基层动态

●攀钢各级工会联系实际学习贯彻十七大精神集团公司工会要求,各基层单位工会学习贯彻党的十七大精神一定要紧密联系企业和职工思想实际,做到"六个联系"。即:联系中国国情和攀钢所处的时代背景实际;联系攀     

为构建和谐企业，建设大强富集团而战 中国葛洲坝集团公司工会

中国葛洲坝集团公司工会组建于1973年6月5日,现设“一室二部”(办公室、组宣文体女工部、生产生活部),两级工会现有在岗专,兼职干部102人。近年来,集团公司工会认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,制定落实了常委会向全委会报告工作制度、定期向党委汇报工作制度、工会重点工作考核评比等多项工作机制；建立健全了两级(集团公司、各子分公司)平等协商集体合同制度,三级(集团公司、子分公司、厂队)职工(代表)大会制度,四级(集团公司、子分公司、厂队、班组)企务公开制度,落实了职工的民主管理权利。在实施职工素质工程中,集团工会认真履行协调推进职能．组织开展班组长培训、劳动竞赛、技术比武和群众性经济技术创新等活动．发挥了工会组织的独特作用。集团公司注入100万元,建立困难劳模帮扶基金,拨款49万余元用于2006年送温暖活动,各项帮扶工作取得明显成效。集团公司工会分别被全总和省总评为“模范职工之家”：2005年被省总授予“全省工会工作优秀奖”。     

在创建劳动关系和谐企业中做到“八个维护”

长安汽车集团公司工会深入贯彻全总提出的“组织起来、切实维权”的工作方针,把建立起“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系作为构建社会主义和谐社会的重要内容,突出建立维权机制,主动协调劳动关系,强化职工法制教育,为企业改革、发展和稳定做出了积极贡     

国有企业转机建制与职工的主人翁地位

国有企业转机建制与职工的主人翁地位孙元林常州长江客车集团公司是江苏省和常州市建立现代企业制度的试点企业。在实行公司制的过程中，我们从适应社会主义市场经济体制的要求出发，联系几年来企业改革和发展的实际，认真地研究了如何进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级...     

基层动态

河北开滦集团“三增一保”积极应对金融危机；山西神头发电公司工会学习贯彻中国工会十五大精神；中铁四局二公司工会以工会十五大精神指导年终工作；江苏洪泽汽车修配公司学习工会十五大精神当好“五大员”；山东如意樱花纺织集团公司联合开展“练兵比武、提升技能”活动。     

依靠职工办国企 办好国企为职工

潞安集团公司的前身是潞安矿务局，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风闻名全国，是我国第一个煤炭工业现代化矿区。2000年8月，企业整体改制为山西潞安矿业集团公司，现有资产总额468亿元，员725．5万人，29个子公司。集团改制以来，主要经济指标大幅攀升，企业快速做强做大。2008年，煤炭产量、销售收入、实现利润分别是2000年的3．7倍、24倍和142倍，荣列中国企业500强第140位，与2000年相比，大幅前移350名。取得这样的好成绩的根本原因在于，我们始终不渝地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，     

为企业发展壮大凝神聚力——葛洲坝集团公司工会工作纪实

八年来,集团公司工会在集团公司党委高度重视和行政的大力支持下,围绕集团公司建设大集团、强集团、富集团的目标,开展了卓有成效的工作,较好地维护了职工群众的合法权益,为促进企业改革、发展起到了凝神聚力的作用。     

全国工会维护农民工合法权益工作经验交流会召开

全国工会维护农民工合法权益工作经验交流会于2006年10月15日在北京召开。中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在讲话中指出,贯彻六中全会精神,构建社会主义和谐社会,为工会做好维护农民工合法权益工作提供了良好的机遇,也提出了新的更高要求。各级工会一定要按照六中全会的要求,站在构建社会主义和谐社会的高度,充分认识新形势下做好维护农民工合法权益工作的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性,明确目标任务,扎实推进工会维护农民工合法权益工作。河南、湖北、江苏、沈阳、重庆南川等省市总工会及吉林长春皓月集团公司工会在会上交流…     

融入中心 助推和谐——陕西煤业化工集团公司工会

陕西煤业化工集团公司工会认真践行组织起来、切实维权的工作方针和一切为了发展,一切为了员工的宗旨,紧紧围绕集团公司中心工作,带领广大职工为促进集团公司实现跨越发展,努力打造中国一流安全节能环保能源化工企业。集团工会先后建成全国模范职工之家4个、全国厂务公开民主管理先进单位3个、     

创新工会工作 共建和谐企业

近年来,中国中铁电气化局集团公司工会在集团公司党委的正确领导下,在集团公司行政的大力支持下,始终坚持以人为本的科学发展观,不断创新发展工会工作,突出特色,打造品牌,努力为广大员工提供成才和发展的平台,全力为员工解难事、办实事、做好事,依法维护广大员工的合法权益,竭力推动员工的全面发展和企业的科学发展。     

基层动态

基层动态大港油田集团公司加强民主评议干部工作近年来，天津大港油田集团公司不断加强对各级领导干部民主评议工作的力度，初步形成了科学的民主监督制约体系，推进了油田的深化改革和党风廉政建设。集团公司每年初，在职工代表大会上，对局、处级领导干部进行民主评议和...     

基层动态

●金马集团职工三年获发明专利13项民营企业河北省遵化金马矿山机械集团公司是生产冶金、矿山、建材成套设备的专业厂家,2000年以来,公司的职工技协会员有13项发明创造获得国家专利,创造了可观的经济效益。集团公司新产品在新增产值中占50%以上。由小型乡镇企业一跃成为年产值达1亿元、创利税800万元的“全国优秀乡镇企业集团”、“河北省明星企业”和“河北省科技型企业”。(唐山市总徐甲昆、冯连顺●重钢集团规范厂务公开工作为规范推进厂务公开工作,重钢集团公司厂务公开办公室制定了《重钢集团公司厂务公开考核评分表》、《重钢集团公司…     

上海百联集团开展特色劳动竞赛促进企业发展

上海百联集团是集百货、超市、大卖场、购物中心、生产资料贸易为一体的商贸流通集团。集团公司工会在集团公司党委的领导和行政的支持下，紧紧围绕集团公司发展战略，开展富有行业特征、百联特色、企业特点的群众性劳动竞赛活动，发挥了职工的积极性创造性，促进了企业发展。     

江苏省淮海集团公司集体合同

江苏省淮海集团公司集体合同本合同由江苏省淮海集团公司（以下简称公司）与江苏省淮海集团公司工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据《中华人民共国和劳动法》和有关法律、法规规定，双方签订本合同，用以明确和调整双方劳动过程中的权利和义务关系。第二条工...     

深入贯彻落实十七届四中全会精神推动工会工作创新发展——中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰同志对重庆工会工作作出重要指示

11月9日至11日，中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰先后深入我市西南铝业集团公司、宗申集团公司、重庆大泉能源有限公司、重庆宜化化工公司等企业和大渡口区困难职工帮扶中心进行专题调研，     

充分发挥工会作用再创深圳电信新辉煌——深圳市电信局工会建设模范职工之家纪实

深圳市电信局工会紧紧围绕通信生产建设中心,认真贯彻党的十五大、十六大精神,认真学习、深刻领会和努力实践“三个代表”重要思想,大力推进企业落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,努力做好工会各项重点工作,全面落实集团公司提出的建设具有国际竞争力的现代通信企业的总体要求,在企业的改革、发展、稳定、创新中发挥了工会的积极作用。2000年,深圳市电信局工会被授予深圳市“模范职工之家”光荣称号;2001年被授予广东省“模范职工之家”光荣称号;2003年被授予全国“模范职工之家”光荣称号。局工会组织开展的企务公开工作、企业…     

履行工会基本职责 促进企业快速发展

山西潞安集团公司是一个以煤炭生产经营为基础，煤电化、煤焦化、煤油化综合发展的特大型国有重点企业，属山西省五大煤炭集团公司和山西省确定的“十一五”规划第一方阵企业之一。     

大同煤矿集团公司工会

今年以来,大同煤矿集团公司工会紧紧围绕全总关于＂同舟共济保增长,建功立业促发展＂的重大部署,结合全省资源整合后集团公司大集团、大发展的新格局,     

在创新中开拓进取——中国中铁电气化局集团公司工会

中国中铁电气化局集团公司工会在集团公司党委和上级工会的正确领导下。在行政的大力支持下。在共青团组织的积极配合下，坚持以人为本的科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的要求，融入中心，     

推行目标责任管理 强化工会工作执行力

从2006年起,中国国电集团公司工会工作委员会开始全面推行工会工作目标责任管理。经过两年多的实践,形成了目标责任层层分解,一级抓一级、层层抓落实的局面,为规范和完善集团公司系统工会组织体系建设，实现工会工作“融入中心、进入管理，服务大局、发挥作用”提供了强有力的组织保证。