小微企业工会组建刍议

加强小微企业的工会组建工作是构建社会主义和谐劳动关系的重要内容,也是做好新时代工会工作的必然要求.相关部门和工会组织要认真研究小微企业建会过程中面临的工会组织员作用发挥不力、建会工作考核激励机制不完善、企业建会意愿不强等问题,积极探索促进小微企业工会组建工作的措施和途径.     

信息动态

■重庆市总工会通过＂二三六＂措施推进基层工会建设即＂两规范＂,规范建会程序、规范民主选举。在工会组建程序上做到＂两报两批＂,企业建会及＂两委＂会候选人情况需向上级工会报告,上级工会同意后批复;基层工会＂两委＂会及主席、     

坚持党建带动工建 推动企业普遍建会

按照＂组织起来、切实维权＂的工作方针,湖南省总工会坚持＂党建带动工建,工建服务党建＂的工作思路,以党组织建设带动工会组织建设,推动企业依法开展建会工作。在落实＂两个普遍＂要求后,依托党建带工建机制,全省共有3.2万个企业建立了工会,企业工会组建率由原来的53%提高到76%。一、落实责任,强化党建带工建组织保障我们积极争取各级党委的重视,着力将工会组建工作与党组织建设工作同时开展,通过党组织建设推动企业依法组建工会。一是领导重视到位,高位聚力。近年来,省委高度重视工会组建工作,     

非公企业建会难在哪里？

改革开放28年来,随着国有企业的改制,市场经济的发展,外商投资企业、私营企业等非公有制企业快速发展,依法建会问题不断凸显。近年来,全国总工会不断加大外商投资企业建会工作力度。据统计,目前我国外商投资企业中组建工会的已超过3.93万家,占全部外商投资企业法人单位总数的25     

全国工会推进世界500强等跨国公司建会集中行动工作情况综述

为认真贯彻中央领导同志关于工会要在组建工作上有所作为的重要指示精神．在全总书记处的统一部署下．全国工会于2008年6月中旬到10月底．开展了规模空前的推动世界500强等跨国公司建会集中行动．带动了各种所有制企业建会．进一步扩大了工会覆盖面．取得了明显效果。     

推进外商投资企业工会组建工作跨越式发展

切实加强外商投资企业工会组建工作,努力实现全总确定的外商投资企业工会组建工作新目标,既是工会自身建设的迫切需要,也是维护外资企业稳定,促进外向型经济发展的一项重要任务。江苏省作为外资企业集中的省份,任务艰巨,责任重大。一、切实增强做好外商投资企业工会组建工作的责任感和紧迫感加强外资企业工会组建工作,是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针,把外资企业中包括农民工、“三高”群体在内的职工最大限度地组织到工会中来,进一步扩大覆盖面、增强凝聚力的迫切需要;是促进建设和谐企业、构建和谐社会,充分调动广大职工投身经济建…     

工会在构建企业文化中的作用

分析了云南省大理市私营企业在用工、工会组织建设、工会工作开展以及工会经费等方面的情况，并针对私营企业工会工作中存在的突出问题，提出了相应的对策建议。目前，该市私营企业工会工作存在的突出问题主要表现在以下几个方面：1．私营企业的发展速度远远大于工会的建会速度，从而导致私营企业建会率低。2．在工作实践中，私营企业工会在企业中的地位和作用，很大程度取决于企业主的开明程度和对工会作用的认识程度，取决于企业的规模和生产经营的好坏程度。3．在私营企业中，工会组织应该充分发挥以维护为主要职责的各项工作职能，来全面体现工会在企业中存在的价值，但由于受各种因素影响，工会的很多职能难以发挥。鉴于存在以上的一些实际表现，建议采取以下的一些相应对策：1．加强法律教育，努力提高企业主和劳动者的法律意识。2.加强执法力度，严格惩处违法行为。3．加强工会组织建设，在协调劳动关系方面发挥工会的积极作用。     

因地制宜抓根本 深入推进全覆盖——吉林四川福建建会工作新突破

＂两个普遍＂三年工作规划下发以来,各地工会在省委省政府重视和支持下,把＂两个普遍＂作为全会工作的重中之重,为构建和谐劳动关系、促进地方经济发展发挥了积极作用。全国工会＂两个普遍＂工作推进会上,各级工会因地制宜,深入推进建会工作的经验值得学习。其中,有努力实现小微企业工会组织全覆盖的,有大力吸引农民工入会的,还有创新思路攻克世界500强企业建会难题的,本期视点特选取吉林、四川、福建的好经验,予以刊载。     

工会经费是企业的“负担”？

时下,在组建工会时,有的资方代表人居然说什么＂只要你们答应不收工会经费,我们马上建工会＂。社会上也有人跟着附和,说什么工会经费加重了企业的负担。     

全国工会推进外商投资企业工会组建工作座谈会召开

全国工会推进外商投资企业工会组建工作座谈会于2006年3月29日至30日在北京召开。中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在会上传达了中央领导同志加强外商投资企业工会建设的重要批示并讲话。孙春兰指出,中央领导同志的重要批示,站在全党全国工作大局的高度,深刻阐明了加强外商投资企业工会建设工作的重要性和紧迫性,明确了工会在组织职工入会、健全劳动关系协调机制、化解矛盾、确保企业和社会稳定等方面的重要职责和作用,具有很强的指导性和针对性,充分体现了党中央对工会工作的高度重视和对工会组织的殷切期望,为我们进一步推进外…     

坚持“四抓”激发活力 充分发挥企业工会作用

近年来,我们认真贯彻＂组织起来、切实维权＂的工作方针,坚持不懈抓组建,严格标准抓规范,突出重点抓维权,转变作风抓服务,不断增强企业工会活力,在促进企业发展、维护职工权益中发挥了重要作用。     

企业工会改革的法律探讨——以FLA对富士康的调查为背景

美国公平劳动协会(FLA)对于富士康的调查暴露出企业工会作用发挥的困境:工人对于企业工会的认同感偏低、企业工会的代表性弱、企业工会委员会的人员构成违法、企业工会未能有效进行集体协商并监督履行集体合同、企业工会未能有效代表工会成员磋商等等。企业工会作用发挥困境的根本原因在于其独立人格的缺失。构建企业工会的独立人格是企业工会改革的合理路径。基于工会的社团属性,工会应该有与之相一致的工会章程。因此,企业工会独立人格的构建,除了具备民法通则规定的法人成立的一般条件之外,还应该有独立的企业工会章程来完成其独立人格的创设。     

浅谈发挥企业工会作用的方法与途径

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。发挥企业工会作用,促进企业发展,维护职工权益,积极探索发挥企业工会作用的方法与途径,适应广大职工对企业工会的新的更高的要求,是工会工作者义不容辞的责任。     

关于加强企业工会建设的思考

面对新形势,如何与时俱进,不断推动企业工会建设的创新,是摆在各级工会面前的一个重要课题。近年来,广东省把加强企业工会建设作为整个工会工作的重头戏,以创新为突破口,从企业工会组建、企业农民工维权、发挥企业职工主力军作用、增强企业工会活力等方面进行了一系列探索,让基     

扎实推进外商投资企业工会组建工作

最近,中央领导同志作出重要批示,明确工会在组织职工入会、健全劳动关系协调机制、化解矛盾、确保企业和社会稳定等方面的重要职责和作用,为进一步推进外商投资企业工会组建工作指明了方向。近年来,各级工会努力推进外商投资企业工会组建工作,并取得了积极进展,但这项工作仍然比较薄弱,任务依然艰巨。各级工会要进一步提高认识、明确目标,扎实推进、务求实效。要充分认识这项工作的重要意义。推进外商投资企业工会组建工作,是工会推动深化改革、扩大开放,实现“十一五”规划的重要途径;是密切党与职工群众血肉联系,巩固党的阶级基础和扩大党…     

在推动普遍建会中确保建会质量

全国总工会能源化学工会叶齐鑫来稿，针对推动普遍建会中可能出现的建会质量问题，提出要以科学发展观指导基层建会工作，在推动普遍建会中确保建会质量。一是要主动和牢牢把握建会主导权。上级工会在基层工会的组建全过程中应占主导地位，不能把建会主导权留给非公企业老板。从宣传发动、代表产生、主席提名、投票选举，一直到结果宣布，上级工会都应派员监督主持。     

夯基础 抓契机 求实效 推进非公企业工会规范化建设

河北省保定市总工会在全市工会系统持续推进“抓覆盖、强规范、增活力”活动，切实加强非公企业工会规范化建设，增强工会活力、影响力和凝聚力。在非公企业建会工作中注重建会质量，夯实基础，确保“全覆盖、全有用”，超额完成组建任务；善抓契机，     

外资企业工会组建的创新之举——沃尔玛工会组建新模式案例分析

纵观中国工会与沃尔玛工会组建的博弈过程,及由此形成的工会组建模式,为推动外资企业工会组建提供了有益的借鉴。分析该案例,给我们提供了怎样建工会、建一个什么样的工会、如何发挥工会作用等诸多方面的新启示。     

抚仙湖畔传真情——记澄江县龙街街道办事处联合工会

"哪里有企业、哪里就有工会"澄江县龙街街道办事处联合工会,位于风光旖旎的抚仙湖畔,成立于今年3月底,由1家机关工会、1家街道行业工会和28家非公企业工会组成。在28家企业工会中,有21家是今年建会取得的成果。私企建会,最大的难点之一来自于企业主的误解。龙街街道联合工会副主席马琼华说,很多中小企业主心存疑虑,他们以为,建工会就是为了让他们交钱。还有的觉得,建一个工会,增加一个机构,就多一个"婆婆",相应的管理也复杂了。简单地说,是嫌麻烦。     

孝昌县：以“四抓”促区域性工资集体协商

＂组织起来,切实维权＂是工会工作的基本方针。以工会基层组织规范化建设为依托,以创建＂劳动关系和谐企业＂为主线,以实现企业利润和职工工资收入水平同步增长为抓手,孝昌县在全县范围内大力推行了区域性工资集体协商,使全县工资集体协商建制率、规范化不断提升。至2012年底,全县已建会企业签订工资集体协商合同390家,签订率达94%,12个乡镇全部签订区域性工资集体协商协议，覆盖区域内所有企业和职工。主要做法是：