构建小微企业发展的支撑体系

我国的小微企业发展迅速,在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。作为经济最活跃但也是最弱势的群体,小微企业成长过程中存在诸多困境。解决小微企业发展的问题,促使小微企业更好的成长,需要更系统、有效的的小微企业发展的支撑体系,包括政策法律保障体系、金融服务体系、税收体系、公共服务体系、技术创新体系、产业发展体系、人力资源服务体系和企业管理体系,形成一个小微企业稳定持续发展的机制,是现阶段具有现实意义的一项重大课题。     

基于人才服务机构人事代理平台的小微企业人事档案管理探究

<正>小微企业是小型企业和微型企业的简称,是一种经营规模相对较小、雇员人数相对较少、产权和经营权相对集中、产品和服务相对单一的企业组织。小微企业的发展离不开优秀的管理人才和技术创新人才,因此,人力资源管理成为小微企业发展的关键,而人事档案作为人力资源管理工作中的一项重要内容,为企业人力资源管理提供关键信息。企业可以通过对人事档案的管理,对人力资源管理工作产生极大的促进作用,从而提高企业竞争力。     

小微企业融资现状及法律对策研究

近年来,随着我国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段转变,小微企业在经济社会中的作用和贡献得到广泛认可,但在发展过程中仍面临着许多问题.相比大中型企业,小微企业在融资渠道、融资成本以及信贷支持等方面仍不具备市场竞争优势.虽然国家出台了 一系列扶持政策,但配套制度不健全、法律支持不完善、保障措施不具体等因素,都制约着小微企业的发展.因此,积极探索解决小微企业融资现状及提出相应法律对策,将成为激发小微企业持续发展的原动力.     

当前小微企业发展的现状与困境分析——以济南市为例

小微企业是国民经济和社会发展的重要基础，在促进经济增长、增加就业、科技创新、激发民间活力和社会和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用。在国际经济疲软和国内经济增速放缓的严峻和复杂的环境下，作为经济最活跃也是最弱势的群体，2011年上半年相当一部分小微企业面临融资责、用工成本高、生产要素价格高企、税负重、利润薄等前所未有的生存困境。以及企业自身资金规模有限和缺乏核心竞争力造成小微企业抵御风险能力差、总体素质和水平不高等严峻考验，严重阻碍其快速成长的进程，使得小微企业生存发展危机重重。面对新的形势，以济南为例，深入了解小微企业发展状况，重点分析制约其快速成长的制约因素及存在的原因，是一项重大的战略任务。     

小微企业创新发展的机制分析及促进策略

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊、个体工商户的统称。进入经济新常态,小微企业创新发展有重要的社会价值和深刻的时代意义:一方面,小微企业是技术创新的生力军,是容纳社会就业的蓄水池,也是大中型企业发展的重要支撑;另一方面,小微企业创新发展,是应对经济新常态,实现转方式、调结构、换动能的必然选择。近年来,在国家创新政策导向下,我国小微企业创新发展环境持续改善、创新发展成效显著,但受创新氛围淡、资金供给紧、创新人才缺、服务支持弱等因素限制,我国小微企业创新发展仍然有很大的提升空间。优化创新环境、加大资金支持、夯实人才基础、完善支持体系,就成为新常态下推动小微企业创新发展的必然选择。     

小微企业民间融资的国际比较及借鉴

当前,民间融资已经成为小微企业融资的新渠道,但是,小微企业民间融资还面临着立法、体制和监管多方面的问题,境地尴尬。我国要解决小微企业融资难问题,结合我国国情,考察和学习美国、日本、德国等发达国家的先进经验不失为一种可取方法,尽管其模式各有特色,并无优劣之分,但也存在诸多的共同点。在政府定位、健全立法、加快小微企业民间融资信用担保体系建设、大力发展民间中小金融机构、畅通民间融资与小微企业间的融资渠道等多个方面值得我国借鉴。     

关于服务业小微企业缴纳社会保险费有关问题的通知

为认真贯彻落实自治区人民政府《关于做好下半年经济工作努力实现全年增长目标的意见》(桂政发〔2014〕46号)精神,鼓励和扶持广西服务业小微企业快速发展,确保广西实现2014年全年经济增长目标。最近,广西人力资源和社会保障厅印发《关于服务业小微企业缴纳社会保险费有关问题的通知》(桂人社发〔2014〕38号),明确2014年度服务业小微企业首次上规模后其缴纳社会保险费有关问题。     

国有大中型企业人力资源管理刍议

加强国有大中型企业人力资源管理是知识经济和企业竞争国际化的要求 ,也是企业提高自身竞争力的需要。当前国有企业人力资源管理存在着观念陈旧、职能分散、方法不当、激励不足和培训落后等问题 ,应采取积极有效的对策加强国有大中型企业的人力资源管理     

小微企业融资难问题成因及对策

近年来,小微企业在创造就业机会、维护社会稳定、促进经济增长及推动科技创新等方面发挥了巨大的作用,但是由于其存在着企业规模小、自有资产少、技术含量低、抗风险能力差等因素,面临着融资渠道窄、融资成本高、融资条件苛刻等融资难问题。从金融机构角度认真剖析小微企业产生融资难问题的成因,并提出相关的建议对策,对于解决小微企业融资难问题具有很强的现实意义。     

落实税收优惠政策,助力小微企业发展——基层税务机关小微企业优惠税收政策经济效应分析

小微企业是我国经济的重要组成部分,具有创业成本低、吸纳就业能力大、发展见效快等特点,在推动经济增长、增强市场活力、创造就业机会、优化产业结构等方面发挥着重要作用。为进一步扶持小微企业发展,国家先后出台了一系列税收优惠政策。落实小微企业优惠政策,是基层税务机关十分重要的一项工作。     

黑龙江省非公经济发展的路径选择

非公经济是黑龙江省经济增长的主动力,已经成为黑龙江省吸纳就业的主要渠道,其中非公经济中的中小微企业成为黑龙江省经济增长的后发优势。当前,黑龙江省非公经济仍然面临着发展原动力与后劲不足,以及经营难度加大等问题,应从增强企业产业竞争力、提升企业素质以及优化发展环境等方面入手加以解决。     

对企业人力资源培训相关理念问题的再认识

对于企业人力资源培训,在理念方面要认清以下几个方面的问题:企业培训的目的是什么;培训的经济属性是什么;培训与人才流失有什么关系;培训内容的创新拓展;培训的引导功能;培训的通用化与个性化。只有解决好上述问题.才能适应时代和企业发展的要求,将人力资源真正转化成为企业的核心竞争力。     

关于构建企业核心竞争力的思考

经济全球化形势下构建企业核心竞争力具有必要性,加强技术创新、打造优秀的企业文化、提高人力资源管理能力、实行联盟或兼并、强化动态管理是构建企业核心竞争力的主要途径。     

对我国小微型企业成长管理路径的探讨

通过对50家小微样本企业持续四年的调研,我们归纳出影响小微企业管理演化过程中的八个核心要素,即为:财务、工商税务、法律制度、人力资源管理、企业内部管理、企业战略、政府政策、社会化的企业服务机构。提出对其从宏观、微观的层面设计小微企业培育机制,使小微型企业的成长路径与国家宏观环境相协调,使小微企业成长中的微观因素变化及时传达到宏观决策层面,贯通目前微观、宏观因素不协调的局面,推动小微型企业健康发展。     

小微企业创业风险研究

小微企业的发展对国民经济和社会发展具有重要的作用,国家对其出台了较多的扶持政策。由于准入门槛低,创办相对容易等特点,小微企业也成为创业者创业的首要选择。但是小微企业对经济变动的敏感度较强,受经济波动的影响也较大,因此小微企业在创业过程中应充分识别风险、采取有效的政策规避风险才能取得创业的成功。本文充分分析了小微企业创业风险,并有针对性地提出了各种不同风险的规避方法。     

微观小微企业之现状——山西社会主义学院非公经济人士培训班问卷调查报告

小微企业是经济体中最小的“细胞”，也是国民经济和社会发展的重要基础、创业富民的重要渠道，在很多方面都具有举足轻重的作用，国家现在对其健康发展已日益重视。因此，本调查组针对小微企业人士的政治、经济诉求和发展中遇到的问题等发放调查问卷进行了解和分析，提出对应措施及建议，希望能为相关部门提供小微企业发展中最实际、最需要的情报，并以此来引起社会对小微企业更广泛、更实际的关注。     

上海启动中小微企业职业技能培训公共服务

正有培训员工技能的意愿,却因为缺少资金等迟迟不能实现。针对中小企业面临的这些问题,上海市近日起全面启动运行了涵盖全市17个区(县)的中小微企业职业技能培训公共服务平台。据上海人力资源和社会保障局相关负责人介绍,中小微企业已成为沪上吸纳就业的主力军。但目前,中小微企业职工技能培训面临缺培训动力、缺自主培训条件、缺匹     

试论国有企业人力资源开发与管理

随着知识经济的发展,人力资源开发与管理越来越被人们所重视.搞好人力资源开发与管理,是企业提升竞争力,实现可持续发展的重要务件.当前,国有企业的人力资源开发与管理存在观念陈旧、人才流失严重、人力资源浪费等问题,影响了人力资源效能的充分发挥.必须从人才理念、机制建设等方面入手,深化人力资源开发与管理改革,以促进企业的和谐发展.     

论企业核心竞争力的构建

在经济全球化的今天企业如不具备核心竞争力,将无法生存,但我国很多企业却不具备核心竞争力,因此企业构建核心竞争力成为了当务之急。本文在构建企业核心竞争力的过程中,从技术、管理、人才、文化、信息化等各环节入手进行了阐述。     

扶持小微企业的国际经验及相关建议

当前我国国民经济正处在一个发展的关键时期。针对CPI过快增长所采取的一系列宏观调控措施虽已初见成效,但也越来越引起对经济增速下滑甚至引发“滞胀”的担忧。而经济的每一次起伏,小微企业都首当其冲。通过减税让利等措施促进小微企业的发展,将能增加有效供给,克服市场低迷和成本上升带来的不利影响,为国民经济的可持续发展增添活力。