诸城市企业股份合作制改革追踪调查

诸城市从1992年到1994年对全市企业进行了以股份合作制为主要形式的全面改革,最近,我们对改制企业运行情况和进一步深化改革情况作了一次追踪调查。 一、股份合作制改革使诸城市企业走出了困境 改革开放以来,诸城市对企业先后进行了扩大企业经营自主权、利改税、承包经营责任制等形式的改革,但是,上述改革没有解决企业经营机制不活,效益不高的问题。突出的是企业亏损面大,债务负担沉重,后续发展乏力。1992年对     

关于建立以工会为主体的企业民主管理新体制的探讨

为适应社会主义市场经济的发展和深化企业改革,建立现代企业制度的要求,我们今年就职工民主管理工作进行了调查研究,并着重总结和研究了在一些国有资产占主体的企业中,实行工会会员代表大会与职工代表大会相结合,建立以工会组织为主体,以职代会为基本形式、由工会代表和组织职工实行民主管理新体制(以下简称“新体制”)的经验。一、两会结合在实践中产生,以工会为主体的民主管理“新体制”在深化改革中形成     

实行承包经营责任制应注意的几个问题

进一步完善承包经营责任制,是当前深化企业改革的一个重要任务。下面我谈谈在完善承包经营责任制的过程中应注意的几个问题。 一、应注意合理解决工资问题 企业实行承包制,主要是通过强化企业的经营机制和利益机制来影响企业的行为,调动企业家和职工积极性,使企业充满生机和活力。这里,利益的分配是否合理,是利益机制能否对企业和职工的行为进行积极、有效的鼓励和约束的前提。如果企业与职工付出了巨大努力,创造了较好的效益,却难以得到相应的劳动报酬,或者不费气力而所得甚丰,那么,受利益机制的支配,就会作出消极的反应。使经营机制的作用削弱或丧失。     

国有企业改革必须整体推进

党的十一届三中全会以来,国有企业改革经历了“扩权让利”、“拨改贷”、“承包经营责任制”、“抓大放小”等发展阶段逐步走向市场,国有经济的实力和控制力进一步增强。根据第三次工业普查资料显示:国有企业已有30.5万户,国有资产总额达74721亿元;国有资产总量1950年以来,年均增长     

城市贫困群体脱贫模式初探

一、我国城市贫困群体构成及其致贫原因2001年,亚洲发展银行组织国内外专家共同进行了“中国城市贫困问题”课题研究。其调查研究结果显示,中国目前的城市贫困人口(即属于最低生活保障对象)总数已达1480万人,这一群体对社会经济发展已经产生了不可忽视的负面影响。另据2000年国家民政部公布的统计数据显示,在城市贫困人口中,在职职工、下岗职工、企业离退休人员占其总数的54%,失业人员占17%,“三无”人员即无生活来源、无劳动能力、无法定赡(抚)养人的占6%,其他人员占23%。我国目前低于城市居民最低生活保障线,即非通过救济难以维持最基本的…     

加快我市中小企业发展的两点思考

中小企业在保证我国经济适度增长、缓解就业压力、方便群众生活、促进经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。2008年底，贵阳市注册中小企业达8437户，缴纳税金52．8亿元，占全市税收总额的25．2％；全市规模以上中小工业企业实现增加值占全市规模以上工业增加值的48．3％；     

在促进企业劳动制度改革中发挥好工会的作用

实行全员劳动合同制度,是企业劳动制度的重大改革,是职工思想观念的深刻革命,也是增强企业生机活力的一大举措。齐鲁石化公司胜利炼油厂在实行全员劳动合同制过程中,厂工会针对厂大人多的实际,立足于从稳定大局出发,正确加以引导,加大宣传、教育工作力度和参与、监督力度,突出抓好维护职能,充分调动职工群众支持、参与改革的积极性,在促进企业转机建制、深化劳动制度改革中,发挥了工会组织的职能作用。一、加大职工思想宣传工作的力度,统一职工对劳动制度改革的思想认识针对实行劳动制度改革职工思想表现活跃的实     

试析广州市国有建筑企业的改革

<正>一、广州国有建筑企业的现状国有建筑企业是我市建筑行业的中坚力量.目前,广州地区注册国有建筑企业共66家,占全市注册建筑企业的28%,1996年施工任务完成量占广州地区总数的57%.市属国营建筑企业按营业规模大致可分为三类:一类是大型企业集团,共5家,年营业额均在5亿元以上,其中广州市建筑集团有限公司的年营业额达50亿元.一类是年营业额5000万元以上的独立建筑企业,约有10家,一类是小型建筑企业,有30多家.在建筑市场激烈竞争的冲击下,国有建筑企业面临着历史包袱重、社会负担大、冗员多的难点.能否突破这些难点,走上健康发展之路,这是政府、企业家、职工们共同关心的问题.     

我对国有企业改革的研究

1978年下半年笔者即开始研究国有企业改革问题,此后也一直跟踪研究。这一研究把我国国有企业改革和经济体制改革结合起来,把改革实践和改革理论结合起来。研究企业理论,提出国有企业要自主经营自负盈亏;研究企业承包经营责任制和股份制,探索国有企业改革的目标;以马克思主义指导国有企业改革的研究;回顾国有企业改革的历史,研究其规律性。这种梳理一方面展示一个长期致力于国企改革发展的学者的探索历程,另一方面反映出我国国企改革发展的理论和实践发展进程。     

企业职工养老保险制度改革——情况调查和建议

自去年天津市关于改革城镇企业职工养老保险制度的意见及实施办法颁布以来,河北区实行养老保险制度改革的企业除工业、商业、城建企业外,已扩大到街遭集体企业和三资企业,新增加了200多个单位。参加统筹的各企业均将工资总额的20%,从1994年1月起调整为24%(其中为个人缴纳4%),为在职职工缴纳了基本养老保险费。少数效益好的企业,如糖业     

关于侦防机制改革中侦防“互动增进”的思考

三年前实行的侦防机制改革，给刑侦部门和派出所的工作注入了生机与活力．也取得了显著成效。但是，在侦防机制改革的实践运行中，却出现了侦与防“分道扬镳”的怪异现象，使侦防机制改革陷入“窘境”。解决这一问题关键在于要不断深化、不断完善侦防机制改革。实现侦防“互动增进”。     

乐山市非公有制企业党建工作的现状与对策

随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济的进一步发展,非公有制企业在我市得到迅猛发展。截止2003年6月,全市非公有制企业2681户,从业人员约34.6万人。目前,全市非公有制经济组织中有党员10566人,占从业人员总数的5％。我市各级党委按照"企业改革到哪里,党的组织就建到哪里"的要求,在2681户非公有制企业中,符合建党条件的395户,已建立党组织的389户,占应建数的9s.5％;近几年来,我市在非公有制企业中开展党建工作进行     

关于山东省交通职工职业道德状况的调查

根据全国总工会和省总工会关于开展职工职业道德状况调查的要求 ,省交通工会于今年 4— 5月期间对全省交通职工以问卷方式进行了一次调查。调查涉及全省 17个市和厅属单位的 74 0 0余名职工 ,其中一线工人占 5 7% ,企业行政、技术管理人员占 31% ,政工干部占 10 % ,其他人员占 2 % ,基本上涵盖了各层面、各类型人员。共发放问卷 74 0 0份 ,回收 734 2份 ,回收率 98%。现将调查情况归纳分析如下 :一、交通职工职业道德状况调查的情况分析1 积极支持“以德治国”的基本方略。对江泽民总书记提出的“以德治国”的基本方略的态度持非常拥护的占 …     

完善企业民主管理制度

党的十五届四中全会决议明确提出了建立现代企业制度是国有企业改革的方向,同时指出国有企业在改革和发展过程中“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开”。把“厂务公开”作为建立现代企业制度必须遵循的一个原则写进了决议,这对企业建立现代企业制度具有重要的现实意义。我们必须充分认识实行厂务公开对于建立现     

“职工持股”在日本

“职工持股”作为一种筹集资金的形式,起源于欧美地区。二战前,日本有少量企业也曾采纳实行,但数量微不足道。二战后,随着日本经济的恢复与发展,“职工持股”作为一种制度在日本各企业中推广开来。 到1988年,共有1978家股份公司注册上市,其中1800家实行了职工持股制度,占总数的91％左右,而持有公司股票的职工则占全体职工的45.8％。这些持股职工组成的持股职工工会中有25％左右已跻身于本公司10大股东之列,尤其是四国银行、大成建筑公司的持股职工工会,分别成为本公司第一、第二大股东,在公司事务上拥有很大的参与权,具有相当大的经济实力。     

加快实现“两个转变” 全面搞活国有工业企业

<正>韶关是以重工业为主的工业城市,工业在全市经济中占主导地位.到1996年,韶关市共有国有工业企业524户,其中,固定资产原值129.4亿元,资产总计207.8亿元,在全市工业总产值中,国有工业企业占76%.     

实行内部资产经营责任制是深化油田改革的正确选择

本文就油田推行内部资产经营责任制的必要性、重要意义和需注意的若干问题,谈一点粗浅认识。 一 油田实行内部资产经营责任制,是深化油田改革、加强油田管理工作的必然要求。自八十年代初以来,油田最先实行的改革措施是生产任务承包。当时是把原油产量、钻井进尺、基建工作量作为主要承包指标,层层分解下去。这一办法对     

成都高新区社区卫生服务综合改革的新实践

本文介绍了成都高新区社区卫生服务综合改革的实践，通过坚持药品统一配送、全市统一公招医疗和医务人员、严格实行“收支两条线”等三项改革创新措施，取得了“降低医疗费用、提高诊疗水平、规范服务功能、加强监督管理”的初步成效，受到卫生部的高度评价，并产生了全国性的示范影响。该文主题明确、结构合理、内容丰富、语言精练、层次分明，具有实践和可借鉴性。     

临清市待业职工状况的调查

最近,我们深入到全市一经、二轻、纺织、机械四大工业系统的19家企业,就待业职工的状况进行了调查,现将调查情况综述如下:一、基本情况在被调查的49家工业企业中,亏损企业20家,占40.8％,其中7家从1992年起连年亏损。列全市十大亏损户榜首的印染厂,亏损额累计高达1500多万元。停产半停产企业6家,其中已无力恢复生产、形成事实上破产的3家。     

关于完善石油施工企业内部承包经营责任制的探讨

石油施工企业自八十年代末推行内部承包经营责任制以来。经过近十年的探索和实践,初步建立起一套比较完善的内部承包经营责任制;但与党的十五大提出的深化国有企业改革的要求相比,目前石油施工企业内部承包经营责任制在推行中尚存在着一些突出问题: 一是重产值轻利润。由于工效挂钩的力度不够,导致石油施工企业的干部职工成本意识和效益观念淡薄,在实际工作中存在着“重产值、轻效益,重速度、轻质量,重市场开拓、轻内部管理”的问题。