乡镇干部咏叹调

乡镇干部咏叹调郭民民谨以此文献给千百万辛勤工作在基层艰苦环境中的乡镇干部──题记引子或许是因为父亲当过１０多年乡镇干部的缘故，我对工作在基层艰苦岗位上的乡镇干部有一种特殊的感情，我尊敬他们。也早就有意写篇有关乡镇干部的文章，然而总是提不起笔来。尽管我...     

乡镇干部吃香了

自贡市这次换届产生的96名乡镇党委书记中。有87名具有乡镇工作经历,占90．63％;839名党委委员中。758人具有乡镇或基层一线工作经历,占90．35％。“‘空降干部’越来越少,长期在一线摸爬滚打的乡镇干部吃香了!”在盐都自贡采访期间,这是记者最直观的感受。     

乡镇干部呼唤理解

近年来,有些关于乡镇干部的报道,使乡镇干部形象欠佳,甚至蒙上了一层“不白之冤”。实际上,没当过乡镇干部的不知道他们的酸甜苦辣。乡镇干部希望通过媒体倾诉心声,呼唤理解。事难办人难做　　乡镇干部既是农村政策的执行者,又是农村改革和发展第一线的指挥员,工作对象是农民群众,面广量大。党的方针政策的贯彻执行,上级布置的各项任务的完成,都要经乡镇干部积极地去做,大到皇粮国税的征收,国策的实施;小到百姓衣食住行,中心的,面上的,线上的都要去具体承办。有顺口溜云：“上面千条线,下面一根针,件件要挂帅,事事缠在身…     

乡镇干部ABC……

A.作风上——体察民情减应酬做到“四勤”:一是腿勤。要拿出一定时间搞“下访”,不能“只听楼板响,不见人下来”。二是口勤。要放下架子,多向群众请教,从群众那里取到“真经”。三是手勤。多做调查研究,把群众反映的热点、难点、疑点问题,认真地记在“民情簿”上,不要让它成为耳边风,来也匆匆,去也匆匆。四是脑勤。对实际情况多分析、多思考,善于发现普遍性的问题,切实摸准群众的脉搏。要跳出事务圈子,少一点应酬,腾出更多的时间和精力,铺下身子为群众办实事。     

乡镇干部好困惑

“上边千条线,乡镇一根针”,乡镇干部的纽带和桥梁作用是显而易见的。在改革开放和市场经济大潮中,乡镇干部推进农村全面发展,引导农民增产增收,其功不可没。在我国农业和农村经济发展进入新阶段的同时,乡镇干部一则深感责任重大,二则又觉迷茫和困惑,在一定程度上影响其工作积极性。 困惑之一,对农民教育的措施无力。农村经济体制改革,家庭联产承包制度,极大地调动了农民生产的积极性,有力地促进了生产力的发展。但思想教育的不适应性和无体系性日渐暴露。过去计划经济体制下的政策约束、道德规范已经力不从心。面对追求利益、…     

如何当好乡镇干部

赵映春在《政策》2005年第1期撰文提出了对于怎样当好一名乡镇干部的一些见解:第一,把握处事原则。在用钱上,要善于盘算,做到有钱会办事,无钱要办事,小钱办大事,再多的钱不能办坏事,在用明天的钱办今天的事时一定要慎重从事。说话办事要认真思考,讲求实效,所说的话、所办的事,都要让老百姓看着顺眼,听着顺耳,想着顺心。     

职务犯罪年轻化分析

北京市人民检察院副检察长兼反贪局局长王双进向媒体介绍．当前职务犯罪的一个新趋势，是贪官的层次向高学历、年轻化发展。广东、山东以及辽宁等地检察机关在办案中也发现：职务犯罪高学历、低龄化现象已日趋明显，由以前的“59岁现象”到现在的“39岁现象”、“35岁现象”，甚至“26岁现象”，屡见不鲜。     

年轻化不是低龄化

干部队伍的"年轻化",是社会发展的必然趋势。但是"年轻化"并不是"年龄化",不少地方在干部的选拔任用中,把德、能、勤、绩等看成了软指标,反而把年龄当成了硬杠杠,搞"唯年龄论"和"一刀切",结果把一些只因超龄的"实力派选手"过早淘汰出局。这样做的结果,造成了人才的闲置和浪费,不利于我们各项事业的发展。"选士用能,不拘长幼,明矣。"我们应建立更加科学、合理的选人用人机制,以增强干部队伍的整体实力和执政能力。     

不能片面追求年轻化

改革开放以来,按照干部队伍的“四化”要求,各级领导班子都逐步趋向年轻化,尤其是乡镇领导班子,几乎每换届一次,班子整体就年轻一次。“新鲜血液”的输入给乡镇班子带来了活力,促进了农村改革开放的深入和农村经济的持续发展,为农村两个文明建设提供了较好的组织保证。然而,近年来有些地区也出现一些过“火”行为,把追求乡镇班子“年轻化”作片面化、绝对化的理解,似乎班子越年轻越好,甚至在乡镇干部提拔使用上划一条年龄界限,来个“一刀切”,把乡镇班子都配成清一色的青年干部,认为这样既省事又快捷地达到了干部“年轻化”的…     

乡镇干部试行挂牌留言

过去．剑阁县部分乡镇吃喝风盛行,群众怨声载道。去年3月中旬,县委、县政府痛下决心在县级抽派了450人组成的工作团,对全县12个区,57个乡镇的财务进行了为期80天的清理整顿工作。经清理核实1996年至1998年的三年中,区、乡就开支招待生活费2557．5万元。并对从招待费中贪污的27名副科级以上干部立案进行严肃查处。同时,对生活招待费作了严格的规定,从1999年开始,     

要支持关心乡镇干部

乡镇干部处在农村生产第一线,作为党的路线、方针、政策在农村的具体贯彻执行者,其生存状况和现实表现如何,直接关系到基层政权能否正常运转,党在农村的各项方针、政策能否贯彻落实到位。但目前乡镇干部所处工作环境并不宽松,压力不小,这种环境和压力直接影响了他们工作的积极性和创造性,制约了农村各项事业的发展。首先是不宽松的舆论环境。乡镇干部直接和农民群众打交道,多种原因     

提高乡镇干部整体素质之我见

乡镇是我国最基层的行政单位,乡镇干部的素质如何直接关系到中国现代化建设的成败,在改革开放日益深化、社会主义市场经济迅猛发展的形势下,这个问题尤为突出。近年来,虽然党和国家的干部人事部门在乡镇干部配置和乡镇干部队伍建设方面,进行了很多有益的探索,从中也涌现了不少佼佼者,但总的来说仍然存在着知识素质低、领导能力低和思想境界低的三低状况。我认为,改变这种状况要从以下三个方面着手。     

乡镇干部的常见心态

乡镇干部处在最基层，工作头绪多、困难多、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况．已经成为影响他们工作和生活的重大问题。     

当前乡镇干部心态浅析

随着撤并乡镇工作的开展,精减冗员、分流干部已成为乡镇机构改革的重头戏。就我们朔州市平鲁区和应县为例,两个县区由40个乡镇精减为23个,现有副职干部421人,一般干部877人。按照要求,仅可保留副职干部165人,富余60．8％,一般干部富余比例更大。面对乡镇要大量分流人员的现实,乡镇干部的心理状态如何,态度怎么样,将在很大程度上影响改革的成败。为此,我们通过交谈和问卷,对朔州市4个县区128名乡镇干部作了调查了解。通过调查,总的感觉是：拥护改革、支持改革、表示积极参与改革,是当前大多数乡镇干部的主流态度。但是,由于乡…     

注重转变乡镇干部作风

在成都召开的全国农村“三个代表”重要思想学习教育工作会议上,有8个单位介绍了他们加强农村基层党的建设工作经验。为了配合这次学习教育活动的开展,本刊特从中选编一组经验在此发表,希望各级党组织能有所借鉴。     

欣闻乡镇干部街头纳谏

报载，日前江苏丰县华山镇华山村一百多名群众敲锣打鼓给镇党委、政府送来一面鲜艳的锦旗，上书：“践行‘三个代表’，振兴商贸经济”。     

乡镇干部有哪些期盼

前不久,笔者与当地部分乡镇干部面对面座谈,对乡镇干部队伍的困惑和期盼有了深刻认识。基层干部反映,当地不少乡镇工作主要存在以下问题：     

乡镇干部的理论追求

党的十一届三中全会以来,乡镇干部自觉加强理论学习,不断提高自身素质,积极带领农民致富,从而促进了农村两个文明协调发展。随着农村改革的不断深入,农业、农村、农民问题发生了新的变化,出现了新的情况、新的问题。这就客观上要求乡镇干部更自觉地加强理论学习,提高理论素质和执政水平。然而,实际情况又是怎样的呢?通过仔细观察和认真分析,我们发现不少乡镇干部在学习学风上还存在如下问题:一是认识不深;二是疲于应付;三是以干代学;四是学用脱节……凡此种种,不一而足。这些问题不解决,显然不利于我们完整准确的学习和掌握邓小平理论,不利于我们研究新情况,解决新     

新农村乡镇干部政绩观新探

新农村建设搭建了乡镇干部创造政绩的大舞台。作者通过对四川省隆昌县乡镇干部座谈、调查和对其它乡镇干部工作文本分析,以社会主义新农村建设为视角,以乡镇干部为本体来看待乡镇干部政绩观。本文认为,乡镇干部在树立政绩的意识、创造政绩的方式、追求政绩的目的等观念方面存在一些偏差,造成偏差的根本因素是目前的乡镇干部政绩评价体系。因此,建设有这一层级干部特征的、开放的乡镇干部政绩评价体系具有紧迫性和重大的现实意义。     

乡镇干部住村好

乡镇干部住村好湛淳福建德化县全面实行了乡镇干部住村制度，全县８５０名乡镇干部中有１０４名乡镇领导挂村，有５１３名乡镇一般干部常年住村。乍看到这条消息，顿觉眼睛一亮。乡镇干部住村好。一是密切了干群关系。长年住村，黑天白日与群众在一起，不但为改善干群关系...