投身国有企业改革实践是工人阶级的神圣使命

国有企业改革对工会工作提出了更高要求，工会要把工会干部的思想统一到十五大精神上来，把职工的力量凝聚到国有企业改革的实践中来。工人阶级要旗帜鲜明地支持改革，推动改革前进，与改革同舟共济。国有企业改革的深入，对工人阶级的基本素质提出了新的、更高的要求，工会组织要帮助教育广大职工更新思想观念，增强竞争意识，提高技术水平，全面提高自身素质。国有企业改革要贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针     

大视野

“收入分配改革”骨头再硬也要啃 日前，国务院批复同意建立由发展改革委牵头的深化收入分配制度改革部际联席会议制度，加强对深化收入分配制度改革的统筹协调。根据批复，联席会议由中央编办、发展改革委、教育部、科技部、公安部、民政部、财政部等21个部门和单位组成。（5月20日人民网）     

转制企业青年利益需求及团工作的对策

国有、集体转制企业的青年员工思想呈现复杂化，他们一方面支持企业改革，另一方面关注个人的前途与权益．青年对企业改革的支持表现为对企业改革、创新、发展提出的设想与建议．企业团组织要发挥组织功能，积极带领青年员工参与改革，搞好生产，改善企业的经营效益．     

聚焦云南

云南明年完成党政机关公车制度改革 近日，云南省纪委监察厅发布消息：云南省公车改革确定时间表，2015年12月底前完成全省党政机关公务用车制度改革。 根据省委办公厅、省政府办公厅印发的《云南省推进公务用车制度改革工作方案》（以下简称《工作方案》），云南省公务用车制度改革正式启动。《工作方案》要求，力争2015年2-3季度完成省、州（市）级车改，四季度基本完成县乡车改，确保2015年12月底前完成全省党政机关公务用车制度改革。2016年，继续推进企事业单位改革，争取2—3年内全面完成公车制度改革工作。（11月7日（《昆明日报》）     

工会干部院校面临的危机、挑战、机遇及其对策

许多工会干部院校由于体制和观念因素的影响， 普遍存在经费不足， 师资队伍不稳， 办学形式不活， 教学难以适应形势变化， 生源匮乏的困难。市场经济对工会干部教育提出了新要求， 工会干部自身有提高素质的要求， 工会改革也需要工会干部教育的改革， 这对工会干部院校是个严峻的挑战。政治、经济体制改革的深入、工会自身的改革和发展， 为工会干部院校的发展提供了机遇。因此， 必须端正认识， 转变观念， 加大改革力度， 探索新的办学经验、办学形式， 调整和改革教学内容， 强化队伍建设以走出困境。     

网事微评

国务院总理李克强在十二届全国人大二次会议作的《政府工作报告》浓墨重彩突出了改革的主题。深入推进行政体制改革、深化金融体制改革、深化流通体制改革、推进农村改革、推动户籍制度改革、深化社会体制改革、深化教育综合改革、推动医改向纵深发展、深化收入分配体制改革、启动公务用车制度改革……改革的内涵贯穿始终，“改革”在报告中出现了77次，成为当之无愧的第一“热词”。     

企业改制必须维护职工合法权益——对职工集体上访、越级上访案件的调查与思考

目前，国有企业改革进入攻坚阶段，总的情况是好的。广大职工顺应历史潮流，理解改革，支持改革，为企业改革付出了代价。但是不可否认，许多因素发生作用正影响着社会稳定。仅从职工来信来访看，出现了“两个增多”：一是集体上访案件增多；二是越级上访案件增多；有的甚至发展到下跪请愿、阻挠工地施工等     

坚定不移地推进国有企业改革

坚定不移地推进国有企业改革蒋黔贵内容提要：国有企业改革是经济体制改革的中心环节，搞好国有企业改革要全心全意依靠工人阶级。国有经济在国民经济中居于主导地位，国有企业的问题不解决，财政、银行的问题都无法解决，国有企业改革的方向是建立现代企业制度，＂九五＂...     

工会在国企改制中应把握好几个环节

今年以来，国有企业改革力度加大，以保定市为例，到年底，全市大部分国有企业均实行了改制，职工在企业中的身份、地位发生了很大变化。这无疑对职工的思想观念形成强烈的冲击，并由此引发出大量劳动争议和集体信访案件。各级工会必须积极参与改革，深入研究有关政策法规，维护职工合法权益。当前要注意把握好以下几个环节： 　　坚持一个原则。即积极参与改革，支持改革。国有企业改革，是国有企业走出困境的必由之路，是党的十五届四中全会精神的具体实现。各级工会必须积极参与和支持改革，做好职工思想工作，为改革创造和谐环境。 　　…     

从党政机关干部的观念现状看政府机构改革的思想基础

从中央政府机关到地方政府机关的机构改革，人员分流工作正在紧张进行，所涉及的对象，机关干部的思想观念和思想准备是此项改革能否顺利进行的关键因素．调查发现，党政机关干部已具备了一定的市场经济意识，对改革有较强的信心，同时有较强的环境保护观念和法制观念．但党政机关干部的思想中仍然带有一些传统体制的旧痕迹．较突出的有产权观念、成本观念、竞争观念、效益观念、社会保障观念等仍有不足．推动党政机关干部彻底转换观念，有益于改革向纵深发展．     

团结动员广大职工积极参与支持推动改革

学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，在全面深化改革中充分发挥工人阶级参与改革、支持改革、推动改革的重要作用，是各级工会组织肩负的重大历史使命，是牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工人运动时代主题的必然要求。特别是辽宁省正处在全面振兴老工业基地、全面建成小康社会的关键期，     

广大职工对党的十五届四中全会反响热烈

据北京、天津、重庆、河北、山东、江苏、安徽、浙江等省和直辖市总工会，以及南京、石家庄、苏州、漳州、盐城、唐山、青岛。宁波、丹东、兴化、湖州、南通、扬州、盐城等市总工会反映，党的十五届四中全会公报播发后，在各地职工中引起热烈反响。广大职工高度评价四中全会的意义。职工普遍认为，在国有企业改革和发展进人攻坚阶段的关键时刻，党中央召开四中全会专门就国有企业改革和发展问题作出重大决策，明确国有企业改革和发展的方向，这在党的历史上是第一次，充分表明了党中央对国有企业改革和发展的高度重视，必将对国有企业的改革…     

让更多红利落在百姓身上

从去年下半年开始，国家陆续推出多项旨在稳增长、调结构、促改革的政策措施。今年上半年，包括扩大小微企业减税力度、在基础设施等领域推出80个项目对社会资本开放，以及助力外贸的政策等等，一系列以保基本、兜底线、促公平为核心，以改革建立起基本民生保障服务体系的措施，正陆续把改革的红利真正送到社会的最基层。     

2008年百姓最关心的十大问题

调查结果显示，2008年，中国老百姓最为关注的焦点问题依次为医疗改革、食品安全、腐败问题、环境保护、社会保障、住房改革、就业问题、教育改革、社会治安和民主法治。     

搞好国企领导班子建设是国企改革成败的关键

国有企业作为我国经济基础的主体， 决定着我国社会主义的性质。国有企业改革的成败不仅关系到我国整体改革的成败， 而且决定着我国社会主义的政治命运和前途， 因而引起世人的关注。同时， 也成了我们党和政府各项改革的中心环节。搞好国有企业改革， 简政放权、政企分开是条件， 建立现代企业制度、转换经营机制是方向， 而加强国有企业领导班子建设则起着关键的决定性作用     

坚持依靠职工群众 推进国有企业改革

几年来，福州市国有企业坚持贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针，通过深化改革、技术创新、开拓市场、强化管理和加强领导班子建设，一直保持着持续、快速、健康发展的良好态势。实践证明，职工群众是推进企业改革的主力军，搞好国有企业改革必须全心全意依靠职工群众。但是，     

推进国有企业改革必须全心全意依靠工人阶级

推进国有企业改革必须全心全意依靠工人阶级冯家云江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上发表的题为《坚定信心，明确任务，积极推进国有企业改革》的重要讲话，全面地论述了我国企业改革的形势和任务，进一步指明了当前以及今后一个相当长时间内企业改革的方向，并且...     

国企改革与工会工作──学习党的十五届四中全会精神的几点体会

党的十五届四中全会通过的忡共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，以党的十五大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，全面、系统、科学地总结了我国国有企业的改革和发展，充分肯定了党的十一届三中全会以来国有企业改革和发展所取得的巨大成就，明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标与指导方针，对国有企业的跨世纪发展作出了全面部署，并进一步确定了解决当前国有企业所面临的突出问题的重大政策措施。粮定》是全国亿万职工实践经验的概括和总结，是推进国有企业改革和发展的纲领性文件，是国有企业改革和发展的重要里…     

企业改革与工会职责

作为铁路企业工会组织，在企业改革与发展中，要以工会十三大精神为指针，摆正身份，找准位置，利用自身优势，坚持与党政同向、同台、同步，通力合作，保护、引导、发挥好职工在企业改革和发展中的积极性，切实履行好工会的职责     

国企改革与工会工作问答(十五)

问：如何推进工会领导机关的改革与建设？ 答：当前推进工会领导机关的改革与建设，应当重点抓好以下几个方面的工作：（ 1）提高认识，加强领导。各级工会干部尤其是领导班子，要充分认识加强工会领导机关自身改革与建设的紧迫性和重要性，把加强工会领导机关自身改革与建设，列入重要议事日程，做到思想上高度重视，组织上加强领导。（ 2）超前研究，稳步实施。工会领导机关自身改革与建设面临的问题很多，需要在反复论证的基础上，有组织、有领导、有计划地组织调研，稳步推进。当前工会领导机关自身改革和建设最重要的任务是，根据党中…