以“精诚团结,用心做事”的企业精神打造高效务实的领导团队

"精诚团结,用心做事",作为山西汽运集团的企业精神,对企业发展发挥着越来越重要的作用。山西汽运集团晋城公司在"精诚团结,用心做事"的企业精神引领下,以高效务实的领导团队带领全体干部职工创造了山西省同行业的骄人业绩,成为集团的标杆企业。当前,我国发展面临新阶段,改革进入深水区、攻坚期。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》吹响了全面深化改革的号角。在山西经济下行压力加大、煤炭市场低迷的大环境下,山西汽运集团同样     

“美利坚精神”是如何打造和宣扬的

美利坚民族在发展过程中逐渐确立了崇尚竞争、爱国自豪、诚信守法和重视信仰的"美利坚精神",并在美国历届政府和社会各界的引导推动下不断加以改良和     

打造“富民和谐”新亮点

坚持用改革创新精神加强党的建设，是对新时期新阶段党的建设的总体要求。去年以来，陕西省洛南县党建工作以“富民和谐”为主题，紧扣党建创新主旋律，不断创新活动载体，丰富内容，抓重点、攻难点、创亮点，使党建与经济工作实现了互动双赢。     

打造“和谐流村”

由市委宣传部、前线杂志社等单位在全市组织的“辉煌五年”主题征文活动开展以来,征文活动办公室收到大量的各单位报送的文章,并从《前线》第6期开始择优陆续刊发。由于篇幅所限,许多征文未能发表。在征文活动即将结束之际,本刊特别组织了一组征文集萃,以期更好地反映北京市各条战线在“十五”期间取得的辉煌成就和有益经验,鼓舞我们再续绚丽新篇,夺取“十一五”新胜利。     

打造“平台” 构建和谐

多年来,江西省九江市创新活动载体,着力打造“全民学习、主题教育、平等沟通”三大平台,积极推进和谐社会建设。一、打造全民学习平台,以共同的思想基础促和谐。九江市以提升整体素质为出发点,着力在领导班子、党员干部、基层群众三个学习层面,为构建和谐社会打牢共同的思想基础。一是实施“每月一文”,推进领导班子学习。把“每月学一文、每月写一文”作为制度纳入市委中心组理论学习安排。二是实施“每月一课”,推进党员干部学习。“每月一课”理论学习报告会以聘请专家学者讲学为主要形式,按月安排进行。三是实施“每年一周”,推进基层群…     

潜心构建和谐团队 全力打造红色系列

一年来,九江市委党史研究室紧紧围绕市委中心工作,通过深入开展"建设新九江,我们怎么干"、"建设经济中心城市,我们准备好了吗"和学习十七大精神等一系列活动,内强素质,外树形     

潜心构建和谐团队 全力打造红色系列

一年来，九江市委党史研究室紧紧围绕市委中心工作，通过深入开展“建设新九江，我们怎么干”、“建设经济中心城市，我们准备好了吗”和学习十七大精神等一系列活动，内强素质，外树形象，     

“贞观之治”体现的“和谐”精神

唐代贞观年间,太宗李世民及其臣属为了避免隋朝二世而亡的厄运,继承了中国古代传统和谐思想,结合当时政治实践,对治国理政方略进行了重大调整。在政与时、君与臣、唐与周边少数民族的和谐方面,采取了一系列措施,取得了良好的效果。这一运用古代和谐思想解决现实社会问题的成功范例,为后来的施政者所称道,对当前构建和谐社会也具有借鉴作用。     

以改革创新精神打造廉洁“华夏母亲之都”

嫘祖故里,华夏母亲之都——盐亭县——正处于纵向提速、横向追赶的历史关键期和战略机遇期,全县纪检系统牢牢把握“鼓劲加油上台阶,围绕中心有突破”的工作基调,突出改革创新,敢于真抓实千,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,全力打造廉洁“华夏母亲之都”。     

用“心”打造和谐班子

现实生活中,有些副职在处理与正职的关系时常有两种不正确的态度：一种是没有主见,唯命是从,唯唯诺诺,形同正职手中一粒没有生命的棋子；另一种是自视甚高,摆不正位置,越权越位,与正职各唱各的调。这两种态度,不论是对工作,还是对个人的前途,都是极为不利的。作为领导班子中配角的副职,要与正职和谐相处,必须把握好以下几个方面：一要摆正角色．配合而不旁观。副职与正职的关系,好比舞台上的配角与主角,都是剧中不可缺少的角色。配角的作用在于配合和衬托主角,恰似绿叶     

用“心”打造和谐班子

聚人心,促团结,打造和谐氛围,是领导班子协调高效运转的关键。作为“班长”,党委书记需要如何讲求团结艺术,提高团结本领呢?笔者认为,应主要从以下“四心”入手。一、用“事业心”凝聚人心只有建立在共同事业基础上的团结,才是真正的团结,才是牢不可破的团结。因此,党委书记要善于用“事业心”统一思想促团结,凝聚人心拢班子。一是用党的事业来“拢”——带领大家在“三个代表”重要思想的指引下,建立共同的理想信念,把精力倾注在想大局、谋大计、成大事上,把荣辱得失融入党的事业中；二是用单位建设来“拢”——用相互间“一荣俱荣,一损俱损”的制约关系,引导大家同心同德,同舟共济,为单位建设心往一处想,劲往一处使：三是用个人进步来“拢”——用“好班子,出干部；散班子,误干部；差班子,害干部”的朴素道理,激励大家讲团结,促和谐。     

推行“135”工作法 打造“和谐校园”

正近年来,刚察县教育局党委积极践行"三严三实",转变工作作风,通过健全一个机制,完善三个体系,强化五个措施的"135"工作法,全力打造"和谐校园"。健全校园稳定机制。不断完善制定《刚察县教育系统维护稳定工作方案》,成立以党委书记、局长为组长的领导小组和维稳形势研判组、矛盾纠纷排查组、舆论信息管控组、春暖校园关爱组、学生假期家访组等十个工作组,形成网格化的管理模式,进一步夯实工作基础,明确责任分工,强化制度措施,确保校园和谐稳定。     

打造“五型”团队彰显工会活力

去年以来,农五师八十九团工会着力打造五型团队,即:学习型团队、活力型团队、贡献型团队、创新型团队、和谐型团队。学习型团队。团工会通过宣传教育,使广大职工进一步增强学习的紧迫感及使命感,引领职工想学习、能学习、会学习,提升自己的素质,打造学习型团队。     

打造“五型”团队彰显工会活力

<正>今年,农一师十三团工会结合自身实际,着力打造"五型"工会,不断推动学习实践活动深入开展。他们通过宣传教育,使广大职工进一步增强学习的紧迫感和使命感,并千方百计为职工学习创造和提供各种良好条件,引领职工想学     

建设“四型”组织打造优秀团队

2012年以来,遂宁市委组织部着眼新形势下组织工作和组工队伍面临的新挑战,着力推进学习型、服务型、创新型、廉洁型组织建设,进一步增强了组织部门软实力,推动了组织工作创新发展,树立了组工团队新形象。2011年、2012年组织工作满意度国调分别居全省第五名、第二名。     

以“和谐服务”带动社会和谐

随着滨海新区开发开放纳入国家发展战略，塘沽区的基础建设和房地产开发步入了“快车道”，这给房管部门提出了新的挑战。房管部门的工作涉及社会的方方面面、家家户户，他们工作的好坏，不仅会影响到本单位的和谐建设，而且对全区构建和谐社会的大局也会产生影响。     

“五无”打造和谐发展环境

北京奥运会已然完美落幕。带着世界的赞誉和惊叹，北京将在更高的起点上发展、腾飞。回首奥运，和谐的社会环境得益于一项工作——基本实现“五无”目标。     

“四大行动”打造和谐小康家庭

<正>"咱家今年一定要评选上和谐小康家庭,这是每个人的行为准则。"农七师一三0团十七连职工朱广安在开家庭会议。这是该团大力实施"四大行动",营造和谐小康家庭的一个缩影。"我爱我家"行动。积极倡导"温馨     

打造“家园文化” 营造和谐医院

<正>河北省中医院不仅注重医疗技术的提升、服务质量的改善及硬件设施建设和投入,同时更加注重医院文化建设,并将其作为重要工作常抓不懈。在医院文化建设中,河北省中医院创新开展了"家园文化"建设,通过全院干部职工两年多的辛勤努力,医院的医疗技术、服务能力、医疗环境等各项工作取得显著成效,患者满意度不断攀升,营造了和谐的医患家园,加快了向现代化中医医院目标前进的步伐。一、打造服务优质的患者康复的家园