事业单位改革开闸

目前我国事业单位分类改革时间表和思路已确定。中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表——到2015年,中国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。这项涉及包括离退休人员在内共4千万“事业人”的改革,终于正式开闸。     

中国收入分配改革:制约因素与路径选择

受社会突出问题和社会主流价值观的影响,收入分配改革不存在固定的模式和价值取向。在面临种种困境和制约因素之下,我国收入分配改革若要取得实质性突破,必须由碎片化向系统化转变,直面收入分配中突出的一些深层次问题,整体、系统地设计改革方案。在路径选择上,应该把握好改革的切入点、前提与基础、着力点、调节环节、调节方式以及改革的推动方式等。     

综合推进收入分配改革

2013年2月18日,国务院批转了国家发展和改革委员会等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知。这意味着自2004年发展改革委提出收入分配改革,历时9年,方案终于出台。2013年1月18日,国家统计局公布了从2004年至2012年全国居民收入基尼系数,其中,2012年为0．474。收入分配问题不仅影响人民群众共享改革成果,更事关社会稳定,已成为当前改革的焦点问题之一。收入分配制度改革迫在眉睫。正如国务院通知所指出的那样,收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排,是社会主义市场经济体制的重要基石。改革开放以来,我国收入分配制度改革不断推进,与基本国情、发展阶段相适应的收入分配制度基本建立。     

收入分配改革与经济发展方式转变

国务院转发的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指出,深化收入分配制度改革．优化收入分配结构．构建扩大消费需求的长效机制．是加快转变经济发展方式的迫切需要。这要求我们深入研究收入分配改革与经济发展方式转变的内在联系．在经济发展方式转变中深化收入分配改革．通过收入分配改革促进经济发展方式转变。     

收入分配改革与经济发展方式转变

国务院转发的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指出,深化收入分配制度改革．优化收入分配结构．构建扩大消费需求的长效机制．是加快转变经济发展方式的迫切需要。这要求我们深入研究收入分配改革与经济发展方式转变的内在联系．在经济发展方式转变中深化收入分配改革．通过收入分配改革促进经济发展方式转变。     

重塑社保制度：收入分配改革的最佳切入点

随着国民收入分配差距的不断扩大，人们比任何时候都更关注民生问题，整合社保制度的诉求也比以往来得更加强烈。     

收入分配改革该从哪里入手？

近朔《人民日报》连续四次刊载评论文章,从各个层面分析解读中国的收入差距问题。这四篇评论文章,犹如四把利剑,从不同的角度指向当下社会收入分配差距过大和不公问题。同时释放出国家推进收入分配体制改革、缩小贫富差距的坚定决心。     

论事业单位养老保险制度改革的方向与策略

自今年初国家有关部门下发事业单位养老保险制度改革方案后,事业单位养老保险制度改革已成为社会各界关注的热点.对于这一方案,支持者不少,质疑者众多,它引发了人们对事业单位养老保险制度改革的全面思考.本文聚焦这一改革热点,并站到改革设计者的高度,全面审视了此次改革方案存在的不足,并提出的事业单位养老金改革的价值坐标系与操作层面的具体策略安排.     

保障公平竞争是收入分配改革的核心

目前．收入分配差距逐渐扩大已成为社会公众最为关注的焦点问题之一。如何尽快缩小收入分配差距,形成符合经济社会进一步发展要求的收入分配新体制．也就成为当前及未来宏观经济政策必须重点关注的课题。这其中,营造公平的竞争环境、鼓励并保护包括劳动在内的要素取得合理合法收入,是收入分配体制改革的核心。     

收入分配改革并不等同涨工资

<正>深化收入分配体制改革是针对当前经济运行中存在问题的"对症之药"。长期以来,劳动者工资收入在GDP中占比过低,而且没有形成与经济同步增长的机制。很多人倾向于把收入分配体制改革解读为涨工资。实际上,收入分配改革涉及面广,而且非常综合。既包括促进就业,使劳动报酬和经济增长逐渐同步,也包括给贫困人口筑牢底线。在再分配领域,则要通过税制改革调节不同阶层的收入。     

水利事业单位工资制度改革政策与实践

一、工资制度改革的背景党的十六大明确指出．要深化分配制度改革。党的十六届六中全会指出．完善收入分配制度．规范收入分配秩序。收入分配制度改革关系广大人民群众的根本利益．是影响经济社会发展全局的重大问题。机关事业单位的收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分．着力改革制度、规范秩序,将对社会收入分配制度改革的大局产生深远影响。因此．     

收入分配改革公布路线图

国务院2月5日批转了发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,要求各地区、各部门认真贯彻执行。《关于深化收入分配制度改革的若干意见》重申了党的十八大关于居民收入的量化目标,即到2020年实现城乡居民人均实际收入比2010年翻一番。意见同时提出"两同步"和"三提高",即努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产     

“提低控高”推进收入分配改革

一、梳理思路,形成共识对于收入分配,主要有三个问题:劳动报酬和居民收入两个比重持续下降;分配关系不合理,城乡之间、地区之间、行业之间不合理不公平的收入差距拉大;分配行为不规范,分配秩序     

苏海南谈未来收入分配改革目标

据《经济观察报》报道,人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南近日在接受采访时表示,在收入分配改革制度保证上,已经起草了若干文件,但受金融危机的影响推迟了     

我国收入分配改革重点

劳动和社会保障部发布了“社会主义社会劳动和劳动价值理论及其应用研究课题”成果。该课题提出，现阶段收入分配改革的重点是要扩大中等收入人群比重，通过规范收入分配行为、加大再分配作用，形成“中部大、两头小”的新分配格局。     

2013:事业单位人事制度改革目标落定

人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前在全国人力资源社会保障工作会议上表示,2013年,我国将继续深化事业单位人事制度改革。同时,推进工资收入分配制度改革,规范央企,治理拖欠,还将启动工程技术人员职称制度改革试点。落实事业单位公开招聘制度尹蔚民介绍,2013年,事业单位人事制度改革四大重点分别为:一要加快推进事业单位人事管理立法进程。     

调节收入分配关键在改革再分配机制

我国收入分配问题近年引发各方关注．国家三部委《关于深化收入分配制度改革的若干意见》近日得到国务院批转,成为我周改善收入分配状况的指导性文件．其所体现的方向、原则．值得我们高度重视．并应以此为新的起点共同努力积极推进相关方案、实施细则的研究、制定和施行。     

调节收入分配关键在改革再分配机制

我国收入分配问题近年引发各方关注．国家三部委《关于深化收入分配制度改革的若干意见》近日得到国务院批转,成为我周改善收入分配状况的指导性文件．其所体现的方向、原则．值得我们高度重视．并应以此为新的起点共同努力积极推进相关方案、实施细则的研究、制定和施行。     

改革完善收入再分配政策，强化政府对收入分配的调节作用

构建社会主义和谐社会是我们目前面临的一项重大任务。建设和谐社会要求实现效率和公平的统一,但目前我国在居民总体收入水平不断提高的同时,出现了收入差距过大的问题。居民收入差距过大会对经济发展、社会进步带来方方面面的负面影响,影响社会各方面利益关系的协调,最终不利于社会主义和谐社会的构建。造成我国居民收入差距过大的原因是多方面的,其中一个重要原因在于政府的收入再分配政策调节不力。要缩小居民收入差距,就需要分析和了解目前我国政府收入再分配政策的不足并有针对性地采取措施加以改革和完善,从而强化政府对收入分配的调节作用,促进居民收入差距缩小并使之保持在合理范围。     

提高劳动报酬是深化收入分配改革的关键

<正>收入分配改革是当前人们关注的热点问题。收入分配涉及国民收入的分配和居民收入的分配,在居民收入中又包括居民的劳动收入和非劳动收入两个部分。目前人们关