高职院校二级院(部)党政共同负责制支撑体系构建研究

党政共同负责制是一种具有中国特色的、新型的高校院(部)领导体制和决策机制。高职院校二级院(部)教育改革的必选之路即实施党政共同负责制。为了有效的运行这一制度,迫切需要构建一套行之有效的支撑体系来确保这一制度得以贯彻落实,从而为推进高职教育的发展提供制度上的保障。     

高校院(系)党政联席会议制度的思考——以成都学院为例

高校院(系)管理体制在政策与实践层面的演进说明,建立健全院(系)党政共同决策机制,对于充分发挥基层党组织在推进院(系)科学发展中的作用具有重要意义。以成都学院在推进院(系)党政联席会议制度中的探索为例,提出市属地方高校院(系)党组织应充分利用学校办学定位赋予的地缘发展优势和人才、智力优势,紧扣区域经济发展,发挥党政联席会议的科学决策功能,在人才培养、科学研究和社会服务工作中发挥积极作用。     

高校院(系)党政联席会议制度的思考——以成都学院为例北大核心CSSCI

高校院(系)管理体制在政策与实践层面的演进说明,建立健全院(系)党政共同决策机制,对于充分发挥基层党组织在推进院(系)科学发展中的作用具有重要意义。以成都学院在推进院(系)党政联席会议制度中的探索为例,提出市属地方高校院(系)党组织应充分利用学校办学定位赋予的地缘发展优势和人才、智力优势,紧扣区域经济发展,发挥党政联席会议的科学决策功能,在人才培养、科学研究和社会服务工作中发挥积极作用。     

大学校区党政共同负责制的理论与实践

随着大学的合并与扩张性发展便产生了校区。本文就大学校区的领导体制—党政共同负责制从理论到实践进行了深入的讨论。     

党政联席会议制度下高校院(系)权力配置的探索

论述了高校院(系)权力的构成,针对当前院(系)权力配置的现状,阐述了合理配置高校院(系)层面的权力的基本原则和方法,提出了建立相互协调、相互制衡的权力配置和管理运行机制的途径。     

对高校院（系）资料室发展问题的探讨

图书馆是为教学和科研服务的学术性机构，是高校文献情报中心，而院（系）资料室是高校图书馆的重要组成部分，具有专业性强、藏书质量高等特点，在教学前沿充分发挥着重要作用。在信息高速发达的今天，最好一次性建立院（系）资料文献管理系统，并实现与校园图书馆的联网，使两者共同成为学校的文献信息中心，为教学科研作好学术性服务。     

高校院(系)级党组织政治核心作用发挥途径研究

以高校院(系)级党组织政治核心作用的内涵及其发挥的意义为基础,分析了高校院(系)级党组织政治核心作用发挥现状,提出了高校院(系)级党组织政治核心作用发挥的途径。     

浅谈高校院（系）资料员素质

高校院(系)资料员工作,是高校教学和科研的重要组成部分.它的工作质量如何,直接影响到教学和科研的水平,影响到高校教育目标的实现.随着高校教育事业的蓬勃发展,知识更新和传递的速度进一步加快,对情报信息的需求越来越强烈,对从事院(系)资料室工作人员的素质要求也越来越高.本文就高校院(系)资料室工作人员必备的素质,谈点看法和体会.     

高校院(系)办公室主任需要增强的几种意识

新的形势和任务给高校院（系）办公室主任工作提出了新的更高的要求,院（系）办公室主任只有自觉适应新形势下院（系）办公室工作规律,不断增强责任意识、服务意识、协调意识、创新意识和整体意识,才能更好履行职能,确保院（系）工作的正常开展。     

关于审判长负责制若干问题的探讨

审判长负责制是近年来一些地方法院进行司法改革的具体实践,其着眼点在于司法的专业化、职业化和去行政化。审判长负责制对于强化法官责任、实现权责统一、破解法官行政化趋势、提高司法效率、维护司法公平正义、提升司法公信力具有重要的现实意义。但审判长负责制作为新生事物,其本身还存在诸多不足,应进一步完善审判长团队制度,规范审判长负责制的运行程序,努力形成司法公信力的正能量。     

对高等学校加强党的作风建设的认识与思考

江泽民同志在建党 80周年纪念大会上的重要讲话 (以下简称“七一”讲话 ) ,全面回顾和系统总结了我们党的光辉历程和基本经验 ,围绕在新的历史条件下建设一个什么样党和怎么建设党这个基本问题 ,深刻阐述了“三个代表”思想的科学内涵 ,进一步阐明了党在新世纪的历史任务和奋斗     

高校学生伤害事故中的学校法律责任

在高校学生伤害事故中学校责任的认定具有不确定性,高校、学生、司法界对此有不同的理解和认识,高校承担责任有逐渐泛化的趋势。通过分析高校承担责任的原则、条件、方式以及必备的法律要件,提出降低学校法律责任的几点建议:加强安全和法制教育;严格落实各项管理制度;建立保险责任制度;设立学生伤亡事故赔偿基金。     

高等学校教育职员制度研究

实行职员制度是高等学校的人事制度创新 ,其意义在于淡化“官本位” ,建立适合高等学校特点的人事分类管理制度 ,实现管理队伍职业化。高等学校职员制度 ,核心是按需设岗、按岗聘任、竞争上岗、契约管理。按需设岗是关键 ,竞争上岗是核心。实施教育职员制度 ,要妥善解决“双肩挑”问题 ;建立有效的人员流动机制 ;建立与教师职务聘任制度相协调的分配制度 ;真正做到契约管理 ;正确处理改革与稳定的关系 ,积极深化改革 ,保持稳定     

经济全球化与高校人文素质教育

20世纪末,世界形势发生了许多重大变化,其中一个最重要的现象就是经济全球化.经济全球化是经济发展到一定阶段的产物,是历史发展的必然.20世纪末,已经形成了由国际货币基金组织推动的金融全球化,由世界贸易组织推动的自由贸易全球化,跨国公司推动的投资全球化和通过互联网推动的信息全球化的基本格局.     

高等学校市场营销问题的提出及其思考

随着社会经济的持续发展和高等教育的快速发展,人们接受高等教育的需求得到了较好的满足。然而,我国高等学校和高等教育在发展中仍然面临诸多的问题,这些问题可以通过运用市场营销理论来有效解决。     

浅议高校财务公开

高校财务公开是高校校务公开的重要组成部份 ,是切实贯彻“三个代表”重要思想的体现 ,是加强高校财务管理的内在要求 ,是依法治国 ,发扬民主、反腐倡廉、实行群众民主理财、提高经济效益的需要。充分认识高校财务公开的重要性 ,切实搞好高校财务公开工作 ,是当前高校财会工作面临的重要任务     

以“三个代表”重要思想为指导加强和改进高等院校的党建工作

"三个代表"重要思想在本质上是一种建党的学说,其出发点和宗旨在于根据变化了的国际国内形势而不断地加强党的建设,提高党的执政能力,巩固党的执政地位.依据这一精神实质,高等院校在贯彻"三个代表"重要思想的过程中,应首先增强对高校党建工作重要性的认识;应紧密地围绕着高等教育中心任务的完成和基本职能的发挥来开展党建工作;应把加强党建工作的重点放在增强校内各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥党员的先锋模范作用上;应不断地改进党建工作的内容、形式、方法和途径,坚持与时俱进,开拓创新.     

关于高校学生思想政治教育创新的思考

为适应全面建设小康社会的要求与当代大学生需求的多样化 ,高校学生思想政治教育工作必须不断充实拓展内容 ,努力建立长效工作机制 ,以营造良好的育人环境。     

论高校领导干部素质与高校的发展

高校领导干部的素质与高校的发展紧密相关。一批优秀的高素质的高校领导干部必然会带出一批优秀的高水平的高等学校。反之 ,亦然。所以 ,当务之急是要努力提高高校领导干部素质使我国的高等学校尽快地发展与提高