群体性突发事件初期处置行动逻辑和逻辑预设重构

目前群体性突发事件初期处置的行为逻辑存在两个问题:第一,基本的理论预设由于其信息传播、决策等方面特定的取向而难以在经济发展、合法性、公民权利、社会秩序等重大价值间保持平衡,而且对于相关信息的控制也难以有效地在全社会范围内整合资源,使处置工作失去透明度,损害其合法性和正当性,为谣言的产生提供了空间;第二,公安机关对当事人处理方式的不透明和不公正,导致无法有效地处理和平衡常态日常执法工作和群体性突发事件处置之间的关系。重建群体性突发事件初期处置的行动逻辑思路:运用分权式的扁平化应急管理模式,寻求群体性突发事件处置与常态管理的平衡;在群体性突发事件的初期处置中充分尊重群众意见,慎用警察权力并且认识到此类事件发生的非偶然性;谋求社会各种价值之间的平衡,以保证初期处置活动的公正、公平。     

提高政府预防和处置群体性突发事件能力新探

如何预防和处置群体性突发事件,不仅关系到党和政府的形象及社会的稳定,关系到构建和谐社会和新农村建设,而且也是对执政能力建设的考验。深刻认识预防和处置群体性突发事件的重要意义,找出其症结所在,遵循原则,掌握方法,科学应对,是提高政府预防和处置群体性突发事件能力的关键和保证。     

谈化解处置群体性突发事件的"七种方法"

群体性突发事件是近年来各级公安机关的重要工作之一。杭州市公安局拱墅区分局通过成功化解处置268起案件 ,摸索出了一套有效处置群体性突发事件的“七种方法” ,即及早发现控制法、综合协调化解法、教育疏导化解法、转移重点化解法、职责归口化解法、以冷制热化解法、依法打击处置法。     

遥控飞艇在处置群体性突发事件中的应用探讨

无人飞行器是警用技术装备发展的重要领域,遥控飞艇作为其中一种具有独特优势的无人飞行器,在维护公共安全中可以发挥重要作用。本文介绍了遥控飞艇研究与应用概况,重点分析了其在处置群体性突发事件中的优势,并就发展警用处突多功能遥控飞艇进行了初步探讨。     

对预防和处置群体性突发事件的思考和建议

随着铁路跨越式发展的深入推进,特别是生产力布局的进一步调整、生产和劳动作业方式的深化变革,触及的利益群体由机关干部向工人发展,加之一些历史原因和社会因素的影响,极有可能诱发群体性突发事件。不仅会影响安全稳定,而且会成为构建和谐企业的重大障碍。全面提高预防和处置群体性突发事件的能力,既是各级领导干部必须面对的重要课题,更是确保企业安全、和谐、全面发展的重要前提。鉴于这种思考,结合构建和谐铁路的要求,笔者认为:当前预防和处置群体性突发事件须把握“六性”。第一,牢固树立执政为民理念,强化预防和处置群体性突发事件的…     

对预防和处置群体性突发事件的几点思考

当前,我国正处在经济结构调整、社会转型的关键时期。在新的利益格局尚未完全形成、社会矛盾层出不穷的情况下,来自因不同利益诉求而形成的群体性突发事件,已成为影响社会和谐稳定、制约经济发展的突出问题。因此,如何积极预防、及时化解和妥善处理各种群体性突发事件,是当     

浅谈群体性事件的处置

妥善处置群体性事件,必须在党委、政府统一领导下,坚持"三个高举"、"三个慎 用"的统一;要严格区分事件性质,因情施策,坚持以教育为主,打击要"少、准、狠";要情报信 息灵通,完善预案,加强合成作战能力。     

积极防御思想与处置群体性突发事件研究

在长期的革命战争中,毛泽东同志根据中国革命的特点和规律,在广泛深厚的人民战争的基础上,总结长期革命战争的丰富经验,创造性地提出了一系列贯彻积极防御的方针原则,并形成独具特色、内容丰富的毛泽东积极防御战略思想。其基本内涵是:在敌人向我发动进攻后,我先主动退让一步,或坚守某些要点,努力创造有利于我而不利于敌的条件和态势,利用人民战争的有利条件,以战役战斗的外线速决的进攻战,歼灭和消耗敌人的有生力量,争取局部主动,逐步转化敌我力量对比,改变战略上的被动态势,而后适时的转入战略反攻,争取最后的胜利。积极防御战略思想中关…     

群体性事件临战处置的战术探讨

群体性事件之所以难以处置,不仅在于群体性事件发生的原因杂、涉及广、人数众、局面乱,还在于指导公安机关处置群体性事件的意见和规定或过于抽象,或过于笼统,缺少适应性和操作性,跟不上治安形势的发展。尽管在群体性事件的临战处置中,警察的职责任务、警力调动、处置措施都有相应的规定,但目前从警察临战战术的层面进一步研究群体性事件的处置程序和方法,使之更具有操作性和针对性,仍是公安理论研究的一项迫切任务。     

论群体性事件及其处置

该文对群体性事件的一般理论进行了较详细的论述,并提出了根治群体性事件的宏观防范措施。     

地方党政领导班子和领导干部实绩考核研究

建立并完善促进科学发展的地方党政领导班子和干部实绩考核评价体系,对于推进地方党政领导干部工作的科学化、民主化、制度化,具有十分重要的意义。本文从地方党政部门的工作实际出发,在中央相关文件的指导下,运用“平衡计分卡”这一绩效管理工具构建了适用于地方党政领导班子和领导干部实绩考核的框架模型。用北京市延庆县的实例阐述了地方党政领导班子和领导干部实绩考核从绩效目标到绩效指标的转承过程,以期为地方党政领导班子和领导干部的实绩考核提供借鉴。     

领导干部经济责任审计风险的特殊性及防范之我见

当前,对领导干部履行经济责任的审计风险日益突现。文章认为审计风险的存在有它的特殊性和存在的原因,要从五个方面严密防范领导干部经济责任审计风险,提高经济责任审计工作质量。     

领导干部压力与心理健康实证研究--以合肥市为例

随着改革开放的不断深入,领导干部在经济社会发展中所担负的责任越来越重,加之领导干部非正常死亡和过劳死的现象日益增多,其所承受的压力及由此引发的心理健康问题也备受关注。为了进一步了解合肥市领导干部面临的压力,以及由压力导致的心理健康问题,为此对合肥市领导干部因为压力导致的心理健康问题和原因,进行了深入的调查和研究并提出相应的对策。     

高校马克思主义学习型领导班子建设机制研究

高等教育作为生产力和人才资源的重要结合点,在国家发展中具有十分重要的地位和作用。高校办学的好坏关键在领导班子,提高高校领导班子办学治校能力迫切需要高校领导班子加强学习。文章提出,建设高校学习型领导班子必须把握马克思主义的方向及马克思主义的学风建设,必须在学习观念、学习方法、学习制度上进行机制创新,使高校领导班子的学习更加科学有效。     

谈现场急救中的冷处理

文章对冷处理方法的适用范围、冷处理的作用机制、冷处理的操作方法及体会进行了阐述。冷处理方法在运动损伤、急性软组织挫伤、烧烫伤、中暑及某些疾病发作等情况下可能用到,可以根据不同的伤病情和现场的条件灵活地采取有效的方法实施自救和互救。     

浅论我国民族教育发展的观念调整及其法制化问题

民族教育是我国教育事业的重要组成部分,现行民族教育观念应当作出必要调整,在教育目标、教育价值观、教育培养模式等方面,均应适应知识经济、现代化和社会主义新农村的建设和发展需要,并从法律的高度加以明确,予以确立。     

中国环境治理的主要成效与思路研究

改革开放以来,中国环境治理理念日益明确,环境治理成效显著增强,环境治理法制不断完善,环境治理机构不断健全。但中国在环境治理能力、治理机制、治理法律、治理手段等方面仍然面临着挑战。需要借鉴国外经验,从环境立法执法、市场工具运用、发展绿色经济、提升治理科技水平和扩大公众参与等方面加强环境治理。     

以法制权依法治权--关于建立健全领导干部监督机制的思考

领导干部监督机制是在管理者与管理对象的关系基础上形成的,其核心是权力监督的问题.我们虽然在领导干部监督工作上积累了丰富的经验,但随着政治体制和经济体制改革的不断深化,现行领导干部监督工作在体制、机制等方面存在的问题日渐突出,监督机制滞后、失效的情况不同程度地存在着.建立健全领导干部监督机制,既要以法制权,科学规范权力运作方式,又要依法治权,将公共权力置于法律的有效控制之下,编织制约腐败的天罗地网.