浅谈如何加强培训学员的思想政治教育工作

<正>毛泽东同志有一个著名的科学论断:"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。"在构建社会主义和谐社会的伟大实践中,企业是社会的重要"细胞",不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。同时,任何一个企业的发展,都离不开高素质的员工队伍。加强思想政治工作,提升员工队伍的整体素质,为生产、经营、管理工作提供思想保证、精神动力和智力支持,进而在市场中赢得竞争优势,这是企业发展的战略,也是企业最为宝贵的资本。     

改制企业工会如何在维护职工队伍稳定中发挥作用

企业稳定是企业发展的前提,没有企业发展也就无从谈及员工的利益。员工是构成企业的要素之一,因此,企业稳定问题,说到底是企业员工队伍的稳定问题。工会组织作为维护员工利益的代表,理应在维护和促进员工队伍稳定工作中发挥作用。 一、影响员工队伍稳定的主要因素 影响企业员工队伍稳定的因素主要有以下几个方面:     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

一个企业之所以优秀,不仅仅取决于企业领导者和管理者,更重要的是它有思想政治工作的保证和优秀的企业文化.企业文化对员工行为有着强烈的影响力,而员工表现又影响到企业生产经营工作的发展,因此塑造适应企业长远发展的企业文化至关重要.企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的"统帅",是企业行动的"指南",在企业经营活动中具有无法替代的作用.     

充分发挥党组织政治优势促进合资企业健康发展

石家庄远翔公路有限公司是中外合作经营的涉外企业.几年来,我们按照中央关于加强新时期基层党建工作的指示,根据外商投资企业的特点,以"高标准,严要求"为准则,以"百分考核"为主线,在党支部的带领下认真开展"四创"活动,即:"创建一流的经营管理,创建一流的员工队伍,创建一流的文明服务,创建一流的收费环境",大力推行"星级管理办法",为在企业党建工作中抓好党的基层组织建设,健全党支部班子、抓好党支部带头人、进一步加强党支部成员的培训与指导,积极开展规范收费行为创造了有利条件,在收费工作中较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用,有力促进了企业稳步快速发展.     

浅议现代企业人本管理中的员工核心心理调适问题

现代企业管理的核心是"以人为本",人本管理的核心是企业员工心理的调适,而调适员工心理的核心是"核心心理"的调适。文章从人格主权尊重、工作动机激励、个性差异管理、组织文化建设四方面对员工核心心理调适问题进行了探讨。     

企业思想政治工作要做到四个“坚持”

当前,企业的改革与发展面临着许多新情况、新问题,思想政治工作也面临着新的挑战.随着企业改革的不断深入,热点难点问题不断增多,职工队伍很容易出现思想波动、人心涣散等问题.因此,如何加强和改进思想政治工作,与职工群众"贴心",做到知人心、暖人心、顺人心,以"贴心"换"铁心",更好地发挥思想政治工作在生产经营建设和改革中的保障作用,激发和调动职工队伍的积极性,保持队伍稳定、大局稳定,成为当前基层思想政治工作者面临的重要课题.     

积极探索企业员工思想政治工作的新经验

在十七大报告中，胡锦涛总书记指出，思想政治工作是我们党的传家宝，是一切工作的生命线，任何时候、任何情况下都不能丢。在大庆油田加强油田基层建设中，如何加强企业员工的思想政治工作，直接关系到油田员工队伍建设，关系到创建百年油田、构建和谐企业的大局。     

正确处理党委书记工作中的五个关系

领导工作是一门艺术.作为党委班子的"一把手",能不能带领队伍搞好建设、完成任务,发挥核心领导作用,党委书记的能力素质非常关键.……     

建设基层服务型党组织的实践与探索

近年来,同煤集团忻州窑矿党委认真贯彻中央关于加强基层服务型党组织建设的新要求,把推进基层服务型党组织建设作为加强党建工作的重要内容,通过打造"三大工程"、构建"三个平台"、优化"四种模式"、实施"五心服务",在服务员工群众中补钙充电,在服务党员干部中凝心聚力,在服务企业发展中强筋健骨,为促进矿井发展提供了有力的保障。一、"三大工程"助推企业发展,在服务中心中锤炼队伍     

现代企业制度下政工工作探索

随着国有企业改革进一步深入,现代企业制度不断完善,企业政工队伍面临着新的机遇和挑战.如何在现代企业制度下开展政工工作?如何在新形势下更好地发挥政工队伍的作用?在此谈几点体会和意见. 一、正确认识政工队伍在企业改制中的地位作用 企业政工是党的思想政治工作的一部分,担负着教育企业员工、为党和国家造就优秀人才的重要职责.     

“共享员工”来了

用"闲得慌"破解"用工荒",贵州企业通过"共享员工"模式缓解企业在疫情期间的"用工难"问题。组装、检测、包装……在乌当区一家药品包装公司生产车间内,33岁的伍绍刚组装医用护目镜的动作娴熟利落。"我负责的是组装镜框镜架以及其他辅助性工作,比较简单,有经验丰富的老员工传帮带,我们很快就上手了。"伍绍刚说。     

切实加强和改进企业思想政治工作

党的十八大报告指出,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态.因此,各级企业党组织要认真学习贯彻十八大精神,力求在思想政治工作的创新上下功夫,更好地为企业的生产经营保驾护航锻造一支高素质的队伍,提供强大精神动力和思想保证. 在思想政治工作的内容上不断进行创新.必须坚持开展社会主义核心价值观教育,以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,运用党的十八大新的理论成果和精神,充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用,针对员工的需求进行正确的理论引导,对员工关心的热点、重点、难点问题,运用科学理论给予正确的回答,使员工明辨是非,树立正确的世界观、价值观和人生观.     

努力营造一个良好的环境

当前,加强基层的思想政治工作,推进改革与发展,政工队伍的建设不可忽视。从现实状况看,有相当一些基层单位领导"一手硬,一手软"的问题还没有根本解决,政治意识不强,只重视经济指标,埋头于业务工作,没有把思想政治工作摆到应有位置上。在这些单位,政工队伍处于软弱涣散状态,思想政治工作出现断层和"盲区",部分职工对企业内部机制转换、利益关系调整,以及市场经济带来的一些负面影响不能正确认识对待,因而理想信念淡化,道德失范,拜金主义、享乐主义、个人主义滋长。通过对"法轮功"事件的反思,我们清醒地看到,基层的思想政治…     

“红领工程”增强“两新”组织党建力量

正核心阅读为解决非公企业和社会组织党建工作缺乏专职党务工作人员的问题,秦皇岛市从党组织书记、党建指导员、党建顾问、党建特派员四支队伍建设入手,探索实施了"红领工程",确保非公企业和社会组织党建工作全面提升。近年来,秦皇岛市针对非公企业和社会组织党建缺乏党务工作人员的现象,探索实施"红领工程",建立建强党组织书记、党建指导员、党建顾问、党建特派员四支队伍,有力推动了全市非公企业和社     

试论工会教育职能在提高员工队伍建设中的基本功能

工会作为职工利益的代表者和维护者,为全面提高职工整体素质做出贡献,是当前面临的一项紧迫重要任务.齐齐哈尔港华燃气有限公司虽然是一家中外合资企业,但更加重视加强员工队伍建设,注重全体员工综合素质的提高.在新的历史时期,公司工会紧密围绕企业中心工作,充分发挥教育职能,从点滴入手,大力开展学习型企业、知识型员工队伍建设,为公司发展加油助威,鼓劲助力,促进了企业健康快速发展.     

共生共荣和谐共进

随着企业改革和重组改制步伐的加快,峰峰集团孙庄采矿公司党政一班人根据企业发展的迫切需要,联系员工队伍的思想状况和稳定工作的实际,以"共生共荣,和谐共进"为目标,切实加强和改进思想政治工作,做到虚实结合,凝心聚力,促进了三个文明建设的协调发展.     

做好企业党建工作必须做到“四个结合”

必须将党员队伍建设与企业员工队伍建设相结合。正确处理"工作日"与"组织生活日"的矛盾,认真组织全企业的日常学习,使党员在心灵上受到洗礼,思想上受到教育。必须将党建工作与中心业务建设相结合。     

关于加强和改进新时代国有企业政工队伍建设的思考

正企业政工队伍是企业思想政治建设的"主力军",其政治觉悟和综合素质直接影响企业的核心理念和成长趋向,加强政工队伍的思想政治建设是国企改革发展的重要政治保障和关键力量。习近平总书记曾强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓"。加强政工队伍建设,必须以思想淬炼、政治历     

做好企业思想政治工作要以人为本

正面对新的形势,企业思想政治工作的任务更加艰巨,这就要求把以人为本的理念体现在企业思想政治工作中,努力做到相信依靠员工、培养教育员工、关爱善待员工。牢固树立全心全意依靠员工办企业的观点。作为企业的思想政治工作者,想问题办事情必须坚持员工观点、走群众路线,做到相信员工和依靠员工,一刻也不能脱离员工,坚持民主管理、民主决策,充分发挥党员干部、员工的聪明智慧,避免官僚主义。企业思想政治工作     

共生共荣 和谐共进

随着企业改革和重组改制步伐的加快,峰峰集团孙庄采矿公司党政一班人根据企业发展的迫切需要,联系员工队伍的思想状况和稳定工作的实际,以"共