企业可重构竞争能力研究

历史上,企业靠“一技之长”而长期领先的时代已经过去。现代企业的(核心)竞争能力是一个在地理位置的平面和时间纵轴组成的三维空间中由多因素、多层级单元交织在一起的合力体,其构成系统中的要素、子系统之间具有可重用性、可调控性、可重构性、耦合性等,而不能简单归结为人才或技术或文化或资金等某一点面上。本文据此提出企业可重构竞争能力理论,并分析及论证了其内涵性质、组织结构、作用机理等,认为可重构竞争能力才是当今企业在激烈的竞争环境中保持不败的重要法宝。     

城市轨道交通线网灰色模糊综合评价

本文根据城市轨道交通线网评价既具有灰色性又具有模糊性的特点,采用灰色模糊综合评价方法,分析了其基本原理、运算步骤。并以长沙市为例,构建城市轨道交通方案比选指标体系,在兼容度准则下与其它单一模型进行对比,结果表明灰色模糊综合模型兼容度要好。     

基于灰色关联系数法定权的普通高校阳光体育运动模糊综合评价研究

由于现今社会经济与生活方式的变化,我国青少年的身体素质健康状态多年来一直呈现恶化趋势,这是一个十分严重的潜在社会危机,因此国家在各级各类学校尤其是普通高校广泛开展了阳光体育运动力图扭转这一局面。而如何科学评估普通高校阳光体育运动的开展状况,是对其进行有效宏观管理与监督的首要前提。为了使评估更准确可靠,提出了运用层次分析法、灰色关联理论与模糊综合评判相结合的评估方法。该方法由模糊数学确定指标的模糊评判矩阵,通过灰色关联系数确定评价指标的综合权重,结合指标权重与评判矩阵进行模糊运算得到的综合评价程度;通过实例证明该方法合理有效,可为决策管理部门提供直观、可靠的理论依据。     

高速公路交通安全灰色评价研究

高速公路的交通安全问题日益引起人们的重视。科学地对其交通安全现状进行评价,有助于改进管理。文章建立了高速公路交通安全评价指标体系,并给出了基于灰色理论的评价方法。     

高速公路交通安全灰色评价研究

高速公路的交通安全问题日益引起人们的重视。科学地对其交通安全现状进行评价,有助于改进管理。文章建立了高速公路交通安全评价指标体系,并给出了基于灰色理论的评价方法。     

企业核心竞争能力探析

核心竞争能力是近年来在国际企业界兴起的一个全新的经营理念 ,其对我国加入WTO后中国企业的生存和发展意义重大。文章对核心竞争能力的内涵、构成要素、主要特性以及评价指标进行了探讨     

着力提高企业核心竞争能力

传统观念认为,企业是以追求利润最大化为目标的经济单元,企业追求的最高目标就是利润。在计划经济条件下,我国国有企业曾经连利润都没有,只追求数量目标。然而,随着市场经济的发展、社会的进步和管理理念的变     

深化综合改革中的组织重构探究

原有的层级制组织结构由于存在高行政成本、监督成本和影响成本,以及对环境适应性低的缺陷,成为制约经济发展和社会进步的瓶颈之一。在不断变化的新形势下,政府应打破层级制和集权,采取分类和分层治理等措施进行组织重构,逐步转向网络组织结构。同时,注意分化改革中的各种阻力,即传统习惯势力的束缚、既得利益者的反对以及转换成本的存在。     

关于企业经营绩效综合评价体系的研究

企业经营绩效是对企业经营质量管理最主要的客观评判标准,企业经营绩效评价是一种优化企业经营管理的主要方法,因此必须重视企业绩效的综合评价体系。文章从企业绩效评价要素、当前企业经营绩效考核体系存在的问题和如何建立企业经营绩效的综合评价体系三个方面入手,对企业经营绩效的综合评价体系进行探究。     

企业家精神评价指标体系与灰色关联度系数的测量

企业家精神是主体敢当风险创造财富的创新精神,它通过个体、公司、系统三个层次的创新行为、结果及与环境的互动体现出来。本文从系统水平、个体水平、公司水平三个层次选取相关指标来测度企业家精神,建立了一个企业家精神评价指标体系,利用灰色关联度系数方法测量了我国1995—2004的企业家精神水平,结论是企业家精神水平随着我国宏观经济波动而波动。     

干部综合评价的试金石

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”为我们对干部进行全面、科学的考察指明了方向，是综合评价干部的试金石．它提出了鲜明的践行标准。     

企业社会责任边界与绩效评价框架重构

企业社会责任边界是指社会责任具体内涵的层级区分,依照企业在社会责任行为中所受到的约束性,企业社会责任可划分为法律责任、道德责任和自愿责任。基于企业社会责任边界的存在,传统财务评价体系必须得以修正和扩展才能使其功能定位更符合各利益相关主体的需求,企业财务评价框架的重构对企业社会责任行为与价值创造的良性互动具有直接的驱动性效用。     

加大技术改造力度 提高企业竞争能力

一、湖北省企业技术改造工作的基本情况 近年来,湖北省技术改造工作紧紧围绕结构调整这一主线．积极主动应对宏观经济环境变化,坚持以“质量、品种、效益”为中心．大力推进技术创新和制度创新,着力转变经济发展方式,为促进全省经济平稳较快发展发挥了重要作用,主要表现为：工作重点进一步突出,企业技改成效明显：技术装备水平得到提高,企业竞争能力逐步增强；通过建立企业服务平台．技术服务体系有所健全；把技改寓于节能减排．努力实现可持续发展。     

综合素质的多层次模糊综合评价

针对当前综合多项指标对学生综合素质进行全面评价这一难题,本文从学生综合素质的模糊性入手,运用模糊理论,将定性分析和定量分析相结合,创建了一种符合实际、简便易行的学生综合素质多层次评价的量化方法,并对该方法的有效性进行了应用算例验证。     

我国科技投入与经济增长的灰色综合关联度分析

采用定量和定性研究相结合的方法,先根据更新后的科技投入与经济增长的相应数据对比做定性分析.在此基础上,利用灰色综合关联度分析技术,进行大量、详细的实证分析,从而考察科技投入与经济增长的相互关系,并进一步分析R&D经费投入的三个组成部分对经济增长的各自影响程度.最后,根据实证结论并结合国情,对我国未来科技投入具体分配以及在R&D经费投入的三个要素之间如何分配比例问题,进行政策性分析,为具体部门实际操作提供有价值的理论参考意见和现实操作建议.     

基于综合探究的议题式教学评价

议题设计偏离评价目标、情境探究忽视过程评价、活动开展窄化评价方式目前学生深刻影响着思政课改革和考试评价改革的深入发展。课程目标围绕知识社会的演进指向的核心素养发展,要求思政课议题式综合探究评价应指向素养化“成为什么”、过程性“关键表现”与主体的“综合评价”。思政课议题式综合探究质量的提升需要采用综合性的策略评价,明确学习目标评价的层阶化,突出学习过程评价的整合化,增强学习主体评价的协作化。     

大学生科技创新能力的模糊综合评价研究

为了促进大学生的科技创新能力的可持续发展,立足教学,联系大学生科技创新实践,建立大学生科技创新能力评价指标体系,该指标体系包括6个一级指标和37个二级指标,然后给出大学生科技创新能力的模糊综合评价方法。最后以机电工程系为例,对该系大学生科技创新能力进行综合评价,明确其优势和薄弱环节,实现全面发展。     

综合评价方法与高等教育资源利用效率

本文在比较分析了几种不同综合评价方法特点的基础上,以高等教育资源利用效率为例,采用主成分和层次分析相结合的方法对其进行综合评价,并给出了各子要素和综合评价的方法及步骤,对高等教育资源利用效率进行实证研究。     

创先争优活动综合评价指标体系的构建与运用

构建创先争优活动综合评价指标体系具有非常重要的作用。按照中央关于创先争优活动的要求,结合创先争优活动的实际,文章就创先争优活动综合评价指标体系的构建原则、设计程序、指标构成及权重、指标体系的有效运用等重要问题进行了探索性思考,对更好地开展党建工作有重要的借鉴意义。