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对现行《劳动法》的修改,无疑是当下最引人注目的新闻热点和焦点话题。全国人大常委会有关立法机构在进行广泛深入的调查研究的同时,公开向社会各界征求修改意见。应该说,这不仅是我国社会主义法制建设史上的一个里程碑式的事件,而且也是我国社会主义民主进一步发展的一个标志性事件。的确,这部颁布于1994年的《劳动法》是有点老了。尤其是在我国的市场经济体制日渐发展、成熟的今天,在所有制经济和劳动关系日益呈多元化、复杂化迅猛发展的形势下,这部呈现出“龙钟老态”的《劳动法》既无法反映已经发生极大变化的经济基础,为其提供法律保障和服务,更成为引发新的社会矛盾,特别是劳资冲突的突出问题。因此,《劳动法》的修改已成为严重关系到我国社会主义市场经济的发展进程,特别是建立和谐社会的宏伟目标是否能如期实现的大问题。 相似文献
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我国于去年七月颁布,并于今年元旦付诸实施的《中华人民共和国劳动法》,是我国建国以来第一部保护劳动者合法权益、调整劳动关系的基本法律。《劳动法》的颁布实施,不仅是我国法制建设中的一件大事,也是全国亿万劳动者和工会工作者政治及社会生活中的一件大事。特别是当前,随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立 相似文献
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以邓小平同志1992年初重要谈话和党的十四大为标志，我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的发展阶段。为实现我国在本世纪末经济发展的宏伟奋斗目标，党中央不失时机地作出了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）。这一《决定》勾划了我国社会主义市场经济体制的基本框架，是推进我国全面深化改革的宏伟纲领，对于我国现代化建设事业具有重大而深远的意义。《决定》中，中央将社会保障的大思路作为建立社会主义市场经济体制的一项重要内容和组成部分，明确提了出来。我们民政部门是社会保障行政管理的… 相似文献
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田成平 《中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会公报》2007,(5):420-423
全国人民代表大会常务委员会:我受国务院委托,现对《中华人民共和国劳动合同法(草案)》作说明。我国现行的劳动合同制度,是1994年7月全国人大常委会通过的劳动法确立的。11年来的实践证明,劳动法确立的劳动合同制度,对于破除传统计划经济体制下行政分配式的劳动用工制度,建立与社会主义市场经济体制相适应的用人 相似文献
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《就业与保障》2003,(11)
党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照党的十六大的战略部署,认真总结我国改革开放理论和实践上取得的重大进展,深刻分析新世纪新阶段我国经济体制改革面临的形势和任务,明确了完善社会主义市场经济体制的目标、任务、指导思想和原则,对深化经济体制改革进行了全面部署,是我国完善社会主义市场经济体制和建设更具活力,更加开放的经济体系的纲领性文件,必将为我国全面建设小康社会提供强大动力。就业分配和社会保障是社会主义市场经济的重要组成部分,《决定》对就业分配和社会保障制度改革进行了专门的论述,为进一步改革完善劳动保障制度,推进劳动保障事业发展指明了方向。我们一定要深刻学习领会《决定》 相似文献
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在我国建设有中国特色社会主义事业进入全面确立社会主义市场经济体制、加快实现“两个根本性转变”的重要时期，在我国面对世界范围各种思想文化相互激荡和科学技术的迅猛发展、迎接综合国力激烈竞争的挑战之际，党中央召开十四届六中全会，作出了《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，江泽民同志在会上作了重要讲话，对在发展社会主义市场经济和深化改革、扩大开放条件下，如何加强社会主义精神文明建设这个历史性课题，作出了精辟的论述和全面的部署。江总书记的重要讲话和《决议》，坚持以马列主义、毛泽东思想尤其是邓… 相似文献
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关于在社会主义市场经济条件下工会履行维护职能的思考韩春亭工会在社会主义市场经济中如何履行《劳动法》所规定的＂维护＂职能？这是工会当前面临的新问题，也是工会应当在探索中加以解决的一项刻不容缓的紧迫任务。本文仅就在社会主义市场经济条件下工会履行维护职能问... 相似文献
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浅谈女职工委员会在贯彻实施《劳动法》中如何突出维护职能李玉华《劳动法》是我国建国以来第一部保护劳动者合法权益、全面规范劳动关系的基本法律。《劳动法》把维护劳动者合法权益作为根本立法宗旨，并贯穿全部法律条文之中，充分体现了党的全心全意为人民服务的宗旨和... 相似文献
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夏文斌 《中国特色社会主义研究》2003,(6):36-37
党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》是进一步深化经济体制改革,促进经济和社会全面发展的纲领性文件。《决定》在总结十年来我国实行社会主义市场经济体制的经验基础上,又深刻分析了新世纪我国社会主义市场经济体制所面临的问题,强调要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,注重制度建设和体制创新,树立全面、协调、可持续的发展观。学习十六届三中全会的《决定》,笔者有以下几点突出的感受。第一,进一步注重制度建设和体制创新的重要性。改革开放以来,尤其是党的十四届三… 相似文献
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中华人民共和国劳动法的通过和实施,标志着我国劳动制度的改革进入了一个新的阶段,即按照劳动法的规定,建立起适应社会主义市场经济的一整套劳动制度。由于我国正处于经济体制转轨的过程中,新旧体制交错,多种所有制企业共同进入市场,制定劳动法必须处理好多方面的矛盾和问题。在党中央的领导和关怀下,经过全国人大常委会、国务院以及方方面面同志的认真工作,一部适应社会主义市场经济的、有中国特色的劳动法终于诞生了。回顾这部法律制定过程中遇到和处理的几个主要问题,对理解和实施劳动法是有益的。一、关于劳动法的调整范围 相似文献
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《劳动法》自1994年7月5日由八届人大八次会议通过至今已10余年．该法与配套法律、法规的实施．为我国社会主义市场经济的发展、劳动力资源的合理配置和劳动者权益的保护．提供了基本的法律武器．有力地推动了我国经济社会的发展。但随着劳动关系日益复杂化、多元化，《劳动法》的局限性也在显现，尤其是在劳动关系立法主体、劳动立法要素组成、劳动法制配套建设、国际劳动标准的接轨等方面亟需修改完善。 相似文献
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委员长、各位副委员长、秘书长、各位委员:我受国务院委托,现对《中华人民共和国劳动合同法(草案)》作说明。我国现行的劳动合同制度,是1994年7月全国人大常委会通过的劳动法确立的。11年来的实践证明,劳动法确立的劳动合同制度,对于破除传统计划经济体制下行政分配式的劳动用工制度,建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度,实现劳动力资源的市场配置,促进劳动关系和谐稳定,发挥了十分重要的作用。劳动保障部在认真总结我国现行劳动合同制度实施经验并借鉴一些发达市场经济国家劳动合同制度的基础上,起… 相似文献
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中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,认真总结了1979年党的十一届三中全会特别是1992年党的十四大和1993年党的十四届三中全会以来我国经济体制改革极为丰富的经验,充分吸收了其他市场经济国家的成功做法,以完善已经初步建立的社会主义市场经济体制为主题,对今后深化改革、完善新体制作出了一系列的战略部署和原则规定,为我国新世纪新阶段市场经济体制建设和制度创新指明了方向。《决定》的贯彻和实施,必将有力地推进我国全面建设小康社会,加快社会主义现代化建设进程。一、《决定》的重要意义2002年11月,党的十六大提出… 相似文献
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一、问题的提出与分析随着我国社会主义市场经济体制的建立和商业秘密立法工作的开展 ,商业秘密保护与人才流动的关系成为一个突出的迫切需要解决的问题。保护商业秘密是市场经济的必然要求 ,我国已通过《反不正当竞争法》等法律、法规予以明确。生产要素的最优配置是市场经济体制的内在要求 ,人力资源作为最活跃的生产要素 ,它的合理流动是合乎体制要求的 ,同时通过《宪法》《劳动法》给予保护。这样 ,便出现了一个问题 ,在符合体制要求受法律保护的人才流动过程中 ,由于流动中的人才带走其在原单位掌握或接触到的商业秘密 ,使原单位的商业… 相似文献
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《中国特色社会主义研究》2003,(6)
不久前召开的党的十六届三中全会,是在我国改革开放和现代化建设重要历史阶段召开的十分重要的会议。会议通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,对完善社会主义市场经济体制作出了总体规划和全面部署。《决定》中“五个统筹”的要求,同“五个坚持”相辉映,贯彻了邓小平理论和“三个代表”重要思想,体现了经济、社会和人的全面发展,不仅反映了我们党对社会主义市场经济规律认识的不断深化,而且展现了马克思主义一切为民的辩证发展观。唯物辩证法作为共产党人认识和改造世界的世界观和方法论,有一个鲜明的特征,那就… 相似文献
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关于保障职工主人翁地位的思考王绪福，张俊义全心全意依靠工人阶级，保障和发挥国有企业职工的主人翁地位和作用，是我们党的一贯指导思想．是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是我国《宪法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律、法规所规定的重要... 相似文献
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今年是《劳动法》颁布十周年.省劳动保障厅在五一劳动节前夕,举办企业依法发放工资承诺签约仪式,以此纪念《劳动法》颁布十周年。作为劳动者权益保障的基本法律,《劳动法》从1994年颁布至今已伴随着中国经济改革发展历程走过了十年。在这十年间,中国社会经历了从计划经济向社会主义市场经济转型的种种变革,人事劳动制度也随之发生巨大变化。劳动者切身感受到这场变革给自己带来的从身份到岗位的冲击,同时,经历了从无列有的社会保障制度的改革。然而《劳动法》在十年间却未能及时有效地通过修订完善来适应新的社会形势,从而在劳动保障的具体事务中产生了种种矛盾和盲点。在劳动法颁布十周年之际,我们提出修订《劳动法》的建议,旨在希望立法部门尽快将《劳动法》的修订工作提上议事日程。在"社会保障写入《宪法》"、《社会保险法》即将出台的背景下,《劳动法》作为部门法的基础更需尽快完善,确立其主导地位,以更有效地赶上社会经济的发展步伐。从本期开始,本刊将开展《劳动法》修订建议的征集活动。欢迎广大劳动法学界的专家学者、劳动保障的从业人员以及广大热心读者踊跃来稿,加入到劳动法修订建议的讨论中来。不论是只言片语、体会感受,还是专业意见、学术观点,我们都非常欢迎。本期首先刊登福建师范大学法学院长期从事《劳动法》教学和研究的臭向红老师对《劳动法》修改提出的建议,以此抛砖引玉,引起共鸣。 相似文献