合之以文齐之以武--圆形团队是一支能打胜仗的团队

孙子悉心要打造一支王霸之兵,故对团队建设高度重视,因为一支能打胜仗的团队是决定战争胜负最重要的条件之一。《孙子兵法》对团队建设和军队治理的阐述,虽零散碎片似的分散在十三篇中,但其逻辑是严谨的、理论是系统的。孙子在《九地篇》中提出了团队建设努力实现的目标:"齐勇若一,政之道也"。孙子又从多方面阐述打造一支圆形的团队对取得战斗胜利所发挥的积极的决定性的作用,并提出了打造圆形团队的实施办法:"合之以文,齐之以武,是谓必取。"即使团队齐心要采用政治、道义、仁爱等引导教育"文"的方法,使团队步调一致要运用军纪、法规等强制硬性"武"的手段,文武并用、软硬兼施、恩威齐下,这样的团队才是能打胜仗的团队。     

2016“青年中国行”全国三十强队员感言

正作为调研团队的队长,要承担的责任和要想的事情比我想象中的多很多也难很多。从小小的一个想法,到联系同学、组建团队,构思出项目,最后实践总结,真的没有想到可以走那么远。对一些问题的认识,也在实践中逐步变得明晰起来。开始反省自己错误的想法,逐步形成新的想法,并一点一点地探索下去。这次实践,为我的专业生涯开启了一扇新的大门,让我知道除了课本上的"汽车"     

杨剑华:文艺工匠 筑梦前行

<正>杨剑华常说,"是党组织培养了我,是工作岗位和团队成就了我。作为一名党的文艺工作者,我的一切都是人民给予的,我的工作也应一切为了人民。"这些年,她把自己和党的事业联系在了一起,她始终相信"文学是天底下最美丽的事业",与贺州文联人一起"深入生活,扎根人民",以脚踏实地的行动擦亮贺州文化"名片",把"送欢乐进基层"与"种文化于心灵"有机结合起来,让贺州百姓在丰富多彩的文艺惠民活动中受益。她——就是     

做一个优秀的团队

<正>现在,"团队"这个概念早已不是企业管理的专属名词了,不仅已被大家广泛使用,其内涵也在不断的实践探索中越来越丰富,越来越深厚。我常常对我的同事们说,团队也可以用木桶理论来形容:即一个团队的水平高低与否,不是由最长的那块木板来决定,而是最短的那块木板。一个人能力不够并不可怕,可怕的是意识不到自己的短板,不努力学习提高,不尽快弥补自身的不足,从而拖了整个团队的后腿。这就如一整个链条总是从最薄弱环节断开的道理一样,"关键时刻掉链子"说的大概就是这个意思。     

声音

<正>来团队这两年,我已经为近百户家庭做了适老化改造。听到越来越多的爷爷奶奶说他们居家改造后生活更安全更便利了,我特高兴、特有成就感。近两年,由"90后"组成的安馨孝心天使服务团队已为北京市1800多户家庭做了适老化改造。团队负责人孔悦说,适老化改造最重要的作用之一就是预防,对于老人来说,专业的适老化改造能大大提高自立自理生活能     

京台青年联手:一切皆有可能

正台湾的年轻人执着、有创意,祖国大陆的市场广阔且务实,京台青年创新创业大赛一桥飞架两岸,将同文同种的年青一代紧紧相连。"我很早之前就想来到大陆发展。"来自台湾新竹的Faceheart团队主创成员钟孟良说道。2018年夏天,钟孟良和其团队参加了第三届京台青年创新创业大赛,Faceheart旨在借助人脸识别与心率测     

创业,从贫困中突围

正"我们团队13人,除了上课之外,其他时间都排满班了。工厂的机器8月到9月几乎是满负荷状态,目前已经出货3万余件,营业额达70多万元。"9月11日,90后小伙子韦祥富跟笔者介绍公司发展情况,"合伙人罗贤泰要考研,我就扛起公司发展大旗,让他有时间复习,全力以赴备考。"在广西灰色商贸有限公司,韦祥富和罗贤泰带领着一支平均年龄不到24岁的团队,在竞争激烈的南宁市个性设计定制服装市场杀出重围……     

探访南繁基地

正"把中国人的饭碗牢牢端在中国人自己手上。我要带领我的团队继续努力,把两脚插在泥土里,把论文写在大地上,为高质量实现全面小康而努力奋斗。"在2020第十五届中国全面小康论坛上,当选"2020年度中国全面小康十大杰出贡献人物"的国家粳稻工程技术研究中心主任华泽田发表的获奖感言,获得会场内一片喝彩。为了保障国家粮食安全,无数农业科学家和科研人员付出了数十年的艰辛努力,华泽田是他们中的一员。     

“李大”:156个小时和92米

<正>李浴非,58岁,哈尔滨市公安局刑侦支队三大队大队长。从事刑侦工作34年,是警队里穿白衬衫的高级警官,人称"李大"。"李大"说:"我当了一辈子的刑警,其中25年的刑侦业务大队长。刑事侦查工作是一项细致有序的系统工程,其特点决定了团队作战的必要性与重要性。作为一队之长,既是战斗员,也是指挥员,而领导能力是一种带领团队成员全力以赴完成任务的能力,特别是在关键时刻的决策能力,也是基层领导者必须练就的基本功。现在发生一起有社会影     

《我是歌手》:谁是歌王?

正《我是歌手》已经做到第四季了,洪涛和他的团队所必做的功课之一,便是不断吸取听众的反馈,调整节目方向。洪涛始终觉得《,我是歌手》不仅是一档节目,他想借这个平台唤起大家对音乐的信仰,如节目文案所说——"音乐不是目的,而是一种活着的状态。音乐无畏,我是歌手。""一直喜欢这个节目,想象自己站在这个舞台上会是什么感觉。感受过之后才知道,比在奥斯卡颁奖典礼上唱还要紧张。"飞了半个地球来到湖     

公安院校教学团队建设研究

教学团队是以团队协作的形式提高教育教学质量的一项重要举措,教育部早在2007年1月就已将教学团队建设计划作为教育部"本科教学质量与教学改革工程"的一项重要内容。公安院校人才培养的根本任务是培养符合我国警务工作要求的合格的应用型公安人才,新时期公安工作对公安教育提出了新的更高的要求。     

追风者田刚印

兴趣与钻研犹如两个共轴的螺旋桨,带着田刚印真的"飞"了起来。如今这架飞机还要搭载政协委员的职责越飞越高、越飞越远。田刚印,少有的"80后"政协委员,在三十出头的年纪就已经带领他的团队成为无人直升机领域的行业巨头。这使我产生了探求他成功秘诀的兴趣。在与他的交流中,从他超前的眼光、宽广的思维、深邃的思考中,我认为找到了答案。然而田刚印却说,他离成功还很远,只是向前迈进了一小步。     

医联体全力推进深化医改

正让资源与技术"多跑路",基层的技术上得来;让病人少跑路,老百姓能够在基层看到病、看好病,引导有序医疗,这是政府力推医联体的初衷。赵大爷前一阵到官渡区人民医院看病,惊讶地发现有三级医院的医生正在坐诊。省一院消化科主任宋正己带着云南省第一人民医院组织的团队到医联体成员单位官渡区人民医院,进行带教查房、现场指导。"以前,我看个感冒发烧也得跑去昆华医院,小医院我信不过。现在有了医联体,我更愿意去小医院了。"社区医院的     

“网红科学家”韩春雨其人其事

正"原来我也没想着要红,没有往‘网红’这方面想过,我追求的是探索,追求的是科学上的成就,也不能说是成就而是未知领域里面的探索。"——韩春雨5月24日上午,中央统战部副部长陈喜庆率全国无党派人士考察团在石家庄调研期间约谈了一位"非著名科学家",聊了两个小时,并赞其不急功近利。这位科学家,便是河北科技大学副教授——韩春雨。他火了,网上线下都在热议他。这源于国家顶尖级杂志《自然·生物技术》近期发表了韩春雨及其团队的一项研究成果,该成果被业界认为是我国首个"中     

用团队文化引领政协机关建设

<正>团队文化是团队成员在合作过程中为完成团体共同目标而普遍认同和遵守的一种潜意识文化包括思想观念、价值标准、行为规范、工作作风等内容。团队文化可以有效统一成员的思想,规范成员的行为,提升团队的向心力和凝聚力。加强政协机关团队文化建设,可以促进政协机关建设水平和质量的提高。近年来,常州市政协按照"简约、快乐、儒雅"政协团队文     

她们逆行的背影,是爱与担当筑起的城墙

这张照片拍摄于武汉红十字会医院6楼护士站。四川省机关事务管理局所属四川省第四人民医院驰援武汉的4名护理人员分配在该护理团队,厚重的防护服让长期并肩的"战友们"难分你我。     

做500个贫困山里娃的蒙妈妈

正11月22日,记者在来宾市忻城县北更乡中心小学见到教师蒙晓梅时,她还是像往常一样忙碌着,备课、和团队的老师们讨论贫困学生的学习情况、资助帮扶情况。9月19日,蒙晓梅刚从北京领回第七届全国助人为乐道德模范奖牌。"获得了国家级的荣誉,有没有想过离开?"一见到蒙晓梅,记者就抛出了心中的疑问。她眼神清澈,目光笃定地告诉记者,"山里的孩子需要我!我从未想过离开。"     

“三种类型园区”之一——莞韶产业园:产城融合 以商引商

<正>从"双转移"到"对口帮扶",韶关、东莞两市,虽不接壤,却因共建莞韶产业园而多了一份血脉相连的"兄弟情"。"我一路向北,离开有你的季节,方向盘周围,回转着我的后悔。"歌曲《一路向北》萦绕着哀伤凄凉的基调,一路向北,一路压抑。然而,对于从粤南东莞来到粤北韶关"对口帮扶"的干部们来说,却是一路北上,浩浩汤汤,昂扬自信。他们是动身最快的一个帮扶团队。"2013年12月9日进驻,东莞14人,韶关8人,共22人,一个星期之内全     

践行科学家精神 将深潜进行到底

<正>2018年12月18日,我光荣地参加了庆祝改革开放40周年大会,被授予"改革先锋"称号,获颁改革先锋奖章。"载人深潜事业的实践者"是对我们团队和我个人最大的褒奖。我的工作是研发深海载人潜水器,比如大家熟悉的7000米级的蛟龙号,4500米级的深海勇士号,还有正在研制中的万米级全海深载人潜水器等等。     

戴好思考的“六顶帽子”

<正>"六顶思考帽"是"世界创新思维之父"爱德华·德博诺博士开发的一种思维训练模式,一个全面思考问题的模型。作为一种管理思维的工具,它遵循的是"能够成为什么",而非"本身是什么"的水平思维模式,追求思维的丰富性、创造性。创立者德博诺博士认为这样可以避免团队将时间浪费在互相争执上,而转变到集思广益的创造上,每个人都能充分发挥主动创造性,最终使得团队合力协作、寻求一条向前发展的路。"六顶思考帽"现已在多个情景和团队中得到实