新时代公务员转任的优化对策

公务员转任作为干部交流、培养锻炼的重要方式和渠道之一,愈来愈受各级党委政府的重视,并被中央及地方出台的遴选、轮岗、选调等制度予以细化做实,受到各级公务员、特别是基层青年公务员的青睐,因而得到社会的广泛关注。习近平总书记曾于2013年11月强调指出,要强化干部跨部门跨领域交流,以避免干部部门化,并在党的十九大报告中予以重申,要求持续选拔经过锻炼和考验的优秀干部,强调鼓励人才的流动[1]。可见,公务员转任在新时代承载了党和人民的希望,关系到新时代中国特色社会主义事业建设步伐,应当在培育干部、凝聚人才中发挥应有作用。     

适应新形势 构建新格局 开创基层组织建设新局面

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的基层组织建设,既是一项系统工程,贯穿于基层党组织建设的各个方面,又是一项基础工程,决定着党的其他各项建设的性质、内容和方面。通过开展党员先进性教育活动和兰州市加强党的基层组织建设的实践,做好新的历史条件下党的基层组     

适应新形势 确立新标准 努力开创我省双拥工作新局面

2008年,我省同全国一样经历了很不寻常、很不平凡的一年。我们成功抗击了雨雪冰冻和特大地震灾害,维护了甘南社会稳定,完成了省内奥运安保任务,全省经济社会在克服重重困难中保持了平稳较快发展。这些成绩的取得,靠的是党中央、国务院的英明决策,靠的是省委、省政府的坚强领导,靠的是党政军民的团结奋斗,双拥工作在其中作用甚大,功不     

适应新形势探索新思路开创学生党员发展工作的新局面

当代大学生是国家的未来,民族的希望,现代化 突出理想信念教育,从根本上端正大学生入党的建设的栋梁,是新世纪的主力军,肩负着承前启后、继 动机。往开来的历史使命。因此,加强在大学生中发展党员 针对在学生中发展党员问题上存在的重功利、轻的工作,培养和造就一大批具有共产主义信念的社会 理想,重业务、轻政治,重组织入党、轻思想入党的主义事业的建设者和接班人,是摆在高校党组织面前 问题,我们在对青年学生进行培养教育的过程中,坚的一项紧迫而又艰巨的任务。 持以理想信念教育为核心,深入进行党…     

全面开创新时代现代化强省建设新局面

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作,全面推动中央各项决策部署在山东落地,中共山东省委决定在全省部署开展“大学习、大调研、大改进”。3月9Et,省委召开了全省开展“大学习、大调研、大改进”工作会议。     

开创信息和案件管理工作新局面

信息和案件管理工作是反腐败斗争的重要环节，是为上级机关和领导科学决策、指导工作提供卓有成效服务的不可或缺的保障机制。     

开创大国首都国际交往新局面

党的十八大以来,首都外事系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面推进国际交往中心功能建设,加快完善对外工作政策制度体系,积极搭建对外开放平台,着力完善涉外安全网络,推动首都对外工作实现了深刻转型发展。新征程上,要持续探索对外工作改革发展新路径,坚定不移服务党和国家对外工作大局,有力有效服务首都高质量发展,奋力开创大国首都国际交往新局面。     

新时代中国特色公务员管理创新研究——基于国外近十年改革的述评

本研究针对国内公务员法立法以来对国外公务员制度缺乏持续跟踪研究的现状,对美国、英国、法国、瑞士、俄罗斯和新加坡等6个国家近十年相关文献进行研究。认为近十年国外公务员管理改革主要特点是：不断改革完善公务员管理法规;引入战略人力资源管理理念;注重公务员行政能力体系构建;强化公务员绩效管理与评估;大力推进公务员信息化与数据能力建设。基于此,围绕中国式现代化建设战略目标,研究提出新时代中国特色公务员管理创新的政策建议：深化推进职位分类改革;构建完善公务员能力素质体系;强化推进公务员绩效管理改革;构建完善公务员信息化管理体系;加强高素质专业化公务员队伍建设。     

不断开创全省工商行政管理工作新局面

加强党的执政能力建设是党的十六届四中全会做出的重大战略部署。学习好贯彻好落实好党的十六届四中全会精神，是全党的一项重大政治任务，也是全省工商机关当前乃至今后的一项中心工作。我们作为政府主管市场监管和行政执法部门。肩负着执政兴国光荣而艰巨的使命．承担着维护国家经济安全和维护社会主义市场经济秩序的重大责任．迫切需要具有较强执政能力。     

探索新机制开创新局面

天津市规划局不断探索公务员考核工作推进科学发展的有效途径,着力构建客观的评价机制、有效的激励机制和严格的约束机制,形成以分层分类考核为主要特点的公务员考核评价体系,达到“考核平等公正,群众广泛参与,公务员有效激励,程序简便易行”的良好成效。     

努力加强公务员队伍建设

公务员作为政府工作人员,是国家行政管理人才,是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者,担负着社会主义现代化建设的规划、组织、指挥的重要责任,是国家重要的人才资源。努力加强公务员队伍建设,是实施人才强国战略的重要组成部分,是人才队伍建设的关键。     

新时代党内监督体制的创新

中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾发生重大转变,"四个全面"战略布局进一步得到深化,"四个伟大"的提出更是集中揭示了我们党正在做的事情和将要做的事情,集中概括了新时代中国共产党的使命与担当。面对时代赋予的重任,加强党的建设是全党当前面临的重要任务之一,而加强党的建设首先就是管好领导干部,加强对领导干部权力的制约和监督,对党内监督体制提出适应时代发展的新要求。本文研究新时代党内监督体制创新以时代条件为背景,以现实党内监督体制优势与弊端为依据,对新时代创新党内监督体制的问题进行了思考和分析。     

公务员压力现状及管理策略研究——以牡丹江市公务员为例

本文通过设计《牡丹江市公务员压力现状调研问卷》,从压力现状、压力源分析及压力反应等方面入手,针对在牡丹江市行政学院参训的各类公务员群体进行调研。试图通过此课题的调查和研究全面掌握牡丹江市公务员面临压力、应对压力时的心理状态,并为这一群体的压力管理能力提升提出切实有效的建议。     

紧跟新形势 落实新要求 锚定新任务 以党建新成效开创改革发展新局面

党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。习近平强调,做好新形势下金融工作,要坚持党中央对金融工作集中统一领导,确保金融改革发展正确方向,确保国家金融安全:唐山银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视全行党建思想政治工作。     

以科学发展观为指导 努力开创国土资源管理工作新局面

在学习实践科学发展观活动中,作为国土资源管理部门,联系工作实际,我们更深刻地体会到这一理论的重大意义和重要指导作用。     

公务员基本权利保障的思考

公务员制度是我国重要的行政组织法制度,随着《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)的颁布实施,我国公务员管理进入了法制化管理的新阶段。《公务员法》中对公务员所享有的各种权利作出了明确的规定。如何使公务员的基本权利得到有力的保障,是需要我们思考的问题。     

香港的公务员管理

在香港，一切都必须照章办事，同时，只要符合章程，事情就一定能够办成。严峻的法律、严明的执法，换取了香港公务员队伍20多年的整体清名，也保证了行政的相对高效。     

主动适应新常态 奋力开创新局面

过去的一年,新疆经历了不平凡、不容易、不简单的一年。面对极其复杂的形势和繁重艰巨的任务,自治州党委坚决贯彻中央和自治区党委决策部署,始终坚持把发展作为解决一切问题的基础、关键和总钥匙,坚持稳中求进、改革创新总基调,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,着力稳增长、促改革