完善公务员考核制度的路径分析

公务员考核是公务员管理中的一项基础性工作,也是实践中的一个薄弱环节,存在着无法可依、考核设计空泛等诸多问题.需从推行绩效管理、建立公民满意度评价制度等方面加以完善.     

高校基层党建工作标准化建设探究

标准化作为加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的有效手段,在提高思想政治水平、凝聚优秀人才、贯彻群众路线等方面,发挥着不可替代的重要作用。当前高校基层党建工作还不尽人意,要实现"四个"转变,需从工作机制、教育管理、组织体系建设、党内组织生活、党建作用发挥等方面推进标准化,实现高校基层党建工作的科学化、制度化和规范化管理,全面增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。     

浅议企业如何实现制度化管理

正所谓制度化管理,即建立在各种制度之上的管理。合理的制度化管理能够适应企业持续、健康发展的基本要求。制度化管理的本质在于依靠科学合理的理性权威实行管理,构建和谐企业氛围,调动员工的积极性、主动性和创造性。对企业来说,管理是第一位的,而管理是建立在制度基础上进行的,没有制度的管理是浮躁的,没有制度不成管理。     

中国高校财务制度存在的问题及原因分析

当前中国高校财务制度存在的问题主要表现为财务管理模式存在一定的局限性;国有资产管理制度需要进一步完善;预算管理体制存在缺陷;内部控制制度不健全,影响财务管理水平。究其原因可以归结为产权关系不清晰;制度建设滞后,与发展需求不相适应;缺乏完善、制度化的考核与激励机制;现行高校财务分析制度体系不完善等。     

农村基层党组织标准化体系建构的行动纲领

农村基层党组织标准化建设是新时代农村党建工作开展的理念引领与目标指向.农村基层党组织标准化建设要围绕政治领导更加坚强、整体功能更加优化、教育管理更加有力、制度规范更加健全、工作载体更加多样、保障措施更加完善等主体任务展开;要在组织体系、班子队伍、思想教育、日常管理、工作载体、基本保障标准化建设等六个方面进行行动方略的建构.     

实施“四化管理” 提升企业党建工作水平

近年来,沈煤集团公司党委为了适应建立现代企业经营管理制度的需要,不断进行企业党建工作的改革与创新,提出了实施党建工作目标化、明细化、程序化、制度化管理方法。从而建立起与企业相适应的党     

创新党政运行机制的"三个体系"建设

决策目标、执行责任、考核监督"三个体系"建设将党政运行明确划分为决策、执行、监督三大类,明确强调决策系统要强化目标制管理,执行系统要强化责任制管理,监督系统要强化经常考核制管理,从而把党政系统运作进行了科学分解,并用稳定的制度来加以确立和保障.在各系统内部,也着重突出和强化制度建设:决策目标系统强调坚持调查研究制度、征求意见制度、专家咨询和评估制度、社情民意反映制度、民主集中制度和纠错改正制度;执行责任系统强调责任分解、责任执行和执行监督等制度化程序;考核监督系统则着重强调经常性考察对于决策、执行的制度化保障.这样一种科学体系的构建,不仅有利于各系统内部的制度化运作,而且有利于实现各系统相互之间的制度化制约与监督,从而可以有效地防止决策随意化、执行松散化、监督虚拟化现象.从这一作用与意义上说,"三个体系"建设是符合我国国情、有利于实现党政运行制度化、规范化、程序化的重大创新.     

健全和完善非公有制企业党组织发挥作用的考核机制

制度最具有根本性、全局性和稳定性,是推进党的各项工作科学化的根本保障。推进非公有制企业党的建设,发挥非公有制企业党组织的有效作用,离不开制度的健全和完善。健全和完善非公有制企业党组织发挥作用的考核机制,是提升非公有制党组织工作效率、发挥非公有制党组织实质作用的关键环节。因此,需要从创新非公有制企业党建多维化考核机制入手,注重考核的成果应用,形成考核的严密制度体系。     

制度建设做平台 立项监察增效能

开展企业效能监察工作，是规范企业经营行为，提高企业管理水平，增加企业经济效益的重要途径。近五年来，西钢集团公司按照省纪委、监察厅和省国资委纪委的安排部署，紧紧围绕生产经营中心工作，强化以制度建设为核心的基础管理，大力开展立项效能监察，在构建惩防体系、堵塞管理漏洞、提升管理效能等方面取得了明显成效，在西钢持续健康稳定发展中发挥了重要作用。     

我国古代巡视监察制度及其当代启示

我国古代巡视制度在考核官吏、惩治腐败、平反冤狱和考绩政务等方面发挥了积极的作用。我党取得执政地位后,高度重视反腐倡廉建设,大力健全和完善党内巡视制度,并逐步实现了巡视制度的规范化、制度化和科学化。党的十八大以来,反腐倡廉工作逐渐步入新常态,党内巡视工作的开展应积极借鉴古代巡视制度的宝贵经验,通过健全机构、完善机制、加强考核、明确权限、追究责任、重视反馈等途径,不断充实和完善党内巡视制度,为营造风清气正的社会环境奠定坚实的政治基础。     

加强企业思想政治工作的有效路径

加强企业思想政治工作是深化国企改革、凝聚员工力量、提高生产效益的有效途径。在企业思想政治工作实践中,应努力做好以下三方面工作:坚持理性化与有型化的统一、人性化与制度化的统一、规范化与标准化的统一,建立企业思想政治工作的标准化体系;强化思想政治工作的"黑洞效应"、"可控效应"、"催化效应",增强企业思想政治工作的整体效能;树立"以人为本"意识、责任感意识、主人翁意识,为有效推进企业思想政治工作提供"人和"优势。     

关于加强企业党建工作制度化的思考

邓小平同志曾经指出:“领导制度、组织制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这种制度问题,关系到党和国家是否改变颜色,必须引起全党的高度重视。”党的十六大指出: “要着重加强制度建设,实现社会主义民主政治的制度化、规范化和程序化。”创新和建立企业党建工作制度和有效机制,以定性定量的界定与结合, 规范党组织的工作活动和党员的思想行为,充分促进企业党组织充分发挥作用,落实“四位一体”的建设目标, 尤其显得重要。为此,应当着力构筑具有稳定性、长期性的工作责任机制、运行程序化机制、督查考核机制为主要内容的机制体系,建立完善企业党建工作的长效机制。     

推进干部政绩考评体系改革的调查与思考——以衡东县为例

党的十八届三中全会提出完善和改革干部考核评价制度,完善发展成果考核评价体系,带着这一命题,我们深入衡东县进行了走访和调查。通过调研,了解到我市当前在推进干部政绩考评体系改革方面做出的探索,发现干部政绩考评在考核指标、内容、过程、结果等方面还需要进一步改革和完善。如何推进干部政绩考评体系改革,对此提出了相应的对策。     

实现官员政绩考核的法制化、多样化

正地方政府债务要有效地"去杠杆",就必须完善科学的考核机制。首先要实现政绩考核的法制化,避免人治。通过制定相关的法律法规,把官员政绩考核的内容、方式标准化、制度化,真正做到有章可循、按章办事。建立一整套严密的组织监督和广泛的民主监督相配套的有效制度,使城镇化建设中的多种形式主义能得到及时的遏制。其次要实行官员政绩考核内容的多样化。尤其在经济发展方面,在运用GDP对于"量"的因素     

与企业文化相结合:新时期企业思想政治工作的有效形式

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.随着改革的深入和企业走向市场,思想政治工作同样需要不断改进和加强,需要赋予新的内容和方法,以适应市场经济的需要.企业的思想政治工作面临的形势更复杂了,任务更繁重了.随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源.企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面.它是以人为主体的管理思想和管理行为规范.因此建立企业文化与思想政治工作的融合机制,是新时期加强和改进企业思想政治工作的有效形式.     

完善干部选任机制科学开展领导人才考试测评工作

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点,以科学化,民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度。”今年以来,我们按照中央关于深化干部人事制度改革的要求,在建立和完善干部选拔任用机制方面不断探索创新,积极开展了领导人才考试测评工作,取得了初步成效。一、明确领导人才考试测评工作的重要意义和指导思想,要客观、公正、准确地选拔使用干部,必须建立科学的考核体系,     

社会转型的制度化阐释及其治理反心思

转型时期社会变迁的一般运动形式就是制度化.制度化就是建立和实施制度规则的过程,是指社会关系的程序化、规则化和规范化.制度化的发展也导致了制度增长的悖论,标准化管理的弊病,官僚主义的弊病,差异化和结构化的问题以及制度短缺.作为公共治理的任务环境,转型社会的制度化对当前我国社会的公共治理提供了诸多重要的启示.     

浅析国家治理体系和治理能力现代化

推进国家治理体系和治理能力现代化,是适应社会发展新要求和人民群众新期待的必然选择;体现了社会主义现代化在制度层面上的基本要求,是改革发展的总趋势和新要求.只有不断推进国家治理体系和治理能力的现代化,才能完善和发展中国特色社会主义制度,推动党和国家各项工作制度化、规范化和程序化,不断提高党的科学执政、民主执政、依法执政能力.     

坚持"党校姓党"原则推进党校工作发展——学习《中国共产党党校工作条例》的体会

<中国共产党党校工作条例>的颁布实施,进一步明确了党校工作的总体要求、基本任务、领导体制,明确了教学工作、科学研究工作、学员管理、队伍建设、机关党的工作、行政管理、后勤服务和经费保障等方面的基本要求,对于坚持"党校姓党",完善党校教育体系,推进党校工作科学化、规范化,制度化具有重要意义.本文从<条例>颁布的必然性、<条例>的内容及<条例>的特点这三个方面对<条例>进行解读和分析,以期在揭示<条例>的精神实质和科学内涵方面做一些尝试.     

制度变迁与经济发展——对我国经济体制改革的回顾与展望

有效的制度安排是促进经济发展的活力源泉.新中国成立后,我国建立起了高度集中的计划经济体制,由于资源配置制度、约束激励机制的缺失和基本经济制度的错位,经济难以得到持久快速地发展.改革开放以来,我国从基本经济制度层面到产权制度、分配制度、价格制度、就业制度、财政制度等各个领域再到行政制度方面都建立起了与市场经济相适应的体制机制,经济发展释放出了勃勃生机.当前,进一步完善社会主义市场经济体制仍然需要在强化制度的激励约束功能,提高制度的资源配置效率以及健全制度的实施机制等方面下功夫.