青年创新创效活动与企业共青团工作

青年创新创效活动是企业共青团的重要工作内容。在企业不断深化改革的新形势下,企业共青团工作面临诸多压力与挑战。青年创新创效活动如何在服务企业发展和开创企业共青团工作新局面中更好地发挥作用是我们面临的现实课题。近年来,胜利油田在深化青年职工创新创效活动和创新活动模式方面进行了有益的探索和尝试。     

浅谈国企青年职工在企业文化建设中的作用

作为国有企业发展的中坚力量-青年职工,在企业文化建设中的作用十分重要.充分发挥企业团组织的优势,坚持开展创建"青年文明号"和"青年突击队"等活动,更加注重宣传阵地的建设,广泛动员青年职工开展群众性的文化建设活动.     

北京市非公企业团组织建设状况调查

非公企业团组织建设是近年来共青团工作的重点之一,通过问卷调查,了解当前北京市非公企业团组织建设现状、服务青年和企业发展的实际情况,分析当前非公企业团组织建设与发展中面临的挑战,提出相关对策建议,为进一步推动非公企业团组织建设、使团组织更地发挥团结青年、服务青年、服务企业的积极作用,提供一定的参考和借鉴。     

高校团组织在提高大学生就业能力中的作用

近年来,在愈发严峻的就业形势下,大学毕业生就业能力的不足成为其择业、就业过程中的巨大障碍。高校是培养和造就新时代人才的摇篮,而高校团组织作为服务于青年学生成长成才的重要组织,可以从思想、实践等各方面搭建平台,全面提高大学生的就业能力,为大学生顺利就业提供支持,发挥积极作用。     

实践“三个代表”思想 深化创新创效活动

实践"三个代表"思想,实施"经济技术创新工程",必须深化创新创效活动.工会组织广大职工,树立正确的创新创效意识,建立完善的运行机制,依托有效载体,提高创新创效能力,是实践"三个代表"重要思想的具体要求.     

企业团建重在创新创效

青年团建设在企业改革中要突出发挥好助手和后备军的作用 ,突出发挥好突击队的作用 ,突出发挥好人才孵化器的作用。     

新形势下基层团组织服务企业、服务青年新途径刍议

在企业加快发展的新形势下,企业团组织通过实施“青工技能振兴计划”,积极推动青年技能培训、技能竞赛、技能坚定、完善激励约束机制等工作,服务企业改革发展大局,服务青年成长成才需求。     

要发挥非公有制企业青年职工的作用

非公有制企业的青年职工是一支十分重要的力量。当前要针对存在的问题 ,优化发展环境 ,提高他们的文化技术和道德素质 ,充分发挥他们干事创业的积极性 ,从而促进非公有制企业健康、快速的发展。     

发挥青年员工在企业发展中的作用

青年员工是企业的未来,谁赢得了青年员工谁就赢得了企业的未来,谁把握了青年员工,谁就把握了企业的命运。杭州市土特产集团公司在青年员工的培养上采取了一系列行之有效的方法,旨在早日让青年员工在改制后的企业中接好班,取得了明显的实效。     

非公有制企业党组织地位问题研究

本文探讨了非公企业党组织地位的内涵界定,分析了当前非公有制企业党组织地位的现状及其成因,提出了若干提高非公企业党组织地位的可行性方案。     

非公企业中外来务工青年群体浅究

本文剖析了非公企业中外来务工青年群体的生存状态和思想状态,并就共青团组织如何服务于外来务工青年作了从机制、手段、方法等方面的理论探讨.     

关于转型期企业共青团建设的几点思考

企业团组织引导青年发展,应基于青年特点和企业的实际展开。企业团组织要发挥政治上引领青年、帮助青年成才、对青年的考核等方面的作用。企业团建工作要从健全组织机构、介入企业文化、推进组织创新、规范组织生活、开展青年养成教育等方面入手。     

中小民营企业人力资源管理外包问题与对策研究

对于中小民营企业来说,外包既可以节约人力资源成本,降低企业整体的管理成本,又可以利用外部的专业资源对内部进行专业化的管理,指导和帮助民营企业建立和完善人力资源管理体系,提高管理水平和效率,完成人力资源管理职能的转变。因此,进行人力资源管理外包是民营企业发展的优化选择,也是必由之路。目前我国关于人力资源管理外包的理论和实践都比较匮乏,尚未形成统一的认识和管理行为,因此,研究民营企业中人力资源管理外包的应用,为民营企业外包设计一个可行的模式和方案,就具有非常重要的作用和意义。     

我国民营企业家犯罪的困境与出路

民营企业家犯罪是我国当前比较突出的问题,严重制约着市场经济的健康发展。从近年来民营企业家犯罪的相关数据来看,不仅案件数量和涉案人数在逐步增加,而且涉罪的类型和范围也在不断扩大。分析当前民营企业家面临的犯罪困境,既有自身认识方面的,也有制度设计方面的,比较突出的是官商勾结观念中的求利困境、国进民退背景下的求生困境和资本短缺现实中的融资困境。因此,有必要采取积极措施消解民营企业家所面临的犯罪困境,帮助民营企业家走出犯罪泥潭。具体措施包括:对民营企业家进行价值观念、法律意识及责任意识方面的引导,提高民营企业家的自我认识能力;完善民营企业内部的管理制度、预警机制及问责机制,进而规范民营企业家的市场行为;改善民营企业家的制度环境;加强民营企业家的法律保护。     

私营企业的产权构成与效应

私营企业实际产权构成较为丰富 ,不同的企业产权构成选择在企业不同发展阶段有一定的效应差异 ,但私营企业通过吸纳国有资产或公众资金使企业发展提速的效应明显 ,总体发展态势良好。部分私营企业正借助国有企业改制的时机顺利实现进入新行业或新领域的目标。     

关于私营企业主入党问题的分析

从工人阶级先锋队及其党的标准、私营企业主的定性及我们党对私营企业主的政策等方面分析 ,只要我们党的理论、纲领和路线是马克思主义的 ,是代表中国社会发展的正确方向的 ,是代表中国最广大人民的根本利益的 ,并且通过加强思想建党 ,使广大党员在马克思主义理论的指导下 ,自觉地为实现党的纲领和路线而奋斗 ,吸收符合党员条件和私营企业主和其他阶层的优秀分子入党 ,不但不会影响我们党的阶级性、先进性和执政地位 ,而且还会增强我们党在社会上的影响力和凝聚力 ,从而得到全国各族人民的衷心拥护。     

发挥高校团组织作用 创建先进的校园文化

创建先进的校园文化,要正确理解和把握校园文化的性质,在此基础上要充分认识和发挥高校共青团组织在校园文化建设方面的重要作用,并围绕当前校园文化建设重点开展积极有效的活动,从而营造良好的校园文化氛围,提高学生的整体素质。     

企业共青团工作运行闭环管理机制初探

将现代管理方法引入党建、政工领域已经是犬势所趋。企业共青团工作可参照PDCA的管理流程,尝试构建一套以“生存-发展-可持续发展”宏观三阶段管理为指导,以“判识定位-运行-评价认证-调控修正”微观四步骤运行为基础的有效运行管理模式,使企业共青团工作更具可操作性,更富成长力。     

转型经济中民营银行的建立与中小企业融资对策

针对中小企业融资不足问题,我国已经出台了许多相关的措施,但效果不佳。民营银行具有信息、现代公司治理机制等优势,建议设立专门为中小企业融资的民营银行,从银行贷款这个直接的角度克服融资难的问题。     

非公企业党组织发挥实质作用的策略选择——以温州的实践为例

实质作用发挥是非公有制企业党建生命力的所在。目前,非公企业党组织的合法性不足,功能定位不清,工作方式不适应,党组织和党员的作用发挥受限等因素制约着党组织实质作用的发挥,党组织的力量面临被边缘化的危险。非公企业党组织必须在战略定位和策略选择上实现全面创新,把握非公企业党建的规律,增强对环境的应变能力和适应能力,以有效作为获取政治认同,确保在非公企业的权威和影响力。