更新理念 拓展思路 进一步做好今年的人才工作

在今年全省组织工作会议上，侯长安部长对去年的人才工作进行了总结，对今年的人才工作和人才队伍建设作了全面安排部署，对我们做好今年全省人才工作有着重要的指导意义。今年前半年，省委组织部还将召开全省人才工作座谈会，对当前和今后一个时期全省人才工作进行研究和部署。     

侯长安在全省人才工作座谈会议上强调：按照构建社会主义和谐社会的要求 大力推进人才强省战略实施

2007年1月12日，全省人才工作座谈会在兰州召开。会议深入学习贯彻党的十六届六中全会、西部地区人才队伍建设工作座谈会和全省经济工作会议精神，总结了2004年全省人才工作会议以来的工作，安排部署当前和今后一个时期我省的人才工作。     

紧紧围绕全省经济社会发展大局 大力推进实施人才强省战略

深入贯彻全国海外高层次人才引进工作会议和全国人才工作座谈会议精神，总结2007年以来的工作，对今年的重点工作进行安排部署，对开创全省人才工作新局面，为全省经济社会发展提供强有力的人才支持，具有十分重要的意义。     

按照五中全会精神来谋划人才工作

根据五中全会精神和省委的工作部署，要精心谋划当前和今后一个时期全省人才工作，为全省经济社会发展提供坚强的智力支持和人才保证。关键是要坚持一个统揽，围绕两个大局，把握好三个关系，突出五个方面的工作重点。     

确立人才优先发展的战略布局

省第十二次党代会提出必须坚持的八个发展取向中，“人才支撑”发展取向抓住了富民兴陇的基础性环节，对推动全省转型跨越、科学发展具有重要意义。报告指出：“人才是富民兴陇的第一资源”，要“做到用足用好本土人才和引进吸收急需人才相得益彰、各类管理人才和专业技术人才统筹抓好、培养开发人才和选拔使用人才同步推进，形成人才辈出、人尽其才的良好环境”。这是新的历史条件下党代会对全省人才工作作出的重大决策和部署，指明了今后人才工作的方向。     

省委人才工作领导小组扩大会议举行

省委人才工作领导小组扩大会议1月15日在兰州举行。会议传达了全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神，审议通过了《2013年全省人才工作要点》。     

关于强化企业人才队伍建设的思考

深入实施工业强市战略，企业是主体；加快企业改革发展，人才是根本。人才是企业发展的第一要素和根本保证。为落实全省人才工作会议精神，     

努力做好新形势下人事编制工作

前不久，中央召开的全国人才工作会议，对实施人才强国战略，加强新世纪新阶段的人事人才工作，做出了全面部署安排。全面贯彻落实全国人才工作会议精神，大力实施人才强省战略，建立与社会主义市场经济体制相协调的人事编制管理体制，为全省经济社会发展提供重要保证，是今年和今后一个时期人事编制部门的重要任务.     

人才是企业发展的杠杆

人才资源是经济社会发展的第一资源，是企业发展的动力和杠杆。近几年，甘肃省电力投资集团公司高度重视人才工作，探索建立了人才工作的培养、使用、激励机制，有力促进了企业发展，为全省经济社会发展做出了较大贡献。     

全省组织部长会议在兰州召开

2009年12月28日，全省组织部长会议在兰州召开。会议深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委十一届七次全委会精神，按照全国组织部长会议和全省经济工作会议的部署要求，回顾总结2009年的组织工作，研究部署2010年的主要任务。省委常委、省委组织部部长侯长安在会上强调，要认真落实党的十七届四中全会确定的各项任务，以求真务实精神做好2010年组织工作，努力为促进全省经济社会发展提供坚强组织保证和有力人才支撑。     

甘肃省少数民族地区人才队伍建设问题研究

2007年下半年至2008年上半年，根据《中共甘肃省委人才工作暨知识分子工作领导小组工作要点》，我们会同省政府办公厅、省民委、省委党校组成调研组，对省内两个民族自治州和五个民族自治县进行了实地调查研究。并会同省委统战部、省委办公厅、省人事厅、省教育厅、省民委、省科技厅等单位，对近年来特别是全国、全省人才工作会议以来加强少数民族地区人才工作和人才队伍建设的政策措施进行了认真梳理，共同研究和提出了加强与改进的政策措施。     

吴德刚在全省组织部长会议上强调 着力在服务转型跨越大局上有新作为

全省组织部长会议1月14日在兰州召开。会议传达学习了全国组织部长会议、全国人才工作座谈会和省委书记王三运关于组织工作的指示精神，回顾总结了2012年组织工作，安排部署了2013年组织工作任务。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席会议并讲话。     

认真贯彻全国人才工作会议精神 大力推进人才支撑体系建设

人才是一个国家、一个地区核心竞争力的重要体现。谁能够源源不断地培养、吸引、凝聚人才,谁就能够掌握发展的主动权和制高点。全国人才工作会议的召开和人才规划纲要的实施,进一步确立了人才优先发展的战略布局,标志着我国进入了加快建设人才强国的重要阶段。全省各级人力资源和社会保障部门要认真学习贯彻全国人才工作会议精神,进一步增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感,坚持党管人才原则,充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能作用,认真贯彻落实省委“四抓三支撑”总体思路和“中心带动、两翼齐飞,组团发展、整体推进”区域发展战略,以改革创新的精神做好全省人才支撑体系建设各项工作。     

兰州市人才队伍建设的回顾与展望

甘肃省兰州市现有各类人才40余万人，每万人拥有人才1300多人，是全省平均水平的2．7倍；每万名从业人员拥有人才近3000人，是全省平均水平的3．5倍。其中，大学本科学历以上人才近12万人，中、高级人才12万余人。有“两院”院士13名，市属人才中，有“国家突出贡献中青年专家”3名，“国家优秀专业技术人才”1名，享受国务院特殊津贴人才60名。     

省委组织部举办学习贯彻省党代会精神推进组织工作改革创新专题研讨会

5月30日，省委组织部召开“学习贯彻省第十一次党代会精神，推进组织工作改革创新”专题研讨会，提出要以创新和改革的精神做好组织工作，努力为全省经济社会又好又快发展提供坚强组织保证和人才支持。省委组织部常务副部长梁明远，副部长杨志宏、许尔锋、吴明明、蔡保成，部务委员张建荣，及部机关全体干部参加了专题研讨会，梁明远作了总结讲话。     

人才市场建设与陕西向经济大省转变

一、陕西省人才市场的建设与发展人才市场发展迅速。陕西省人才市场，起步于八十年代初，目前已具有相当规模，并发海了良好的作用。──至1995年底，全省十个地市和107个县区，先后组建了人才交流中心。各级政府人事部门所办的人才市场已达53个。1995年全省共举办各类人才交流会168次，有1298个单位参会招聘人才，参会应聘93895人次；达成意向流动协议18O65人次，成交近万人。1996年7月．组建起了西北地区的国家级区域性人才市场：“‘中国西安人才市场”。该币场储备人才已达1358900人；有15台微机进行人才信息处理；制定了市场运营的有…     

认真落实党的十七届四中全会确定的各项任务 以务实创新精神做好2010年的组织工作

这次全省组织部长会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委十一届七次全委会精神，按照全国组织部长会议和全省经济工作会议的要求，回顾总结2009年的组织工作，研究部署2010年的主要任务，动员全省组织系统振奋精神，务实创新，扎实工作，更好地为全省经济社会发展服务。     

加强改进宣传文化队伍培训

近年来,黑龙江省委宣传部不断加强和改进基层宣传干部培训工作,全面提高了基层宣传干部队伍的综合素质,为宣传思想文化工作服务全省经济社会又好又快发展、建设和谐黑龙江等中心工作提供了坚强的人才保证。     

在全省组织部长会议上的讲话

这次全省组织部长会议，是经省委同意召开的。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十八大精神，传达学习全国组织部长会议精神，回顾总结2012年工作，安排部署2013年主要任务。12月31日，省委常委会专门听取了全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神汇报，省委书记王三运同志对贯彻全国会议精神提出了明确要求，作出了重要指示，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见：     

关于加快急需紧缺人才开发的调查与实践

当前，在实施转型跨越、富民兴陇战略部署进程中，加快急需紧缺人才开发是推进自主创新、转变经济发展方式的迫切要求和必然选择。金昌是典型的资源型工矿城市，正处于从资源、资本驱动为主转向技术、知识、人才驱动为主的发展阶段，迫切要求经济发展方式的转变，充分发挥急需紧缺人才的核心支撑作用。为此，金昌市紧紧抓住建设全省“人才特区”的机遇，