的最佳结合点.一、根据市场经济的竞争性.确立干部标准的“刚硬性”市场经济是竞争经济,必须确立敢闯敢试的用人观.邓小平同志指出:市场经济优胜劣汰,改革开放胆子要大一些,看准了的,就大胆地试,大胆地闯.没有一点闯的精神,没有一点“冒”的精神,没有一股子气,一股子劲,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业.这番话给市场经济新形势下的干部工作提出了新要求,我们的干     

加大干部交流力度 增强领导班子的生机与活力

有计划、有步聚、多形式地开展干部交流工作,是市场经济条件下进一步深化干部人事制度改革的有效途径.近些年来,我们十堰市委始终把做好干部交流工作作为增强领导班子生机活力、促进十堰经济上台阶的突破口,让干部在交流中锻炼成长,在交流中发挥作用,在交流中提高市场经济的领导能力和水平.第一,从思想教育入手,消除干部参与交流的心理障碍.过去由于对干部交流宣传的力度不够,社会上形成了一种偏见,认为干部不犯错误不交流,相当一部分干部脑海中存在“没有问题就不会调动”的思维定势,有的甚至把干部异地交流看成是“变相惩罚”,认为是组织上不公正地对待自己,这既容易使交流对象背上思想包袱,挫伤干部的积极性,又容易使干部家属产生误解,给工作造成被动.为了解决这些问题,我们坚持立足教育,把提高思想认识,消除心理障碍作为干部交流工作的突     

建立适应社会主义市场经济体制的干部人事制度

我市在转换企业经营机制过程中,加快企业干部人事制度改革,全面推行了企业干部聘任(用)制和合同制;在全市率先实行了市直机关新提拔副局级以上领导干部试用一年制度.在领导班子年轻化方面迈出了较大步伐;建立和完善了干部交流、回避及后备干部制度.在干部考岗、轮岗、待岗等方面进行过大胆尝试.认真学习《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的决定》,从适应新的经济体制的要求来看,感到我们的干部人事制度的改革还远远适应不了市场经济发展的迫切需要.现行干部人事制度还存在干部统得比较死、人才流动缓慢等弊端.以自主、平等、开放、竞争为特征的社会主义市场经济体制,急切呼唤着与之相适应的干部人事制度,呼唤着充满生机和活力的干部人事工作运行机制.我们认为,这种新的制度和运行机制的建立,应注重抓好如下五个方面的工作:     

精简机构中分流干部的出路

精简机构,分流干部首要的策略是转变干部的观念,开阔干部的眼界.干部分流,必须做好梳理分类的工作,以确定其培训方式与分流去向.分流干部必须摆正心态,依势而为,使自己成为市场经济和社会大潮中真正独立的主体.     

谁说女子不如男──记全省优秀党务工作者陈玉兰

谁说女子不如男记全省优秀党务工作者陈玉兰○刘鸿智黄玉斌在改革开放、发展社会主义市场经济中，陇原大地上涌现出了无数忠诚党的事业，敢闯敢干、敢与须眉比高低的党的基层女干部，金昌市金川区兰州路街道党委书记、办事处主任陈玉兰同志便是其中的一员。陈玉兰１９８９...     

用新的方法做好新时期的干部理论教育工作

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,干部理论教育工作面临着新的形势和前所未有的新机遇,同时也遇到了前所未遇的新问题。为了使干部理论教育工作更好地为社会主义市场经济服务,干部理论教育工作必须根据新的形势,采用灵活多样、切实可行的新方法。 一、在“新”字上下功夫 由于社会主义市场经济面临着很多前所未有的新问题、新情况、新形势、新观念,因而,在干部理论教育工作中,首先必须突出一个“新”字,才能紧跟形势、选准角度,想干部之所想、思干部之     

略论选拔德才兼备的干部

一、选拔德才兼备的干部,是建设社会主义市场经济体制的需要 党的各级干部,是社会主义市场经济领导者、组织者、实施者。选拔德才兼备的干部是建立和发展市场经济内在要求。 社会主义市疡经济是开放性经济。只有德才兼备的干部才能具备思想解放,务实创新,开拓前进,放眼世界的素质;才能具有强烈的改革开放意识和现代市场经济的观     

党的卫士薛永清

为党的事业,他像老黄牛默默地耕耘;为党的肌体健康,他像忠诚的卫士,冲锋战斗在反腐败斗争的前线;他无私无畏,秉公执纪,忠于职守,竭尽全力,在纪检战线上无私奉献了21个春秋.他就是被甘肃省纪委授予"全省优秀纪检干部"称号,被甘肃省纪委、监察厅评为"甘肃省纪检监察系统先进工作者",被陇南地区纪委、监察局评为"全区优秀纪检干部"、"陇南地区纪检监察系统先进工作者"的中共礼县纪委副书记、县监察局长薛永清.     

浅谈市场经济条件下的干部考察工作

浅谈市场经济条件下的干部考察工作中共莱西市委组织部干部科干部的选拔、使用和奖惩离不开对干部的考察，传统的干部考察方法已不能完全适应今天市场经济条件下干部选拔工作的需要，干部管理部门要想在新的形势下科学、准确地识别任用干部，为改革开放和四化建设提供坚强...     

适应市场经济搞好干部管理

适应市场经济搞好干部管理樊耀，钟华云根据社会主义市场经济的特点和对干部工作的新要求，干部管理制度的改革应着重从以下四个方面进行。建立干部竞争机制，着力创造一个平等竞争、优胜劣汰的环境，让勇于开拓、能创大业的干部脱颖而出。市场经济最大的特点是竞争，而市...     

主动适应市场经济需要 搞好经济管理干部教育

主动适应市场经济需要搞好经济管理干部教育杜长龄毛泽东同志曾经指出，正确路线确定之后，干部就是决定的因素。在建立社会主义市场经济体制的宏伟目标中，急需大批经济管理干部，这就为经济管理干部院校提出了新的课题，即在教育观念、办学方向、教学内容、教学模式、师...     

蓬溪,干部特区求生存

编者按:如何让年轻干部在市场经济的大潮中解放思想,转变观念,锻炼提高,增长才干,遂宁市使出新招:选派干部外出打工.去年10月,蓬溪县首批派出20名副科级干部赴广州、深圳打工锻炼.今年4月,全市选派357名干部南下北上,走出遂宁,走出盆地,去接受改革和经济大潮的洗礼,去感受和领悟新的世界.     

坚持用好的作风选拔任用作风好的干部

政治路线确定之后,干部就是决定的因素.干部工作是党的工作的重要组成部分,在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下,能否始终坚持用好的作风选拔任用作风好的干部,关系到党的事业的兴衰,社会主义现代化建设的成败.坚持用好的作风选拔任用作风好的干部,关键在于加强党委组织部门的作风建设,不断培养造就作风好的干部.……     

围绕市场经济改革基层党校教学内容

在改革开放浪潮中,在市场经济面前,基层党校教育无疑具有自身的特点,同时也面临着市场经济的严峻挑战.围绕市场经济,基层党校的出路在哪里?出路在于按照市场经济的需要来深化改革.只有不断改革,才能保证党校的生存与发展,使其充满生机和活力,只有不断改革,才能搞好干部培训,培养出适应市场经济需要的领导人才,这就是基层党校巩固、发展、提高的唯一出路.围绕市场经济改革教学内容要注重抓三方面的工作:     

不断提高党驾驭社会主义市场经济的能力

文章针对部分干部驾驭市场经济能力不强的现实,以不断提高党驾驭社会主义市场经济的能力为出发点和落脚点,从把握市场经济内在要求和运行特点、遵循市场规律两个方面,提出个人看法与建议.     

打铁必须自身硬 秣马厉兵踏征程——全省省直部门(单位)组织人事工作者培训班学习体会

正2018年4月1日至4日,山东省干部学院举办省直部门(单位)组织人事工作者培训班,78名省直部门(单位)组织人事工作者参加培训。培训班着眼于加强组工干部政治建设,培养高素质专业化干部队伍,邀请中央党校教授作"习近平新时代中国特色社会主义思想"专题辅导,邀请省纪委有关负责同志作"学习贯彻党的十九大精神,坚定不移把全面从严治党引向深入"专题辅导。省委组织部干部一处、干部三处、干部四处、干部五处、干部监督一处、     

选用干部问题浅见

选用干部问题,既是党的建设的重要组成部分,也是推动改革开放实践、加快社会主义现代化、加强政权建设的大问题.近年来,由于在干部使用上问题很多、很复杂,所以,我们不可否认当前确实有一些领导干部目无党纪国法,滥用职权谋私,损害国家和人民的利益,最终滑向堕落的泥坑.究其原因,一是这些干部自身的变化,他们忘掉了党的宗旨和入党誓词,私欲观念占了上风,丢掉了艰苦奋斗的作风,滋生了官僚主义、个人主义、拜金主义、享乐主义;其二,党的各级组织在选用干部的时候,存在着用人失察等问题.我作为一位基层党务工作者,愿就干部的培养和使用问题谈几点浅见.